第一篇：文明创建总结
丛台区文教体局创建文明卫生城工作总结
为确保我区创建全国文明城市工作的圆满完成，我局按照区文明办的统一布暑，在全区中小学校广泛深入地开展了创建全国文明城市，构建和谐校园的活动。现就开展创建全国文明城市工作情况总结如下：
一、加强领导，高度重视，落实目标任务
我局高度重视创建全国文明城市工作，成立了以党组书记、局长为组长、各分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的教育系统创建全国文明城市工作领导小组，并逐一对照《丛台区创建全国文明城市目标任务分解表》，各校明确了各自的目标任务，同时，对各项目标落实了责任科室，根据工作计划安排对学校创建工作进行专项督查，保证了全系统创建工作顺利推进。
二、构建合谐校园，广泛深入开展丰富多彩的主题活动
（一）开展“校园公德建设讨论”，在师生中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。各学校通过开展志愿“践行文明，共建合谐社会”公益活动，组织“假日小队”利用节庆日和重要纪念日，深入学校附近社区、敬老院、街头等开展志愿服务和多种形式的感恩活动，营造浓厚的创建文明城市氛围。
（二）学校向学生和家长发放《文明倡导书》和《小手牵大手共创文明城》宣传资料，并及时收集家长回执单，了解学生和家长学习阅读情况，以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的教育网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生“教师以文明引导学生，学生以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。
（三）通过各类社会实践活动，在师生中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点培养学生“文明、
自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时，要求学生“在校做文明好学生，在社会做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。
（四）开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，举办“学校礼仪”、“课堂礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座，将创建文明城市主题教育活动，文明礼仪知识普及，日常行为规范教育紧密结合起来，培养师生培养崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
（五）在各中小学广泛开展“文明城市·从我做起”、“安全与文明同行，守法与求知共进”等系列活动，不断加大创建全国文明城市宣传教育力度。各校还利用电子屏幕、宣 传橱窗、班组黑板报、学生手抄报、校园广播、多媒体等广泛开展形式多样的宣传活动。
（六）展示文明学生风采。各校广泛开展评选“文明之星”、“文明标兵”、“文明使者”活动，并由他们组成学校文明礼仪队，设立“文明监督劝导岗”，在学校显要位置进行礼仪示范，推动学校讲文明、懂礼貌良好校风的普遍形成。
（七）加强对弱势学生的关爱。各学校切实做到了对留守学生、单亲家庭子女、残疾学生、贫困生等建立专门档案，对他们开展有针对性的教育，用精神和物质的真心关爱，激励他们生活和学习的信心，使他们充分感受到社会的温暖。
（八）开展校园卫生环境整治活动。各校按照创建工作专项目标要求，大力整治校园“四乱”（乱扔、乱吐、乱摆、乱画），坚持 “每日一小扫，每周一大扫，每周一小评，每月一大评”，确保校园卫生环境无死角、无盲区，创造优美整洁的学习生活环境。
通过以上活动全区27所学校创建全国文明城市知晓率达到100％，系列活动和主题活动安排达到100％，教师学生参与率达到100％。
四、加强未成年人思想道德建设
（一）注重养成教育，加强青少年的思想道德建设是我们的一项长期工作。尤其是培养青少年养成文明礼仪的习惯更是我们的重点工作之一。今年，我们进一步开展“全国青少年文明礼仪普及活动”，加大宣传力度，切实提高青少年的思想道德水平。同时为加强青少年的思想道德建设，我们还在学生中倡导自觉遵守爱国、诚信、友善的社会基本道德规范，并开展了以家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，引导广大中小学生明礼仪、重言行，懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，学会正确处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系，使未成年思想道德建设上了一个新台阶。
（二）根据本校的德育课题，加强“构建和谐校园”的课题研究。以班级为单位，组织班主任围绕“构建和谐校园”的主题定期策划板报、开展班队活动，如“文明礼仪伴我行”、“和谐·文明”等主题活动。
（三）积极开展法制教育，尤其交通安全教育，开展“大家都走斑马线——讲文明，文明交通伴我行”等主题活动。各校围绕主题活动，向学生强化遵守交通法规的意识和法制意识，并通过主题班会、团队活动，讨论、演讲等形式，深入进行交通安全教育。同时，开辟法制教育的有效途径，培养学生从小树立法制观念，做到知法、懂法、守法，坚决制止学生进入不宜进入的各类场所。
新学期伊始，丛台区各学校围绕“健康校园 文明礼仪”为主题，开展了“文明我先行、和谐你我他”活动。重点抓好“七个一”即开一次主题班会、搞一次征文比赛、组织一次演讲活动、举行一次知识竞赛、出一期板报、开展一次志愿者活动、组织一次模拟迎检活动。
通过形式多样的礼仪教育活动，使学校成为文明礼仪的宣传和示范窗口，让学生真正体会到自己是学校的小主人，成为文明礼仪的先锋队，为营造学校良好的人文环境做出贡献。
十里铺小学的孩子们走进公交公司。在公交车上，“文明小使者”号召乘客们主动给老弱病残孕让座，宣讲自觉排队、文明乘车，主动礼让的社会公德，并送上自己亲手制作的“爱心卡片”；外国语小学在抓好学校自身建设的同时，组织师生走上街头，深入家庭、社区，积极开展“心手相牵、共创文明”道德实践和文明劝导活动；回车巷小学在学生中开展五个“不”活动 ，即不随手乱扔纸片，不随处乱扔垃圾，不随地吐痰，不在墙壁留鞋印、球印，不向楼下倒垃圾、抛纸团等。在告别不卫生习惯的同时，逐(请你继续关注公文素材库：www.bsmz.net)步养成良好的卫生习惯，自觉地、随时随地地捡拾地上的垃圾，擦洗墙上、桌上的污迹，为创造洁净的校园环境做出自己的贡献。 联纺中学开展以“知礼仪、行文明、爱校园、促和谐”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪教育活动中的宣传教育作用。用宣传画、手抄报、书法作品等有教育性的宣传品感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。五里铺小学开展了校园礼仪知识竞赛、礼仪操展示活动。和平小学开展了《争当文明小使者》活动：开学典礼上，举行了《争当文明小使者》启动仪式，校长向全校师生发出倡议：号召和平师生，人人争当文明使者，并举办了“我身边的礼仪故事”演讲比赛，对评选的 “礼仪之星”和 “校园文明礼仪先进班集体”进行了表彰；学步桥小学在全校师生中开展为期一个月的“文明礼仪教育”活动。以“讲文明 懂礼仪 树新风”为主题；以礼仪、礼貌、礼节教育，培养学生良好的文明礼仪习惯为重点内容；以唱响国歌、遵守规则、实践体验等活动为突破口，着眼于全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养，把主题教育活动作为加强与改进学校德育工作，提高德育实效的重要内容来抓。少先队大队部举行了“文明礼仪
教育”活动启动仪式。并陆续开展“文明礼仪伴我行”主题班会、“文明礼仪教育”主题黑板报、“文明礼仪在我心”国旗下讲话，“文明礼仪伴我行”手抄报评比等生动丰富的活动，全体师生将用实际行动践行文明礼仪，创建幸福校园。
这一系列活动的开展增进了生生之间、师生之间的情感，增强了师生的文明意识，培养了学生良好的文明行为举止和行为习惯，提高了学生的思想道德素质。
在创建文明城的工作中也发现了一些问题，如一些学校附近有施工单位造成了校内外环境的二次污染，周边的环境及道路安全令人担忧，建议有关单位采取必要的措施保证学生们的学习环境及上下学道路的安全畅通。
在今后的创建全国文明城市工作中，我们将认真总结前期工作的成功经验，严格对照《丛台区创建全国文明城市目标任务分解表》，对所有目标再次进行梳理，找出差距，增添措施，确保各项指标全面达标，以高质量的创建工作成绩迎接验收。
丛台区文教体局
201*年8月31日
第二篇：201*年精神文明创建总结
洛阳市高速公路路政管理处
201*年精神文明建设工作总结
201*年我处精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐机关为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我处开展创建文明单位活动情况汇报如下：
一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻省交通运输厅和市交通运输局重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。
二、加强能力建设。
我处紧扣转岗培训这一主线，把学习培训作为全年工作重点，全方位开展学习教育活动，采用集中学习与分散学习 1
相结合、自学与授课相结合的方法，系统学习了路政基础知识与相关法律法规。统一思想，提高认识，加强业务学习，提高综合素质，其余时间由科室、大队自行组织学习，定期进行考试讲评，通过一系列学习活动的开展，激励了干部职工学技能、练本领、创一流的争先意识，提高了路政执法队伍的业务技能和执法水平，在全处上下形成了领导带头学、群众积极参与的浓厚学习氛围。通过多渠道、多层次的培训学习，已有95人取得《中华人民共和国交通运输行政执法证》。91人取得省政府颁发的《行政执法证》。22人取得取得河南省财政厅《执罚公务证》。进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。市交通运输局于今年年初为我处重新颁发了执法委托书，明确了从事高速公路路政执法工作职责。
三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”开展机关作风建设。一是加强领导班子建设。我们按照“团结协作、实事求是、以身作则、廉洁奉公”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，坚持用科学发展观统领全局，把班子建设成为一个高效团结的战斗集体。从政治觉悟、思想观念、执法能力、工作效率出发，做到“六带头”：带头执行政策，严格业务管理；带头深入群众，统一思想认识；带头埋头苦干，发扬优良传统；带头转变作风，促进当前工作；带头开展创建，力求取得实效；带头廉洁自律，牢筑防腐长堤。二是运用典型引路，组织党员深入学习先进典型事
迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。三是加强党性修养和作风建设，开展“廉政月”活动，结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，组织干部职工观看《警示录》录相，进行警示教育。四是开展政风行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念。
四、构建和谐机关。我处按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务广大群众出行和洛阳经济发展，以“富民强市”为主题，积极推进我处精神文化、制度文化和行为文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与我市创建全国文明城市的活动，开展了拔河、球类、棋牌类比赛，组织干部职工进社区等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织干部职工向灾区人民捐款捐物，今年我国玉树地区发生地震灾害，我处干部职工都积极参与捐款，奉献爱心。三是关心干部职工生活，每年定期组织全体人员体检一次，每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问，充分体现“以人为本”的理念，使全体同志感受到家的温暖，更好地激发工作积极性。
五、提升工作业绩。
1、加强路政队伍建设。我们对路政人员从思想政治工作入手，强化目标管理，落实考核保障机制，着力建设一支乐于奉献、勇于创新、拼搏进取、团结协作的路政队伍；建
设一支热情服务、作风严明、素质过硬、严格执法的行政执法队伍，达到“内强素质，外树形象”。一是建立和完善组织机制，制定思想政治工作规章制度，确立思想政治工作目标体系，使思想政治工作有章可循，达到效能与效率的统一；二是建立和完善执法队伍建设考核保障机制，并把思想政治工作活动列入年度工作计划，保持执法队伍思想政治工作机制的正常运转；三是把思想政治工作的开展及成效纳入岗位目标管理进行考核，落实工作责任制，不断提高执法队伍工作的整体水平，促进路政管理工作机制的不断完善。
2、积极开展路政文化建设，树立良好社会形象。 一是加强路政文化建设，为进一步提高费改税转岗后路政执法人员的综合素质，丰富单位文化活动，切实增强服务意识，确保建立一支 “业务精、能力强、作风硬”的路政队伍，以激发全体职工振奋精神，团结力量，积极投身于路政事业中。组织全处干部职工开展军训和文体活动，树立了路政文化核心价值体系。面对新形势和新任务，我处着重加强党员干部职工的政治思想教育，通过定期组织党员开展学习活动，邀请党校教授上专题辅导课，利用黑板报、横幅等多种形式开展十七大和十七届四中全会精神和理想信念教育活动；为玉树灾区捐款一万三千余元献爱心活动；为响应市委、市政府号召，我处成立了“巾帼志愿者”服务队，为汝阳上街村小学送去了体育用品、书籍和学习用品。到市福利院给孩子们带去了夏凉被和生活用品，在社会上引起了良好的反响；在交通局举办了“迎七一”演讲比赛，我处获得
了演讲比赛第二名；通过这一系列活动的开展，大大提高全处职工的凝聚力和战斗力，为进一步加快“和谐路政”建设打下了坚实的基础。二是加强保障机制建设，提升制度文化品位，促进单位发展。为适应新形势下管理的需要，我处制定和完善了各项制度和工作规范，逐步建立起一整套适合本单位科学发展的内部制度体系和文明服务标准，使单位各项管理工作逐步迈向规范化、制度化的轨道。三是加强工作机制建设，培育路政特色文化，促行业文化发展。我处积极开展“文明科室”、“文明职工”、“路政规范化大队”等创建活动。努力形成具有浓厚交通行业特点、体现行业精神内涵和符合时代发展要求的路政文化、廉政文化、安全文化等文化建设，丰富广大干部职工的精神文化生活，促进干部职工的“德、能、勤、绩、廉”全面发展。四是加强人才培育机制建设，培育人才队伍，促交通事业跨越式发展。广大干部职工是路政文化建设的主体，我处积极推行人本管理，一切管理活动都紧紧围绕着如何选人、用人、培养人、激励人去展开。
二○一一年元月八日
第三篇：2月份文明创建总结
铸造车间2月份文明创建总结
一、 党、政、工、团工作
1、党团员充分发挥模范带头作用，利用休息时间，对车间会议室进行了全面整理规范。
2、通过开展团课的学习活动，使团员们深入了解了团组织生活的主要内容。并在春节假期刚刚结束后，2月8日积极组织召开了团支部会议，为春节后安全生产工作的顺利进行，创造了良好的思想基础。
3、车间共青团继续组织开展 “零点行动”活动，本月开展的两次零点行动中，共查出8项问题，并给出了整改意见，复查发现整改效果良好。
4、公司文件、通报等及时在车间内张贴公布，使全体职工能更好的认清企业发展形势，积极调整思路，共同学习进步。
二、安全生产方面
1、车间在2月中旬，召开了班组长以上安全生产会议，会中对安全培训、隐患排查等安全工作提出了更高要求。
三、工作亮点
1、制定了春节期间管理规定，并在此基础上签订了“班长安全生产保证书”，有力保障了节日期间生产工作的顺利进行。
2、为提高全员法律法规意识增强法律观念，2月下旬车间组织召开了全员普法教育会议，通过有力的宣传和典型案例的讲解，使职工法律意识观念得到了提高，杜绝了员工违法乱纪行为。
四、工作不足
1、20吨熔保炉施工现场卫生，还需在我车间与外来施工单位协调下，共同努力提高。
2、培训工作不够完善，力度还需进一步加强。
五、3月份工作计划
1、在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司文件精神，切实把文明创建工作落到实处。
2、结合车间实际，进一步规范、细化员工绩效考核。
3、利用现有条件，整改职工更衣室，解决个别家远的职工，雨雪天气的临时休息问题。
铸造车间
201*年3月1日
第四篇：精神文明创建或总结
201*年度精神文明创建活动情况总结
201*年，我们以加强财政机关和财政队伍建设为着力点，深入开展了“三学习”“学、转、促、保、争”、“六型机关”及“创先争优”活动，全局上下形成了浓厚的崇尚先进、学习先进氛围。把创建文明单位及创建示范区工作抓在手上、落到实处，推动了财政精神文明建设再上新台阶。现将我局精神文明建设工作开展情况总结如下：
一、精神文明建设工作开展情况
一加强组织领导，实现党政工团齐抓共管
为了切实加强对精神文明工作的领导，我们成立了桥西区财政局精神文明建设领导小组，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。领导小组每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员，明确提出加强社会主义精神文明建设必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，工、青、妇组织独立地开展工作并在 “三个文明”建设中发挥了积极的作用，进一步提高了参与精神文明建设的积极性和自觉性。
二加强党的建设，为精神文明建设工作提供可靠保证 在新形势下，党建工作是一项十分重要的工作。为此，我们始终坚持牢记宗旨，坚定信念，按照“三个代表”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”，“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。每年制订《党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解。严格执行领导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部。201*年共召开2次党员大会，研究发展3名同志入党。全体党员按月足额交纳党费，工作中勇挑重担、争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务。
三强化文化建设，提升干部职工队伍素质
一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本，按照《桥西区财政局干部学习制度》要求，坚持周一下午政治学习，组织干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习贯彻党的历次重要会议精神，努力提高干部职工的思想政治素质。二是继续加强干部学习培训。参加市局网络教育培训系统的学习，聘请党校的教授进行三学习的培训。组织部分业务干部赴万全、张北、市财政局进行了学习交流。
四加强道德建设，提高干部思想道德素质
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。积极组织干部职工开展爱心捐助活动。
五广泛开展群众性创建活动，活跃职工文化生活
在精神文明创建中，我局还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。积极参与区工会、妇联等部门组织的形式多样的文体活动和在庆祝建党90周年“7·1”红歌会活动；在“桥西区会计知识竞猜”中获得二等奖；在“张家口市会计知识竞猜”中获得一等奖；通过开展丰富多彩、健康活拨的文体活动，充分展示了财政干部的精神风貌，提升了单位的凝聚力和向心力。
六认真做平安建设各项工作，为和谐稳定发展提供保障 稳定是发展的前提，财政局历来十分重视社会治安综合治理工作，每年年初会同各科室（办）签订责任书，建立长效机制，明确工作目标，狠抓工作的落实在单位安全生产教育工作中，认真落实安全生产责任制，确保单位内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无违法违纪案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无邪教活动。
七加强环境建设，改善工作生活环境
本着硬件上台阶,软件上水平的要求，我局结合实际，量力而行，加大环境建设投入力度，改善工作生活的硬环境。并加大了局内文化墙的建设。
二、深化精神文明建设,促进财政工作长足发展
我局始终将加强精神文明建设同财政工作有机的结合起来，实现了精神文明和物质文明建设的统一，使财政业务取得了长足发展。财政财政支付大厅软硬件建设日趋完善，办事程序更加简化，工作流程不断优化，通过推行“无缝隙对接、无差别服务”，基本实现了“一站式办公，一条龙服务”的服务宗旨。干部理论水平和业务素质逐步提高，今年全局干部共撰写财政信息320余篇，被各级财政网站及区政府采用100余篇。
实践证明，开展精神文明创建活动，是一项长期的重要工作。通过辛勤努力，财政局各项工作取得到了可喜成绩，得到了区委、政府、上级财政部门的肯定和认可。在今后的工作中，我们仍将发扬成绩，改进工作中的存在的不足，更加重视精神文明建设工作。
第五篇：分局文明创建总结
分局文明创建总结
201*年，在县委、县政府及县局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，在创建文明单位工作中，我局深入实践科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提升部门形象”的创建思路，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，在落实上狠下功夫，推动创建工作向纵深发展，取得了积极成效。现将工作总结如下：
一、领导重视，责任落实
我局高度重视文明创建工作，正确认识和处理业务与文明创建工作的关系，明确提出了“做文明公民，树文明形象”的创建目标，成立了以局长为组长，副局长为副组长、各股室负责人为成员的文明创建工作领导小组，由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了我局文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。
二、深入开展创建工作，争创文明机关
（一）抓好干部职工思想道德建设。深入组织开展了“保持共产党员先进性教育”、“机关效能建设”和“反腐倡廉警示
教育”等活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设，坚持周五学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，有计划地组织学习。一是制定计划，重点组织学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、胡锦涛总书记关于建设和谐社会的重要讲话等法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识；二是全面传达学习贯彻了县有关会议和文件精神，使干部职工对县委、县政府以及县局的工作部署和要求有了全面、深刻地了解，进一步增强了大局意识，增强了为全县经济建设服务的责任感和紧迫感。此外，开展了一系列实践活动，如深入企业进行纳税辅导、招商引资讨论活动等。通过学习教育和系列活动，干部职工增强了宗旨意识、大局意识、责任意识、创新意识、依法行政意识和廉政意识，精神面貌转变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务的意识更强了。由于思想建设工作扎实到位，干部职工的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗
敬业、健康向上、勤政廉洁的良好机关工作氛围，树立了良好的形象。
（二）加强效能建设，进一步转变机关作风
努力优化纳税评估工作为经济建设服务环境，通过教育活动“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。进一步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制，将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办。完善了监督制约机制，设立了举报信箱，公布了举报电话，认真听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌，公开工作人员姓名、职务、部门，实行亮牌办公，主动接受社会监督。
（三）重视分局办公基础建设和环境美化。更换办公电脑5台，增添移动u盘10只，办公柜1组等，使办公条件得到进一步改善，办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，每日定时打扫，并要求干部职工仪表端庄，着装上岗，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。 “五一”、“十一”等节假日组织开展了全局大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁优美。
（四）抓好载体，注重特色。活动是文明创建的载体，我们以“丰富多彩，群众高兴、特色鲜明”为宗旨，认真组织开展形式多样的活动，推进文明创建活动向股室、向家庭、向社会延伸。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生、讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好地生活卫生习惯，不参与赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦，互帮互助的文明新风。
文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，今年我局的文明创建工作虽取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定的不足之处，我们将不断努力，常抓不懈，争创市级文明单位。
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