第一篇：上半年质监局综合治理工作总结
一、领导重视健全机制
确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作
的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各科室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育强化培训
确保队伍素质全面提高，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日，我们请来消防队的教官进行了现场的维护、检测、安装、调试的培训，使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任防患未然
确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，
第二篇：质监局上半年综合治理工作总结
上半年以来，我局综合治理工作开局良好，在局领导的正确领导和镇溪办事处的精心指导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立科学发展观。以维护社会和本局的稳定为根本，按照“ 巩固、完善、规范、提高” 的要求，不断加强对综合治理工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。现将我局上半年度综合治理工作的具体开展情况总结如下：一、领导重视 健全机制
确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各科室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育 强化培训
确保队伍素质全面提高，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日，我们请来消防队的教官进行了现场的维护、检测、安装、调试的培训，使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任 防患未然
确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了我局今年的综合治理安全，我们进行了专项整治活动，将“创建平安吉首安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。
第三篇：质监局上半年综合治理工作总结
质监局上半年综合治理工作总结
质监局上半年综合治理工作总结
上半年以来，我局综合治理工作开局良好，在局领导的正确领导和镇溪办事处的精心指导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立科学发展观。以维护社会和本局的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”
的要求，不断加强对综合治理工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。原创：www.bsmz.net并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习
了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材
的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了我局今年的综合治理安全，我们进行了专项整治活动，将“创建平安吉首安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。原创：www.bsmz.net)力排查调处矛盾纠纷，进一步强化和落实综治平安建设各项措施，健全和完善综治平安长效工作机制，为我局各项工作的正常开展提供了强有力的保障，201*上半年未发生任何违法违纪及重大责任事故案件。
一、高度重视，加强领导
高度重视。局党组始终把综治平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局人员共同抓的良好氛围。我局成立了平安建设工作领导小组，局党组书记、局长耿明燕担任平安建设工作领导小组组长。设立了专门的平安建设办公室，明确了主管领导和成员，任命了办公室主任，对平安建设办公室职责都进行了明确界定，进一步完善和规范平安建设工作领导责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。 落实责任。实行目标管理责任制，向各科室队下达了平安建设目标管理任务，明确了相关责任人，制定了奖惩措施，并将完成任务情况与年终考核结合起来，进一步调动了全局
人员加强平安建设的工作积极性，促进了平安建设工作的有效落实。实行领导干部值班接访制度，及时处理群众举报投诉，对信访案件实行接访领导、分管领导包案制。
完善制度。我局把平安建设工作列入年度总体工作目标，列入重要议事日程，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。上半年以来，我局完善和修定了21项工作职责和工作制度，对财务管理、车辆管理、执法程序等规章制度做了进一步的完善，更有利于操作，做到了管财、管物、管人、管事和安全均有章可循。建立和制定了《平安建设工作实施方案》、《应急处置预案》、《法制培训计划》、《安全保卫工作制度规定》、《值班值勤制度》和《来客登记制度》等一系列制度措施，保障了平安建设各项工作落到实处。
二、加强内部管理，落实防范措施
完善基础设施。我局在局办公楼周围布设了15个电子眼，进一步加强安全保卫工作。增设了门卫室的值班电话，保障通信畅通。对全局车辆进行了维护保养，使之保持良好的运行状态。加强对加密通信计算机管理，成立了密码领导小组，指定思想素质高、业务能力强的人员担任密码管理员，为加密计算机配置专用的房间、文件柜。
加强法制教育。我局始终把普法教育作为一项系统工程来抓，充分利用各种形式开展教育，增强效果，积极引导广大干部职工依法行政、依法办事。组织执法人员学习了《信访条例》、《政府信息公开条例》和《国务院关于全面推进依
法行政实施纲要》等法律法规，大大提高了干部职工自觉学法、用法的意识。全局领导干部积极参与市纪委组织的警示教育，并每人撰写了一篇心得体会。围绕“学习实践科学发展观”和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动，加强作风纪律建设，教育和引导执法人员依法行政、文明执法，避免不必要的矛盾冲突。
做好安全检查。实行动态的内部管理，建立了经常排查矛盾、及时化解矛盾的长效机制。每月召开一次情况分析会，广泛征求各方面意见和建议，分析排查可能出现的问题，努力将不良倾向消除在萌芽状态；在工作中充分发挥党支部、工会的作用，及时掌握各种动态，解决矛盾，避免发生违法、违纪等事件。积极开展日常安全检查工作，消除事故隐患。在元旦、春节、“五一”等重大节日，对重点部位、岗位进行节前安全检查，并对放假期间安全值班情况开展不定期抽查，确保节日期间的安全。
三、化解矛盾纠纷，维护群众利益
按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步健全党组统一领导，平安办组织协调、有关科室密切配合、齐抓共管的有效工作机制，认真做好群众来信来访，努力形成排查调处不稳定因素工作的制度化，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。上半年，我局共受理举报投诉6件，涉及我局质量监督、特种设备监管，食品安全管理等各项职责，所受理投诉举报均查处及时、处理
得当，极大地服务了群众生活，避免了信访事件的发生，得到了群众的认可。
四、加大特种设备和食品质量安全监督力度
为了理顺工作关系，明确责任分工。今年特种设备科实行既有分工又有合作的工作机制，既按区域划分明确责任，又各有重点互相补充，使全科人人明目标、挑重担。坚持每周一召开例会制度，全科人员每人汇报上周工作情况，制订本周工作计划，做到了计划先行、科学安排。这种既有分工，责任到人，又相互协作的工作机制充分发挥了科室每个人的主观能动性，形成干事、履责氛围，使特种设备监管的各项工作有条不紊高效推进。
食品安全科以《食品安全法》为统领，实现食品安全监管工作理念的更新。继续深入贯彻《食品安全法》及其实施条例等相关法律法规，在工作理念上，实现六个转变：一是实现从单一监管产品到监管产品和企业的转变，突出监管企业；二是实现从微观管理到宏观管理的转变，突出宏观管理；三是实现从关注硬件到软件、硬件并重的转变，突出关注软件（硬件主要是指企业的基础生产条件，软件主要是指企业质量安全法制意识和质量安全控制及保障能力）；四是实现从注重落实监管责任到注重落实企业主体责任的转变，突出落实企业第一责任；五是实现从侧重食品质量安全到侧重食品和相关产品及化妆品质量安全并重的转变，突出相关产品
（主要是食品添加剂）的质量安全；六是按照“质量是基础，安全是底线”的指示，实现从关注单一产品质量指标到关注产品质量和安全指标的转变，突出关注产品安全指标,特别是防范区域性、系统性安全隐患。
今年上半年，我局的综合治理和平安建设工作取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，我们决心在以后的工作中，深入开展法制宣传教育，切实做好矛盾纠纷排查调处，加大食品安全和特种设备安全监督力度，为经济社会发展，和谐荥阳的社会环境打好坚实的基础。
荥阳质量技术监督局二〇一四年六月二十日
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