人事专员个人总结(精选多篇)

第一篇：人事专员个人工作总结

201*年个人年终工作总结

领导和各位同事大家好！

201*年马上就到啦！回望201*年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、 集团公司截止201*年10月人力资源现状

集团公司201*年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35.59%；离职人数为130人。截止201*年10在编人数为：427人；离职率为：30.44%。

其中：集团公司201*年年初在编人数是150人，截止201*年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离职人数51人，离职率为：28.33%，201*年集团公司入职人数为64人与201*年同比入职人数增加15人；入职率增长：23.43%；201*年集团公司离职人数为35人与201*年同比离职人数增加16人；离职率增加：45.71%。

下属管理公司201*年年初在编21人，截止201*年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28.40%，离职人数27人，离职率为：30.68%。

下属xx公司年初在编204人，截止201*年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24.61%，离职人数36人，离职率为：27.69%。

下属xxx公司年初在编36人，截止201*年10月在职人数37人， 1

本年入职10人，入职率为：27.02%；离职人数9人，离职率为：24.32%。

下属xx公司年初在编27人，截止201*年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47.36%，离职人数为：7人；离职率为36.84%。

二、考勤管理

1、每日对员工oa考勤单及请假(版权归公文素材库www.bsmz.netb201* 元

期望从事行业：贸易

电子技术

建筑/设计/装潢

旅游业

采掘业/冶炼

期望工作性质：全职

海外工作经历：没有 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)

期望从事职业：人事主管/助理/专员

绩效考核经理/主管/专员

薪酬福利经理/主管/专员

培训经理/主管/专员

招聘经理/主管/

期望工作地区：广州

工作经验

201*.10 在课程分组讨论中，多次担任组长，负责小组讨论的组织，做汇报演讲，有一定的演讲技能；

201*.6-201*.10 两年间在宜昌心仪婚介公司担任兼职翻译员，多次接待外国游客，并在他们的非正式商贸洽谈中担任临时翻译员，受到各方一致好评；

201*.10-11 三峡大学党员先进性教育学习，表现优秀，获“优秀共产党员”称号。 201*.10.1-7 格兰仕集团国庆临时促销团枝江组组长（组员四人）兼枝江客服总代理，表现突出，受到经理嘉奖。在工作过程中，尝试将所学知识运用于实践，对专业知识的运用有一定的切身感悟；

201*.9-201*.7 在实习单位领导与课程指导老师的指导下，完成《工作分析》、《人力资源规划》、《人员素质测评》、《绩效与薪酬管理》的课程设计，成绩优良；

201*.7.20-8.5 宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，学习培训、薪酬、员工关系管理等知识，在领导出差期间，负责部门日常接待；

201*.7.15-30 宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，参与了公司新员工招聘的全过程，

获部门员工一致好评；

201*.4 校运动会，全程参与本院部分的组织、宣传策划；

201*.9-201*.9 经管学院学生会秘书处干事，负责文案策划、宣传工作； 教育背景

三峡大学

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