驻外会计工作总结(精选多篇)

第一篇：驻外办事处工作总结

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习xx同志的“xxxx”重要思想，明确“xxxx”的科学内涵，理解“xxxx”的精神实质，用“xxxx”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的xx大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

第二篇：县政府驻外办事处年度工作总结范文

转眼一年过去了，××县汉办在武汉市经协委、洪山区经协委的亲切关怀和正确指导下，在××县县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调服务和内引外联的作用，不断提升工作质量和效率，圆满地完成了各项工作任务。现将有关工作汇报如下：

一、加强政治学习，激发了职工的工作热情，使职工思想、业务素质得到进一步的提升

一年来，汉办结合“先进性教育”组织干部职工学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，并组织认真学习了党的xx届四中全会以来的精神和国家新实施的法律法规。通过学习，干部职工们深刻领会了构建和谐社会和牢固树立科学发展观的精神实质，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了全体员工的整体素质。

二、内引外联，脚踏实地，招商工作成效显著

经济要发展，招商引资是关键。汉办作为××县唯一的驻外办事机构，县委、县政府要求我们不仅要做招商的桥头堡，而且还要当排头兵，为此我们做了以下工作：

一是积极组织协调县内有关单位，把优势资源、优势项目、优势产品带来武汉，先后参加了“武博会”、“武洽会”、“中南地区项目、产品交易会”、“中小企业科技成果交易会”等活动，加大宣传力度，寻求合作伙伴，注重招商引资后劲的培植。参加这些活动，花钱少、频率高、效率大、效果明显。

二是配合县招商局在福建泉州和天津和平区分别举办了“××县项目与资源推介洽谈会”。与会期间，××县的有关部门和乡镇把特色产品和有优势项目拿出来展现在客商面前，吸引了各地投资者的目光，签定了一批有意向性协议，为××县今后的发展储备了项目，使××县的招商引资工作在鄂西北地区名列前茅，收到了令人满意的成效。

三是围绕××县招商项目，积极联系客商在××县投资开发。××县金龙水泥有限公司，是××县近年招商引资建设的最大项目，该项目已完成一期投资2.3亿，形成年产百万吨高标号水泥的产能，汉办在该项目立项引进洽谈中起了重要作用，二期建设正在进行。汉办超额完成了县政府下达的400万的年度招商任务。

四是配合县招商局等单位为往来客商搞好服务。武汉是客商到××县考察投资的主要途径地，也是县内项目单位到东南地区考察的必经之地，更是举办招商活动的主战场之一，汉办在住宿、饮食、票务等方面为他们提供优质服务，尽力展现汉办作为××县窗口单位的良好形象，为客商坚定投资信心起了重要作用。

在向县内招商引资的同时，针对东风公司总部迁驻武汉后一些民营协作厂商纷纷随迁的局面，我们有效利用汉办人脉关系网络为他们提供服务，仅××县人杨青龙一人在武汉市汉阳开发区建的“湖北云龙钢铸工程有限公司”，占地面积约70多亩，总投资就达六千多万元。

三、围绕大事搞公关，联络工作继续向广度发展的同时注重向高层次延伸

一年多来，办事处在汉联络面进一步拓展，在企业界和高校有较大发展，在政界注重向高层次延伸。

××县是南水北调中线工程的核心水源区之一，为了保证一江清水送北京，××县有很大一部分良田将被淹没，有相当一部分居民将面临搬迁，从此后离开祖祖辈辈赖以生存的地方。为了确保这部分人在离开××县到新的环境后生活无忧，汉办协同县政府、××县南水北调中线工程办公室、县移民局、县交通局、县财政局等单位多次到北京及省相关单位争取优惠政策和扶持资金，并为××县汉江二桥的立项工作奔走呼吁，传递信息。通过穿针引线，使部分中央、省级人大代表、政协委员到我县视察南水北调工作进展情况，邀请相关部门到我县检查指导，有力地促进了此项工作。

××县与洪山区“友好区县”的关系进一步深化。自xx年××县与洪山区结为“友好区县”以来，汉办作为双方联系的纽带和平台，为增进双方了解，加强双方合作，提供了诸多服务，特别是今年七月，县委安排五名青年干部到洪山区区直部门挂职学习，汉办为此进行了精心准备，小到挂职干部的住、行、生活安排，大到与洪山区委及相关部门沟通协调，无一不统筹考虑、精心策划，使五名干部到挂职单位后很快能熟悉新环境、适应新工作、进入新角色，得到了洪山区委及挂职单位的高度评价。挂职期间，汉办经常邀请有关单位到汉办进行座谈、联欢，而且协调安排区建设局、财政局、关山街办、九峰乡等单位分头到××县进行了考察访问，通过这些活动，使“友好区县”的关系得到了进一步深化和拓展，如今汉办正为××年的干部交流锻炼进行协调、安排。

成功举办了“在汉郧阳籍老乡联谊会”，收效显著。今年元月十三日，县人民政府邀请在武汉的郧阳老乡和在××县工作过的领导同志到汉办进行联欢，在会上县长柳长毅同志介绍了××县近几年的发展变化以及面临的机遇和困难。与会的领导和同志们为××县取得的成绩倍感欣慰，为××县今后发展出谋划策并愿意为××县的多项工作提供支持，收到了良好的效果。

四、展示××县风貌，广辟信息来源，充分发挥窗口媒介作用

武汉是华中地区政治、经济、文化和交通中心，更是全国性的信息中心之一，我们利用一切机会宣传××县悠久历史和优秀文化，展示××县改革开放取得的丰硕成果，同时广辟来源，不断向县内反馈各类信息。全年共向××县发回信息简报6期，充分发挥了窗口媒介作用，取得了良好的效果。如向××县就业局发回武汉力兴电源有限公司、洪山区保安公司用工信息，××县仅向这两家就输出劳务100余人。又如我们了解武汉市时兴吃无公害、无污染的山野菜，及时向××县山野菜公司反馈，该公司仅年底就在武汉销售山野菜500箱。再如向××县发回旅游信息，共为××县带去游客200余人，促进了××县旅游业的发展。

五、坚持接待程序化、服务规范化、操作标准化，接待水平有了进一步的提高

针对汉办接待服务工作的特点，一是不断修订和补充接待服务的程序、规范和标准，对员工进行经常性的礼仪和业务培训;二是坚决贯彻接待程序化、服务规范化、操作标准化的管理，努力推进人性化的服务理念。由于接待水平与服务质量的进一步提高，洪山区委把中组部选派到该区锻炼的四名来自贵州省的县级干部安排到我办住宿，他们在这里的半年生活得到了我办的热情服务、精心照顾，使他们非常感激，也得到了区委的高度评价。一年来，圆满完成了武汉市部分领导、省直有关部门和十堰市主要领导的重要接待任务，还为天津市和平区到××县考察提供了优质服务，给对方留下了良好的印象。经过近年来的深化服务，提高标准，汉办具备了中小型活动的接待能力，成功接待各类集中公务、商务活动10余次，服务水准、工作质量得到了社会各界的一致好评。

六、借势增收，狠抓经济效益，走“以办养办”的良性发展之路

汉办综合楼自投入使用以来，其周边优雅的环境和旺盛的人气给汉办的经营带来了前所未有的商机，我们抓住机遇对物业管理部、客房部、餐饮部三个内部经济实体狠抓管理，对入驻汉办的武汉商贸学院、洪山区城中村改造办、中国致公党湖北委员会、老味道酒店等十余家单位提供和创造了良好地工作和生活环境，使他们进得来、留得住、办得好。我办的经济收入也得到了大幅度的攀升，××年各项收入近百万元。现在，汉办摆脱了完全靠财政供养的局面，走上了以办养办之路。

七、加强自身建设，强化内部管理，形成了高效、优质的运行机制

随着汉办规模不断扩大，职能强化，分工细化，管理人员和服务人员也随之增加。为使汉办工作顺畅，我们不断完善汉办各项规章制度，并严格监督、考核兑现，把过去由领导操心转变为现在大家操心，形成了高效、优质的运行机制。为提高员工的工作积极性，建立良性的激励机制，制定了绩效与工资挂钩的工资制度。自实施新工资制度后，员工的积极性大大提高，服务质量明显提升。

回顾过去，我们还有许多工作有待加强和改进，如抓信息力度不够，抓党务对积极分子的培养不够，抓管理营造心情舒畅的氛围不够。这些，在今后工作中要加以克服和改进。

××年，我们在克服上述不足的同时，继续加大招商引资和信息工作力度，强力推进各项工作的程序化、规范化、标准化和人性化，进一步探索和建立适合汉办发展的行模式和激励机制，把各项工作提高到一个新的水平。

第三篇：驻外招商201*年工作总结及201*年工作计划

驻外招商201*年工作总结及201*年工作计划

时光似水，日月如梭。 回首过去的201*年，在县委、县政府的正确领导下，在招商服务中心的帮助支持下，尽职尽责，完成了201*的外派招商引资工作任务。工作虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还存在差距。现将我一年来的思想和工作情况简约汇报如下。

一、思想方面：

驻外招商是一项极其坚难的工作，可以说历尽千辛万苦，饱尝世间辛酸，有成绩更有压力，有很多好的项目信息资源、更有太多的纠结和无奈。通过认真贯彻学习、解读十八届三中全会文件精神，深刻领会所有政策和决定。紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，主动出击、广交朋友，以自己的真诚和敬业的精神向企业家们认真介绍xx县的基本情况、资源优势、及优惠政策。积极参加各种公益、社会团体、及企业展会活动。做好对外宣传，扩大影响，增强吸引力，使他们从不知道xx到深入了解xx，为我县招商引资的工作顺利开展打下了坚实的基础。

二、工作方面：

在xx工作期间，积极参加各种社团组织的活动，201*年共拜访企业x家，其中中央企业x家，中国x集团投资有限公司，中国x集团，中国xx拓能集团，中国石化xx炼油厂。世界500强企业一家，x集团山东xx股份有限公司。山东省百强企业8家，山东省xx设备有限公司，xx集团有限公司，山东xx集团有限公司，xx集团有限公司。山东xx集团有限公司，中国xx集团股份有限公司。xx集团置业有限公司，xx集团银座股份有限公司。拜访股份及民营企业563家，引进客商来xx实地考察xx人次，邀请领导在xx拜访有意向企业76家。

201*年签约项目4个；

1、xxx汽车节油器项目（落户开发区）。

2、xx集团银座（四星级）xx酒店项目（落户原电业宾馆）。

3、xx（中国）餐饮有限公司的2个餐饮项目（浙商投资：落户原银星大酒店）2个餐饮项目已经投入运营并产生税收。

外出拜访企业30家：

去北京拜访，中国xx集团投资有限公司、xx集团、xx集团、中盟商汇投资有限公司等4家企业。去深圳市拜访：深圳xx集团、深圳xx供应链股份有限公司，深圳xx股份有限公司等15家企业。参加日照福建商会成立在日照拜访：日照港集团有限公司等3家企业，去大连拜访：xx药业股份有限公司等3家企业。去潍坊拜访:xx服饰有限公司，去兖州拜访：xx集团有限公司等5家知名企业。通过拜访及和企业家们真诚沟通交流，使他们从不知道xx到深入了解xx。学习了企业家们的创业艰辛和成功的经验，丰富了我的人生阅历，提高了个人的整体素质，为今后他们能够来xx考察投资起到了积极的推动作用。

三、201*年工作计划：

新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战，我会及时调整工作思路，积极参加各种社会、团体及民间活动，结交更多的企业界朋友，积极地对外宣传xx，对己落户xx的8家企业：中国（xx）客商时代工业园的三家广东企业，二家银座酒店等8家企业做好跟踪服务。根据201*年的工作成果，结合xx的实际情况，确定201*年的工作要点，促使在谈企业来xx参观考察，加快有意向的中国电建xx拓能集团项目、xx中装工程公司的养老地产项目、xx食品等6家企业签约，使其尽快落地xx。为xx的经济发展贡献自己的全部力量。

第四篇：医药公司驻外办事处年终工作总结

过去的一年，在认真贯彻执行党的xx届四中全会精神和“xxxx”重要思想指导下，在市委、市政府、市经协委和社会各界的大力支持下，经过办事处全体同仁的共同努力，在提高职工自身素质，开展多种教育，展开经济协作和信息交流等方面取得了较好的效益和成绩。

随着市场经济体制建立的不断完善及医疗卫生改革的不断深化，我们始终坚持把抓好职工的思想建设工作放在首位。以市场为中心，我们经常组织职工学习《药品管理法》及《药品实施法》，针对市场客户的需求,组织员工进行医药专业知识的学习和培训等。通过这些学习和培训大大提高了职工对本质工作的认识和态度，激发了职工的活力和对本质工作的责任。使每位职工都对医药管理、职业准则、道德法规有了较全面的认识。正是在多种形式的教育和激励下，使他们在工作中不断进取，团结向上，自身的素质不断提高。为今后的工作打下了坚实的基础。

一直以来，为保证公司经营管理的顺利实施,建立以客户为导向的组织结构,以诚信服务树品牌,以维护消费者的切身利益为主导思想，我公司的产品健康有序的发展，我们全体员工始终坚持遵纪守法，规范经营,用户第一的经营理念,长期与湖北周边地区如：武汉、宜昌、荆州、襄樊、十堰、黄石、恩施、孝感、等地区医药公司保持着良好的业务往来及平等互利的合作关系，并与他们每年都签有药品销售合同及药品质量保证协议书。由于双方的共同协作与努力，很多年来,我公司的产品在湖北有了较稳定的市场，目前我公司的十几个产品在全省的覆盖率高达98，所有的品种都深受广大消费者的厚爱与信赖，为两地的经济发展起到了积极的作用。

近些年来,医药事业正面临着竟争与挑战。为顺应市场的发展与需要，推动医药事业的不断发展，按照总公司的精神和要求,今年我们工作的重点仍是在去年发展城市社区的基础之上继续扩展湖北周边地区的乡镇及零售药店。扩大和带动周边地区的业务与发展,继续加强和巩固与湖北周边地区的合作与交流。一年来，我们主要以学术推广、产品知识宣传为目的。针对我公司的系列产品,我们在武汉大中小社区及湖北襄樊、荆州沙市、宜昌、十堰、黄石、孝感等乡镇地区进行了多次产品学术讲座及大型健康知识宣传活动，活动其间我们发放了健康知识小手册,安排了一些趣味游戏、现场答题等。每次活动都受到了群众的好评，同时也提高了产品的销售额度，达到了满意的效果。通过活动,即展现了精神文明的窗口，也树立了良好的企业形象。

在当今竟争日益激烈的药品市场，正是我公司良好的信誉、诚信的经营、合理的价格、可靠的质量，以及全体员工的不懈努力，我们的药品销售有了较大的提高。今年我公司的产品在湖北地区的销售额达到了近伍仟多万元，取得了满意的成果。但是，我们深知，我们所取得的每一点成绩都离不开社会各界的合作者和大众的支持与关爱。为回报大家和社会各界的关爱，我们将会不断的创新、更加的努力。

回首过去，展望未来，我们汉办全体员工充满了信心。在经济高速发展的今天，在医药行业正得以规范的新形势下，我们的工作还需要不断地更新和完善。因此，在新的一年里，我们要继续发扬团队精神，仍然本着地奥的“奉献于社会、惠泽于人类”为宗旨，继续深入学习党的届四中全会精神，全面贯彻“xxxx”的重要思想，开拓进取，努力工作，为两地的经济发展，再上新的台阶。

第五篇：驻外会计培训规划v2.0

驻外会计培训规划(v2.0)
时间规划 培训项目 课程规划 课程规划 一、入职教育 1、致欢迎辞欢迎新员工的到来 2、学习驻外会计岗位职责、义务 3、学习工作日志了解大概日常工作内容与要求 4、了解工作协作主要对象（办事处、工厂、总部等） 5、学习 oa、腾讯通功能使用 6、学习 a8 系统的基础功能 7、给新员工阐述接下来的培训计划（项目及所需时间等） 第一天 （入职教育） 培训准备 二、提供资料： 提供资料： 1、九大项目 ppt 教材 2、驻外会计工作手册 3、借款及报销制度 4、财务制度汇编 5、财管中心表格汇编 6、商品编码记忆手册 要点及目的： 要点及目的：使员工了解学习的重点、目的及工具，建立新员工知识体 系框架，让新员工驻外会计权责，提供学习必备的资料

一、参加人力资源部新员工入职培训（企业篇） 参加人力资源部新员工入职培训（企业篇） 第二天 （入职教育） 二、在档口实习，熟悉产品及经营模式（第一天） 在档口实习， 熟悉产品及经营模式（ 第一天） 1、了解公司的货物如何从档口到达商家手中 2、在货物流转过程中的单据的签字流程及注意事项 要点及目的： 要点及目的：熟悉公司企业文化、公司的销售模式

档口实习

一、参加人力资源部新员工入职培训（产品篇） 参加人力资源部新员工入职培训（产品篇） 第三天 （入职教育） 档口实习 二、在档口实习，熟悉产品及经营模式（第二天） 在档口实习，熟悉产品及经营模式 第二天） 1、打印《商品编码记忆手册》并将每种商品明细与档口商品进行一一 对应，认识商品 2、实践并练习档口送货流程，巩固前一天的知识流程

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划 要点及目的： 要点及目的：熟悉公司产品分类，将产品与编码一一对应，为接下来的 财务工作打下基础

一、参加人力资源部新员工入职培训（岗位篇） 参加人力资源部新员工入职培训（岗位篇 二、在档口实习，熟悉产品及经营模式（第三天） 在档口实习， 熟悉产品及经营模式（ 1、学习单据的开具，熟悉所有类型单据的注意事项 2、回顾三天实习内容，总结心得体会 要点及目的： 要点及目的：熟悉公司所有销售单据的类型以及有效欠单的注意事项， 总结三天档口实习的得失

第四天 （入职教育）

档口实习

一、参加人力资源部新员工入职培训（制度篇） 参加人力资源部新员工入职培训（制度篇） 二、培训《进销存管理》 培训《进销存管理》 1、回顾、总结岗前培训 2、讲解进销存原理 3、讲解进销存流程 4、示范如何对单据分类、审核 5、示范录入单据、让新员工独立录

入单据 6、讲解商家资料管理 7、讲解货款的管理规定 8、回顾全天课程 要点及目的： 互动、 交互式培训， 掌握进销存原理、 要点及目的： 及目的 熟悉公司基本制度， 单据录入及资料的管理

第五天 （在岗培训）

进销存管理

一、进行销售单据录入 二、培训《应收管理》： 培训《应收管理》 1、讲解应收款原理 2、讲解应收流程及欠单重要性 3、讲解收到欠单时如何审核、存放欠单 4、讲解铺货：和一般欠单的区别、铺货协议以及铺货确认函的使用 5、讲解欠单领出时如何登记、跟踪 6、示范应收盘点，讲解表格的制作及其他事项

第六天 (在岗培训)

应收管理 应收管理

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划 7、让新员工实际操作如何盘点应收 8、回顾全天课程 要点及目的： 要点及目的：理解原理、独立操作，达到独立进行欠单日常管理、盘点 及目的 应收及处理异常的目的

一、进行销售单据录入 二、培训《档案管理》： 培训《档案管理》 1、讲解公司目前档案的类别、表现形式 2、讲解管理档案的目的及重要性 3、讲解我们的纸质档案如何用文件夹来管理 4、讲解我们电子文档在电脑中存放的规范要求 5、讲解我们档案的保管期限、到期档案应如何销毁 6、讲解空白单据的管理：提货单和收据的收发存记录、销单记录，如 何对收回的整本单据进行审核 7、讲解档案管理过程中的保密事项 8、回顾全天课程 要点及目的： 要点及目的：培训员工保密意识，让员工能在日常中对纸质档案、电子 及目的 档案进行有序地管理，能对过期档案进行销毁

第七天 (在岗培训)

档案管理

一、进行销售单据录入 二、培训《政策管理》： 培训《政策管理》 1、回顾费用报销课程 2、讲解实施政策的根本目的，如何利用政策来引导商家的销售方向， 达到促销的效果 3、讲解政策分类：返利、座扣、赠送、单品优惠及独立的价格体系等 4、讲解如何申请政策备案 5、讲解如何管理政策备案：在文件中加和新政策，清理过期备案以及 备案汇总表的每月维护 6、讲解如何利用政策备案来检查业务人员是否操作规范及提醒业务及 时申请备案 7、回顾全天课程 要点及目的：利用政策检查价格是否符合体系， 掌握政策如何申请及管 要点及目的： 及目的 理，如何利用政策来核对价格及提醒业务人员进行政策申请

第八天 (在岗培训)

政策管理

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划

一、进行销售单据录入 二、培训《考核数据》： 培训《考核数据 1、回款统计表 2、增量奖统计表 3、其它岗位考核表 4、个人绩效自查表 5、上月凭票结款

款跟踪表 6、上月风险应收处理表 要点目的： 要点目的：让新员工理解考核各个表格原理，熟练统计相关数据 目的

第九天 (在岗培训)

考核数据

一、进行销售单据录入 二、培训《实物盘点》： 培训《实物盘点》 1、讲解实物盘点的原理及重要性 2、讲解盘点大体流程概要 3、讲解盘点前如何检查账务的准确性、如何制作盘点表格 4、讲解盘点过程中组织、执行、复核、确认等要点 5、讲解盘点后如何查找差异 6、讲解如何制作盘点差异表进行上报 7、讲解如何在 a8 中录入报损、报溢数据 8、回顾全天课程 要点及目的： 要点及目的：能独立进行盘点前、组织盘点、盘点后数据的处理整体流 程，确保盘点结果准确

第十天 (在岗培训)

实物盘点

一、进行销售单据录入 第十一天 (在岗培训) 培训《费用报销》 培训《费用报销》： 1、讲解费用报销整体流程 2、讲解购物、促销费、装修费及房租费等需要提前在 oa 打申请，以及 这些项目如何申请 3、讲解如何填制费用报销单、附件要求及手续 4、讲解如何登记备用金账本和定额报销差额账本

费用报销

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划 5、讲解平时如何管理备用金 6、讲解如何利用公式核对备用金账务是否正确 7、讲解如何利用备用金盘点表盘点备用金 8、回顾全天课程 要点目的：能独立完成并能指导办事处人员进行费用报销， 保证费用报 要点目的： 目的 销的规范性及账务的准确性

一、进行销售单据录入 二、培训《税票流程》： 培训《税票流程》 1、对新员工进行发票常识概述，内容包括国家政策、我们公司目前发 票情况 2、讲解公司发票申请流程 3、讲解和演示如何制作税票申请表进行税票申请，同时让新员工清楚 普通和加急税票申请表的区别 4、讲解如何管理税票情况，要点为税票收发登记表、税票确认函及凭 票结款情况反馈表 5、详细讲解开票条件、返利处理、开票单价、退回处理、给下家开票、 开票时限等方面的要求 6、回顾本项目课程 要点目的： 要点目的： 目的 让新员工可以独立操作整个税票申请流程和进行日常税票管 理，理解税票的重要性

第十二天 (在岗培训)

税票流程

一、进行销售单据录入 二、对前面学习内容进行回顾总结： 对前面学习内容进行回顾总结： 1、让新员工独立回顾进销存管理、应收管理、实物盘点、考核数据、 档案管理、费用报销、政策管理及税票流程课程，记下新员工错误点及 遗漏点 2、针对新员工错误点及遗漏点进行针对性辅导 3、全面、概要地向新员工回顾全部课程 4、让新员工利用笔记进行复习 要点及目的：全面回顾课

程，对新员工进行全面查缺补，使新员工掌握 点及目的： 所有必备知识及操作方法

第十三天 (在岗培训)

回顾总结

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时间规划

培训项目 一、全天新员工独立操作： 全天新员工独立操作：

课程规划 课程规划

第十四天 (在岗培训)

独立操作

1、让新员工独立操作整天业务，培训讲师只观察不提示，记下新员工 未掌握知识点 2、培训讲师模拟当天没有涉及的项目，让新员工独立完成模拟过程， 培训讲师只观察不提示，记下新员工未掌握知识点 3、全面测试新员工，记下新员工未完全掌握知识点 要点及目的： 要点及目的：记下新员工知识欠缺点，测试本次培训新员工掌握情况， 及目的 明确本次培训成功和不足

一、培训报(更多请搜索Wwww.bsmz.net)告撰写及提交： 培训报告撰写及提交： 1、提供一份报告给新员工：内容为本次培训表现较好的地方和不足之 处， 提供给新员工针对不足之处的合理建议以及接下来工作的注意事项 2、提供一份报告给财务管理中心：内容为本次培训新员工的整体情况。 包括各个项目的掌握情况和不足之处， 针对该新员工情况的不缺之处提 出的建议和注意事项，以及该新员工的上升潜力等 3、鼓励新员工，告知新员工接下来学习、咨询的沟通渠道 要点及目的： 要点及目的：明确支持渠道，给新员工工作的信心，激发新员工良好的 及目的 心态，使其自信地面对接下来的工作

第十五天 (在岗培训)

培训报告

一、培训《返利核算》： 培训《返利核算》 1、讲解返利目的、原理及类别 2、讲解整个返利流程 3、讲解和演示返利表格的制作 4、讲解返利表格制作完成后的审核的过程、以及给商家返利的形式 5、讲解个人返利的管理 6、讲解如何管理返利政策，如何对新政策进行及时更新和对过期政策 进行清理 7、回顾本项目课程 要点及目的： 要点及目的：学会返利表格的制作，让新员工理解返利的原理目的，熟 及目的 练制作返利表格以及对返利政策进行管理

完成前期在 职培训 1 个月 后，预计为 3 —5 天，由后 期跟进人员 视其具体情 况进行规划

返利核算

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时间规划

培训项目 一、培训《财务分析》： 培训《财务分析》

课程规划 课程规划

财务分析

1、讲解进行财务分析的重要性以及需要达到的目的 2、讲解制作财务分析表格需要的数据获取途径及财务分析各组成表格 的作用、相互之间的关系 3、讲解 access 常用操作或 excel 表格 vlookup 函数的应用 4、逐一讲解财务分析每一个表格的制作过程 5、讲解财务分析提交的时限要求 6、回顾本项目课程 要点目的：让新员工在没有提示的情况能独立制作财务分析表格

， 让新 要点目的： 目的 员工理解财务分析原理、熟练制作财务分析表格

※ 培训要点： 1、培训方案列示培训的要点，培训导师可根据实际情况自行掌握当天培训的进程； 2、操作技能的培训方式为①讲解②演示③新员工尝试④总结和回顾； 3、避免每天让新员工录入过多单据而导致减少新员工培训时间的情况； 4、每周由驻外会计导师考核并反馈培训进度，每周周报进行自评和导师评价； 5、培训仅需达到新员工能独立操作即可，不必要求新员工对所有原理完全理解清楚； 6、培训过程中新员工必须做好培训笔记。

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