某市开展双十星争创活动开创机关党建工作新局面经验材料 本文简介：
习近平同志指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。如何进一步加强机关党建工作，把全面从严治党的要求落到实处，是我们思考的一项重要而艰巨的任务。为认真贯彻全面从严治党和机关党的建设的新要求，XX市直机关工委积极探索党建工作的新思路、新方法，按照市委党建工作工程化设计项目化管理总要求
某市开展双十星争创活动开创机关党建工作新局面经验材料 本文内容：
习近平同志指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。如何进一步加强机关党建工作，把全面从严治党的要求落到实处，是我们思考的一项重要而艰巨的任务。为认真贯彻全面从严治党和机关党的建设的新要求，XX市直机关工委积极探索党建工作的新思路、新方法，按照市委党建工作工程化设计项目化管理总要求，提出了以争创“双十星”(争创“十星”级党支部和“十星”级党员)活动为载体，以建坚强堡垒、做合格党员为使命，把党建、业务和重点工作，融合于有形的争创“双十星”之中，充分调动了支部和党员的积极性、主动性和创造性，努力营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，引导基层党组织和党员立足本职做贡献，开创党建工作新局面，为实现XX市社会稳定和长治久安的总目标提供了坚强保证。
一、争创“双十星”的具体做法
XX市直机关工委将“双十星”争创活动作为抓工作、管队伍、促发展、树形象的“总抓手”，在提升创新力、驱动力、生命力上做文章，在“严”和“实”上下功夫，形成了系统更完备、操作更规范、内容更实在、成效更明显的“双十星”争创体系。
(一)明确“双十星”内容，体现一个“争”。怎么争，争什么，是这项工作的重点。根据党建工作要求和机关工作实际，树立问题导向，合理设星，变“无形要求”为“有形指标”，进一步明确了争有目标，创有方向。一是争创“十星”级党支部。把党支部的工作分解为十颗星。即：班子担当作为星、工程项目落实星、素质能力提高星、常态工作规范星、组织生活严肃星、先进文化引领星、联系服务基层星、团结稳定和谐星、风清气正廉洁星、工作业绩突出星十个星级。二是争创“十星”级党员。按合格党员的要求分解为十颗星。即：政治坚定星、好学上进星、遵规守纪星、敬业奉献星、道德风尚星、服从组织星、热情服务星、团结协作星、廉洁自律星、业绩优良星等十个星级。每颗星都有具体内容和考核标准，通过争创十星级党支部，使党支部自身建设、常态工作、重点工作、从严治党的能力、服务大局的能力有新的变化。通过争创“十星”级党员，使党员意识、党性觉悟、业务素质、服务中心工作能力有新提升，达到人人争星、星星闪光、群星灿烂。
(二)明确实施步骤，强调一个“做”。怎样把党支部和党员争创“双十星”落到实处，“做”是关键，一步一步扎实干，变“软要求”为“硬任务”。为搞好这项活动，机关工委明确基层党支部和党员“双十星”争创活动分为公开承诺、履诺践诺、评议授星等阶段。一是公开承诺、确定奋斗目标。年初，由党员、党支部分别对照“十星”标准要求确定承诺内容。党员个人承诺内容要根据党员“十星”共性标准，结合单位工作实际和自己的岗位特点，制定出具有个性的党员承诺内容。党支部承诺内容要根据党组织“十星”考核标准，结合单位实际，制定出党支部承诺内容。承诺事项切合实际，具体实在，突出重难点工作、绩效情况。党员、党支部承诺内容审定通过后，党支部召开以“亮承诺、表决心、为党旗增光添彩”为主题的党员大会，宣读实施方案，明确任务分解，党支部、党员公开亮诺。会后按照机关工委提供的展板模板，制定党支部和党员公开承诺、争创“十星”公示栏上墙公示。二是履诺践诺、创先争优。党支部加强履诺践诺过程跟踪管理，变“阶段性”为“经常化”。加强日常管理，做到“三个一”。即“一周一自查”，任务责任人每周要对承担的任务进行对账，保质保量完成任务。“一月一总结”，党支部每月召开一次会议，总结进展情况和存在的问题，制定计划和加强措施。“一季一点评”，党支部和党员对照“十星”进行自查自评，接受评议。三是检查评议、定等亮星。“十星级”党组织和党员评选实行季度评议，年终总评。评选严格按照“三评一公示”即自评、民主测评、组织评定、公示等工作流程实施。季度和年终根据评定结果将党支部和党员得星情以及党员突出星情况在单位进行挂星公示，营造创先争优的良好氛围。
(三)明确评选办法，突出一个“严”。为搞好这项活动，紧紧抓住评议5个重要环节，变“随意性”为“制度管”，严格评议程序，把从严治党的要求落到实处。一是广泛征求意见。党支部印发征求意见表，听取党员和群众的意见建议，。二是撰写自查材料。党支部和党员对照《党支部和党员“十星”设置和考核标准》逐项进行自查，结合征求的意见建议，撰写自评自查材料，总结取得的成绩、查找存在不足、明确努力方向。三是严格评议规则。精心制定评议方法。“十星”采取百分制，每星总分10分。评议汇总时，党员自评得分占10%，党员和群众评议得分占30%，党支部委员评议得分占30%，单位领导班子成员评议得分占30%，评定得8分可获星，以下不得星。科学设计评议程序。参加对象一般为所在支部的全体党员、单位群众代表。首先党支部书记报告党支部工作开展情况，其次党支部书记、委员、党员依次做自评报告，汇报履诺创星情况。同时书记和委员要进行党建述职，党员要对承担的党建工作任务完成情况进行报告。履诺创星情况自评和互评后，进行大会测评。四是从严评星定等。党支部季评只进行自评和接受党员评议，不定星级。年度评议时定星级。年底机关工委组成考评组对每个党支部进行考评，根据自评和考核情况，综合平时掌握情况，提出考评意见，机关工委在征求纪检、组织等方面的意见的基础上定星评优。从严评定党员星级。党支部在党员自评、民主测评的基础上，综合平时表现，初步研究确定每名党员星级等次。在征求单位领导班子成员的意见后，报党建领导小组最后研究确定。评定为“十星”的党员要报上级党组织和机关工委审核。党员的星级评定本着严肃严格，实事求是，不做老好人的原则，体现了从严治党的要求。五是注重结果运用。评选结果与年度县处级班子和县处级干部考核定等及干部任用、党建先进单位评比、年度绩效考核、文明单位评比等挂钩。凡有“七星级”以下党支部的部门(单位)党组(党委)书记、党建领导小组组长、机关党委书记、党总支书记不得评优。6星以下党支部作为后进党支部。六星级以下党员进行组织谈话、通报批评。2019年，九星级支部达到5%，8星级支部30%，7星级支部45%，6星级支部17%，6星级以下3%。
(四)明确工作措施，抓好一个“实”。机关工委采取强有力的工作措施，将争创“双十星”活动落地落实，取得成效。一是进一步明确了责任。根据从严治党的新要求，制定了《XX地区直属机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，提出了新思想，详实明确党建责任。明确部门党组(党委)的职责。党组(党委)作为抓党建的责任主体，重点履行好领导、用人、保障、管理责任。党组(党委)书记作为部门党建工作第一责任人，负责领导机关党建工作，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，行政一把手也要履行党建工作责任。明确了党组(党委)书记责任清单。从十个方面对党组(党委)书记抓党建工作提出来明确要求。明确机关党委和党总支的责任。机关党委和党总支要重点履行协助、推进、教育、监督和引领责任。明确党支部具体责任。重点履行协助、落实、统筹、教育、监督、管理责任。基层党组织书记特别是党支部书记负责落实机关党建各项工作任务。成立党建工作领导小组并明确责任。领导小组统筹各方力量，协调本系统(单位)整体党建工作，形成齐抓共管的良好局面。今年各基层党组织都成立了党建领导小组，召开了3次以上会议研究部署党建工作，取得比较好效果。明确工委的领导和监督责任。机关工委既履行领导、规划、督查之职，又根据工作实际，改变层层部署的习惯做法，采取一竿子插到底的方法，直接督促、检查、指导到党支部，强力推进争创“双十星”活动全面展开、扎实落地。二是建立了一套好的工作机制。经过几年的党建工作实践和思考，建立了务实管用工作机制，解决党建工作面临的一些老大难问题。建立了“五同”工作机制。为解决党建工作与业务工作“两张皮”、部分领导不重视党建的问题，督促各单位把从严治党的各项任务落到实处，结合市直机关党建工作实际，建立了党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核、同表彰的“五同”工作机制。对落实“五同”工作机制不到位、不认真的单位，实行党建评优一票否决，不执行“五同”工作机制的党组织，年度将作为重点整顿对象进行整顿。机制运行两年来，各单位党建与业务“一盘棋”的意识越来越强，提高了工作的科学化水平。畜牧局多年来坚持党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核、同表彰。在已经形成制度化的季度工作分析会上，将党建工作与业务工作一并分析、一并安排部署。特别是党组副书记局长王守江同志，虽然不是第一责任人，但党建意识强，主动抓党建工作，把党建工作同业务工作一样摆到重要工作日程。建立“党员全员抓党建”工作机制。为牢固树立“第一身份是党员、第一职责是为党工作”意识，充分发挥党员作用，更好完成党建工作任务，建立党员全员抓党建工作机制。对不服从党支部管理，不承担党建工作任务，党建工作任务落实不认真的党员，季度评议时政治坚定星、服从组织星不能得星，列入重点教育对象进行教育管理。同时实行评先选优一票否决，不能评为任何先进优秀，不能作为后备干部推荐。对不执行党员全员抓党建工作机制的党组织，评优实行一票否决，年度将作为重点整顿对象进行整顿。党员全员抓党建很好地解决了“党建工作人力不足任务难以完成的问题”。建立“片组网格化”工作机制。为将从严治党的一系列决策部署落到实处，把工作做到支部，解决机关工委人少的难题，调动基层党组织的积极性，更加灵活有效的开展工作，结合市直机关实际，建立了机关党建“网格化”管理机制。 按照行业和工作性质相近情况，将市直机关(直属单位)划分为七个党建“片区”，形成网。以三至四个党支部为单位，将每个“片区”划分为若干个“四互小组”即“格”，形成69个格。以片建网、以组为格，搭建党建工作网格，以“片区网格”形式开展党建工作。2019年片区活动开展了28次，“四互小组”活动达400余次。“片组网格化”工作机制的运行，既实现了机关工委指导督促落实一竿子插到底的工作理念，又充分调动了基层党组织的积极性，“片组网格化”工作机制有力地推进了机关党建，显现出了其强大的生命力。
三是常态管理严格。机关工委注重过程管理，把党建工作抓在日常、严在经常。注重指导引领。制定了18个党建项目说明书和争创“双十星”活动操作模板，指导党务工作者便捷工作。举办学习培训班，学习党务知识、讲解操作规程。分片区召开了争创“双十星”推进会、观摩交流会、研讨会，交流学习先进经验，查摆存在的问题，明确工作方向。实督严促推动。每次季评机关工委都专门提出指导意见和具体要求，明确在规定的时间、完成规定的任务。机关工委和部门党组(党委)领导参加下属单位党建活动，指导工作。片区联络员跟进督促，了解和掌握工作进展。“四互小组”互相参加承诺大会、季评、年度评议，互相督促检查。过硬的措施确保了重要环节的工作任务落实落地。
二、争创“双十星”取得的成效
“人人头上几颗星，工作好坏自分明”。推行星级管理机制，把党建工作各项内容、目标和任务，融合于有形的争创“双十星”之中，将新时期党建工作新的要求传递到党的基层组织和党员队伍中，为各级党组织和党员创先争优提供了载体，激励基层党组织和党员在思想上向往“得星”，行动上积极“追星”，工作上努力“争星”，形成了党支部和党员全面参与、整体推进、常创常新的良好格局。
(一)争创“双十星”，有效破解了单位围绕中心、服务大局不够的问题。在争创工作中，各基层党组织紧紧围绕中心，服务大局，把握大势，着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。各基层党组织和全体党员干部认真贯彻落实中央的治疆方略、自治区党委的决策部署，紧密结合市委的中心工作，将社会稳定和长治久安、发展与改革、“两学一做”学习教育、“访惠聚”工作、精准扶贫、“民族团结一家亲”、民生项目等，融入到争创 “双十星”之中，积极争创“ 政治坚定星”、“团结稳定和谐星”、 “业绩优良星”等星，从而推动了各项工作的顺利开展。市直机关紧紧围绕“总目标”，落实维护稳定任务，广大党员干部坚持值班备勤、巡逻检查，确保了G20峰会、亚欧博览会等重大活动，以及XX社会政治大局稳定，实现了大事不出小事也不出的目标。在全球经济发展低迷的形势下，XX市2019年仍然达到了生产总值449﹒6亿元，增长10%的好业绩;成功举办了首届2019年“新疆(XX)健康食品博览会”，得到了区内外的好评;蜜作产品直销内地市场，名扬中外;XX高新区升级为国家级高新技术开发区上报国务院审批;在全疆率先实现15年免费教育;市直机关“民族团结一家亲”结对子做到了全覆盖，一朵朵民族团结之花在XX大地竟相开放。工商局石油分局党组织20年如一日，关心资助花园乡的热比娅古丽，帮助她从小学入学到大学毕业参加工作;检验检疫局党组织近10年来，尽管远距700公里，一直资助农六师北塔山牧场的沙恩古丽;精准扶贫成效显著，得到了自治区的高度认可，成为代表自治区接受国家检查的地区。
(二)争创“双十星”，有效破解了基层党组织和党员工作目标不明确、责任不清的问题。党支部“十星”基本上统揽了党支部班子建设、常态工作、重点工作、业务等工作内容;党员“十星”基本上统揽了党员的思想建设、作风建设、廉政建设、能力素质等方面内容;“双十星”基本上统揽了党员承诺践诺、民主评议党员、述职评议、三会一课、组织生活、双重组织生活等组织生活基本内容;“双十星”把党建工作与业务工作紧密结合，将学习业务、素质能力、敬业奉献、工作业绩等纳入到争创和评定内容。争创“双十星”为党支部和党员指明了前进的方向和奋斗目标。
实施党支部和党员星级量化评价体系，为党支部和党员明确了职责和任务，使党员人人有任务，个个讲奉献，从而激发了党员的内在动力，先锋模范作用得到充分发挥。市委组织部党支部把争创“学习型、服务型、创新型”党组织、对党绝对忠诚、做合格组工干部、爱岗敬业做贡献融入到争创 “双十星”之中，从而促进了各项工作的顺利开展。人社局党组织、住房公积金党组织、司法局党支部全体党员积极争创“热情服务星”，把开展“争创群众满意窗口，争当优秀服务标兵”、“三亮三比三创”活动等融入到争创 “双十星”之中，使创星工作有目标、有方向。商务局党支部坚持把党支部十颗星细化为50项具体行为标准，把党员十颗星量化为32项具体行为标准，并根据各科室实际、党员岗位特点设定为“共性星”和“个性星”，调动了每个党员的积极性。红十字会党组织把争创“双十星”上升为单位科学管理干部的主要措施，极大地促进了红十字会的工作。
(三)争创“双十星”，有效破解了基层党组织和党员管理缺少载体、考核评价不具体的问题。机关党建除了思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设外，结合新疆实际，还有稳定工作、民族团结、访惠聚等方面的任务，而且从严治党提出来许多新要求新规定并且已成为新常态。党建工作任务日益增多繁重，没有一个很好的载体统筹这些繁重的工作，党建工作不容易管理，很难做到规范化、科学化。市直机关工委通过实施星级管理机制，赋予了机关党建新的管理载体，将党支部和党员的目标管理细化量化，建立健全了目标管理、考核评议、民主监督等工作机制，提升了基层党组织和党员队伍建设的规范化水平。各党支部将“双十星”项目和书记讲党课、党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者、五百服务、能力提升、机关文化品牌等子项目作为载体和抓手，以争“星”创优为导向，着力抓学习提素质，抓班子带队伍、抓作风促稳定、抓发展促增收、抓管理搞服务、抓业务强能力，形成了群“星”闪耀的良好工作态势。
“双十星”明确了工作目标和考核标准，党支部、党员围绕标准争创，党组织围绕标准评定。国税局党支部把深入推进作风建设，做好廉洁从税纳入争创“双十星”，人人争创 “廉洁自律星”。围绕“两个责任”，层层签订责任书，修订了五类责任清单精准“定责”，并以“签字背书制度、审阅反馈制度、检查考核制度”和集体约谈会、党风廉政建设责任述职等加强日常督责。石油基地地方税务局党支部坚持“广争创，严评比”，建立了规范系统的量化考评体系和奖惩机制。
(四)争创“双十星”，有效破解了基层党组织和党员争劲不足、活力不够的问题。“双十星”在争创的内容设计上既体现了党建常态工作、从严治党的要求，又体现了围绕中心 服务大局的总要求，具有时代性和引领性，争创“双十星”建功立业，既是党组织的要求，也是党员的向往和追求。在推进模式上，既体现了党员主动“争”，又体现了党组织外力“促”。星级管理机制的推行，激发了广大党员正能量和活力，变过去组织要我承诺、争创佳绩，为我要承诺、创先争星的自觉行为，广大党员践行着“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的新时代党员的要求，把业绩书写在XX的大地上。林业局党支部积极争创“联系服务基层星”，组织党员深入农村牧区、田间地头，现场举办“XX大枣丰产栽培技术”、“葡萄病虫害防治”、“杏子嫁接技术”培训班，完成培训898期，培训人员27629人次，发放林业培训资料7.16万份。XX公路管理局南湖分局党支部妥俊同志积极争创“好学上进星”，三年来坚持不断学习创新，带领几名职工自主研发创，其中三项产品已获国家专利，在养护管理中得到了广泛运用。“妥俊创新工作室” 被自治区公路管理局工会命名为“公路职工创作工作室”。移动公司通过争创“双十星”，中山北路、天山北路营业厅获得自治区级“青年文明号”称号;维吾尔族客户经理阿地力·艾买提，积极反对民族分裂，维护民族团结，大力拓展通讯业务，发挥了共产党员的先锋模范作用，获得国务院国资委“中央企业优秀共产党员”荣誉称号。水文局党支部被评为自治区水文系统先进党支部，一名党员荣获爱岗敬业“最美新疆人称号”。普遍开展了“寻找闪光灯、树立红标杆”活动，2019年评出突出星2771个，评出争创“双十星”党支部30个，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，党支部的凝聚力、号召力、战斗力和党员的先进性明显增强。
(五)争创“双十星”，有效破解了党内组织生活不严肃、不规范的问题。开展“双十星”争创活动，找到了如何从严管理基层党组织、如何从严管理党员队伍的一个科学有效的方式，通过争创、评议、公示，严格了组织生活形式、程序和内容，严肃了党内的组织生活。唱国歌、面对党旗承诺宣誓;每一次党员大会自评、他评;每一次得星(突出星)、公示，都是党员内心的一次震荡和洗涤，都是一次深刻的党性教育。通过经常性的对照检查、评议亮星，不断激励广大党员积极遵守党章，充分发挥党员的先锋模范作用。引导党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高了党员队伍的素质，警示党员不忘初心、继续前行。在“十星级”党员争创活动中，刘剑书记带头讲党课、带头到联系的村同基层党员一同过组织生活。市委常委、组织部长孟汉江同志以身作则，积极过双重组织生活，带头承诺践诺，争创“十星”级党员。市直各单位领导都以普通党员的身份面对党旗承诺、接受评议、争星亮星，并将参加党组织活动情况进行即时登记全年公示。电信公司规范“三会一课”制度，建立三级党课体系：一级是书记、班子成员带头讲;二级是支部书记经常讲;三级是普通党员跟着讲。地税石油分局党支部严格评议，第一季度党员得星最多4颗，最少2颗;第二季度党员得星最多6颗，最少3颗;第三季度党员得星最多7颗，最少4颗;第4季度党员得星最多9颗，最少5颗。计生委党支部从严评议，在一季度党员评议中，其中一星1个，二星1个。二季度，党员卯足干劲，工作作风明显改善，党员得星结果集中在“5星”到“7星”。争创“双十星”活动充分体现了中央“抓在日常、严在经常”的精神，从严治党已成为新常态。
(六)争创“双十星”，有效破解了党员干部作风不实、群众不满意的问题。开展“双十星”争创活动，锻炼培养了干部，密切了干群关系，促进了机关作风转变。“访惠聚”工作中，领导干部和广大党员住村蹲点抓扶贫，解决民生，走村入户摸底调查，帮助他们理清发展思路，及时解决生产生活上的困难，解决上学、就业、看病就医等方面的困难。有的干部带病战斗在工作一线;很多女干部克服孩子不能管、不能洗澡等诸多生活困难，坚守在农村基层;市委办公室党支部多方争取各类资金项目1200多万元，发展经济、改善民生，扶持头道沟村的发展。“访惠聚”工作组党员，起早贪黑帮助植树造林，发展林果业;不辞辛苦清渠修坝，修建围栏;移民种植能手，为村民传授技术，建立合作社，兴办企业。经过市委办的不懈努力，头道沟村发生了翻天覆地的变化，老百姓实实在在感受到党的关心和温暖。畜牧局100多名党员干部分赴农牧区建立40多个党员责任区，完成了疫病防治、胚胎移植、引进新品种等工作任务，实现了为民服务的承诺;卫计委克服人手少、时间紧、任务重的种种困难，保质保量地完成了全民体检的承诺;国家统计局XX调查队党员干部深入农牧区、矿山，走村入户，了解生产生活收入情况，做到数据真实，体现了全心全意为人民服务的宗旨意识;窗口单位公积金中心开展了“行风示范窗口”创建活动，极大地促进了党员干部爱岗敬业的精神，得到了广大党员干部和群众的好评。广大党员干部用自己的辛苦指数换取了老百姓的幸福指数，用自己的一点一滴繁杂危重的担当诠释着全心全意为人民的情怀和理想信念的力量。
三、争创“双十星”的体会
实践证明，推行星级管理机制，为加强基层党组织和党员队伍建设、深化创先争优活动搭建了有效平台,提升了党建科学化水平。同时，要深入开展争创“双十星”活动，必须重视四个方面的工作。
(一)争创“双十星”，只有服务中心才有生命力。“双十星”争创活动只有紧紧抓住“围绕中心、服务大局，建设队伍、攻坚克难”的总要求，方能充满生机。一要紧扣社会稳定和长治久安总目标。争创“双十星”活动必须紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着力点和着眼点开展工作，必须把维护社会稳定、旗帜鲜明地反对民族分裂和反对非法宗教活动不做两面人，学习贯彻民族宗教政策、开展一家亲活动、争做民族团结的模范，作为承诺践诺评议的重要内容，教育和要求广大党员在维护社会稳定和长治久安中发挥先锋模范作用。二要紧扣作风建设新要求。“双十星”争创活动就是要将从严治党、加强作风建设的一系列精神要求具体化、明晰化，用扎扎实实的 “双十星”争创活动，贯彻落实新时期党建工作新要求，加强机关作风建设。三要紧扣经济发展和民生工作。党组织和党员要在发展经济、改善民生工作中，撸起袖子加油干，走在前、创佳绩、做贡献。
(二)争创“双十星”，只有严评实比才有公信力。“双十星”争创活动必须牢固树立问题导向，在“严”和“实”上下功夫，严格评议程序、细化评议内容、严把重点环节，坚决杜绝弄虚作假、走过场、做表面文章。领导要带头查找问题、带头批评与自我批评，切实让红红脸、出出汗成为新常态，切实做到程序规范、过程真实、结果公认，时时处处体现从严治党要求，达到激励先进、鞭策后进的效果和目的。
(三)争创“双十星”，只有强化考核结果运用才有内生动力。制定一套科学、严密的考核办法是星级管理机制落到实处的重要保证，科学的考评，能够促使基层党组织和党员认真落实工作目标和承诺内容，调动基层党组织和党员争“星”创优的积极性。而考核结果的充分运用是保证星级管理工作能否取得实效的关键所在。应进一步强化星级创建奖惩机制，把目标、责任、效果等激励手段有机统一起来，把星级管理机制推行情况和评星定级结果纳入党建年度目标考核体系，作为各级党组织、党员干部推荐表彰、评选优秀、提拔使用的重要依据。持续加大考评考核力度，充分发挥考核指挥棒的作用，形成鲜明的工作导向，为基层党组织和党员充分发挥作用提供内生动力。
(四)争创“双十星”，只有久久为功才有影响力。争创“双十星”活动不能一蹴而就，必须坚持不懈地抓下去，不能上紧下松，更不能前紧后松、时紧时松。各级党组织把争创活动作为党建工作重要抓手、重点内容，作为长效机制，抓实抓好，抓出成效。部门党组(党委)要加大指导督导力度，提高争创活动的规范性、实效性和科学性。党建带群建，实现党群全覆盖，实现争创活动整体推进，让全体干部职工全部投身于争创活动之中，发挥各自优势、各显身手，形成百舸竞流的浓烈争创氛围。要传好“接力棒”，一茬接着一茬争创，保持争创活动的稳定性和连续性。通过持续加力、常创常新，不断推动争创“双十星”活动扎实深入开展。
某市开展双十星争创活动开创机关党建工作新局面经验材料 本文关键词：某市，争创，党建，开创，工作新局面
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