某教育学院分院年度工作总结

某教育学院分院年度工作总结

我们分院2008年，在董事会、总院领导下，遵照“科学发展，理念领先，又好又快，和谐校园”的工作方针，认真贯彻落实党的“十七大”精神，突出教学中心地位，强化管理，建全制度，理顺关系，明确职责，在行政管理、教育教学、学生工作等方面，强调科学化、精细化、规范化、制度化，努力营造健康和谐、积极向上的氛围，全面提升学院各项工作水平，较好地完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩。

一、 强化行政管理。

根据总院的要求和规定，结合本院的实际，进一步细化、量化，建立和完善各项规章制度。制订了 “学生宿舍、教室卫生管理规定”、“学生社会实践管理规定”、“教研室教研活动制度”、“新教师培训制度”、“分院例会制度”等，做到了各方面的工作有法可依、有章可循、落实到位、力求实效。同时，进一步理顺关系，明确职责，建立健全监督、检查和激励机制，促进了各项工作的顺利开展。

二、突出教学工作。

确立科学的教学体系。依据本院所属各专业的培养目标，在充分调查研究的基础上，进一步修订了教学计划和教学大纲，制定了科学的专业建设和发展规划，形成了科学、合理、较为稳定地教学体系。

加强学科建设。在不断提升原有学科建设的同时，根据总院的发展规划，重点进行了酒店管理专业的开课准备工作。在借鉴和调查研究的基础上，拟定了新增专业《旅游会展》的评审材料。根据学院发展的实际需要，调整了教研室的建制和人员的组成。在李督学的带领下，编写《旅游学导论》教材一部、。

积极开展教学研究，严把课堂教学质量关。聘请了督学，建立了听课制度，制定了教学质量检查评估及信息反馈制度，及时调查了解、研究解决师生反映的教与学存在的问题。教研室每周举行一次教研活动，深入探讨教育教学理论与实践。在全体老师的共同努力下，圆满完成了各项教学任务，教学水平不断提高。

严格考试工作。认真贯彻落实总院的考规考纪，及时总结、分析考试工作，高度重视学生的期中、期末考试和阶段性测试，制定了切实可行的措施，未发现重大事故。

重视学生的职业技能培养。认真贯彻上级和总院的指示精神，总结以往实习实训工作，借鉴兄弟单位的经验，调整了实习实训的时间和基地，进一步修订了管理办法。根据总院的规定和要求，安排了07级10个班、06级11个班的社会实践，建立实习基地20个，全院学生社会实践与实训合格率达95%以上。

三、 加强师资队伍建设。

着力改善教师队伍素质、专业知识结构。会同组织人事处，不断提高教师队伍的学历、职称、专业知识层次。组织了10余位应聘教师的面试和试讲，选聘了五名硕士研究生学历毕业和一名空中乘务专业本科毕业的青年教师，引进了1名博士毕业、副教授职称和1名航空机械专业的兼职教师。建立了以老带新，以青促老的机制，有效的提高了教师队伍的整体素质、知识结构。

加强班主任的领导、培养、遴选和管理。会同学生处等部门，引进、调整了七名班主任，提高了学历层次和管理水平。制订了切实可行的管理规定，量化指标，强化责任，严格要求。加大班主任的业务培训，在工作方法的科学性和艺术性上下功夫，不断提高学生管理的实效和水平。

注重教师的职业道德修养。经常、不断地教育本院教职工敬业爱岗，忠于职守，树立良好地职业道德，教书育人，为人师表，为培养适应现代化建设的职业技术人才做出积极的贡献。

注意教育和培养教职工良好的作风。切实做到求真务实，雷厉风行，令行禁止，政令畅通，勤政廉洁，严谨高效，取得了良好的效果，形成了良好的和谐氛围。

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