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分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫等工作副镇长个人总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 07:55:17 | 移动端:分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫等工作副镇长个人总结

按照分工,我主要协助镇长分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫、项目建设等工作。一年来,在组织的培养和领导的关心下,在同事的帮助和群众的支持下,工作中取得了一定成绩,但也存在不足之处。现将本人一年来的工作情况总结如下。

一、工作完成情况

1.加强农村公路养护,推进高速公路建设。一是不断提高管护水平,按要求完成75公里农村公路养护任务,完成团结、娄子沟、金家共4座危桥改造任务。头财线公路建设如期完成,共铺装沥青路面29.3公里,新建7座桥梁,实现通车。二是完成66千伏输电线路迁建中全部51个塔位的土地及地上物征收工作,其中耕地35个,林地16个,现正在进行拉线作业。协助高速公路指挥部进行改渠、新增农耕道等土地及地上附着物征收工作,妥善解决高速公路施工建设过程中的诸多问题。

2.加强基础设施建设,改善镇村环境面貌。一是加大农田整治建设。投资2000万元建设腰营村、金家村、西村、米架子村、团结村田间路28.97公里,水渠20.95公里,护岸0.13公里。二是加大村屯绿化美化建设。投资120万元完成四新、东村、团结、苇沙河等村绿化树栽植5360株,绿篱200平方米,广场绿化8000平方米,栽花40万株。三是加大环卫设施投入力度。投资95万元购置钩臂式垃圾车2辆,垃圾箱90个,洒水车1台,除雪车2台。

3.沟通协调相关单位,积极落实移民项目。201*年投入移民项目资金178.28万元,已完成腰营村、龙岗村排水渠工程和长江村村部广场沥青造面工程,西村排水渠工程、南沟村自来水项目,现正在施工中,其他各村移民项目已完成招投标环节。结合各村实际,共上报确定团结村等4个村2019年度规划项目5个,规划资金163.56万元。

4.注重扎实开展工作,落实水利工作任务。一是推进落实河长制工作。组建保洁员和巡河员队伍74人,督导河道保洁等工作有续开展,改善河道生态建设,完成河边插柳1000米。二是认真抓好防汛工作。组织开展8个村山洪灾害防御演练活动,做好防汛逃生宣传工作,修复驮道村、长江村水毁堤防150米,争取项目资金修建头道村水渠400米。三是完成饮水安全工程项目建设。修建镇区自来水水源地高位水池2座,团结村饮水工程2000米,镇区和团结村水毁管道200米,完成南沟村、西村2个村屯的饮水安全工程改造项目1300米。

5.聚焦精准突出重点,稳步推进脱贫攻坚。一是深挖细查,深入开展扶贫领域作风问题专项治理工作。二是及时制定整改方案、清单、台账,完成扶贫领域专项巡察、考核、督查整改工作。三是抓牢抓实贫困户脱贫工作。通过开展专项帮扶、精准再识别等行动,形成了市、镇、村三级包保贫困户的帮扶体系。全镇现有建档立卡贫困户82户170人,已脱贫65户135人(201*年实现脱贫10户17人),未脱贫17户35人,未脱贫人口计划于2019年实现全部脱贫。长江村已实现整村脱贫摘帽。

6.加大项目资金投入,努力建设美丽乡村。一是加强镇区基础设施建设,提升小城镇建设水平。投资446.5万元建设滨河公园二期工程,文化休闲广场、群众大舞台、党建文化长廊、综合性运动场等惠民项目已投入使用。二是加强新农村建设,改善人居环境。投资110万元,建设西村水泥路2.2公里,板桥4座;投资526万元,建设四新村仿古围墙2.5公里,大门140个,排水渠0.6公里,水渠封闭0.4公里,路灯20盏;投资510万元,建设娄子沟村仿古围墙1公里,大门50个,景观排水渠0.6公里,路灯25盏,柏油路2.2公里;投资224万元,建设东村仿古围墙0.4公里,高标准栅栏1.5公里,路面硬化0.6公里,广场建设1000平方米。三是加强扶贫专项资金投入,落实脱贫攻坚政治任务。201*年头道镇新建扶贫项目6个,其中生产发展类3个,累计总投资890万,分别是头道镇330KW光伏发电项目、长江村500KW光伏发电项目、东村玉木耳项目;基础设施类3个,累计投资160万元,分别是长江村围墙项目、东村围墙项目、长江村饮水安全工程。

二、廉洁自律情况

1.加强学习,增强防腐拒变能力。坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

2.严于律己,全心全意为民服务。按照党章党规相关规定,将自己的言行置于党和人民群众的监督之下,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责为人民群众办事,做到自重、自省。

3.加强领导,提高廉政建设成效。按照党风廉政建设责任范围和内容,认真履行“一岗双责”,做到安排部署、督促检查相结合,全年与分管站所主要负责人进行集体谈话2次,个别谈话11次,转变工作作风,提升廉洁从政意识。

三、存在的问题和不足

1.业务能力有欠缺。走上领导岗位以后,对于某些分管工作内容仍旧一知半解,有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付、过得去、差不多。

2.群众观念不牢固。随着个人成长,岗位变化,关注自己分管的工作时间多,对群众的真挚感情有所淡化,深入基层进行调研就不够积极主动。

3.担当精神不强烈。工作上求稳,担心出现失误,思想上有畏难情绪,按部就班的时候多,大胆开拓、积极创新有限,不敢放开手脚,激情不足。

四、下步打算

1.进一步加强学习。统筹好工作和学习的关系,在学深、学透上下工夫,解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧密等问题。

2.进一步改进作风。坚持深入一线,现场办公,解决问题,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,把时间用到工作落实上,努力履职尽责。

3.进一步强化担当。牢固树立责任意识,不等不靠,不拖不推,以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性,敢于攻坚克难,迎难而上。

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