乡镇人社所经验交流汇报材料

乡镇人社所经验交流汇报材料 本文简介：

各位领导、同志们：　　脉旺镇辖13个行政村和1个社区，现有总人口38504人，规模以上企业9家。201X年，我所按照“夯实基础、提升服务、保障民生”的工作思路，以就业和社保扩面为重点，坚持两手抓、两手硬，较好地完成了各项工作任务。　　一、加强就业服务，夯实民生发展基础　　就业既是民生之本，也是发展所

乡镇人社所经验交流汇报材料 本文内容：

各位领导、同志们：

　　脉旺镇辖13个行政村和1个社区，现有总人口38504人，规模以上企业9家。201X年，我所按照“夯实基础、提升服务、保障民生”的工作思路，以就业和社保扩面为重点，坚持两手抓、两手硬，较好地完成了各项工作任务。

　　一、加强就业服务，夯实民生发展基础

　　就业既是民生之本，也是发展所需。针对我镇就业实际情况，我们广开门路，强化服务，努力让群众好就业、就好业。

　　一是当好“红娘”，搭建平台促就业。我们一方面深入企业开展用工调查，掌握企业用工需求状况，另一方面对辖区人力资源状况实行动态管理，掌握好农村剩余劳动力就业情况。根据掌握的信息，每年有针对性地组织企业和劳动者参加市局招聘活动，为企业和求职者牵线搭桥。今年正月初九，我们组织了2个重点企业和300多名农村剩余劳动力到市体育馆参加了“春风行动”大型招聘会，签约率达到51%，就近就地解决就业195人。二是做好“门神”，落实政策扶就业。我们按照各项就业帮扶政策的准入条件，严格把关，落实好了社保补贴、小额贷款、“农家乐”扶持资金申报等就业优惠政策。今年我们对申请社保补贴灵活就业人员进行了一次调查摸底，将调查核实清情况张榜公示并整理上报，确保社保补贴不漏发一人、不错发一份，共发放社保补贴34.5万元;在小额贷款方面，进一步规范和细化操作方法，深入村组、社区上门服务，现场审查、现场办理，成功办理3家。三是唱好“黑脸”，维护权益保就业。我们对辖区所有用人单位进行了信息采集，建立健全了纸质和电子档案。去年，我们协助劳动保障监察局对用人单位开展了劳动保障用工年检，年检用人单位30家;深入企业进行法律宣传，积极劝导企业与聘用者签订劳动合同，劳动合同签约率达93%;加大劳动纠纷的调解力度，成功调处劳动纠纷3起。进一步规范了企业的用工行为，有效维护了劳动者合法权益，为农村劳动力就业营造了良好的用工环境。

　　二、加强社会保障，编织社会安全网络

　　社会保障是社会的“安全网”、“平衡器”、“助推器”、“稳定剂”，抓好社会保障工作，对于编织全镇安全网格，促进社会和谐稳定意义重大。

　　企业职工养老保险，对于我镇来说，困难很大。我镇原集体企业下岗职工多，是极易生事的重要不稳定源，加之扩覆潜力显著压缩，工作任务艰巨而繁重。面对问题，我们迎难而上。市局下达扩覆目标后，我们将工作任务分解到全所所有人员身上，每个人包几个企业，实行按月结账，当月兑现奖惩。为了提高企业和职工参保意识，我们组织所内人员进厂入户逐一开展走访做工作，耐心、细致、反复地向企业老板和职工解释社保与职工得利害关系，把工作做深做细做透。去年，我镇企业养老保险完成扩覆362人，基本实现了应保尽保，扭转了被动不利局面。城乡居民养老保险是近年我们来常抓的一项重要工作，我镇居民参加企业养老保险人员和外出务工经商人员较多，续保扩覆潜力有限，也存在很大难度，近年，我们进一步加大城乡居民社会养老保险政策宣传力度，实行机关干部包村、村干部包组、人社所人员包片的包保责任制，强化督办兑现和奖惩激励，也取得了较为满意的成绩。

　　三、加强自身建设，打造优质服务窗口

　　人力资源和社会保障工作政策性很强，一直是群众关注的热点。去年来，我们围绕“内强素质、外树形象”下功夫，不断加强自身建设，着力打造优质服务平台。一是开展业务学习，提升队伍政策执行力。坚持周四下午定期学习制度，组织人员集中学习就业、社保等方面的新政策，整理资料档案，开展工作小结和工作安排。二是加强基础设施建设，打造优质服务环境。去年，在市局和镇党委、政府的大力支持下，我们多方筹资，新建了规范统一的办公服务场所，为劳动者提供政策咨询、职业介绍、创业指导、职业培训、社保代理、劳动维权等一站式服务，为我镇人社工作创造了良好的工作环境。三是转变工作作风，提升为民服务水平。树立人人都是示范窗口的服务理念，履行好首问责任制、工作限时办结制，做到“进门有问声，问话有回声，出门有送声”，树立了人社系统的良好形象，赢得了群众的好评。

　　回首201X，记忆犹新;展望2014，信心百倍。在新的一年，我所将在市局和镇党委政府的领导下，继续认真扎实开展好各项工作，为人力资源社会保障事业再添佳绩、再立新功。

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