供电公司党建工作会议交流发言材料

供电公司党建工作会议交流发言材料 本文简介：

各位领导，同志们：　　大家好!首先，感谢市直机关工委为我公司提供这个机会，能够与大家一起交流学习，互通有无，共同提高，为xx党建工作增光添彩。借此机会，我向大家简要汇报一下xx供电分公司党委基本情况，以及抓党建机制化管理工作的一点体会，不妥之处，请批评指正。　　一、xx供电分公司基本情况　　xx供电

供电公司党建工作会议交流发言材料 本文内容：

各位领导，同志们：

　　大家好!首先，感谢市直机关工委为我公司提供这个机会，能够与大家一起交流学习，互通有无，共同提高，为xx党建工作增光添彩。借此机会，我向大家简要汇报一下xx供电分公司党委基本情况，以及抓党建机制化管理工作的一点体会，不妥之处，请批评指正。

　　一、xx供电分公司基本情况

　　xx供电分公司党委成立于2013年8月，下辖12个支部，其中：直管市公司机关和安装修试公司党支部，领导安塞区和吴起、XX、子长、延川、延长、甘泉、富县、宜川、黄龙9个县级分公司党支部。公司系统现有党小组64个，党员566人，预备党员15人，积极分子34人，党务工作者47人。

　　近年来，在集团公司党委、xx市直机关工委的正确领导下，我公司团结带领全体党员干部职工，以党的十八大和十八届历次全会精神为指引，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展创先争优和“两学一做”学习教育，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，充分利用xx革命圣地丰富的红色资源优势，传承红色基因，用xx精神建设xx地电，形成“特色党建”长效机制，把党支部建设成为团结、带领、教育员工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党支部书记培养成为“讲政治、懂党务、有能力、勇创新”的党建工作带头人;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。

　　二、抓党建机制化管理的具体做法

　　一是传承红色基因，主题党建活动逐年递进，不断增强党组织的战斗堡垒作用。创立“自转+公转”党建工作新模式，有规划有步骤地确定每一年主题活动，近年来开展了“红色圣地，特色党建”、“创新实践，四化党建”、“魅力地电，活力党建”、“强党性，争做优秀党员”和“践行动，发挥堡垒作用”主题党建活动。主题党建活动做到阵地前移，党小组建在班组、建在职工;重心前移，支部工作下沉、活动下沉;服务前移，领导干部服务基层、服务职工;紧密结合企业中心工作，以问题为导向，围绕中心抓党建，生产生活见党建，把党建工作融入公司生产经营当中，逐年纵深推进，形成与企业中心工作相适应的企业软实力，有效地发挥了思想政治引领、政治服务保障作用。

　　二是夯实党风廉政建设两个责任，全面从严治党得到有效落实。牢固树立第一责任人“带头抓”党建工作观念，党组织负责人树立“带头抓”意识，规范执行“三重一大”决策制度;党建工作做到了“五个有”，即党建工作有计划安排、党建目标有责任书、党建工作经验有交流，季度党建工作有例会、年终党建评定有落实;组织开展了“每月一案”和“纪委提醒您”等廉洁从业教育，建成宜川分公司等10个廉洁文化示范基地。

　　三是创建标准化党支部，党建工作科学化水平不断提高。公司党委把创建标准化党支部作为提高党建工作科学化水平的有效抓手，按照五大创建标准，创新活动载体，建立了一整套规范化、标准化、程序化的工作流程和体系，与企业中心工作有机融合，形成可复制的创建模式，实现了信息化、电子化。公司党委及所属支部全部建成标准化党支部。

　　四是建立党员教育管理新模式，党员模范先锋作用得到有效发挥。扎实开展“两学一做”学习教育，全面开展了党员组织关系大排查和党费收缴专项检查工作，向市委组织部补缴党费13.33万元。坚持“三会一课”制度，做实做细党员日常教育管理，开展革命传统现场教学、“党中央在xx十三年史”活动，开展“用xx精神建设xx地电”大讨论，不断提升党员的思想境界和党性修养。全面推行党员积分制、党员挂牌制、党员承诺制管理，不断增强党员的身份意识和责任意识，争先创优成为每一名党员的自觉行为，党员在电网改造、应急抢修、供电服务的中坚作用日益凸显，党员进社区活动、支教、帮贫济困活动开展两年多来共帮扶231人次、捐款捐物价值12.3万元。

　　五是持续深入开展社会主义核心价值观教育，精神文明建设结出硕果。开展xx革命史学习教育，坚持把社会主义核心价值体系建设融入到党建工作的过程中，将开展“地电大讲堂”与“道德讲堂”有机结合，营造传播先进文化、传扬新风正气的良好氛围。xx供电分公司和下辖9县1区供电公司全部建成省级文明单位或省级文明单位标兵，XX分公司有望今年创成全国文明单位，延川和黄龙分公司创建省级文明单位标兵已被省文明委公示，等待授牌。在传播推广陕西地电“光谱文化”基础上，重视企业文化与地域文化融合，加强子文化建设，打造了延川分公司“知青岁月”、宜川“铸魂之路”、XX分公司“精勤之道”和黄龙分公司“光明梦想”子文化。涌现出了省国资委“四德”先进人物任楠、陕西最美青工孙宪民等党员领导干部和优秀党员典型。

　　六是密切干群关系，探索新时期群众路线新途径。巩固群众路线和“三严三实”教育成果，市公司领导班子成员坚持“进边远站所”活动，把县公司最偏远的站所作为自己的党建联系点，沉下身子调查研究，掌握基层实际情况，解决存在的问题，使得党建工作接地气。各县公司党支部负责同志带好头，组织开展党员便民服务队、党员包帮扶点贫困户、党员帮扶困难职工结对子、用电客户首问承诺制等工作，把党建活动延伸到基层站所和城镇社区、帮扶村组。投资10万余元对宝塔区前碾庄村解决群众饮水问题、维修了该村党员活动室。

　　近年来，党建工作有力地促进了企业中心工作，公司先后荣获全国先进生产力优秀单位;“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”;连续三年被集团公司评为年度综合目标责任考核A类单位;2019年公司党委分别被省国资委党委、集团公司党委和xx市直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号;公司职工原相辉分别被省委、省国资委授予“优秀党务工作者”;公司职工书屋被xx市直机关工委授予“十佳书屋”;在市直机关工委2019年度党建综合考核中公司党委获得99.5分。

　　通过各项工作的开展，xx地电党建引领出“支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀”新风尚，“党员培养成生产骨干、生产骨干培养成党员”良好态势已形成，实现了“一个支部就是一个品牌、一名党员就是一面旗帜、一名党员干部就是一种形象”。

　　以上发言，不妥之处敬请批评指正。

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