201*年，我坚持认真学习党章党规、十九届二中全会精神、习总书记系列讲话等，带头严格遵守党的政治纪律及各项规章制度，积极参加党组织活动，自觉维护和加强领导班子的团结和统一。现将一年来个人在思想、履职方面情况汇报如下，有不妥之处请领导批评指正。
一、加强理论学习，提高党性修养
一年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要前提，认真参加每一次的政治学习，通过中心组、网络媒体、微信等平台学习党的方针政策，认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话等，通过学习不断提高自身政治素养，使自己紧跟形势要求，用理论指导工作，同时结合自己分管的工作，学习有关业务知识，加强对新修订的《纪律处分条例》、《监察法》《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规的学习，不断增强纪律意识，带头遵守各项规章制度和廉洁自律规定，以党纪法规规范自己的言行，提高自己领导水平和业务工作能力。
二、抓好反腐倡廉工作，防患未然
（一）作为纪检委员，按照反腐倡廉工作责任分工，与班子其他成员分工协作，积极协助党支部履行好主体责任，认真协助抓好党风廉政建设责任制的落实，签订廉政目标责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确。切实发挥好纪检监督作用，履行监督责任，日常管理中将监督检查纳入到业务工作的全过程，加强对各岗位廉政风险点的动态监控，特别是对免费餐管理、超限治理、绿通查验等重点领域和关键环节，做好防范监督，未发现一起违纪事件。
（二）坚持以廉政教育为切入点，将廉政文化与活动融于一体，通过开展反腐倡廉学习宣传月活动、廉政文化示范站创建、“以案说法以案说纪”、廉政文化“六进”等活动，深化党员干部底线思维和红线意识。结合典型案例开展党纪党规教育，及时组织学习十九届二中全会精神、新纪律处分条例等，组织专题学习1次，讲廉政党课1次，开展知识答题1次，副股级以上干部撰写心得体会15份。通过设立廉政教育室，制作廉政文化墙等积极开展廉政文化示范站创建工作，并通过观看警示教育片、廉政知识答题、监察法知识测试等，把党风廉政教育渗透到各个岗位，筑牢思想防线。
（三）认真落实民主集中制、“三重一大”制度，在班子民主生活会上做到批评和自我批评，在重大决策和方针政策上思路清晰、立场坚定，严格按照干部选拔任用程序和标准，坚持选人用人导向，认真执行领导干部任前廉政谈话制度，对今年提拔任用的3名副股级干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。
（四）打铁还需自身硬，在监督执纪、履行职责的同时带头廉洁自律，严格要求自己，注重学习党的有关纪律和廉政规定，除支部规定学习的任务外，结合纪检工作和分管业务实际，自觉加强思想道德修养，有针对性的进行重点学习和实践，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。在抓好自身廉政建设的同时，将反腐倡廉融入日常工作和生活中，在路政治超管理中，加强大件运输及超限超载的治理，规范路产案件处理和车辆检测流程。按照“三基三化”建设工作要求，设置了荣誉墙，完成了执法装备器材室、档案资料室、路政库房的改造工作。通过路政岗位大练兵、案卷互评、案件探讨等，不断提高路政人员执法水平。加大抛洒治理力度，深入辖区采砂厂、物流公司、运输企业宣传教育，积极与当地公安、乡镇政府联勤联动，杜绝违章建筑、非法广告等行为。加强逃逸车辆追查力度，认真落实治超政策，严把超限超载关，加强与公安交警的协调配合，加强对涉路施工路段的监管频率和力度，全年未发生超限车辆非法进入路网、执法人员违法违纪和“三乱”现象，无安全责任事故发生。养护管理中严把工程预算关，坚持“防治结合，以防为主”的公路养护原则，按计划实施预防性养护工作，把病害处理在萌牙状态，先后实施了沥青路面灌缝，维修破损路缘石，修复构造物、桥梁伸缩缝护板除锈刷漆等。对全线保洁人员及管理人员进行了11次培训，内容包括QC质量管理、规范化养护、桥梁及隧道养护、保洁管理、机电管理等方面，提升了养护队伍的专业化水平。加强员工及身边人员的教育和管理，时刻紧绷廉洁这根弦，严格遵守领导干部廉洁自律规定，以身作则，时时处处注意自己的言行，带头起好党员干部的模范先锋作用。同时严格落实中央八项规定精神和廉洁过节“五个一批”要求，在重大节日前期，通过会议重申廉洁过节有关规定，节日期间公布监督电话，接受群众举报，在重要时间节点对各部门“四风”和反腐倡廉问题进行检查，未发现公款送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游等事件。充分发挥监督员作用，通过聘请行风监督员、定期召开行风监督座谈会及“四风”监督员会议等形式，广泛征集意见及建议，不断提高工作水平。
三、加强作风建设，改进工作作风
按照作风建设专项整顿活动安排，认真对照反思，查找自身存在问题，剖析问题的原因，进一步端正工作作风。同时自觉将作风建设整顿活动落实到分管各项工作中，带头守纪律、改作风，以上率下，调动广大员工积极投入到作风建设活动中，并加强工作作风、劳动纪律的检查监督，进一步推进工作作风的转变。
四、关爱员工，发挥纽带作用
结合实际大力开展多种有益于身心健康活动，丰富职工生活。关心困难员工，开展冬送温暖夏送凉活动，春节前组织慰问2名困难职工；炎热夏季，为一线员工送去矿泉水、西瓜等防暑降温品，及时发放劳保、女工费、降温费等，凝聚了人心。为更好的关爱职工、维护职工利益，管理所工会于10月份分批组织全体职工进行健康体检，为职工身体健康提供保障。
五、存在问题和下一步工作打算
通过一年来的学习和工作，我深知按照党风廉政和反腐倡廉要求还有差距，一是理论学习不够深入；二是工作创新力度不够。在以后还需继续努力学习，克服缺点，发扬优点，创新工作思路和方法，认真履行职责，时刻以身作则，更好的发挥党员干部先锋模范作用，不断提高自身领导水平和工作能力，力争各项工作取得新的成绩。
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