第一篇：局争先创优工作的年终总结
局争先创优工作的年终总结：
今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以“双提”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实
我局把争先创
优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作积极性
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题
为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。
四、严格执行制度，进一步规范行政行为
针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，规范为三十七条便民服务措施，在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。
五、提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务
今年来，我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。
六、抓好监督，确保优化环境工作取得实效
为加强(推荐访问范文网www.bsmz.net)我局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位置设立了举报箱，定期开箱，并以局长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，一经查实，严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。通过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。
七、真干事、干实事，让群众在创优评差工作中得实惠
在全局深入开展了兴办实事活动，让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业，全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期，培训1876人，培训后推荐到民营企业就业。为了帮助“零就业家庭”实现再就业，根据需求进行岗前培训，开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13.6万元，为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题，我们开创性的进行工作，请示省市劳动部门，专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道，解决了这部分“边缘”群体的社保问题。
总之，今年通过全局上下的共同努力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务，为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。
第二篇：201*年住建局争先创优活动工作总结
201*年住建局争先创优活动工作总结
按照县创先争优活动领导小组的要求，我局认真贯彻落实中央新疆工作会议和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神，深入开展以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以 “工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点的创先争优活动。活动取得良好的效果，现就创先争优工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保创先争优活动落到实处
为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保我局创先争优各项工作落到实处，一是成立了以局长、局党支部书记负总责的创先争优活动领导小组；二是制定了创先争优活动实施方案，明确目标要求、活动形式、推进措施；三是及时召开宣传动员会，学习传达县委创先争优办有关文件精神，并对我局创先争优活动及时做出安排部署，确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。
二、营造氛围，树立创先争优意识
我局以“工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标，以“创先争优讲奉献，提升能力促服务”为主题，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争优活动的宣传。充分利用信息、
创先争优活动简报等载体，通过会议、设立宣传栏、办学习园地、悬挂宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围，形成你追我赶、不甘落后的积极局面。二是积极开展“三亮三比三评”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七一”活动，以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀共产党员”、 “党员先锋岗”等活动为载体，进一步提升党员队伍整体素质。
三、公开承诺，确保创先争优活动取得实效
党支部以及全体党员干部结合人事劳动和社会保障工作实际情况，围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执行审计纪律、接受社会各界监督等方面做出公开承诺，签订承诺书。
四、塑造典型，充分发挥示范、引导和激励作用
我局在开展创先争优活动中，牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人，激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型的示
范、引导和激励作用，为全局干部职工树立了可学可比的学习标杆，引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献，提升能力促服务”的排头兵，促进人事劳动和社会保障各项工作深入开展。
五、加强党建，提升基层党组织建设水平
我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，有效促进了人事劳动和社会保障工作的发展。
一是抓学习。在提高党员干部综合素质创先争优。进一步完善了党员、干部学习制度，做到学习有计划、有组织、有资料，坚持记读书笔记，写学习体会。
二是抓管理。在规范完善规章制度上创先争优。进一步完善了23项规章制度及岗位职责，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，形成了“按规定办事，按制度管人”的良好工作局面。
三是抓服务。积极开展“微笑服务”活动，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，自觉使用文明用语服务。设立监督服务台、财务公示栏、行政公示栏、学习园地、工作剪影宣传栏及政策指南等宣传品赠阅架，切实通过硬件设施的改善，方便了办事人员，提高了办事效率，做到了办事公开、透明，实现了真正意义的制度化、专业化和社会化建设
的“一站式”服务功能，为建设优质高效的公共就业服务机构奠定了基础
四是抓廉政。在依法办事和廉洁自律上创先争优。局领导班子成员带头学习《廉政准则》，主动接受各方监督；实行“阳光人事”，促进依法行政，规范人事干部行为。
五是深入农村，做好联系、服务群众工作。我局以“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，认真落实“民生建设年”各项部署，领导干部深入一线，了解民情、民意。认真落实“党建帮扶日”、“红枣责任田”、“双到就业”、结对帮扶等服务群众长效机制，切实把惠民政策落实好，把群众实际困难解决好，让群众得到实实在在的利益，真正把创先争优活动办成惠民利民便民工程
自开展创先争优活动以来，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，全局党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也有一些不足和差距，主要表现在：一些制度有待进一步健全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强;局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
六、下一步打算
一是加强学习，不断提高。按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推荐的《毛泽东邓小平江泽民论科学
发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献，切实践行科学发展观。要紧紧依托隆重纪念建党91周年之契机，切实加强革命传统教育和党性、党风党纪教育，通过设立党员先锋岗、党员先锋股室等活动形式，充分调动党组织和党员的先锋模范作用，不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的思想觉悟。
二是以民为本，扶贫帮困。结合“党建帮扶日”、“红枣责任田”、“双到就业”、结对帮扶等活动，深入贫困群众家庭开展慰问活动，为基层群众送温暖、办好事、办实事，把创先争优体现到民生改善上，增强创先争优活动对党员的吸引力、对群众的感召力。
三、查找问题，认真整改。局党支部书记对开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。单位和个人要充分结合审计工作实际，对创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，通过抓先进促后进带中间等帮扶教育方式，不断提高整改质量，全面推动我局各项工作任务提档次上水平。
第三篇：局争先创优活动总结
局争先创优活动总结
今年以来，我局在县委县政府的领导下，在县争先创优指导组的指导下，围绕县委十五届七次全体扩大会议精神，立足部门实际，以“三争四有”为抓手，以“实施四大战略、完成五大任务”为着力点，积极开展争先创优活动，取得明显成效。一、落实组织机构，确保做好争先创优活动
我们县局现有干部职工144人，全局共有基层党组织(支部)10个,局机关支部1个,基层所支部8个,老干部支部1个;全局共有党员170名,其中在职党员122人，离退休党员48人。今年以来我局把争先创优活动，作为全局的重要工作，摆上重要议事日程，成立了领导小组，局长张任组长，由副局长苗具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二 精心设计载体 扎实开展好争先创优活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设一项重要的经常性工作。在具体活动中，我们局认真贯彻落实中央、省、市委会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以县 1
委县政府提出的“四大战略、五大任务”为主题（即大力实施“生态立县、工业强县、三产兴县、创业富民”四大战略，全力推进“发展经济、建设城镇、优化环境、建设文化、改善民生”五大任务，加快进入全省44个县第一集团，建设区域中心县的发展目标），紧密结合我局实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
在创建先进基层党组织，我们努力做到“五个好”: 一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁。局党组关心爱护干部职工，开展了“五必访六必谈”活动，关心职工疾苦，认真解决干部职工实际困难，建立职工互助基金。为家属楼和局院内重新铺设油漆路。二是党员队伍好。党员素质优良，能够充分发挥先锋模范作用。玉树地震后，全局干部职工积极踊跃为灾区捐款1.2万元。在读书活动月中为东升乡捐书600多册。三是工作机制好。管理措施到位，工作运行顺畅有序。为了开展好争先创优活动，我们在我局内部的执法空间网站设立了“党务公开专栏”。在局机关建立了党务公开活动室。四是工作业绩好。措施有力，各项工作成绩突出，围绕中心、服务大局、推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
在争当优秀共产党员中，要模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是执行政策的模范。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。
在争当优秀党务工作者工作中，要着力提高党建工作科学化水平，努力做到“五个强”：一是党性观念强。二是能力素质强。三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。县局还针对少数基层党组织中存在的问题，在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。各基层单位结合自身实际，找准突出问题，在201*年“七一”前，集中一周时间组织党员进行了一次党性分析，撰写党性分析报告，组织群众进行评议。
同时局党组紧紧抓住创先争优活动的有利契机，在创先争优活动中，精心设计了“三争四有”和“三深入两服务”活动载体，“三争”即“岗位奉献争先锋、亮牌示范争标兵、服务群众争模范”，“四有”即对口帮扶有抓手、组织创新有活力、促进发展有贡献、典型带动有效应，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛等活动，全面提升工作水平，促进工商行政管理事业加快发展。三深入两服务就是充分发挥工商行政管理职能作用，更好地服务全县经济大局，全县工商管理人员要开展深入企业、深入社区、深入村屯；服务经济发展、服务百姓关注热点。
这两项载体开展以来，全局党员按照部署和要求，紧密结合实际，认真研究落实，取得了很好的效果。党员人人争当标兵，个个想着工作，局党组树立了以王全利、高原，高国富等11名先进典型。
为了进一步做好服务工作，我局党组把为县域经济发展作为执法与服务的宗旨和方向。为进一步充分发挥注册登记服务职能，把促成招商引资企业尽快落地拉动县域经济发展作为重头戏，在注册登记工作中实行“五项”服务。1、网上咨询服务。充分利用互联网资源，搭建局域网与互联网互动服务平台。2、书式告知服务。继续推行登记事项采取一次性书式告知制度，起到规范、备查、备忘作用，提高服务水准。3、登记延时服务。针对招商引资的企业路远、时间紧的情况，在注册登记中采取延时服务措施，急企业之所急。
4、节假预约服务。针对节假休息不能及时拿到营业执照的外地招商企业，采取节假日提前预约登记，有约必应。5、筹建登记服务。为给招商引资企业创造更加宽松的投资环境，对符合条件正在筹建的企业发放筹建营业执照，支持企业开展筹建中的商务活动。
以此同时，我局还大力宣传和普及商标法律法规，引导企业树立品牌意识，加强商标注册及争创驰（著）名商标工作，自觉运用商标品牌策略参与市场竞争。积极开展“商标富农、促进新农村建设”活动，大力发展农产品商标注册。首先是积极主动、创造性地开展工作。转变工作方式，不坐家等客，深入乡镇、村屯各类经济合作社之中，宣传动员。对地方主导产业和特色产品
开展商标注册，扩展注册范围和领域。促进地方经济的发展，并建立联系点重点指导龙头企业和农业产业化重点龙头企业，加强农产品经营业户品牌意识和商标保护意识。
还大力推进“以创业带就业”工程，完善支持自主创业、自谋职业的优惠措施。加强个体工商户“转企升级”政策宣传，动员和引导具有一定规模的个体工商户升级为企业，增强自身实力，提升竞争能力。
三做好督导检查把活动落到实处
我局的争先创优活动采取了“双重制”,即局党委从党员干部中挑选精干力量为每个支部下派一名指导员,协助各支部组织活动安排。同事采取“双督双考”的督考制度(及活动办公室与局人事科联合督导考查),督导各支部按时保质保量工作安排,活动安排。各支部将“创先争优”活动列入工作日程,并形成责任书层层分解,到人、责任到人。
四、主要问题
创先争优活动周期长、范围广、任务重,从活动开始,我局就高度重视此项工作，在活动主题上认真抓好党员的思想认识,将此活动和工作紧密起来,防止麻痹松动、流于、走过场等问题。
五、下步计划
创先争优活动即将进入完善机制上,我局将抓好几项工作:抓好“党性教育”活动,学习党史、领导讲话等,对党员进行党性教育。认真开展批评与自我批评,搞好调查,对问题进行整改。将
争先创优扎实有序开展好。
第四篇：争先创优工作总结
创先争优工作总结
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断深化优良院风、学风建设，学院组织了以实施“行之卓越”计划为载体的创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围，取得了显著的成效，现将学生党支部创先争优活动情况总结如下：
一、高度重视，强化领导
学生党支部按照上级组织安排部署，深入开展创先争优活动，结合实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，总体上按照中组部“五个好”、“五带头”的要求，紧紧围绕“个人创三好、宿舍创文明、班级创先进”的目标，充分发挥大学生党员在优良院风、学风建设中的先锋模范作用。
创先争优活动启动后，学生党支部立即召开专题会议，明确目标，部署任务。在党总支的领导下，以高年级学生党员和学生干部为中坚力量，带领全体党员、预备党员积极参与到活动中来，充分发挥领导小组的职能作用，统一部署、统一要求、统一指导，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。
二、措施得力，成绩显著
自创先争优活动开展以来，学生党支部在创先争优活动中扎扎实实做了一些工作，取得了一定的成绩。
1、在带头学习提高方面，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了支部和个人的争创目标。通过组织开展党员评议活动，开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合承诺内容、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。
同时，学院积极组织全体学生党员参加以创建学习型党组织为主要内容的党校培训，通过再教育，提升党员的政治理论素养和综合素质。注重以学生党建工作促进优秀生的培养，积极引导学生党员带头参加全国大学生英语六级等级、江苏省计算机三级等级、中级口译以及考研、出国留学等辅导和考试，真正发挥党员的先锋模范作用。
2、在带头争创佳绩方面，目前除新生党员外90%以上获校优秀学生奖学金，
学生党员中100%通过大学英语国家四级考试，江苏省计算机二级和三级等级考试通过率分别为99.5%和5%。毕业班学生党员中考研学生占67%，300分以上占50%，英语六级通过率达19%，多名学生评选上省级优秀共青团员、三好学生、优秀学生干部等，共有6名同学被省委选调。
学生党员在教师指导下，201*年在美国数学建模大赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生创业大赛江苏赛区等比赛中荣获省级以上奖项共32项，学生在教师指导下公开发表论文19篇，另有2篇论文获奖。1支团队在全国大学生创业大赛江苏赛区中获省一等奖。1人在省盆景艺术展比赛中荣获省金、银奖。1人在省人文社科比赛中荣获优秀奖。分别有1篇论文获全国生态城市青年论文竞赛一等奖，1篇论文参加国际学术会议交流。201*届毕业生考研上线学生比例近15%，学院连续五年保持毕业生离校前就业率100%。201*年在美国数学建模比赛中有1支团队荣获国际二等奖、4支团队荣获成功参赛奖。201*年10月12日下午，建工学院隆重表彰201*-201*学年学风创优先进班级、十佳大学生、十佳宿舍和课外科技活动优秀指导教师、先进个人以及学风创优星级宿舍。全院74个学生党员寝室中，85%的宿舍受到院学风创优星级宿舍表彰。201*年4月8日，学院在啬园开展了“传承百年文化，展示学子风采”主题教育活动。活动中，表彰了全院6个先进学生党支部和44名优秀学生党员。受到表彰的先进学生党支部和优秀学生党员代表分别发言，交流他们在创先争优和基层组织建设年活动中取得的成绩与经验、体会，以典型引领全体学生党员以内强素质、外塑形象的良好精神风貌和学风创优的实际行动向百年校庆献礼。
3、在带头服务同学方面，80%以上党员担任学生干部。高年级学生党员为低年级学生做好学习和生活等方面的服务工作，深入开展学习经验交流会和配合辅导员为低年级学生做好晨点名和晚自修管理工作。全体党员为创建优良班风、学风作出贡献。
4、在带头遵纪守法和带头弘扬正气方面，引导学生党员参加以“架科技金桥”和“多背一公斤”为主要内容的社会实践活动，以及青年志愿者协会、红十字会和心理协会等学生社团工作，自觉践行社会主义核心价值体系。“多背一公斤”志愿服务活动在传承基础上继续发展，受到江苏省共青团、南通电视台、江海晚报、宿迁电视台、宿迁城市日报等多家媒体的关注，先后被评为省优秀青年
志愿服务项目和南通市第33次文明新风典型。另外，要求支部全体党员带头贯彻执行学校作息制度，带头诚信考试、诚信做人，坚持原则，自觉抵制旷课和考试作弊行为，自觉保持昂扬奋发的精神状态，努力塑造大学生党员的良好形象。
三、剖析问题，力求精进
在党支部和广大党员的努力下，学生党支部在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但也存在一些问题，仍然还有许多工作要做。在后一阶段，将响应学院党总支的号召，参与制定争优目标，落实争创措施，争取做到四个“深入”：
1、将争先创优深入到思想中。带头搞好政治理论课的学习，努力提高思想政治理论素养。坚持开展“学理论、学党章”和学时政活动，坚定走中国特色社会主义道路和践行科学发展观的理想信念。坚持按标准、严要求，努力搞好学校各门课程的学习，自觉做所在班级和宿舍同学中勤奋学习的楷模。在和同学交往中恪守原则，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，自觉保持昂扬奋发的精神状态，努力塑造大学生党员的良好形象。
2、将争先创优深入到学习中。按照提升学业、充分就业和成就事业的要求，注重加强学习能力、实践能力、科研创新能力和就业、创业能力的锻炼与培养，努力做到钻研技能一项、参与课题一项、公开发表论文一项或申请专利一项，努力在外语、计算机学习和学科竞赛、科技竞赛以及考研等方面争创佳绩。
3、将争先创优深入到工作中。在社会工作中注重发挥桥梁纽带作用，积极反映同学意见、建议和要求，帮助同学解决在思想、学习、生活、心理、健康、就业和安全等方面遇到的实际困难与问题。带头参加以“架科技金桥”和“多背一公斤”为主要内容的社会实践活动，以及青年志愿者协会、红十字会和心理协会等学生社团工作，自觉践行社会主义核心价值体系。
4、将争先创优深入到生活中。坚持从所在班级 、宿舍做起，热心为同学、集体服务，带领和影响周围同学共同提高、共同进步。自觉遵守学校作息制度，注意培养良好的学习、生活习惯，从严格上课考勤和坚持晨读、晚自修入手，积极倡导优良班风、学风建设。认真执行双休日（节假日）离校登记和宿舍管理各项规定，杜绝夜不归宿和违章使用电器等有损安全、健康、文明行为的发生，为维护校园稳定和促进和谐校园建设争作贡献。
第五篇：争先创优工作总结
统一认识、加强领导，建立健全争先创优工作机制。根据争先创优工作部署及要求，局长郭玫为组长，亲自抓、统管全局工作的领导小组，定期进行督查，落实工作措施，检验工作成效。我局每周五下午成立学习日，及时召开会议，把争先创优工作精神及时传达到基层单位，组织全体干警认真学习领会，提高认识、统一思想。
全面加强政风、行风、警风建设，强化干部队伍素质。加强干部队伍建设，深入开展科学发展观教育。用锐意改革精神、爱岗敬业精神、刻苦攻坚精神、敢于奉献精神、自立自强精神教育干警，提高推动事业发展的开拓创新能力。开展岗位练兵活动，不断提高广大干警的业务素质和拓展业务能力，不断提高攻坚克难能力、建功立业能力、服务大局能力、服务人民群众能力，努力造就一支政治过硬、业务精通、作风优良的司法行政干警队伍。
加强对干警的管理教育，增强服务意识、廉洁意识、效率意识，切实做到为民、务实、清廉。加强对法律服务工作者的监管，采取便民服务措施，完善服务方式，提高服务质量。
工作成效及主要事迹。普法教育工作：加大普法宣传工作力度，增强全民法律素质。在普法教育上，我们主要采取了以下几个方面，一是组织普法宣传队，实施“法律六进”，设立咨询台，为群众提供法律咨询，现场解答群众的疑难问题，发放普法宣传手册，到社区、学校、企业广泛向群众进行法制教育，从而提高了群众的法律意识和法制观念及自我维权理念，收到了良好的社会效益。
纠纷调解工作：筑牢第一道防线，全力维护社会稳定。今年来，我局组织参与调解工作，和全区215名调解员奋斗在一线，了解民情民意，定期排查民间纠纷，发现苗头，及时处置或上报，把纠纷消灭在萌芽状态，使当事人双方握手言和，共筑和谐。我们在调解网络健全的基础上，狠抓了对调解员的培训工作，从而提高了他们的调解技巧和制作调解书的能力，同时提高其掌控纠纷调解能力和艺术。而且我们充分认识到民间纠纷的反弹与否，关键是在落实调解书上，为此，我们在依法调处民间纠纷的基础上，落实了专人督办，限期结案的运作程序，敦促义务人及时按照调解书的期限履行义务，提高了民调工作的公信力。认真做好“三夏”、“双节”矛盾排查，在做好日常排查的基础上，加强重大以及群体性案件的排查和调处，今年三级调解组织共接报纠纷1275起，调成率达到百分之九十八，有力的维护了社会稳定，为构建和谐社会，打造平安顺河奠定了坚实基础。
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