以人为本 凝心聚力
全面开启一中教育品牌建设新征程
——邢台一中第八届六次教代会工作报告
各位代表、同志们：
受大会主席团委托，我向大会做工作报告，请予以审议。
201*年学校工作回顾
201*年，是拼搏与收获同在，付出与回报并存的一年。在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我校深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实立德树人的根本任务，坚持“从严治党、严以治教、创建一流”的年度工作方针，在改革中求发展，在发展中求创新，奋发进取、砥砺前行，取得了优异的办学成绩。
201*年高考气贯长虹，再创历史新高！本一上线2002人，本一上线率达89.53%。600分以上965人，其中贾瑞玹同学被北京大学录取，赵怡鑫同学被清华大学录取。
下面，我将学校一年来的建设、发展情况总结如下：
一、坚持理论引领，加强师德师风建设
1.加强领导班子建设，建立学习型党组织。学校始终坚持“崇尚科学，弘扬人文，立德树人，追求卓越”的办学理念，秉承“严谨、笃实、文明、创新”的校训，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，组织开展了一系列领导班子学习活动。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了班子议事办法和决策程序。依法治校，规范从教，形成了风清气正的校园环境。
2.加强师德师风建设，努力打造高素质的教师队伍。学校在教师队伍建设中，始终把师德师风建设放在首位，制定《师德师风建设工作计划》《教职工师德师风建设实施方案》，通过专家引领、榜样培树、自我激励等多种途径，增强教师的“爱心、责任、奉献”意识，培养教师积极向上的群体精神。邢台一中“功勋教师、优秀青年教师”“优秀班主任”“学科名师、骨干教师、教坛新秀”的评选表彰，《教职工文明礼仪规范》的实施等，树立了学习榜样，促进了教师队伍整体素质的提高。
二、坚持立德树人，全面推进素质教育
1．以实践活动为载体，全面落实德育目标。学校充分挖掘整合校内外教育资源，全力构建“主体参与—自我体验”的德育模式，注重发挥学生会、学生干部的作用，通过《邢台一中学生品行学分考核细则》的实施，将学生自主管理落到实处。制订《邢台市第一中学学生文明公约》，大力倡导文明之风，帮助学生养成文明习惯，确保同学的身心健康。201*年，学校成功举办了校园文化艺术节、纪念改革开放40周年系列活动、“最美中学生”评选等大型活动。学校精心筹划，认真组织，使学生们在欢声笑语中重新认识自己、发现自己，自信豪迈，发掘潜能，点燃了学习和生活的澎湃激情。
2．加强班主任培训，提高德育工作水平。各级部每周召开一次班主任工作例会已形成制度。学校每学期都组织班主任工作经验交流会；开展主题班会观摩活动；组织班主任素质大赛和优秀班主任评选，通过一系列校本培训活动，班主任工作能力有了明显提高。
3.扎实推进生涯规划教育，细致开展心理咨询工作。我校已将生涯规划教育纳入学校的重点工作内容。成立“邢台一中生涯规划师成长小组”，陆续开始为学生们开设生涯规划系列课程。学生发展指导中心现已建设完成，包含生涯展示厅、生涯文化长廊、生涯活动室、生涯交流室、生涯咨询室五大功能区，可供老师们进行教学交流研讨、让学生们进行丰富多彩的生涯体验和学习活动。11月底，学校对全体高一学生进行了选科前的基础测评，根据学生们的测评结果，为每一个学生提供3-4种的选科建议。学校成立心理咨询师团队，以“沟通•理解•释放”为宗旨，为学生提供倾诉心声、排解压力的场所，促进学生的健康成长和全面发展。
4. 规范学生各类资助资金的评选和发放。政教处建立完善了贫困学生档案，学生各类资助由政教、级部、班主任层层把关，坚持公正、公平、公开的原则，经个人申请、班级推荐、政教处审查、校园公示，确保资助对象的准确性，资金实行转账管理，直接打入学生个人账户，确保资金发放到位。
三、深化教学改革，提升教育教学质量
1．用制度捍卫公平，用制度凝聚人心。规章制度是保障学校良性发展的基石。201*年新出台的《邢台市第一中学新学期加强管理的相关规定》《邢台市第一中学行政领导值班制度》等一系列规章制度，维护了学校改革发展大局，维护了广大教职工的根本利益，促进学校科学规范管理迈上了新台阶。
2．建立特色课程教学体系，打造高效课堂教学模式。学校积极构建“高效益、多类别、分层次、个性化”的课程体系，创建了“三四五”的教学模式，体现“人文相济、和谐发展”的课程特色，以促进学生发展为本，营造了“自主创新、勤学善思”的校园文化氛围与教学环境。制定了《邢台市第一中学高效课堂系列整改措施》，在课堂教学改革实践中，引导教师实行“少而精、启发式”教学模式，积极推行小组互助学习制。大力开发具有一中特色的校本课程及与之配套的校本教材,现已出版二十余种校本教材。
3.专注科研创新，引领教师专业发展。学校以“接触最有思想的人士, 聆听最有见地的话语, 实施最有效率的教学”为宗旨,借助多种学习方式传播先进的教育理念和教学方法，打造集教研、师训、科研功能于一体的教师教育基地。201*年学校依托“一中教师发展论坛”和“一中名师大讲堂”，先后请火箭航天技术专家龙乐豪院士、金太阳研究院的柏成刚院长等5名优秀学者到校讲学，组织260余名教师到北京、上海、浙江等地参加专题培训活动，并有1项省级课题顺利结题，2项省级课题成果立项。
4. 全面加强学科内涵建设，实施人才发展战略。学校全面实施“青蓝工程”和“名师工程”建设，让一中真正成为思维碰撞的舞台。通过以教研促科研的办法，积极开展了“师徒结对子”、“新教师规范课”等活动，极大促进了教师参与新课改教学实践的工作热情。邀请金太阳教育研究院专家入驻我校，对我校的教学进行了全面的调研和会诊，为我校进一步的教学改革指明了方向。201*年我校教师在省市级优质课比赛中喜获佳绩，其中李颜芳、董凤英、王鹏卓获得河北省一等奖。在第四届同科汇课教学大赛中，袁明雪老师获得河北省特等奖。郑义老师在全省校园足球特色学校专项教师教学基本功大赛中获得高中组一等奖。
5. 因材施教，建立优秀生、特长生培养机制。集中全校优秀教师以学科竞赛、自主招生及培优晋级为目标，搭建学生发挥特长、多元发展的平台。201*年我校学科竞赛取得新进步：全国高中数学联赛国家级奖励44人；全国中学生物理竞赛国家级奖励42人；中国化学奥林匹克竞赛国家级奖励10人；全国中学生生物联赛国家级奖励8人；还有600余位同学在省级以上科技创新、机器人、财经素养、英语、作文等各类比赛中获奖。201*年又有南开大学、河北工业大学等985、211高校授予我校“优秀生源基地校”称号。
6. 合作办学成果丰硕，多元发展彰显特色。中加合作办学项目开展11年来，凭借成熟的办学模式、先进的教学理念和优异的升学成绩成为我校多元发展的特色品牌。中加国际班201*届毕业生17人，共收到国外知名大学录取通知书36份，世界名校录取率达100﹪。
四、扩大学校规模，提升优质教育资源的影响力
1．落实新校区建设，打造绿色文化校园。201*年6月6日市政府专题会议决定新校区由学校负责建设，现已完成了规划概念设计和整体规划设计。坐落在邢台市滨江路与七里河交叉口东南侧的新校区正在建设，设施一流、布局合理、自然人文环境和谐的生态化校园即将于2020年8月30日正式投入使用。
2. 高瞻远瞩，创办邢台一中初中部。201*年学校从战略发展的高度，科学果断决策，成立了初中部，书写了一中改革发展的新篇章。新思想、新起点、新征程，初中部以“注重内涵、彰显特色、追求卓越”为办学目标，高站位、高标准推进各项工作，全面提升教育教学品质。
初中部成立4个月以来，初步形成了有自己特色的教育教学管理体系。以完善考核评价机制为抓手促进教师团队建设；以“双改双提”为课堂教学改革的突破口，打造“动态学本课堂”；以学生的全面发展为目标，建设“一核三类六域”的课程体系。本学期初中部开设了《双语书法》等4门“拓展必修课”，《数学思维训练》等13门“学社拓展选修课”，让学生们以兴趣、特长来选课走班，激发学生潜能，促进个性化发展。成功举办了“遇见更优秀的自己”开学典礼、“月圆中秋·情满一中”中秋晚会、“严爱相济·让教育更温暖”家长会、“首届读书节”“首届体育节”等丰富多彩的校园文化活动，受到学生和家长的欢迎和好评，产生了良好的社会效应。
3. 完成东校区改造，创建舒适学习环境。201*年，学校将原英华中学高中部全部租赁到位，并投资1100万元对校园全面升级改造。楼顶新增防水层，学生宿舍外墙增加保温板；室内全部粉刷防磁涂料；新建田径场一个，篮球场4块。为师生创造了舒适、优美的学习生活和工作环境。
4．加强学校宣传工作，唱响一中旋律。根据《关于加强宣传工作的意见》，各部门成立了宣传工作小组，深入挖掘报道学校发展的新成就、新业绩、新亮点。201*年精心组织了“情系讲坛，爱在一中”主题征文活动、“功勋教师和优秀青年教师”系列报道、“我与改革开放共奋进”主题演讲等活动，利用邢台日报、邢台网、市教育局网站、一中微信公众号等媒体发布学校新闻500余条，传播一中好声音，凝聚校园正能量。
五、优化校园管理服务体系，建设文明平安校园
1. 警钟长鸣，落实安全工作责任制。牢固树立 “安全第一，预防为主”的思想，建立健全学校安全工作责任制。利用手机APP“象牙塔校安格”系统实行校园网格化管理，每班、每处室每天必须进行安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，及时进行隐患治理。加强门卫管理，对于外出的教师、学生严格落实出门请假制度。本学期严密组织学生放假，及时制订放假安排，协调交警、城管等部门联动，学校各部门密切配合，取得了良好效果。
2. 加强宿舍管理，改善学生住宿环境。为进一步落实公寓的各项规章制度，本学期坚持周例会制和班组长汇报制，发现问题及时解决，形成了制度化、程序化的管理平台。本学期增加了电子显示屏，将本楼的请假、通知、通报等信息公布。为宿管配备喊话器，督促学生休息。坚持每月“文明宿舍”评比，悬挂“流动红旗”。坚持班主任宿舍量化管理日公示制和月量化汇总制。
3.积极开展阳光体育工作。通过大课间跑操、课外活动等形式，切实保证学生每天一小时锻炼时间。组织了田径运动会，校园足球联赛、10×400米接力、拔河等比赛，既锻炼了身体，也增强了学生们的集体观念。201*年，我校女子教工篮球队第七次蝉联邢台市教师杯冠军，男子教工篮球队获第四名。女子足球队获得河北省中学生校园足球联赛获得第5名。女子篮球队获得邢台市中学生第二名，男子篮球队获得邢台市中学生第三名。朱耀华同学在全国传统校200米决赛中获得第三名，获得一级运动员。
4. 认真做好学校卫生防控和宣传工作。建立重大疾病登记制度、晨午检和因病缺勤登记追查制度。做好季节性流行病的防治工作,购买了紫外线消毒灯，及时对教室和宿舍进行消毒，预防流行病的发生。通过制定学校环境卫生标准，对校园卫生区按级部做好卫生区划分，每周通过短信进行提示，并监督和督促各级部完成该项工作的落实。
六、以人为本，努力建设温馨和谐教工之家
1．紧紧依靠教职工，凝心聚智办好学校。学校每年召开一次教代会已成为制度，会议运行程序日趋规范化。广大教职工积极参与学校民主管理，为学校发展建言献策。
2．关心教职工生活，为广大教职工办好事、办实事。学校为每一位过生日的教师（含离退休）送生日蛋糕和祝福鲜花；组织全体教师（含离退休）进行了体检，请省民政医院专家到校举办糖尿病筛查义诊活动，12月3日起食堂为教师提供晚餐。常年坚持送温暖活动，对困难职工给予帮扶救助。教职工婚丧嫁娶，学校领导都会到场，送上一中大家庭的温暖。
3.丰富教职工精神文化生活，建设幸福和谐校园。201*年工会组织开展多项有益身心健康的活动。组织了“春满一中”摄影比赛， “最美女教师”评选，“讲育人故事，树师德师风”征文比赛，“我和我的学生”摄影比赛，“笔端生韵，翰墨飘香”三笔字大赛等多姿多彩的校园文化活动，广大教职工关注度、参与度很高，弘扬了校园正能量。
回望过去的一年，奋斗过程历尽艰辛，发展成就来之不易。这些成绩的取得，源自全体教职工强烈的大局意识、进取意识和责任意识，更得益于全校上下团结拼搏、奋发图强和倾情奉献！在此，我谨代表学校，对全体师生所付出的心血和汗水表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2019年工作的指导思想与思路
各位代表，2019年是实施《国家中长期改革和发展规划纲要（201*—2020）》的决胜时期，适逢新高考改革，新课程实施，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持“文化立校、内涵发展”的学校变革策略，传承邢台一中的优良传统，脚踏实地，精诚团结，开拓进取，锐意改革，以时不我待的历史新担当推动学校新发展，把学校办成一所校园布局合理、设备设施一流、学校特色鲜明、教学成绩优异、学生勤奋好学，安全、文明、和谐的窗口式学校。
一、 以大格局应对高考制度改革
借助新高考改革的东风，推进教育教学改革，实现我校教学质量的新的提升、质的飞跃。创建教师业务交流平台，全力打造高效课堂，建立一支服务于一线教学的科研团队，积极稳妥开展高中分层教学的研究和实验，通过“学科竞赛”“夏令营”、“培优班”等形式，建立尖子生培养机制，激发学生内在的学习动力，培养更多优秀学子考入清华、北大等985、211院校。
二、 以大视野提升德育教育水平
构建德育网络，探索并实践德育工作体系框架与内容；分年级征集优秀班会课、德育工作案例，完善德育校本教材。树立“人人都是德育工作者”的观念，打造一支“敬业爱生、勤奋善思、雷厉风行、敢打硬仗”的德育队伍。弘扬正气、鼓励先进，推出和表扬德育一批优秀工作者。让一中校园充满爱的力量、弥漫书的芳香、焕发生命的活力。
三、 以大胸怀打造一中教育品牌
加强校园文化建设，优化学校领导和教师队伍建设，完善党务、校务公开制度，创新民主监督方式，提升校园文化品位，实现学校以硬件设施为载体的物质文化和以师生精神为核心的精神文化的统一，着力营造心齐气顺、风清气正的廉洁校园，把学校打造成极具文化内涵的品牌名校。
各位代表、同志们，新时代赋予我们新使命，新时代要有新作为。站在学校发展新的历史起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心、牢记使命，强化内涵建设，大兴实干之风，以务实高效的工作作风，以追求一流、追求卓越的工作精神开创教学工作的新局面，朝着 “建设高质量、有特色、有效益，全国知名，省内一流的历史文化名校”的宏伟目标阔步前行！
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