企业成立五周年工作总结
我厂自成立至今已经历了整整五个春秋。
这五年，正是世纪交替、国际经济变幻莫测的五年；这五年，正是中国加入www.bsmz.netba，去日本和美国的技术交流，中石化组织的封闭式英语学习班和事业部组织的中层干部学习班等。五年来，我厂不断加强后备干部培训，扩大后备干部队伍，建立管理人才“蓄水池”，同时，对后备干部进行动态管理，每年年初都要动态确定后备干部名单，由车间领导班子集体讨论，优中选优，确定人选，确保了后备干部的基本素质过硬；不断做好教育培训工作。对后备干部严格要求，大胆使用，不断对后备干部压担子，有目的地让他们承担一些重要工作和有难度的任务，以达到锻炼和考验的目的，促进他们尽快地成长。
三是造就了一支能坚守在生产岗位、具有科技创新能力、能够确保和推动企业生产的优秀专业技术人才队伍。专业技术人才历来是企业生存竞争的核心力量，只要他们能开拓进取、勇于创新，生产工艺就会不断得到优化，产品就会不断推陈出新，企业就会获得更好的利润。为此，五年来，我厂始终把专业技术人才的培养与开发作为人事工作的首要任务，努力在三个层面的培训上促进人才的进步和成熟：第一个层面是组织专业技术人员参加公司举办的各种专业技术学习班，如工业电气、仪表自动化、生产工艺及流程等，通过学习，使他们掌握专业的前沿知识，为工作的不断创新打下理论基础；第二个层面是组织专业技术人员对生产过程中出现的各种问题进行专题性的研究，解决生产中的难题，确保生产的稳定，为工作的不断创新奠定实践基础。比如：产品开发、技改技措、提合理化建议等，使得装置生产不断优化，极大地发挥了潜能，达到高负荷运行状态；第三个层面是专业技术人员在事业部和基层班子的指导下，通过自学，不断提高自身的理论知识、文化素养和专业技术水平，为工作的不断创新提供了综合能力的保障。五年来，我厂严格要求专业技术人员要锐意进取，使他们的专业技术水平有了较大的提高，目前，事业部总共22人有高级职称，占在职职工总人数的2.8，87人有中级职称，占在职职工总人数的10.9，146人有初级职称，占在职职工总人数的18.3。
四是造就了一支有一技之长的优秀技术工人队伍。随着人才内涵的不断丰富，高等级、高技能的生产操作岗位人员也是企业不可或缺的人才。对于生产制造业的任何一个企业来说，保持装置的良好状态是稳定生产的前提，这就需要一大批有一技之长的技术工人来操作设备，控制生产装置，降低生产成本，确保装置长满优稳定运行。五年来，随着企业改革的不断推进，职工人数逐步减少，我厂以求实创新的思路，高度重视技术工人队伍的建设，通过开展岗位培训、技术练兵、职业技能鉴定、安全培训等活动，不断提高了他们生产岗位实际操作水平和安全生产技能，逐渐形成了一支素质较高的技术工人队伍。在这五年中，有12人晋升技师，85人晋升高级工，444人晋升中级工。为装置的安稳运行提供了有力的保证。
企业的改革将不断深化，我厂将继续以积极、务实、求真、创新的态度，进一步推进人事制度改革，加大力度推进四支人才队伍建设，为达成企业长期生存发展的愿望确立人才的基础。
党建篇
自201*年重组改制以来，我厂党委始终坚持发挥政治核心作用，紧紧围绕生产经营为核心，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，不断强化领导班子和干部队伍的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，针对生产经营、深化改革中的热点、难点问题，以强大而卓有成效的思想政治工作为保证，积极转变职工思想观念，理顺情绪，充分调动职工生产积极性、主动性，克服各种不利因素，确保事业部不断取得经济效益、精神文明和政治文明建设的全面胜利。事业部成立五年来党委连年荣获“公司先进党委”称号，荣获201*年度的北京市及公司“思想政治工作优秀单位”，以及201*年度的公司“思想政治工作先进单位”。
我厂党委不断研究探索企业党建和思想政治工作新思路，取得了丰硕的成果和丰富的经验。五年以来：
领导班子和干部队伍建设成效显著。事业部党委始终把抓好领导班子和干部队伍建设作为党委工作的重中之重，从严要求，加强考核，努力全面提高领导干部的综合素质。事业部领导班子率先垂范，从贯彻民主集中制入手，培养领导民主作风，从而强化班子整体功能和提高战斗力；坚持中心组学习制度，结合实际学习各阶段党中央、中石化及公司的路线、方针、政策等，开拓思路，开阔眼界，从而在企业生产经营、改制改革、突发事件面前保持清醒的头脑，保持高度的政治敏锐性和鉴别力，保证重大决策不失误，事业部领导班子成为了一个团结协作、配合默契、相互补台、科学决策的战斗集体。同时，以连年办班、日常理论学习为形式，以民主评议和测评为手段，促使广大干部积极转变工作作风，努力提高自身素质，提高理论水平和管理水平，并在此基础上逐步形成了教育培训、培养考察、考核测评、聘任调整等一系列干部队伍管理和人才使用机制。干部队伍从201*年的28个支部、149名中层干部到201*年的16个支部、61名中层干部，平均年龄由43岁下降到39岁，大学专科及以上学历从63.76％上升到86.89％，不仅保持了相对稳定，而且懂技术、会管理，在日趋激烈的市场竞争中不断凸现旺盛的生命力和顽强的战斗力。
党组织的凝聚力不断增强。事业部两级党组织结合党支部目标管理，创造性地开展“达标创优活动”，开创了基层党建工作新思路，受到了公司及市委有关部门的重视。事业部党委一方面坚持每月总结讲评支部工作，同时部署下一步工作，并且针对实际不断修订考核办法，并将其纳入经济责任制考核中，与奖金挂钩，使支部工作水平通过量化指标显示出来，促进了党政之间的协作，各党支部也更主动地参与到生产管理各项工作中去，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。另一方面深入开展“讲、学、比、争”和“三会一课”活动，充分利用党员电教室组织理论学习，坚定党员的理想信仰；以小整风形式开展个人总结活动，克服党员一般化，提高党员的政治素养；组织党员业务学习，开展技术攻关解决生产经营难题，提高党员的工作水平，以及吸收职工群众参加，公开党员民主评议，促进了党员模范作用的发挥，涌现出了一大批优秀共产党员，带动了职工群众在遇到诸如201*年重组改制、201*年协解、201*年抗击非典等重大事件时处变不惊，在历年的大检修工作中不怕吃苦，积极奉献，为事业部逐年完成新的生产经营任务提供坚强后盾。五年来，先后有122名同志加入了党的组织，不断为党组织增添新鲜血液。
思想政治工作独具特色。五年来，我厂党委紧密结合生产实际，创造性地在基层党支部主题教育活动中应用目标管理法，层层分解全年任务指标，绘制鱼刺图上墙，分阶段考核，分主题推出支部或个人典型引路，及时推广先进经验和有效做法，找到了主题教育与生产实际最佳结合点，得到了公司党委的肯定。在形势任务教育活动中，事业部党委始终注意准确把握职工思想脉搏，针对职工思想情绪变化提出不同宣传目标和口号，充分利用简讯、专刊、网络、版报等各种宣传媒体，营造良好的舆论环境，教育职工保持平稳心态，在面对企业亏损时要看到希望不气馁退缩，在面对企业盈利时要看到风险不骄傲自满，在面临协解、竞聘等企业改制改革时要看到机遇不迷惘畏惧，牢固树立全局意识、忧患意识和命运共同体意识。基层党支部同时以深入细致的一人一事的思想工作，把各种矛盾和思想苗头化解于萌芽状态，引导职工以高昂的工作热情投身于提高企业效益、安稳生产。此外，事业部党委下大力气做好稳定工作，坚持送温暖工程，关心困难职工；加强教育，积极转化法轮功人员；克服困难，妥善安排落聘人员工作，以全面细致的思想政治工作保证企业在改制改革中始终保持生产稳定和职工队伍稳定。
党风廉政建设不断加强。五年来，我厂党委坚持从加强党员干部教育入手，开展党风专题教育活动和警示教育，不断提高广大党员干部的政治素质和道德修养，增强反腐倡廉的自觉性、廉洁自律意识和拒腐防变能力；认真落实党风廉政建设责任制，加大监督与考核力度，增强支部责任意识；积极开好民主生活会，加强党内监督；贯彻落实“三项制度”和“三重一大”制度，做好领导干部收入申报和礼品登记的审核工作，对重大决策、重要人事任免和大额度资金的使用，做到集体研究，科学决策；认真执行制止奢侈浪费的八条规定，严格控制各种经费和开支，业务招待费、会议费、电话费逐年降低；严格工程会签制度，狠抓四项清理整顿。同时，积极开展效能监察工作，五年共计节约资金201*.51万元；认真做好信访工作，及时化解矛盾；坚持领导接待日制度，解决了不少职工的困难，稳定了职工情绪。
民主管理水平不断提高。五年来，我厂不断加强民主管理建设，坚持拓展企业民主管理渠道，落实“全心全意依靠职工办企业”方针，坚持事业部、车间两级职代会，和事业部、车间、班组三级民主管理制度，逐级推动民主管理规范化建设。认真执行“厂务公开”制度，设立“厂务公开栏”，把职工最关心、最想知情、最容易引发误解的有关事项公布出来，让职工知厂情、监厂事、参厂政；提拔选用领导干部采取“任前公示”制度；对事业部重大决策出台均事先经职工代表讨论通过，使职工真正参与到企业管理体系中。工会组织围绕企业的中心工作积极实施“群众性经济技术创新工程”，五年来共确定完成了59个招标揭榜项目，5143条合理化建议。团委积极做好青年职工的教育引导工作，开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，充分发挥了青年人才的聪明才智。
回顾五年的风雨历程，聚丙烯人自豪不已；展望未来发展前景，聚丙烯人信心百倍。虽然市场的风浪依旧狂猛，虽然前进的路上依旧布满荆棘，但聚丙烯人相信：有中国经济迅猛发展的大好形势，有公司多年的优良传承，我厂必将战胜困难险阻，走向新的胜利。我厂已构建出未来发展的蓝图：未来四年内要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，与时俱进，不断进取，建立完善现代企业制度，塑造名牌产品，提高企业竞争力，把事业部建设成为国内同行业中规模最大、质量最优、服务最佳、效益可观、管理科学的企业，成为注重品牌战略、产品特色明显的企业，成为具有鲜明理念、形成特色文化的企业。这一宏伟蓝图也昭示着我厂的明天将更好。
第二篇：**集团公司成立五周年工作会议上的总结发言**新元建设集团暨集团公司成立五周年工作会议上的总结发言
（201*年7月14日）
同志们、朋友们：会议至此，议程已经全部结束。诚如集团总裁、理事长***同志所言：在这风光秀美的鸭绿江畔，在这具有重要战略意义的边陲小城，在这环境幽雅的国门酒店之中，我们胜利了召开了这次“沈阳新元建设集团暨集团公司成立五周年工作会议”，可
谓主题鲜明、意义深远。
会前，也就是昨天晚上，与会同志们认真研读了《沈阳新元建设集团暨集团公司201*年至201*年发展规划纲要》，并提出了一些中肯、宝贵、具有建设性的意见与建议。
在今天的会议上，我们又认真的听取、并审议通过了集团总裁、理事长***同志所做的：《认清形势、明确任务，为全面完成“二五”计划而奋斗》的工作报告和集团总顾问、集团有限公司副总经理***同志所做的关于《沈阳新元建设集团暨集团公司二oo五年至二oo九年发展规划纲要》的说明。
马俊杰同志的报告，认真、全面地总结了沈阳新元建设集团暨集团公司成立五年来所取得的辉煌成就和基本经验，实事求是地查找并指出了我们工作中所存在的差距与不足，深入客观地剖析了我们新元集团所面临的大好发展形势和主要任务，同时，他又提出了新元集团未来五年的发展思路、设想及八项工作措施。使我们大家进一步认清了形势，明确了目标，这是着眼全局、立足长远,切实可行的发展之路。可以说，它让人感到豪情激荡、充满信心！
在今天的会议上，我们又伶听了位领导的重要讲话，这位领导同志在对我们新元集团五年来的发展给予充他肯定的同时，还给我们提出了及其宝贵的意见与建议。同时，更对我们未来的发展提出了殷切的希望与重托，我想它必将激励着我们不懈进取，永往直前！
所以，我认为，今天这次大会，即是一次总结过去、谋划未来的大会；又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大会；即是一次展望末来、续写辉煌的大会；又是一次盛况空前、彪炳新元史册的历史性盛会。
在此，我谨代表集团公司董事会，对本次大会的胜利召开、并取得圆满成功而表示最热烈的祝贺！
同时，向多年来一直关注、支持我们集团公司发展的各级领导、各界友人表示最衷心的感谢，向五年来为集团公司的发展壮大而殚精竭虑、奋力拼搏的全体员工表示最诚挚的慰问！
借此机会，我向同志们提出四点希望：
一、希望与会同志们要认真领会本次会议精神，尤其是要深刻理解总裁马俊杰同志在报告中所提出来的末来五年的发展思路和八项工作措施，将本部门的工作抓好、抓实，使我们的事业再上一个新的台阶。
二、希望各分公司的同志们，尤其是主要领导要牢固树立“以人为本”、“人命关天”和“警钟长鸣”、“防患于未然”等安全生产理念，切实将安全生产工作列入到重要工作日程，进一步健全制度、强化措施、落实责任，确保实现无重大伤亡事故的工作目标。
三、希望大家要牢固树立以质量求生存，以诚信谋发展的经营理念，建品牌、树丰碑，立当代，载千秋！
四、希望我们集团公司的每一位员工都要树立“以新元为荣、为新元奉献”的事业观和发展观，努力提高自身素质和服务本领，忘我工作，无私奉献，在突飞猛进的新元伟业中有所作为、建功立业！
同志们、朋友们，回顾过去，我们是心潮澎湃；展望未来，我们更加激情满怀。
让我们乘本次会议的强劲东风，弘扬“以人为本、实干创新、科学文明、优质诚信、谊结新元、团结奋进”的新元精神；强力实施“立足新民、依托沈阳、扩展辽宁、走向全国”的经营战略，只争朝夕、努力工作，为实现我们的第二个五年规划和“走向全国、迈出国门”的宏伟目标而努力奋斗！
现在我宣布：本次会议圆满结束，祝大家旅途愉快，安全到家！
第三篇：五周年信贷工作总结和静支行五周年信贷工作总结
一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神，以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。
一、 本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行.
二、 努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益.
三、 工作方面：1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款.今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。2、及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性（转载自中国教育文摘
http://，请保留此标记。）收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。
四、 效益业绩方面：年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成计划的85.3％，各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷76.66％，控制在合理比例之内；不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48％，下降1.4个百分点；利润帐面数为25.2万元，（实际数为34.7万元）完成计划的347％。
五、 不足方面：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
。
六、 改进措施： 一是加强理论学习，进一步提高自
身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自
己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险.
第四篇：庆祝**火烈鸟摩托车俱乐部成立五周年既201*—201*年度工作情况总结庆祝**火烈鸟摩托车俱乐部成立五周年既201*—201*年度工作情况总结
庆祝**火烈鸟摩托车俱乐部成立五周年既201*—201*年度工作情况总结
各位来宾、各位朋友,亲爱的火烈鸟摩托车俱乐部的全体兄弟姐妹们：金桂飘香、秋高气爽!刚送走了中秋佳节和共和国55周年华诞,我们又迎来了火烈鸟摩托车俱乐部成立五周年的喜庆日子。怀着喜悦的心情,俱乐部的“鸟儿”们从各自奋斗的工作岗位上来到了这里,兄弟姐妹济济一堂,共同庆祝我们
自己的节日。我代表俱乐部向全体兄弟姐妹们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!祝贺俱乐部在风风雨雨中走过了辉煌的五年;衷心感谢全体兄弟姐妹们对俱乐部工作的大力支持。正是有了在座各位兄弟姐妹们对俱乐部真心的热爱和无私的奉献,俱乐部才得以在艰难的征途中一步一个脚印的走到了今天!回顾201*年的秋季,俱乐部四周年庆典活动以后,由於俱乐部的全体成员们的努力,我们的队伍得以迅速壮大。从30多个人发展到70多个会员!我们在互联网上开天辟地的第一次有了自己的网站,并在互联网上向所有的网友们展示了**火烈鸟摩托车俱乐部的风采:我们驾协小组的工作也得到了交警一支队和市驾协第一工作站的肯定和支持:我们俱乐部组织的每一次户外休闲旅游活动也都得到了大家的支持和热情的参舆。今年5月在渝北区鹿山村举办的大型休闲活动就是一个最好的例子。我们俱乐部的社会影响一天比一天增大,社会知名度也越来越高!但就在这个时候,由于众所周知的原因,我们俱乐部所谓的"领导层"内部因在对一些事务上的处理意见不一致而发生了分歧,导致了少数不了解情况的"新队员"对俱乐部的运作有了疑问而退出了俱乐部。在这件事情上,俱乐部所谓的"领导层"(也包括我在内)应负全部责任!尽管绝大部份问题是历史遗留原因造成的,但是,对新同志没有做詳尽、耐心的解释工作也是我们工作中极大的失误!痛定思痛,我们己经意识到了在俱乐部组织工作中的种种不足。在此关头,俱乐部的"总头"倪珥同志重新回到了俱乐部的工作岗位上,并立马采取了各种补救措施,尽量把以后的各种服务工作做好、做到家、做到各位兄弟姐妹们的心上!使大家感到在俱乐部里确实能得到自己参舆进来所希望得到的东西,那就是：结交更多的朋友、玩得更加愉快和开心!经历了阵痛后的俱乐部也正朝着这一目標在努力。今年7月份的"万盛·九锅篝森林公园之旅"就充分的说明了这一点。在这次活动中,有5位兄弟姐妹新加入了我们的团队!他(她)之中,既有我们相识已久的老朋友如"铜大姐"李云芬、马梅外,也有新朋友蹇伟、周健和吴丽红。最令人感动的是"铜大姐"李云芬同志,她在俱乐部处在困难的时候,在一些人持观望的态度的时候,毅然决定加入进来!而且写了一份感人至深的"申请书"并公开发在了网站上,这是什么精神?这就是我们火烈鸟人的精神!我为我们火烈鸟俱乐部拥有这样优秀的同志感到骄傲和自豪!正因为我们火烈鸟摩托车俱乐部拥有了一大批这样对俱乐部充满了信心和热爱的并忠心耿耿的同志,我们的俱乐部才得以如此朝气蓬勃,虎虎充满了生机和拥有无限的生命力!毛主席在红军长征结束后的一篇文章中写道:长征是宣传队、长征是播种机!我觉得我们的俱乐部也是一支宣传队!在祖国广袤的大地上,好多地方都曾经飘扬过火烈鸟的队旗、都留下了火烈鸟娇健的身影;在海南岛的"天涯海角"、在彩云之南的"西双版纳";在高聳入云的"珠穆郎玛"、在黄土高坡的"贺兰山下",我们的队员每到一处,在尽情的游览了祖国的大好河山之后,都自觉的溶入到当地的摩托车爱好者之中,给他们带去了**摩友对朋友们的问候、向他们宣讲**这个年轻的直辖市是经过了怎样的奋斗,才成为了共和国生产摩托车的"基地"。我们的俱乐部更是一台"播种机"!在**市众多的摩托车爱好者的团队里,活跃着许多曾经是火烈鸟队员的人们,他们虽然离开了我们的俱乐部,但"火烈鸟"的烙印却永远留在了他们的心里!他们自觉或不自觉的把我们火烈鸟人的精神、意志带入了他们现在所在的团队之中,就好比把种子撒进了肥沃的土地。总有一天,我们会看到代表我们火烈鸟精神、意志的"种子"在遍地发芽、长叶、开花、结果!朋友们、兄弟姐妹们,回顾五年来我们走过的路,虽然腕延曲拆,却是一步一个坚定的脚印;虽然遇到了不少的挫拆和艰辛,却也留下了美好的回忆和收获了更多的欢愉!看看现在,我们俱乐部虽初具规模,却还有不少工作要做,如:进一步完善我们的规章制度、发现和吸收有责任心和奉献精神的年轻朋友参舆俱乐部的组织和管理工作;进一步加强互联网上的网站建设、加大把俱乐部推向社会的宣传力度以寻求有实力的合作伙伴……等等,这些事都要我们脚踏实地的去做、去完成:展望未来,任重道远!我们有信心在大家的共同努力下把我们火烈鸟摩托车俱乐部办得更好!如果将来有那第五篇：企业公司成立五周年,以创新为卓越,实现大发展演讲稿尊敬的各位领导，广大的工友们：
大家好！
很荣幸参加这次的演讲，我演讲的题目是《以创新求卓越，实现大发展》。我们正处在一个竞争日益激烈的时代，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张，顾客的需求也越加的精细和繁多，这些无时无刻不在敦促着我们，要求我们必须紧跟时代步伐，创造出更多更好的产品和服务来满足顾客多元化的需要；如今我们的技术水平日益透明化，但利润空间却日益在减小，我们不得不面临和亟待解决的问题不仅是企业的生存和发展，更重要的是如何使我们的企业更加强大。能达到我们目标最有力的方法就是创新，创新是一个企业发展的灵魂。只有坚持自主创新和自主研发，企业才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。
近年来，瑞贝卡股份公司把自主创新和自主研发作为公司最重要的发展战略，坚持发挥创新主体作用，逐步构造了一套有利于催生成果、催生人才的创新体系，为公司的健康、平稳、可持续发展提供了强有力的支撑。我们瑞贝卡集团公司董事长指出：征途险阻、难关重重，各种不利因素和复杂多变的形势给我们带来了诸多麻烦。我们要按照既定的目标坚定不移的走下去，坚持以创新求卓越，实现大发展。这段话明确的告诉我们企业应该如何发展，我们的企业才能更强大，我们没有其他的捷径可走，要想公司能快速、稳定的发展我们只有一条路：那就是坚定不移的搞创新！
进入瑞贝卡公司人发假发部短短七个月的时间，我深深的感受到了这里的创新氛围，在这里每周六都有一个以“小小成果发布”的专题展示会，在这里展示的小成果有的为公司节约了大量的资金，有的使员工工作变得简单，无论小小成果创新给我们带来什么样的作用，它都凝聚着我们员工的心血，看到他们的创新成果得到肯定，在无形当中提高了他们的创新热情也进一步提高了员工的劳动积极性。这也是在按照公司规划的轨迹在前进，在发展。
创新不仅仅是一句口号，更不是一句空话，创新是融入全瑞贝卡人灵魂深处的一根弦，在当今这个时代，不创新就意味着消亡，不创新就意味着失败，面对如此严峻而又复杂的形势我们瑞贝卡人要秉承“精诚、创新、发展”的企业精神，积极开展全员创新，实现瑞贝卡企业大发展的活动，让我们每个瑞贝卡人都行动起来吧，为公司的发展添砖增瓦，为瑞贝卡的辉煌明天行动吧！
我的演讲完毕！谢谢各位！
人发假发部部门办公室
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