国税分局长在评议大会上的述职报告

第一篇：国税分局长在评议大会上的述职报告

领导和同志们：

即将过去的*/*年是我们国税系统深化改革、开拓创新的一年，是分局税收工作取得丰硕成果、干部职工奋力拚搏的一年。在这一年的时间里，我们在分局党总支的正确领导下，克服重重困难，圆满地完成了各项工作任务，这是我们分局的骄傲，是全体干部职工的荣耀，充分说明我们这支队伍是经得起考验的队伍、是打胜仗的队伍。

按照分局党总支的安排，围绕自已一年中的工作，向领导和同志们作述职报告，敬请大家评议。

一年中，总得说自己能够以“三个代表”重要思想为指针，以收入工作为中心，以行风评议为重点，深化执法监察和监督，完善管理机制，促进各项工作的不断深入开展。

一、 在学习教育上勤于思考

学习教育是做好工作的基础，也是干部思想教育的主题。在今年的工作中，我始终把学习教育作为工作的重点来抓，用正确的思想领导和引导分管的监察、督办和法规工作。一是抓紧学习不放松，在抓好自身学习，认真学习邓小平理论、江泽民关于“三个代表”重要思想，学习政策法规和廉政制度的基础上，认真抓好分局的政治学习和业务学习，组织相关部门一起，先后开展了专题廉正教育课二次，讲党课一次。二是抓好培训动真劲。今年来我们先后面临了《新征管法》培训、税收业务知识考试培训等一系列培训工作，为使工作做得既扎扎实实、又富有成效，法规组的同志认真做了调查研究基础上，和大家一起动脑筋、勤思考，在分局相关领导和科室的配合下，采取分局培训与科室培训相结合，综合突破与单项过关相结合的办法，使各项培训工作都较好地完成预定目标，考试成绩也如愿以偿。三是日常教育重策略。我们国税部门历来对学习教育工作抓得紧，做得实，要想在新的形势下做出特点、做出特色，需要我们创新的思维和创新的方法。为使这项工作富有成效，我们先后对日常教育工作进行了多方面的探讨，例如对廉政教育工作，我们在传统的警示教育、观摩教育、思想教育基础上，有效地运用现代化手段，在局域网上开辟了多项教育内容，既扩大了教育了，又深化了教育形式；再如在法规教育上，我们不仅认真做好与政务公开的链接，将法规政策随时公开，还通过税收政策学习时间和空间的灵活运用，发挥各科组的作用，创造更多更好的学习氛围。

二、 在工作上勤于耕耘

今年分局党总支让我分管的工作是监察、督办和法规，我觉得这既是对我的信任，又是鞭策，我觉得只有踏踏实实地做、认认真真地做才能对得起领导和同志们对我的信任和支持。因此，在工作中我从不计较个人得失，总是想方设法做好一切工作。

案件查处是个既严肃认真，又具有一定风险因素的工作，作为分局纪检工作负责人，对这项工作我始终做到既当好领导，又做好办事员，每个案件的查处我都自始至终参与，并与同志们一起分析案情、搜集证据，既不放过违法乱纪事实，又保证干部清白。今年6月份，在分局推荐一名干部获得某项荣誉的时候，我们接到一封群众来信，反映这名干部有以权谋私的事实。为了对组织负责，对这名同志负责，我和办案人员一起深入到纳税人中调查取证，并且在找不到人的情况下，深入到相关的人家和单位中开展调查，有时工作到很晚，终于在事实面前证实了这位同志的清白，为他取得荣誉扫清了障碍。

不仅在案件查处上，其它工作也是如此。四月份，为了做好首季考核工作，经分局党总支同意，我们组织了三十多人的考核专班对一季度工作进行全面考核，考核中我先后参加了个体户定税管理、政务公开考核及网站管理考核等，在掌握第一手资料基础上，做出了考核报告，经与各科见面，都证实了考核的结果，尽管考虑到分局现状没有全部进行奖惩兑现，但各科都进行了认真整改，有力地促进了工作。并且把每季度规范考核作为一项制度坚持下来。

在抓好日常工作的同时还不断探讨监察工作新路子，拓宽监督渠道，确保干部没有一个掉队的。一是设立网上举报电子信箱。形成了举报电话、设立举报箱、局长接待日、聘请特邀监察员等多形式的，全方位的征纳沟通网络。201*年3月26日的《中国税务报》介绍了我们的经验。二是开展预防职务犯罪教育。为了搞好这项教育工作，我查阅了大量资料和税务相关的违法案例。这项教育在市区我们还是第一家。

三、 在作风上勤于踏实

良好的工作作风是领导干部的基本素质，也是党对我们党员的基本要求。为了使自己的工作作风让上级满意，让同志们满意，我努力在作风上认认真真做人，踏踏实实做事。

今年的行评工作牵动了分局上上下下的人，是我们工作的重中之重，而这也是我职能范畴内的工作，因此我格外注意。行风直接涉及到我们分局每个人的工作作风，也就是说每个人都是行评的细胞。为使大家更好地发扬优良作风，我主动在作风上给同志们做出表率，无论是上街宣传、上门服务，还是上下沟通，我都积极主动地做工作，出主意，想办法，努力使我们的行风实现最优，这项工作最终为分局赢得了最高荣誉，这是大家都欢欣鼓舞的。

我还十分注重用真心实意对待每个同志，尤其是对有思想问题的干部。三月份人员调整时，有一个同志找到我想改变现在的工作环境，而他的环境目前并不适宜改变，为了做好他的工作，我反复多次帮他分析现状，并用自己的亲身经历说服他珍惜岗位、忠于职守，最后这名同志愉快地接受了我的真心，在现岗位上做出了不错的成绩。

四、在职务上勤于尽职

同行里不少人都把纪检监察工作当成一件枯燥无味，得罪人的工作，通过两年多的实践，我认为无论什么工作都是做出来了，只要能够尽职责，党交给的任何工作都是需要我们努力去做的，尤其是作为最基层的领导干部。

今年行评期间，有一个行评(更多请搜索：Wwww.bsmz.net)代表有意无意地说出了分局一个干部在他们公司消费后一年多未结帐的问题，这个情况尽管他并未提出什么要求，但我仍觉得这是我们的税风税纪中的一个严肃问题，也引起分局的高度重视。经请示分局领导，我和邱书记等人一起主动到公司进行道

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歉的基础上，对当事人进行了严肃批评，在分局内进行了一次清查活动，并举一反三，要求各科组对照党风廉政制度和税风税纪制度广泛开展批评与自我批评，并

把我们的情况通过口头汇报和简报形式，及时向区行评办、各行评员反馈，羸得广泛赞扬。

再如今年分局的特约监察员换届中，为了掌握工作的主动权，我和监察组的同志以走访的形式，到每个监察员单位中了解情况，走访调查，不仅对纳税人眼中的襄城国税有个了解，还对他们的工作情况有了更深的认识，便于更好地沟通。

为了履行好自己的职责，不仅在工作上尽职尽责，我还主动搞好与其它领导的沟通，经常与各位分管领导交换思想，并经常提出自己在工作中的想法和意见，努力为分局工作分忧。

我还十分注重在廉政中的表现，一年中坚持廉洁自律，勤正为民，从未在纳税户里吃请收礼，也未利用手中的权力以权谋私。

虽然工作中取得一定成绩，但还有不少不足，有时工作的主动性还不够。

总之，在201*年的工作里，自己能够以一个党员的标准严格要求，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年中，分管的工作行风评议取得突出成绩，监察工作在全市纪检监察工作会议上做了经验交流，开展的法规知识竞赛取得小组第二，市局第三的好成绩，在全国普法宣传日中分局创作的小品《办证》获得襄樊市普法办等四部门评为优秀创作奖。监察和法规工作交叉检查和考核工作检查取得良好成绩，这与领导和同志们的关心、爱护、努力分不开，与分管的监察、考核、法规组的努力分不开。

我有决心在今后的工作中，更加努力地学习，更加努力地工作，把工作做得更好！

谢谢大家！

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第二篇：国税分局长在评议大会上的述职报告

按照分局党总支的安排，围绕自已一年中的工作，向领导和同志们作述职报告，敬请大家评议。一年中，总得说自己能够以“三个代表”重要思想为指针，以收入工作为中心，以行风评议为重点，深化执法监察和监督，完善管理机制，促进各项工作的不断深入开展。

一、在学习教育上勤于思考

学习教育是做好工作的基础，也是干部思想教育的主题。

在今年的工作中，我始终把学习教育作为工作的重点来抓，用正确的思想领导和引导分管的监察、督办和法规工作。一是抓紧学习不放松，在抓好自身学习，认真学习邓小平理论、江泽民关于“三个代表”重要思想，学习政策法规和廉政制度的基础上，认真抓好分局的政治学习和业务学习，组织相关部门一起，先后开展了专题廉正教育课二次，讲党课一次。二是抓好培训动真劲。今年来我们先后面临了《新征管法》培训、税收业务知识考试培训等一系列培训工作，为使工作做得既扎扎实实、又富有成效，法规组的同志认真做了调查研究基础上，和大家一起动脑筋、勤思考，在分局相关领导和科室的配合下，采取分局培训与科室培训相结合，综合突破与单项过关相结合的办法，使各项培训工作都较好地完成预定目标，考试成绩也如愿以偿。三是日常教育重策略。我们国税部门历来对学习教育工作抓得紧，做得实，要想在新的形势下做出特点、做出特色，需要我们创新的思维和创新的方法。为使这项工作富有成效，我们先后对日常教育工作进行了多方面的探讨，例如对廉政教育工作，我们在传统的警示教育、观摩教育、思想教育基础上，有效地运用现代化手段，在局域网上开辟了多项教育内容，既扩大了教育了，又深化了教育形式；再如在法规教育上，我们不仅认真做好与政务公开的链接，将法规政策随时公开，还通过税收政策学习时间和空间的灵活运用，发挥各科组的作用，创造更多更好的学习氛围。

二、在工作上勤于耕耘

今年分局党总支让我分管的工作是监察、督办和法规，我觉得这既是对我的信任，又是鞭策，我觉得只有踏踏实实地做、认认真真地做才能对得起领导和同志们对我的信任和支持。因此，在工作中我从不计较个人得失，总是想方设法做好一切工作。

案件查处是个既严肃认真，又具有一定风险因素的工作，作为分局纪检工作负责人，对这项工作我始终做到既当好领导，又做好办事员，每个案件的查处我都自始至终参与，并与同志们一起分析案情、搜集证据，既不放过违法乱纪事实，又保证干部清白。今年6月份，在分局推荐一名干部获得某项荣誉的时候，我们接到一封群众来信，反映这名干部有以权谋私的事实。为了对组织负责，对这名同志负责，我和办案人员一起深入到纳税人中调查取证，并且在找不到人的情况下，深入到相关的人家和单位中开展调查，有时工作到很晚，终于在事实面前证实了这位同志的清白，为他取得荣誉扫清了障碍。

不仅在案件查处上，其它工作也是如此。四月份，为了做好首季考核工作，经分局党总支同意，我们组织了三十多人的考核专班对一季度工作进行全面考核，考核中我先后参加了个体户定税管理、政务公开考核及网站管理考核等，在掌握第一手资料基础上，做出了考核报告，经与各科见面，都证实了考核的结果，尽管考虑到分局现状没有全部进行奖惩兑现，但各科都进行了认真整改，有力地促进了工作。并且把每季度规范考核作为一项制度坚持下来。

在抓好日常工作的同时还不断探讨监察工作新路子，拓宽监督渠道，确保干部没有一个掉队的。一是设立网上举报电子信箱。形成了举报电话、设立举报箱、局长接待日、聘请特邀监察员等多形式的，全方位的征纳沟通网络。201*年3月26日的《中国税务报》介绍了我们的经验。二是开展预防职务犯罪教育。为了搞好这项教育工作，我查阅了大量资料和税务相关的违法案例。这项教育在市区我们还是第一家。

三、在作风上勤于踏实

良好的工作作风是领导干部的基本素质，也是党对我们党员的基本要求。为了使自己的工作作风让上级满意，让同志们满意，我努力在作风上认认真真做人，踏踏实实做事。

今年的行评工作牵动了分局上上下下的人，是我们工作的重中之重，而这也是我职能范畴内的工作，因此我格外注意。行风直接涉及到我们分局每个人的工作作风，也就是说每个人都是行评的细胞。为使大家更好地发扬优良作风，我主动在作风上给同志们做出表率，无论是上街宣传、上门服务，还是上下沟通，我都积极主动地做工作，出主意，想办法，努力使我们的行风实现最优，这项工作最终为分局赢得了最高荣誉，这是大家都欢欣鼓舞的。

我还十分注重用真心实意对待每个同志，尤其是对有思想问题的干部。三月份人员调整时，有一个同志找到我想改变现在的工作环境，而他的环境目前并不适宜改变，为了做好他的工作，我反复多次帮他分析现状，并用自己的亲身经历说服他珍惜岗位、忠于职守，最后这名同志愉快地接受了我的真心，在现岗位上做出了不错的成绩。

四、在职务上勤于尽职

同

行里不少人都把纪检监察工作当成一件枯燥无味，得罪人的工作，通过两年多的实践，我认为无论什么工作都是做出来了，只要能够尽职责，党交给的任何工作都是需要我们努力去做的，尤其是作为最基层的领导干部。

今年行评期间，有一个行评代表有意无意地说出了分局一个干部在他们公司消费后一年多未结帐的问题，这个情况尽管他并未提出什么要求，但我仍觉

得这是我们的税风税纪中的一个严肃问题，也引起分局的高度重视。经请示分局领导，我和邱书记等人一起主动到公司进行道歉的基础上，对当事人进行了严肃批评，在分局内进行了一次清查活动，并举一反三，要求各科组对照党风廉政制度和税风税纪制度广泛开展批评与自我批评，并把我们的情况通过口头汇报和简报形式，及时向区行评办、各行评员反馈，羸得广泛赞扬。

再如今年分局的特约监察员换届中，为了掌握工作的主动权，我和监察组的同志以走访的形式，到每个监察员单位中了解情况，走访调查，不仅对纳税人眼中的襄城国税有个了解，还对他们的工作情况有了更深的认识，便于更好地沟通。

为了履行好自己的职责，不仅在工作上尽职尽责，我还主动搞好与其它领导的沟通，经常与各位分管领导交换思想，并经常提出自己在工作中的想法和意见，努力为分局工作分忧。

我还十分注重在廉政中的表现，一年中坚持廉洁自律，勤正为民，从未在纳税户里吃请收礼，也未利用手中的权力以权谋私。

虽然工作中取得一定成绩，但还有不少不足，有时工作的主动性还不够。

总之，在201*年的工作里，自己能够以一个党员的标准严格要求，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年中，分管的工作行风评议取得突出成绩，监察工作在全市纪检监察工作会议上做了经验交流，开展的法规知识竞赛取得小组第二，市局第三的好成绩，在全国普法宣传日中分局创作的小品《办证》获得襄樊市普法办等四部门评为优秀创作奖。监察和法规工作交叉检查和考核工作检查取得良好成绩，这与领导和同志们的关心、爱护、努力分不开，与分管的监察、考核、法规组的努力分不开。

我有决心在今后的工作中，更加努力地学习，更加努力地工作，把工作做得更好！

谢谢大家！

第三篇：高邮国税二分局政风行风评议述职报告

高邮国税二分局政风行风评议述职报告

各位领导，各位同志，大家好！

下面由我简要汇报一下高邮国税二分局加强政风行风建设的情况，不当之处，请予批评指正。

一、分局基本情况

分局现有税务干部14人，其中党员11人，负责高邮经济开发区、龙虬镇、界首镇、周山镇、马棚镇等一区四镇的国税征管工作，辖区内共有管户1376户 ，其中一般纳税人628户 。近年来，分局始终围绕纳税服务和税收征管两大核心任务，依法组织税款征收，积极开展纳税服务，切实加强党风、政风和行风建设，较好的发挥了税收的财政和调节经济的职能作用，为地方经济建设和发展作出了积极的努力。分局先后被评为“先进基层党组织”、扬州市“群众满意基层站所最佳站所 ”、 “江苏省精神文明建设工作先进单位”、“江苏省文明单位”、“全国税务系统先进集体”。

二、分局加强政风行风建设的主要做法

1、依法履行职责,坚持文明、公正执法。严格按照税收法定依据、权限和程序组织税收收入、实施税收征管、履行部门职责，不收过头税、不越权减免税，做到公平公正执法，维护公平竞争环境。

2、大力推行政务公开。以服务纳税人、奉献社会为宗旨，进一步推行政务公开，利用国税网站、报刊、大厅宣传栏、税法宣传月等形式和载体，开展税法宣传。实行“阳光”办税，对办税内容、办税程序、办税效率、办税结果等予以公开，接受社会和纳税人的有效监督。提供公平、透明的纳税

环境，让纳税人获得充分的知情权，真正达到税企互信，缴税放心，征税无误。

3、全面优化纳税服务。牢固树立征纳平等的观念，以纳税人需求为导向，不断创新服务方式，丰富服务内容，坚持为纳税人办实事、做好事、解难事，满足纳税人的纳税需求，充分维护纳税人的合法权益，分局按照“繁中求简、简中求优、优中求效”的理念，重点落实好一窗式服务、同城通办服务、限时服务、延时服务、上门服务等服务制度，在办税服务窗口推行了承诺制、首问负责制、限时办结制等工作制度。实行了“一窗式”、“一站式”、“微笑式”、“零距离”、“零差错”服务。对纳税人热心、耐心、诚心，做到热情办事，百问不烦，使礼仪服务成为国税窗口的服务特色。把“事要解决，马上就办”的原则贯穿到纳税服务全过程。立足于“在执法中服务，在服务中执法”，在征纳双方间架起了友谊的桥梁，使纳税服务的环境更加有特色，更加有温馨感。

4、完善三个机制，加强廉政建设。一是不断完善廉政教育机制，营造育廉氛围，实现廉政教育常态化，做到廉政教育入耳、入脑、入心，提高意识，震撼心灵；二是不断完善权力制衡机制，优化分解税收执法业务流程，对执法权力过于集中部分岗位适当分权控制，使各部位、各项执法制度、流程、职责相互配套、相互协调、相互促进、形成合力；三是完善廉政监督机制，不但监督干部的“工作圈”，还要监督干部的“生活圈”和“社交圈”，落实廉政指导、警示提醒、责令改正、责任追究等廉政措施。

以上汇报，请各位领导和同志评议，谢谢大家！

二o一一年七月

第四篇：国税分局201*年度派驻监察员述职报告

201*年度派驻监察员述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

回顾201*年的工作，分局在市局党组的正确领导下，以及上级各职能部门的大力支持下，以“发展提升年”为主线，落实科学发展观，紧紧围绕组织收入这一中心，各方面工作取得了长足发展。我作为市局派驻直属分局的监察员，主要工作是协助分管人事、纪检监察、法规、干部教育以及工会工作。本人抱着在岗尽责的工作态度和严谨务实的工作作风，在分局领导和干部群众的理解支持下，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，突出工作重点，注重源头治理，较好地完成了上级下达的各项工作任务，在此特向各位领导、同志们报告如下：

一、抓好日常工作，不断创新廉政机制

（一）严格落实廉政责任制，认真抓好党风廉政建设，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓。按照“一岗两责”和“谁主管谁负责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。分局各部门负责人严格按照规定签订廉政责任书，并将廉政作风建设列入目标考核，要求做到责任明确，措施具体，考核到位。此举有力地促进了分局干部廉洁自律意识的提高，保障了廉政责任制得到有效落实。

（二）切实加强税收执法权和行政管理权的监督。分局各项重大问题、政策问题均经过局务会集体讨论研究，监察部门全程参与监督，严禁暗箱操作，充分保障全局干部群众的知情权、参与权、监督权。对全年分局涉及的各类税收优惠政策和纳税人资格认定都全程参与讨论，进行了有效监督与管理。认真对省局发布的201*年至201*年疑点信息进行分析、调查、核实，保障了疑点信息库顺畅运行，促进了分局税收执法水平的不断提高，目前分局疑点数仅为5条，为全系统最低。同时，分局依靠省局“执法考核系统”等优质平台，认真抓好税收执法权的监督，对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议单，进一步规范了执法行为。

二、围绕中心工作，拓展廉政教育方式方法

（一）积极开展各项廉政教育活动，不断提高廉政遵循意识。坚持并重视党风廉政教育工作的实效和创新，采取集中教育和主题教育相结合的方式，以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式。开展了多次廉政教育主题活动，撰写廉政专题文章，培育廉政文化理念，陶冶干部情操，对保持干部廉洁起到了举足轻重的作用。通过对分局重要岗位和管理环节的督导，把预防关口前移，将腐败遏在源头打下了坚实的基础。全面部署了“富民兴赣我先行”承诺活动，全局27名党员干部填写了党员公开承诺书。同时，通过整顿工作作风、强化税收管理、树立先进典型等手段，有效提高了活动整体效

果，分局继续保持无投诉、无信访、无违规的良好记录。

（二）认真开展“两个风险点”教育工作，分局以规范税收执法为载体，认真开展税收执法及廉政风险专题教育活动，一是切实加强对主题教育活动的组织领导，增强团队成员关系的和谐。二是坚持抓好分局干部集中学习和岗位业务技能达标活动，提升干部税收执法水平。三是制度创新，提升化解税收风险的能力。优化涉税流程和干部考核机制，解决干部淡化责任、疏于管理以及执法意识薄弱的问题。如针对发票检查工作，分局通过制定专门的工作方案，税源管理科、办税服务厅、税政法规股、征收管理股合理分工，相互配合，使票种登记管理、流失管理、缴销管理、比对审核、协查移交等流程环环相扣，使专项检查活动取得扎实效果。四是继续落实首问责任制、限时办结制、预约服务制、延时服务制等服务承诺，进一步减少审批环节，加快流转速度，提高办税效率。五是严格落实责任追究管理办法，充分发挥税收执法信息管理系统以下监察子系统的功能作用，加强对税收执法的考核和监督。

三、深化主题工作，促进服务效能提高

分局始终围绕发展提升年这个工作主题，不断深化机关效能建设，把“发展提升年”专项工作推向深入。特别提出要在活动开展过程中形式与质量并重，将发展提升落在实处。采取直接有效的措施提升服务效能：如针对发电等重大项目，上门提供政策辅导；以创建星级办税服务厅为目标，加强办税服务

厅建设；成立了志愿者服务队，聘请了特邀顾问，以发票知识培训等专项工作为抓手积极探索“厅外服务”。

四、认真做好公务员管理各项工作

一是做好了人事报表和人事系统2.0的数据录入和上线运行工作。二是做好了符合条件的干部人员调资和晋级工作。三是认真开展了公务员考核工作。201*年分局干部全部为称职以上，其中8人考核评定为优秀。四是做好老干部相关工作，关心老干部生活，开展多项有益活动，对生活困难的干部家庭给予了力所能及的帮助。

五、深化创建学习型组织各项工作，有效探索创建方法。 一年来，分局始终坚持创建学习型组织工作，牢固树立“注重细节，追求完美，打造高效团队”的思路，更加注重税法严格执行。依照税法和国家税收政策，加强日常管理过程中的检查巡查和执法监察，定期组织党风、行风、政风、作风方面的明查暗访，保证了学习型组织创建工作不断深化的良好态势。探索性的开展了业务实务操作考评和积分式学习等活动，提高了干部学习的积极性和主动性，不断提高了干部的分析问题解决问题的能力，不断提高干部语言表达能力和文字综合概括能力，有力的促进了分局工作不断迈上新台阶，也得到了有关领导的肯定。

六、积极组织推进依法行政工作

分局以提高队伍素质，提高依法行政水平为基础，坚持依

法征税，不断规范执法行为，加强税法宣传，保障税企之间畅通的沟通渠道，构建和谐的税收征纳关系。以做好全省税收执法大检查工作为机遇，对分局的税收执法行为进行一次全面的检查清理，对发现的违法违规行为及时整改到位并且制定了长效的预防措施，有效地提高了分局依法行政的水平。

七、活动灵活多样，探索工会工作新思路

积极开展各项有益活动，推动分局工会工作不断向前，先后组织开展了外出学习、长跑、登山、论文评选、建党90周年征文、献爱心捐款、无偿献血、摄影比赛等多项文体活动，愉悦了干部心情，增强了干部凝聚力。通过“职工之家”平台，在干部职工之间建立了一座沟通的桥梁。

八、注意把握重点，不断提高自身素质

在过去的一年里，我坚持把学习放在首位，通过学习努力提高自己的领导水平。一年来，按照分局的安排，我认真抓好中心组学习，积极带头、自觉参加中心组学习，坚持集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，系统地学习了党的十七届六中全会精神。通过边学习，边思考，边总结，增强了事业心、使命感，不断提高自主素质，为做好本职工作奠定了政治思想基础。

我作为分局领导班子中的专职纪检干部，在分局党风廉政建设中负有重要责任。为了做好廉政工作，我凡事要求群众做到的，自己带头做好。在实践中锻炼，在学习中提高，自觉接

受组织和群众对自己的廉政监督，广泛接纳群众意见，经常开展自我批评，不断完善自我。

作为分局班子的一员，我始终能够端正自己的思想，摆正自己的位子。切实维护分局的集体领导和班子的权威，努力增强团队。坚持从政治意识，大局意识思考问题，正确把握和处理各类事情，严格按照领导干部的基本要求履行自己的工作责任，在把握全局中做好本职工作，在工作中力求创新，维护分局干部利益。在一些原则问题和大的事项上，我能阐明自己的观点。如实反映真实情况，坚持实事求是的工作原则，虚心接受各类意见和建议，为分局的和谐发展共同努力。

回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有很多不尽人意的地方：如工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够；工作想法多，落实的少，一方面说明自己的工作想法不周全，实施起来有阻力；关注重点工作，忽视了一般性工作等等。我将在今后的工作中注意克服存在的问题和不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，把各项工作做到更好。

以上是我的述职，如有欠妥，请各位领导批评指正。

第五篇：国税分局个人述职述廉报告

国税分局个人述职述廉报告

各位领导、同志们，大家好：

近年来，在区局的正确领导下，在分局领导和同事的关心支持下，我紧紧围绕上级国税部门确定的工作思路和工作重点，务实作风，创新工作，在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作述职如下，请局领导和同志们评议。

一、认真学习，努力提高政治业务素质

1、加强政治学习，提高理论水平。在实际工作中，我坚持采取多种形式，全面加强对政治理论和业务知识的学习。一是加强对政治理论的学习。一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动。在理论学习上，尤其加强了对十七大和十七届五中全会相关文件的学习。在学习方法上，我采取集中学习和自学相结合的方法，并结合撰写心得体会、加强交流沟通等形式，以强化学习效果。通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体意识和政治意识。

2、刻苦钻研，提高业务技能。在抓具体业务工作的同时，本人始终注重对相关业务知识的学习。一年来，我全面加强了对税收专业知识、会计知识的学习。同时，结合自身实际，针对实际工作的需要，系统学习了相关经济知识和计 1

算机知识。另外，按照上级的安排和阶段工作重点，着重学习了税源精细化管理、纳税评估等相关知识，使自己的知识结构得到优化，业务水平得到提高，工作能力不断增强。

3、努力营造文化氛围，丰富国税文化。在实际工作中，我坚持弘扬“诚信自强，团结拼搏，求实创新，廉政为民”的国税精神，把向周围同志灌输新的工作理念，改善精神面貌和转变工作作风作为我的一项日常工作，营造良好的文化氛围，丰富国税文化。把税收工作同国税精神有机结合在一起，在工作中体现，在工作中实践，调动工作的积极性和创造性，促进各项工作的顺利开展。

4、能牢固树立正确的权力观和无私奉献的意识，以身作则，廉洁自律，自觉遵守各项廉政制度。在工作中，我依法行使权力，坚持勤政廉政，公私分明，依法征税管税，从不利用工作之便为自己和他人谋私利，严禁杜绝“吃拿卡要”行为，时刻保持税务工作者勤政廉洁的良好形象。

二、履行职责，努力做好本职工作

在分局工作分工中，我主要负责税务组织收入和税收管理工作。一年来，我针对自己的业务分工，认真做好了税源管理和税收征管工作。

1、坚持以组织收入为中心，严格依法治税、勤征细管。全年共组织各项收入万元，其中工商税收入库万元，完成年初计划任务的%，年调整任务的%，同比增长 %。

2、注重税源调研，强化基础性工作。积极组织有关人

员，通过下企业实地查看，与法人、会计询问约谈，充分掌握第一手资料。并积极开展对税源分布情况的调研分析，确保征管工作落实到位

3、严格管征，大力清空堵漏。以税务登记管理入手，认真开展税源清查，严格征管系统软件应用，并控制临时户管理，建立健全各种征管档案资料多户，全年共组织清理漏管户多户。

4、做好纳税评估工作。接收一般纳税人电子申报户次，纳税评估考核指标均达到%。重点评估企业户，补缴税款万元。移交稽查处理户。

5、加强对“四小票”企业的管理，通过实地调查，日常监控，设立税负预警线等方法最大限度地减少了违规行为的发生。同时我们还建立了行业税源基础信息档案，纳入纳税评估系统资料库，作为日常税源管理和纳税评估工作的依据和信息。

6、抓好抓紧所得税汇算、甄别和征收工作。认真做好个人独资、合伙企业甄别认定，加强对201*年度所得税的汇结算和对“三资”企业核定工薪和劳务报酬个人所得税。通过所得税汇结算增加税款万元，核定三资企业个人所得税年可增税款多万元，有力保证个人所得税实现高基数增长，入库万元，比增%。

7、强化税收稽查工作。201*年共对户企业进行稽查，严格稽查程序，现已结案户，共补罚税费万元。

8、狠抓清欠和停歇业管理。一年来以防新欠压旧欠为主要工作目标，大力组织清欠力度，使今年以来已基本实现“零”欠税；同时继续加大停歇业管理，严格按照分局制定的“三查”措施，特别是做好停业户的事前管理控制，有效地减少虚假停业的发生。

9、积极推进政务公开工作，建立健全政务公开档案，每月对欠税户、停业户、评税户以及每季一期的税收政策公告，并加大内部经费管理公开。

以上是本人一年来在政治思想和税收征管中的一些工作表现，虽然做了一些的工作，但主要是在分局全体人员的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在着不足，主要是理论知识学习不够深入，与群众和企业的联系交流不足等。下一步，本人将继续发扬成绩，认真对照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身综合素质能力，更好地为税收工作服务。

谢谢大家！

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