社区党建工作调研报告

社区党建工作调研报告 本文简介：

一、党建工作基本情况。社区管理服务中心党委下设7个社区党总支，29个党支部，共有党员1263人，男党员1031人，女党员232人，入党积极分子210人;其中，在岗党员60人，离退休党员883人，流动党员237人;其中，35岁以下党员118人，36岁至45岁党员45人，46岁至55岁党员174人，55

社区党建工作调研报告 本文内容：

　　一、党建工作基本情况。社区管理服务中心党委下设7个社区党总支，29个党支部，共有党员1263人，男党员1031人，女党员232人，入党积极分子210人;其中，在岗党员60人，离退休党员883人，流动党员237人 ;其中，35岁以下党员118人，36岁至45岁党员45人，46岁至55岁党员174人，55岁至60岁党员147人，60岁以上党员779人;其中，研究生4人，本科学历95人，专科学历129人，高中及以下学历1035人;其中，高级职称23人，中级职称24人，初级职称43人。

　　二、后备干部和人才队伍情况。党政人才22人，其中高级职称6人，中级职称5人，初级职称8人，其它3人，其中正科5人，副科17人;企业经营管理人才31人，其中高级职称6人，中级职称5人，初级职称12人，其它7人，其中本科13人，大专及以下18人;专业技术人才38人，其中高级职称11人，中级职称14人，初级职称13人，其中本科2人，专科及以下36人;高技能人才17人，其中35-45周岁8人，45周岁以上9人。共有36名思想政治工作者，其中高级职称4人，中级职称8人，初级职称22人，政工员2人，其中党员26人。

　　三、党员队伍情况。一是流动党员管理情况。我们建立了流动党员微信群，对在外地流动的党员定期发放社区中心党委的工作要点和上级党委会议精神及党的相关政策，对年龄较大，不会使用移动网络的流动党员，我们实行电话定期回访，确保流动党员不失联。我们将流动党员管理向建立流动党员组织延伸。成立了流动党员“接收站”，让流动党员有了组织依靠。二是党费收缴情况。我们本着应收应缴和党员自愿缴费的原则，组织社区各级党组织，从社区中心党委书记至各社区党支部书记，对1263名党员进行收缴党费，对缴党费不积极，态度恶劣的党员，我们进行思想教育工作，对思想顽固，教育无效的，我们通过亲属、朋友等进行侧面思想教育，晓之以情，动之以理，通过社区各级党组织的努力，2019年完成党费收缴率90%。三是入党积极分子培养情况。我们坚持培养素质高、工作成绩突出，思想进步，能与党员的标准与要求保持一致，积极参加党组织的各种活动的同志。每年我们定期发展2名入党积极分子，不断壮大党员队伍。四是党员志愿者队伍情况。我们在实践中，积极开拓思路，整合资源，针对不同群体、不同服务内容来建立不同的志愿者服务队，通过组建、共建、联建三种形式，成立了由党员、志愿者组成的6支不同类型的志愿者服务队。

　　四、党组织工作情况。我们按上级组织要求，组织各社区党组织建立“一表”、“十簿”、“三册”、“七档”，召开社区中心党建工作会议，进行层层落实、层层部署，要求不仅示范社区做到规范，各社区党组织都要进行规范。制定了月份党建工作推进表，对各社区党建工作进行推进。定期召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，利用社区中心微信公众号宣传党的路线方针政策以及相关理论知识，社区全体党员关注微信号，并随时能学习和掌握党的各项理论知识。社区中心党委及各社区成立了“党员之家”活动室，按时开展党组织的各项活动。在三重一大”决策上，社区中心党委按照组织要求，对重大事项和决议进行党委班子成员集体讨论通过，严格按照制度执行和落实。

　　五、2019年党建工作思路目标和任务措施。我们召开了2019年社区管理服务中心工作会议，确定了2019年党建工作思路目标：牢牢把握全面从严治党这条主线，落实全面从严治党主体责任，把从严治党贯穿到社区管理服务中心党的思想、组织、作风、制度、廉洁建设的全过程，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三建五争五实五创”活动深化、十九大精神学习贯彻、领导班子和党员干部队伍建设、基层党组织规范化建设等工作，进一步规范党内政治生活和强化党内监督，进一步提升组织工作水平，进一步提高党组织的创造力凝聚力战斗力，奋力推进社区实现跨越式发展。我们制定和下发了2019年社区中心党委工作要点，对2019年社区中心党建工作目标进行具体的安排和落实。

　　六、特色党建”工作安排。我们结合“两学一做”学习教育和“三建五争五实五创”活动载体，与社区中心工作深度融合，在全社区深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，各社区党组织出亮点、出特色、出品牌，各社区党组织结合实际创建了“双培双带”党支部、服务型党支部、经济转型党支部、阳光政务党支部、学习型党支部等，通过品牌创建活动的开展，大大提高了社区党组织的创新力。

　　七、“十个规范化”创建的进展完成情况。我们针对局党委下发的《党建规范年活动实施方案》，对方案进行研读，深读，将方案摸透、摸细，结合局下发的《党建工作目标管理考核办法》，进行一项一项屡，一项一项做，不仅将党建内业进行规范，也将党建工作做实、做牢。按局推进考核标准，争取于4月末将示范点党建内业进行规范。

　　八、开展“党建工作规范年”活动和基层党组织规范化创建存在的问题、意见和建议。一是按照局下发党建考核标准，针对社区中心党委党员较多，面对不同的党员群体，思想教育工作比较难做，尤其在党费收缴工作上，我们避开以收缴党费而收缴党费，将党费收缴与联系党员工作和党员教育工作联系起来，虽然采取了多种形式和方法与党员交流，一些党员主动积极的交纳了党费但仍有部分党员不按时交纳党费，如不采取一些措施很难达到党建考核标准的要求。二是在党员党组织关系调转上，严格履行党员调转程序，要有明确的党员关系调转手续。三是建议对做思想政治工作的工作人员纳入入党积极分子重点培养对象，并纳入后备干部培养，扩大政工队伍。

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