201*年，地直机关工委坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委五次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为地直机关各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：
一、201*年工作总结
（一）、以强化廉
洁自律意识为重点，狠抓责任制落实
1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。全区纪检监察工作会议后，及时召开全体干部职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。
2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与地直机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。
3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。层层签订了党风廉政建设责任制，把责任落实到全体干部职工。
（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育
1、把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。以廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。地直机关工委副县级以上党员领导干部没有违反《廉洁从政若干准则》有关规定。二是采取有效形式加强宣传，先后组织中心组集中学习2次，组织4期333名入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导，学习有关案例进行警示教育。三是举办了毕节地直单位学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》电视竞答赛，地区检察分院获得一等奖，地区广电局、地区公安局获二等奖，地区卫生学校、行署办、地区国税局获三等奖，地区工商局、地区国土资源局、地区文化体育局、地区住房和城乡建设局、地区财政局、地区工业学校等6个单位获优秀奖。通过电视竞答赛的形式促使了地直单位党员干部认真学习宣传《廉政准则》，深刻认识贯彻了《廉政准则》的重大意义。共有33位县级干部，38位科级干部参加电视竞答赛。33支代表队共完成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》范围的467题的电视竞答。通过此次竞答赛，地直各机关再次掀起了一股学习《廉政准则》的新高潮。选送三支代表队参加全区《廉政准则》电视竞答赛，取得了好成绩。地直一队检察院代表队获一等奖，地直二队地委党校和地区广电局、地直三队地区公安局获二等奖，地委党校党委书记王向东同志作为地直二队队员，自始至终参加了比赛。地直机关工委获组织奖。由地直代表队队员组成的毕节地区代表队参加全省比赛获三等奖。
2、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果。各机关党组织要积极协助部门党委（党组）认真完成践行宗旨教育的各项规定任务，要通过“开好一次会，抓好两次学习，开展三项活动，落实四项措施”，达到进一步增强宗旨观念、进一步改进工作作风、进一步提高工作效能、进一步提高优质服务、进一步强化廉洁自律的目标。并在具体活动实践中教育引导机关广大党员牢记宗旨、改进作风、锤炼党性，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的党员干部队伍。
3、切实加强201*年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约。为贯彻落实毕地纪[]92号文件精神，进一步推进地直机关反腐倡廉建设，树立风清气正的社会风尚。一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。要求各位党员干部，营造以廉为荣、以贪为耻、以浪费为耻的良好氛围。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁以赌博和交易等形式收受财物；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部擅自驾驶公车和公车私用；严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁私设“小金库”、违反财务制度和规范津补贴等有关规定乱发钱物。对地直单位一名正科级干部私设小金库给予党内严重警告处分。二是践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格实行厉行节约，紧缩开支。认真执行办公设备配备标准。搬新办公中心，能用的办公用品尽量将就使用，全年对招待费、文印费、车辆调度做了明确规定。
三是切实改进作风，由工委领导带队到生态文明家园联系点纳雍寨乐乡山背后村慰问贫困党员20户，到党建“1+1”联系点大方双山镇普六村慰问贫困党员20户，到百里杜鹃管委会金坡乡景
第二篇：201*年纪检监察工作总结201*年纪检监察工作总结
桃园镇纪委
201*年，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，始终坚持“求真务实，创新创优”的基本思路，以“学先进，走前列”为目标要求，奋力打造“风清气正、勤政廉政”的政务环境，进一步开创党风廉政建设新局面，为推进全镇经济发展和社会和谐作出了应有贡献。
一、以推进反腐倡廉为抓手，打造良好的发展环境。我们始终把抓好党风建设作为工作重中之重，坚持在制度上求规范、工作上求创新、成就上求突破，力求做到持之以恒，全面推进。
一是抓好责任落实。在工作思路上突出“三化”，即深化责任分解、细化责任考核、强化责任追究；在工作举措上做到“四抓”，即围绕上级要求抓落实，围绕中心工作抓落实，围绕关键环节抓落实，围绕和谐稳定抓落实。为确保党风廉政建设抓出特色、取得成效，年初镇党委与各村、各单位分别签订了责任状，建立了“横向到边、纵向到底、责任到人“的责任体系，同时健全和完善了内容上严格、方法上严肃、手段上严厉的一系列问责制度。
二是抓好教育引导。为了夯实廉洁从政的思想道德基础，我们坚持抓好党风廉政教育，从强化培训工作入手，不断创新教育形式，丰富教育载体，提高廉政教育的针对性和
有效性。力求做到集中教育与经常性教育相结合，同时开展好示范教育和警示教育，通过教育、引导，增强了广大党员干部的廉政理念、党性观念、理想信念和自廉意识。
三是抓好工作机制创新。加强统筹协调，实现部门联动。首先是工作任务上的统筹。将“条条”和“块块”有机结合起来，使其融入到各部门的业务工作中；其次是统筹工作力量，按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉各项目标任务分解落实到相关职能部门，做到部门各尽其责，形成齐抓共管；再者是统筹工作信息，加强与牵头部门的沟通与联系，建立信息反馈制度，及时掌握工作动态，真正形成工作合力。此外，我们还积极探索“三位一体”的工作机制，把镇机关、各站所和村三个层面作为一个整体来系统谋划，避免工作落实上的相互脱节和方法措施上的急功近利，保证党风廉政建设工作扎实有效的开展。
四是抓好活动规范。为了深入推进党风廉政建设取得新成效，我们坚持在工作路径上实施重点突破，进一步规范各项活动的开展。力求做到在重点突破中提升。针对农村党风廉政建设中出现的热点和难点问题，如计划生育、社会治安、村风民风等方面凸现出的新情况和新问题，进行认真梳理，合力破解难题；注重在点面结合中提升。积极培育宋楼、魏洼、袁海等村级示范点和卫生院、中学、工商分局等典型单位，充分发挥示范引领作用，推动面上工作的开展；着力在
深化规范中提升。为切实在制度化管理、流程化操作、公开化监督等方面实现提档升级，我们积极创新工作思路，探索工作形式，增强工作效果。全镇广泛推行“月报告、双月述、季度评、年终考”的勤政廉政制度，要求每个村和机关单位每月要向镇党委、纪委报告一次勤廉情况，每个村要坚持两个月述职述廉一次，每季度对各村和机关单位的党风廉政建设情况组织综合评比，年终进行全面考核总结，奖优惩劣。
为推进村级勤廉双述工作深入、持久、卓有成效地开展，我们在实践中不断探索和总结，提出了“三个结合”的要求，即与村民议事相结合、与民风建设相结合、与民主理财相结合。通过实行“三结合”，增强了工作的生机和活力，保证了勤廉双述活动真正形成制度化、规范化。我们还注重依托勤廉双述这个平台，积极扶持和培养富民工程示范点和致富带头人，较好地发挥示范引领作用。
按照县纪委的统一部署，我们精心组织开展“一述双评”活动，保证评定结果客观、公正，对群众反映的问题和提出的建议，及时落实并反馈，做到在承诺时限内准时兑现，在规定时间内完成整改。在开展“一述双评”软环境专项评议活动中，高度重视，周密安排，不搞形式，不走过场，真正通过专项评议实现工作作风有新改进、工作效率有新提高、干部素质有新增强、群众满意度有新提升。
二、以抓好行政绩效考核为切入点，打造优良的政务环
境。我们积极探索和推行行政绩效考核制度，镇党委、政府专门下发了关于实行行政绩效考核的实施办法，成立了以纪委牵头的考核机构，坚持每月定期对各村和各机关单位干部表现和工作落实情况进行考核，并将考核结果在政府公示栏内张榜公示，同时认真兑现奖惩，收到了较好的效果。
按照县委关于开展机关作风和效能建设的要求，我们认真抓好落实，通过采取一系列严厉的措施，进一步转变机关和基层工作作风，提高工作效能和服务水平，建设一支人民满意的机关干部队伍，促进全镇经济社会又好又快发展。为了实现党委政府权利公开透明运行，我们深入推进政务公开，拓展公开渠道，提高公开层次，创造条件让群众了解政府、监督政府，以切实规范党政组织的权力运行，进一步密切党群干群关系。
三、以加强民风建设为着力点，打造优良的人文环境。镇党委从四个方面着力推进民风建设工作。一是加强领导。镇、村和各机关单位都成立了由一把手负总责的民风建设领导小组，并明确专人负责，具体组织、指导、实施民风建设工作。二是强化宣传。专题召开民风建设动员会，并通过采取宣传车入村、张贴标语、设立咨询台、开办电视专题、组织村民论坛等多种形式，大张旗鼓地宣传民风建设的重要意义，宣传正反两个方面的典型，积极营造浓厚的宣传氛围，并把宣传教育工作贯穿于民风建设工作的始终。三是突出重
点。坚持把握重点环节，侧重宣传和教育，引导群众自觉弘扬正气、追求善美、告别陋习、摒弃邪恶；坚持把握重点内容，围绕开展“身边好人”评选和“诚信示范村（户）”创建等活动，做到重点抓，抓重点。积极组织、精心策划、周密安排好评选和创建工作，真正评选出受公认、有影响、值得赞、可以学的好人好事。201*年共推荐评选出村级身边的好人200余人。同时认真抓好“公益设施建设进农村”工作，高标准高质量地完成了苏河、朱彭两个村公益项目建设。通过身边的好人的评选和诚信示范村（户）的创建，力求达到学有典型，做有榜样，营造了“守法守信、向善向上”的优良民风，促进了社会的和谐稳定。
为进一步构建优良的社会环境和人文环境，我们还认真做好大众信用管理与社会管理工作，积极稳妥地推进信用体系建设，不断健全社会信用制度，增强了公民的信用意识。
四、以查办信访案件为突破口，打造优良的政治环境，认真抓好信访工作，严肃查处违法违纪案件。把信访接待和处理工作作为察民情、解民忧、帮民难、抚民生的一项重任，把案件查办工作作为反腐败工作的突破口。201*年，共接待各类信访17件（次），基本都得到妥善处理。
在信访案件查办方面我们认真把握好两个方面：一是敢办案、会办案、善办案。通过加强学习，积极实践，不断提高办案能力和水平，提高办案质量，提升说服人、教育人、
感染人的影响力。二是兼顾好政治、经济和社会效益。做到查办案件与注重社会效果相结合，通过查办案件惩治腐败，教育干部，维护党和政府的形象；查办案件与挽回经济损失相结合，通过对经济领域案件的依法依纪查处，维护国家、集体和群众利益；查办案件与维护社会稳定发展大局相结合，以案件查办净化环境，促进经济发展和社会和谐。
201*年，我们重点围绕职务侵占、计划生育收钱放生、违法超生等方面，共受理案件10件，其中立案9件，结案9件，案件结案率达100%。
201*年，我镇纪检监察工作虽然取得了一点成绩，进行了一些有效探索，但距离县纪委和镇党委的要求还有明显差距。我们决心在今后的工作中更加努力，争取再创新的业绩。
二〇一四年十二月十九日
第三篇：纪检监察工作总结201*年度纪检监察工作总结
201*年，***纪检检察工作在分局纪委的指导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习党的十七大精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕分局改革发展稳定这个中心，注重制度建设，加强惩防体系建设、着力推进反腐倡廉制度建设和落实，继续抓好党员民警的作风建设、增强民警的制度执行能力和公正执法能力，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，结合***的具体情况，认真落实反腐倡廉宣教工作，全年未出现民警职工违法违纪案例，***的党风廉政建设和构建惩治和预防腐败体系工作取得了明显成效。现将年度工作情况总结如下：，
一、进一步增强廉洁自律工作
（一）认真学习党的十七大精神和中央、省纪委全会
精神，深入贯彻落实科学发展观。党总支把学习贯彻党的十七大精神作为一项重大任务抓紧抓好，周密部署、贴近实际、力求实效。将贯彻落实科学发展观工作纳入党总支总体工作全局，与经济工作和其它各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。通过学习引导党员干部深刻领会党的理论创新成果，深刻把握党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求。组织党员干部认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委 1
第四次全会上的重要讲话及《中共中央关于加强和改进新形
势下党的建设若干重大问题的决定》的精神，用党的理论来
武装头脑，指导实践，推动工作，努力实现思想观念和思想
方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱
进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。不断强化反腐倡廉
学习教育效果，提高民警、党员的拒腐防变能力。
（二）通过常态化的反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思
想防线。突出抓紧经常性的“廉政提醒”教育。结合元旦、
春节等传统重大节日，有针对性安排教育内容，提前“打预
防针”，防治“节日病”。 对公车私用、业务招待等问题做
出明确规定，防止违规违纪行为的发生。今年以来，根据分
局关于反腐倡廉制度落实专项监督检查活动的工作部署，教
育党员同志要牢固树立正确的人生观、价值观和公仆意识，
注意加强党性修养，牢固树立社会主义荣辱观。通过组织党
员干部开展反腐倡廉专题教育、观看电教片、组织讨论等，
教育党员干部严格遵守中央和省厅、省局关于廉洁自律的各
项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，
（三）深入开展正反典型教育。积极抓好向各类先进
典型人物学习的同时，充分工作中涌现出来的先进典型深入
开展示范教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，启迪和
激励广大党员干部勤政为民、廉洁从政，激发民警的进取心
和廉洁自律意识。结合分局为建国60周年纪念活动而开展
的各项活动、组织党员干部集中观看中央纪委摄制的《在新的历史起点上---科学发展观高端讲坛》、《永不凋零的巴山红叶----记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》、《加强党性修养、树立和弘扬良好作风》电视片、剖析典型案例、召开座谈会等活动，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。
二、进一步加大严格执纪力度
（一）认真贯彻《党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，党总支班子充分发扬民主，进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，重视民主集中制，使所有的党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和单位的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础，防止权力失控。
（二）大力抓好政风警风行风建设。以创建“共产党员先锋岗”为契机，外树立***人民警察严格公正、廉洁文明的良好形象。内抓效能建设规定，禁止在上班时间内发生脱岗、串岗现象。主要通过自查自纠、明查暗访等形式，发现问题给予扣分、罚款处理，并在***范围内通报。通过抓机
关作风、办事效率、行为规范等方面的督查，进一步提升机关服务质量和服务水平，提升***整体工作质量。
（三）警务督察活动紧紧围绕***中心工作确定阶段性督察重点。按照《关于加强警务督察工作的意见》等文件精神，加大督察力度，重点督察民警遵守制度、执法执勤以及落实各项安全稳定工作措施的情况，将***执法活动置于全方位、全过程监督之下,发现问题及时严肃处理，绝不姑息，对应发现问题没有及时发现的以及发现(感谢访问公文素材库：www.bsmz.net)问题不及时处理的，***将严肃追究警务督察人员的责任。
（四）积极推进制度落实。通过《警务督察办法》、《党风廉政建设责任制》等制度的制定，在***形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作机制。广泛推行任前廉政谈话、提醒式谈话和诫勉谈话制度，有计划的与***各部门主要负责人谈话。坚持“有案就查”、“有案必查”的指导思想，严肃执纪，从严治政。进一步加强信访举报工作，严格按照信访举报工作程序认真处理来信来访，做到遵守纪律，认真负责，实事求是。
三、存在的主要问题
主要表现在：1、个别民警的公正执法意识、执法能力不强；2、制度建设还不够完善，源头治腐工作还缺乏力度；
3、少数民警对纪检监察工作工作的重要性认识不足，认为纪检监察工作容易得罪人，存在一定的抵触情绪。
四、201*年工作打算
***纪检监察工作要紧扣分局的“围绕一个中心、突出两个重点、加强三项建设、增强四种能力、实现五大目标”中心工作，以全面履行党章赋予的职责和任务为指导思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系为工作载体，不断加大从源头上防治腐败的力度，为构建和谐社会做出新的努力。
（一）要加大反腐倡廉宣传教育力度。要把深入学习贯彻十七届四中全会作为当前首要的政治任务抓紧抓好，要完善党风廉政建设宣传教育制度。一是要充分发挥党风廉政宣传教育的作用，巩固反腐倡廉“大宣教”格局，要以警示教育，组织开展案例通报教育、集中观看反腐专题片等活动开展反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的效果。二是要把廉政文化纳入工作体系建设中，整体规划、具体安排，使廉政文化建设工作成为一项常规性工作，确保廉政文化建设的可持续发展。力争经过努力，在***形成 “以廉为荣、以贪为耻”的从政氛围和良好社会风尚。
（二）要加快制度体系建设。一是协助党总支健全党
务、政务公开制度，进一步完善重大事项集体决策制度，加强对权力运行的重点对象、重点环节、重点部位，特别是重大决策、重要人事任免、重要项目和大额度资金使用等工作
的监督制约，严格落实“三重一大”制度规定。二是完善干部监督考核制度。加强民警监管改造工作过程的监督；按照相关规定对机关部门负责人、***主管民警进行廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。
（三）要加强领导干部廉洁自律工作。开展预防职务犯罪教育，增强廉洁自律意识，以规范领导干部事权、财权、人事权；按照干部管理权限，做好领导干部廉洁自律的督促检查工作，严格要求领导干部管好家属子女；发挥群众的监督作用，拓宽从源头上防治腐败的领域，最大限度地降低腐败发生率。
（四）强化重点监督，规范行政权力运行。加强办理***工作过程中的监督力度，严格考核中公开、公正、公平原则的执行，切实维护法规制度严肃性和权威性，消除***工作中不稳定因素。
第四篇：工作总结（纪检监察）今年以来，我委纪检组认真贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，规范行政行为，加大源头上反腐倡廉工作，取得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建设持续深入，机关办事效率提高，为经贸事业持续健康提供了有力保障。so100
一、争创“五强班子”，规范从政行为。
今年初，市委把经贸委班子纳入了“实践三个代表，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定实施方案，按照“勤学善思，理想坚定，政治信念强；与时俱进，思想解放，创新能力强；勤政务实，勇于实践，实干精神强；团结协调，维护大局，民主观念强；牢记宗旨，艰苦奋斗，廉洁意识强”的要求，切实加大班子队伍建设的力度和步伐，为做好党风廉政建设工作起到了表率作用。
1、统一认识，增强班子合力。我们把“五强班子”建设作为增强班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好氛围。我们鼓励职工以各种方式给班子成员找不足，提意见，同时组织专人收集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建设的意见、建议和希望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建设中全委共收集到各方反馈意见23条。
2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三方面的问题：一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的不足，比如班子成员深入基层调查研究不够、办事效率不高、整体活力不强等问题；二是解决好机改后的遗留问题，比如资产分割、干部年龄老化、职工素质偏低等问题；三是解决好经贸行业发展环境的问题，主要是理顺行业管理体制，加强服务协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术服务中心等。
3、建章立制，规范行政行为。在“五强班子”建设中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进行了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的基础上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。
二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。
在加强班子建设的同时，我们重视调动职工的主观能动性，注意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工面貌昂扬奋进，机关气氛一派生机勃勃。
1、加强职工教育。定期不定期地召开职工大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为，
着力建设一支思想先进、政治过硬的经贸队伍；发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种方式，不拘一格提升职工水平，特别制定《职工专业培训制度》，鼓励和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。
2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念；讲学习，比进去精神，赛业务能力；讲正气，比遵章守纪，赛协作精神；讲法治，比学法用法，赛执法水平；讲创新，比实干巧干，赛工作实绩；讲奉献，比文明服务，赛勤政为民”的讲、比、赛活动。为了使活动持续、深入、有效地开展下去，我们注重阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。
3、强化目标管理。我们把目标管理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目标执行情况进行总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。
4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度；对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。
三、建立“三项制度”，落实发展保障。
1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、与重点工作任务、与干部队伍建设紧密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任，纪检组长承担第二责任，党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责
第五篇：201*年纪检监察工作总结201*年纪检监察工作总结
201*年，我们纪检监察工作在局党组的坚强领导下，紧紧围绕省厅、市委市政府反腐倡廉工作重心，始终坚持把反腐倡廉作为国土资源管理的生命线，反腐倡廉工作取得明显成效。
一、深入开展“两整治一改革”活动，国土领域腐败专项治理取得扎实成效
（一）加强思想教育和组织领导，构筑拒腐防变的思想防线。根据上级关于加强党风廉政建设的指示和要求，紧密结合国土资源部门的实际，研究制定了《201*年全市国土系统反腐倡廉工作要点及责任分工》，提出了201*年反腐倡廉的工作思路和重点，明确了各项重点工作的牵头单位和配合单位，着力形成谁主管、谁负责，各司其职，各负其责的良好工作格局，确保反腐倡廉各项任务落到实处。在此基础上，结合局党组中心组学习、结合党课教育、治庸问责学习教育、“建设学习教育等活动，切实加强了党风廉政建设和反腐倡廉的思想教育，用科学理论和正反典型案例教育引导党员干部坚定理想、信念，树立正确的人生观、价值观，增强拒腐防变的免疫力。
（二）深入排查风险点，构筑流程岗位防线。坚持以岗定责，全面排查。全系统1000多名干部职工全部参加排查，尤其是管审批、管项目、管执法、管资金、管人事的重点岗位人员，实施了重点排查，做到了排查工作的全覆盖。在排查过程中，坚持从梳理各自岗位业务流程入手，深入查找制度上、管理上的漏洞和
薄弱环节。从思想深处剖析原因，逐项逐项地拟制出可能导致以权谋私的风险点。在个人自查的基础上，召开集中评审会，采取个人讲、大家议、领导点评的方法，相互启发，相互查找，相互把关，做到风险点不查准不放过。全系统共排查风险点146个，撰写廉政承诺书201*多份，并公示上墙，接受监督，时时提醒。
（三）深层次建立防控体系，构筑管理制度防线。一是基于风险点，建立防控措施。每个干部和单位在排查风险点的基础上，针对风险点成因，制定相应的防控措施，并提交组织集中评审。全局共建立防控措施13条。二是着眼重点岗位，建立防控制度。重点在行政审批、资金管理、项目安排、干部人事制度等权力运行的重点部位和环节，建立和完善相关制度，做到用制度管人，用制度管权，用制度管事，堵塞漏洞，规范权力运行。三是突出重点领域，建立防控办法。结合全市国土系统实际，细化鄂纪发
[201*]25号文件中的防控措施，充实我们实践中的经验，分别制定了全市国土系统土地市场、采矿权市场、土地整治风险防控实施细则，取得了防控制度上的突破。
二、切实开展廉政文化建设，干部廉洁从政意识不断提升
（一）树立廉政文化建设理念。坚持以文化的观念抓廉政建设，让廉政文化变成抵御腐败的强大体能。今年廉政文化建设重点是丢掉“三个私欲”，培养健康心态，就是丢掉官欲，恪尽职守；丢掉名欲，实干兴业；丢掉利欲，廉洁奉公。
（二）丰富廉政文化建设活动。开展《廉政准则》专项检查。发放《廉政准则》对照检查表，组织系统副科级以上干部，对照
“8个方面52个不准”，逐条对照自查，进一步强化了干部廉政准则的“高压线”意识。
（三）加强正反典型教育。组织系统干部，集中收看了《韦寿增先进事迹情景报告会》和《国土惩腐》电教片。一个闪耀着人性的光芒和国土人的精神，催人奋进。
三、强化监督检查，预防和惩治腐败的力度不断加大
一是积极开展作风效能综合评价工作。根据市委市政府开展市直部门作风效能综合评价的部署和要求，开展了培根固本、转作风、提效能专项活动，发放《开展作风效能综合评价征求意见函》千余份，广泛征求企业和行政对象对国土部门作风效能的意见建议。截止12月底收回138余份，收集到建议15条。
二是认真开展治庸问责工作。严格按照治庸问责工作分工和先行一步、更严一些的指示和要求，积极开展了监督检查和案件查办工作。研究制定了《开展治庸问责明查暗访的活动方案》，抓了治庸问责举报投诉和上级转办案件的调查处理工作，共办理各级转办的案件3件。
三是做好经常性的监督检查工作。今年共受理来信来访13件次，下发三级预警通知书2份，立案查处2件，依据司法机关判决办理行政开除手续1人，追究党政纪责任1人。
201*年的反腐倡廉工作虽然取得了明显成效，但是与省厅和市委市政府的要求相比，与国土资源发展事业的要求相比，与社会公众的期望相比，还存在一定的差距。201*年，我们将以以
“两整治一改革“为抓手，以推进行政审批制度改革为目标，进一步加强国土资源部门的党风廉政建设。
一是扎实开展“两整治一改”工作。严格按照《关于开展“两整治一改革”实施方案》的安排和部署，督促各责任科室和单位，创新工作方法，扎实高效地完成“两整治一改革”工作目标和任务。
二是深入推进治庸问责工作。继续扎实做好举报投诉的受理、明查暗访和调查核实以及追究问责工作；加强与省厅、市纪委、市治庸办等有关职能部门的工作联系与沟通，务求治庸问责工作取得实效。
三是进一步加强作风效能建设。严格按照上级关于深入推进行政审批制度改革的部署和要求，继续推进行政审批制度改革，进一步优化审批流程，推进网上审批，以此为动力，采取多种形式征求意见、接受监督，全面加强作风效能建设，全面推进工作在抓创新、上台阶、转作风、提效率等方面迈出新步伐、创造新业绩、取得新成效。
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