2019年乡镇党委书记述职述廉报告

2019年乡镇党委书记述职述廉报告 本文简介：

一、履责情况　　在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习,把握精神,认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职,抓不好就是不称职,党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则,坚持六抓。一是抓示范带头。作为党委书记,首先树立好

2019年乡镇党委书记述职述廉报告 本文内容：

　　一、履责情况

　　在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习, 把握精神, 认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职, 抓不好就是不称职, 党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则,坚持六抓。一是抓示范带头。作为党委书记,首先树立好标杆意识,要求别人不做的,自己首先不做; 要求别人做到的, 自己首先做到,带头执行中央八项规定以及市县相关纪律规定，在干部职工中领好头、掌好舵,起好示范带头作用,并时时严格要求自己。二是抓学习教育。以开展“两学一做”为契机, 组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，注重把理论学习同实际工作有机结合,早打“预防针”, 浇注“防腐剂"。三是抓督查。结合二个专项整治开展，自6月份以来，在全镇范围内公布举报电话、设立举报箱并发放监督卡、告知卡等宣传资料3万余份，发动群众参与监督理并组织清查我镇2013年至2019年发放的财政惠农补贴资金23项，416万余元，农村基础设施建设、扶持农业产业项目等方面的项目459个，资金1747万余元，不留死角死面确保证资金足额发放到位。镇作风建督查组在“纠‘四风’、治陋习”上进行不定期的明查暗访10余次，共发现问题7个，其中通报批评1人，诫免谈话1人，集体谈话50余人，个别谈话2人; 四是抓案件查处。充分发挥纪检监察部门的作用，整合部门人员形成了强大的办案合力。2019年,共收到和发现违纪线索10条，其中信访处理7起，立案调查3起，立案移送司法机关1起，正在组织移送1起，撤销党内职务1人，免职1人，做到有举必查、每案必果。五是抓责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组, 认真落实 “一岗双责”，定期召开工作专题, 研究部署党风廉政建设工作,形成了“书记抓、抓书记”层层抓落实的党风廉政建设工作格局。六是抓班子建设。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求,加强班子队伍建设，严要求、抓实效， 充分发扬民主,坚持“三重一大”原则，健全完善各项规章制度,并以身作则、率先垂范, 构建团结、和谐型班子。

　　在抓好本地本单位纪律作风建设情况上，一是坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要求每个党员领导干部特别是班子成员、村支书要自觉作好表率并出台了村支部书记考核细则，做到既要以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则、敢抓敢管, 绝不姑息, 坚决维护党的纪律严肃性和权威性, 二是领导带头开展“两学一做”和“四讲四有”并撰写学习心得体会,积极开展对照检査;镇党委班子成员积极开展自学,记笔记、写心得、査间题、抓整改,开展学习讨论，提升自我;三是带头遵守中央八项规定以及省市县相关规定, 自觉接受干部职工和广大群众的监督; 四是在工作中认真坚持民主集中制原则, 凡是重大问题都由班子集体研究决定, 同时自己带头执行, 确保政令畅通; 工作顾全大局,大事讲原则,小事讲风格,有功不揽,有过不推,真诫待人,以德服人;四是是着重加强领导职责，坚决落实各项规章制度。根据永纪发〔2014〕4号和东纪发〔2015〕2号等相关文件的规定，严格落实单位内部考勤制度和作风建设领导干部值班、带班制度。重点落实日常考勤制度、请销假制度、上、下午签到制度、工作人员去向告知制度和检查通报制度，坚持每天一统计，每周一公示，每月一通报，并要求认真记录好《作风建设值班日志》。

　　二、廉洁自律情况

　　一是时刻保持清醒的头脑,讲党性、重品行、作表率,无论是工作还是生活都严格要求自己,筑牢了拒腐防变防线。常怀“战战兢兢,如履薄冰"的敬畏之心,常怀慎言、慎行、慎事,一心一意谋发展,聚精会神干工作, 每月都对大事项进行督导, 每周都要召开工作例会,研究安排工作时,将廉政工作做到有安排、有督促、有落实; 二是个人按照 ?关于领导干部报告个人有关情況的规定?和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检査个人有关事项, 定期每年向纪委和组织报告, 将其作为个人廉洁从政, 加强廉政自律重要内容, 年度公开述职述廉, 接受组织和群众的监督; 三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无从业、经商等情况。在今后工作中, 将进一步探入学习和贯彻落实党的十八大精神,自觉防微杜漸,筑牢康洁从政防线, 增强慎独意识和自律观念, 树立好動政廉政的党员领导干部形象。

　　三、道德修养情况

　　一是积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想办法帮助度过难关。三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

　　四、存在的突出问题和不足

　　作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“三个代表”、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作上，我还有许多不足，主要表现在：一是在加快镇域经济发展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够，还须不断加强。

　　五、下一步的整改打算

　　今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。一是加强自身学习。要打造不倦的学习心态，在繁忙的工作之余要始终坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学，带头学习新党章、党纪法规，每周自学时间不少于10小时，以提高自身的理论水平和业务能力;二是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班签到制度，每周一通报本周考勤情况;加强日常工作督查，分管领导不定期和定期对所属干部到岗情况进行督查;强化干部警示教育，利用每周一和机关党员固定活动日全镇学习机会，对干部进行党风廉政教育;三是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部待遇，激励他们改进工作作风，致力于新农村建设。

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