人社局机关党建工作会议交流发言材料

人社局机关党建工作会议交流发言材料 本文简介：

中共xx市人社局党委下设党支部13个，党员224名，其中在职党员178名，离退休党员46名。按照会议要求，我就我局2019年党建工作交流发言如下：　　2019来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，党的建设得到有力

人社局机关党建工作会议交流发言材料 本文内容：

　　中共xx市人社局党委下设党支部13个，党员224名，其中在职党员178名，离退休党员46名。按照会议要求，我就我局2019年党建工作交流发言如下：

　　2019来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，党的建设得到有力推动，实现了与事业同步发展。

　　一、领导重视，党员支持，全局形成了“党要管党”的工作格局

　　一是从全局出发部署党建工作。年初，从事业发展的大局考虑，将党建工作与事业发展同部署同落实，在安排部署人社事业发展的同时，研究部署了2019年党建工作，形成了《2019年党建工作要点》，并将党建工作要点与事业发展计划一并印发落实，统筹推进党建与业务，确保工作有序推进。成立了党建工作领导小组，签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，逐级夯实责任，形成了党建工作同抓共管局面。二是从思想上入手组织开展“两学一做”学习教育活动。将“两学一做”专题学习教育活动作为党建工作主要抓手，召开了系统动员会，局主要领导作动员讲话，主管领导进行安排部署，制定了“两学一做”学习教育实施方案，确保工作有序顺利推进。重点抓活动日常开展，通过讲党课、主题研讨等活动形式，力求党员在思想上形成共识。三是从作风入手研究党风廉政工作。局主要与班子成员和局系统各单位负责人、各局领导与所分管科室和单位领导签订了党风廉政建设责任书，全面落实党组主体责任、“第一责任人”责任和局领导班子成员“一岗双责”责任。高度重视作风建设，在全系统开展了作风专项整治，邀请礼仪培训师对系统240名干部进行了礼仪培训，推动机关作风进一步转变。

　　二、狠抓学习，用好载体，党员干部政治性不断增强

　　一是突出学习重点。紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，干部“三项机制”，《准则》和《条例》，认真组织系统广大干部职工，深入开展学习，领会精神实质。要求系统所有党员借助“党员小书包”开展自学;举办了13期“人社干部大讲堂活动”，每个机关科室负责同志各自确定一个主题，在中心组学习时进行授课，丰富了机关干部的知识面，有效提升了干部素养。通过学习提升了党员干部的政治理论水平。二是不断丰富教育载体。组织系统党员干部参观了枣园革命旧址、铜川照金陕甘边革命纪念馆，组织了“四八烈士陵园”祭扫活动，观看《焦裕禄》《永远在路上》等电影电教片5部，开展了“学党章知识竞赛”“工伤保险知识竞赛”等主题活动，举办了人社干部“我健康我快乐”爬山竞赛等活动，在活动中培养党员干部的政治自觉。三是精心组织开展培训。通过讲座辅导、专题培训、学习讨论、撰写心得体会、领导干部讲党课等形式，不断加强干部教育培训工作，积极组织系统干部参加市委组织部举办的干部自主选学培训;邀请了xx干部学院和市委党校的教授举办“新形势下如何发扬为人民服务精神”“新党章解读”等专题讲座，全系统近200余名党员干部参加了培训，补足系统干部精神之钙。

　　三、加强研究，狠抓落实，领导班子的核心作用进一步加强

　　一是全面落实党建工作责任清单。带头示范，坚持重大事项民主集体决策，全年组织10次党组会议研究党建工作、人社党建工作计划、党风廉政建设、基层党组织换届、干部选拔任用，以及2019年人社重点工作和改革工作。二是认真研究部署问题清单。加强了党风廉政工作，严格执行《纪律处分条例》和《廉政准则》，教育引导党员干部廉洁从政从业，不断增强规矩意识，努力建设风清气正的政治生态。三是深入贯彻“八项规定”。“三公经费”同比降低了85%。进一步减少了单位日常开支，压缩了办公经费，严格审批办公耗材，千方百计降低办公成本。四是加强干部选用工作。严格执行《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”，匡正选人用人风气。2019年，对系统中品德优秀、才能卓著、工作突出的干部进行提拔任用，共提拔任用干部38人，进一步激发干部干事创业的积极性。

　　四、健全机构，完善管理，基层党组织建设不断加强

　　一是健全机构，明确职责。按照相关程序，配齐了13个党支部班子，落实了13名专、兼职党务工作者，建立支部书记述党建工作机制。二是着力推进服务型单位建设。以进驻为民服务大厅为契机，推动“一厅式”办公，组织开展以“五制、四公开、三亮明”为标准的创建活动，树立了窗口单位服务形象。三是大力推进制度建设。进一步修改完善了原有的会议制度，修改完善了原有的中心组学习制度，局系统各支部认真落实“三会一课”制度，制度管人推动党组织健康发展的长效机制逐步建立。四是增进了干群关系。局系统各支部将服务基层联系群众作为党组织建设和党员增强干群关系的重要途径，今年，系统党员干部为军转干部、退休人员等提供上门服务80人次，局系统53名党员与困难群众结成帮扶对子，解决扶贫发展问题。通过与群众近距离的帮扶，为群众解决了生活中一些实际困难，增进了干群关系，树立了人社干部为民服务的良好形象。

　　五、存在的问题及2019年工作打算

　　党建工作取得成绩的同时，还存在党员管理教育还不到，党建工作手段单一、方法陈旧，基层党组织薄弱等问题。

　　2019年，我们将从领导班子建设、党员管理教育、组织建设、作风建设等方面下功夫，着力建设政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子，着力加强党员思想政治教育工作，提高基层党组织建设规范化水平，作风上求变求转，力争系统精神面貌更新更好。

　　我的发言就到这里，谢谢大家!

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