领导班子2019年度民主生活会对照检查材料

领导班子2019年度民主生活会对照检查材料 本文简介：

“两学一做”学习教育活动开展以来，我会领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神，不断加深对习近平总书记系列重要讲话精神的理解把握，真正做到把学习教育贯穿始终，把批评与自我批评贯穿始终，把整改落实贯穿始终。领导班子对照《准则》和《条例》，通过深入学习研讨、多方面征求意见、班子

领导班子2019年度民主生活会对照检查材料 本文内容：

　　“两学一做”学习教育活动开展以来，我会领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神，不断加深对习近平总书记系列重要讲话精神的理解把握，真正做到把学习教育贯穿始终，把批评与自我批评贯穿始终，把整改落实贯穿始终。领导班子对照《准则》和《条例》，通过深入学习研讨、多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间谈心谈话等方式，认真查找班子存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因和危害，并制定了相应的整改措施，共征求到各类意见建议22条，总结归纳为6方面12条主要问题。现对照检查如下：

　　一、党性分析

　　1.对照政治合格，能够认真学习贯彻落实党的最新理论政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚决贯彻习总书记“五个必须”“五个决不允许”和反对“七个有之”的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和省市县委保持高度一致，做到了在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

　　2.对照执行纪律合格，能够严守党的政治纪律和政治规矩，认真遵守党的“六大纪律”，坚决贯彻执行民主集中制原则，始终牢记走群众路线的关键就是严格遵守群众纪律，始终把群众利益放在第一位，认真听取群众的意见，同群众保持密切联系;能够认真做到按规定的权限行使权力，按规定程序行使权力、不任意妄为，按规定责任行使权力、不逃避约束;能够紧盯年度重点工作任务，不断强化措施，全力提升工作执行力和工作效率。

　　3.对照品德合格，始终高度重视党员领导干部品德品行的修养，注重强化自身综合素质提升，注重传递正能量，注重维护家庭和睦团结，能够自觉抵制各种社会不良风气，自觉远离低级趣味。

　　4.对照发挥作用合格，不断加强从严治党和党风廉政建设，抢抓残疾人优惠政策叠加机遇，持续突破瓶颈制约，着力健全长效机制，积极营造残疾人平等参与的社会环境，有力的促进了全面从严格治党责任的落实，促进了残疾人事业的快速发展，我县残疾人工作得到了国家和省市业务部门的充分肯定，连续两次荣获“全国残疾人工作先进单位”荣誉称号。

　　一、存在问题和不足

　　(一)理想信念方面存在的问题。一是理想信念需进一步筑牢。对政治理论学习不够重视，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制歪风邪气的能力不够强。二是宗旨意识有待提升。思想上“全心全意为人民服务”的宗旨还不十分到位，面对残疾人的问询、办事，有时以简单、枯燥的政策规定、文件要求等统一回答，没有照顾到群众的理解能力、性格情况来做热心解答。

　　(二)在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是对政治纪律认识不够。对社会上一些消极议论所产生的负面影响认识不足，抵制不力，没有从政治高度分析思考，做出判断。二是民主集中制贯彻不力。在领导班子民主讨论、集体决策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项，不愿发表意见或者有选择性发表意见，存在“看风向”“以建议代替反对”的现象，反映出民主权利发挥不充分。

　　(三)在作风方面存在的问题。一是深入基层调研不够。对镇、村(社区)残疾人工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来解决问题力度不够，工作效果不十分理想。二是传帮带作用发挥不好。新来的同志对待人接物不够成熟，对业务不够熟练，部分领导同志不能很好地向他们传授工作经验，不积极向他们进行工作指导，不利用年轻同志的成长，影响了工作质量和效率。

　　(四)在担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。有时有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是办事拖拉推诿。有的班子成员对职权范围外的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的现象，需要协作的工作，不愿主动分担。

　　(五)组织生活方面。一是学习质量不高，组织学习限于读党报党刊、看电教片、传达上级精神，学习方式单一，使党员对学习感到枯燥，学习效果不十分理想。二是服务党员做得不够到位，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，在帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等方面的服务开展得不够好，使党员个人在组织中缺少成就感。

　　(六)在落实全面从严治党方面存在的问题。一是落实“两个责任”需进一步提高。班子主要领导虽能履行“四个亲自”，但力度不够，班子成员落实“一岗双责”不够，存在重工作轻监督、以信任代监管的倾向。二是开拓创新的劲头仍需进一步加强。有的班子成员工作标准不高，对自己要求不严，只求过得去，不求过得硬，安于现状，进取心不强，思想上因循守旧，满足于老经验老做法，思路不开阔，缺少攻坚克难的勇气和办法。有的班子成员面对问题不敢担当、不愿负责，习惯把矛盾和问题推给他人，习惯绕着问题走。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过认真剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：

　　(一)理想信念不够坚定。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务繁杂，在学习方面投入精力不足，对十八届六中全会、总书记系重要讲话精神和《准则》《条例》学习的比较零碎，不够全面、系统、深入，没有通过学习解决好理想信念问题。

　　(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位，总是感觉和群众相比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时间少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少，久而久之，做群众工作的能力有所退化。虽然班子成员都是从基层成长起来具有丰富的基层工作经历，但随着职务变动和工作条件的变化，直接接触群众的机会有所减少，对群众的疾苦感受不够深刻，在决策过程和工作落实上考虑残疾人的个性化需求不够充分。

　　(三)党性修养不够过硬。班子成员对党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在落实上级决策部署时，没有完全站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在严格执行党章关于党内政治生活的各项规定方面有些平淡化。

　　(四)进取精神、责任意识还需提高。对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力重视不够，导致学习有所放松，要求有所降低，进取精神有所减退。在思想上，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属。有的班子成员在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;有得过且过、维持现状的现象，开拓进取、勇于创新的意识弱。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是加强党性锻炼。要时刻用党章严格要求，严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场。二是坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少载刺的消极观念。在班子内部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于开展批评与自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作中发现的问题，要敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是加强廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制定规定，严于律己。坚持高尚的道德情操，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。

　　(二)夯实理论基础，努力提高履职能力。一是保证学习时间。进一步完善学习制度，坚持每周1次集中学习，每次学习不少于1个小时。二是保证学习内容。结合工作实际认真编制切实可行的学习计划，确定学习内容，突出学习重点，持之以恒的抓好政治理论、党章党纪和法律法规的学习，尤其要深入学习十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。三是保证学习效果。改变“照本宣科”学习方式为精读原文、原著，并定期开展学习交流，撰写心得体会，强化学习效果。

　　(三)加强制度建设，不断完善转变作风长效机制。一是完善科学的决策执行机制。坚持和完善集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是完善规范的民生诉求沟通机制。完善网站服务平台、微信公众号的服务功能，及时发现问题、解决问题，建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求的有效处置与监督机制。三是完善调查研究制度。完善班子成员联系指导村和社区工作制度，全面落实班子成员接访制度，主要负责同志至少确定2个调研课题，其它班子成员至少确定1个调研课题，推动面上问题解决。

　　(四)增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是认真履行第一责任人职责。进一步强化党支部书记抓好党建是本职的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。二是全面落实“一岗双责”。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实自查自纠，坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多，社会反映强烈的突出问题，坚决依法依规整改或处置，强化自我监督、党内监督和社会监督。

　　(五)坚持立行立改，进一步抓好整改落实。一是搞好问题整改。对查摆出来的问题，区分问题的轻重缓急、整改的难易程度，坚持由小到大、由易到难、由少到多，能马上改的立行立改，暂时不具备条件的，细化分解、分步实施，持之以恒地抓好整改。制定具体的整改措施，明确整改目标、任务、时限和责任，在一定范围内进行公示，接受监督，确保一项项、一件件落到实处。二是着力规范规章制度与权力运行。对现有的工作制度、管理办法等进行修改完善和补充，就工作流程、权限责任、成绩考评作出明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。三是强化问责机制建设。认真遵照有关规定，对违纪违规行为及时启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害群众利益的事件，杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。四是组织和督促班子成员针对查摆出来的问题，制定整改方案、落实整改措施，全面整改、即行即改，带头抓好整改落实，做出样子、作出示范。

　　总之，将继续认真落实中央和省市县委的指示要求，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示，以优良作风凝聚起推动全县残疾人事业跨越发展的强大正能量，为建设幸福美好新临泽做出新的更大贡献。

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