个人任现职以来述职述廉述效总结报告

个人任现职以来述职述廉述效总结报告

尊敬的党组织：

2003年以来，本人担任卫生局副局长先后兼任金丝峡管委会副主任近6年，主持县妇幼保健院工作近半年,在任职期间，以“勤政、廉政、优政”为目标，注重练内功，树精神，积极发挥自己的主观能动作用，竭尽全力，真抓实干，大胆工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下，请组织审议：

一、注重学习，夯实理论基础。

本人担任副局长已多年，但始终认为：人没有学习就没有进步。多年来，广泛深入开展理论学习和思想教育，进一步增强党员实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性、坚定性；牢牢坚持边学边改、边议边改、边整边改的主题。随着新一轮医疗卫生体制改革的全面展开，我深感自己对新知识、新业务了解不够，因此，在搞好日常工作的同时，自加压力，明确目标，强化对新知识、新理论的学习和钻研。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，突出重点，切实解决思想方法和工作方法中存在的问题，着重在掌握科学的理论体系上下功夫，在确立正确的世界观、人生观、和价值观上下功夫，在掌握马列主义的立场、观点、方法指导工作实践上下功夫，在解决工作中的“热点”、“难点”等实际问题上下功夫。几年来，坚持勤学不缀，积极撰写学习心得和调研报告，为党组正确决策提供参考依据。二是加强卫生管理理论的学习，不断拓宽自己的视野。自觉参加各级各类培训班学习，丰富自己的经济理论知识，不管“有用”、“无用”以学到知识为本。从政治理论和业务技能上不断充实自我，丰富知识积淀，拓宽了视野、拓展了知识面。

二、注重配合，抓好本职工作。

维护班子团结是班子建设中的一个重要问题，只有团结才会有战斗力。作为班子成员中的一名副职，不论是在卫生局.金丝峡管委会,还是在县妇幼保健院,首先，我摆正自己的位置，明确正职的核心地位，自觉尊重和服从。多请示、多汇报、多商量。对自己分管的工作，不分难易，不论苦乐，勇于去管去办，不上推下卸，对一些棘手和难处理的问题，敢于站到一线，不拈轻怕重，躲躲闪闪。

1、强化卫生执法队伍建设,认真履行执法职能。近年分管卫生监督工作主要做了以下几方面工作:一是加强卫生监督队伍建设,进一步提高监督员素质.针对我县山大人稀,监督员少,监督覆盖率低的实际,2008年我们在16个乡镇分别设立了卫生监督组,并分别配齐了监督员,2009年为各监督员配置了监督服,在164个行政村分别配了一名卫生监督信息员,并在去年9月份对他们进行了业务培训, 为保证卫生监督履盖率,强化农村卫生监管,保障农村食品及公共场所安全,打下了坚实的基础;二是突出重点,做好工作.今年为配合县创卫工作重点抓好餐饮及食卫生专项整顿工作,取得了阶段性成果,在年度全省联评中获全省专项整顿工作先进集体荣誉称号,被省卫生厅通报表彰[**卫监发<201*>29号],同时,启动了公共场所卫生的化分级管锂,强化了学校传染病监督管理及校自备井的卫生监管,协调安监部门重点对有职业病危害的企业调查摸清了底子,开展了职业病防治法的宣传,使企业明确了责任,为下一步职业病防治法的贯彻落实打下了基础.

2、认真开展医院管理年活动,努力完成村卫生所建设任务.近年来在分管医政工作主要做了以下几个方面工作:一是开展了"树形象促发展"为主题的乡镇卫生院医院管理年活动,重点突出抓了院核心制度的建立落实及院绿化硬化美化,以及科室建设;二是每村建设一所规范化村工生室,2009年经省市验收达标率达96%,每村省上补助1万元己划拨县财政,超额完成任务;三是完成了乡镇卫生院人事分配制改革任务,经市上验收评比名列弟二名。

3、迎难而上,全力打好创卫攻坚战.去年分管创卫工作主要做了以下几个方面工作:一是1至2月份利用两个月时间对城区"六小"行业进行了一次全面整顿,取缔了个别不符合卫生标准的六小经营单位,规范了六小行为;二是在4月份利用1个月时间,对全系统所有涉及创卫资料进行了整理归档.至2009年未全系统创卫工作,巳全面完成指标任务,经县创卫办模拟验收己达到创卫标准.4.克服困难,努力做好兼职工作.2003年在组织任命我担任卫生局副局长的同时,兼任金丝峡管委会副主任,分管景区卫生保洁工作,当时景区刚开发不久,各项管理都处于探索阶段,制度不健全,加之边建边运营,有限的资金大多用于景区建设,保洁资金非常拮据,而景区卫生又是景区的生命线,为了完成这一艰巨使命,我想了很多办法,首先从建立景区卫生保洁标准制度入手,规范景区保洁员及食品从业单位及个人行为,使景区卫生保洁工作有章可循,规范管理.其次以身作责,作好示范带头作用,针对经费不足,保洁员少,工资低,积极性不高的问题,一是做好保洁员的思想工作,让他们明白困难是暂时的,随着景区的发展，景区收入的增张,保洁员工资待遇一定会提高,让他们看到希望,鼓足干劲,做好本职工作;二是针对保洁员不足,应急时自己就是保洁员,不记身份与保洁员一同参与保洁工作.经过自2003年至2009年5月1日近6年的努力,使金丝峡景区卫生保洁工作发生了根本变化,各项保洁制度逐步规范,保洁水平.质量逐年提高,多次受到各级领导视察好评.2009年10月因工作需要,我又受卫生局党组委托兼主持县妇幼保健院工作,此前该院因前任院长有病近一年不在单位主管工作,管理严重缺位,加之各项管理制度不健全,单位有一时很不稳定,院管理层与一线科室矛盾较大,各项工作瘫痪,业务收入大减,入不付出,托欠职工近20万工资,外债累累,我到院后首先从建立健全各项管理制度入手,强化管理诚信,调和管理层与一线科室关系,进一步调动一线工作积极性.其次制定院近远期工作目标,围绕目标将管理层与一线科室捆绑一起,同奖同罚,形成合力.通过较短时间的努力,很快纽转了该院被动局面,人心趋于稳定合谐,各项工作规范运行,业务收入稳定增张,兑现了部分职工工资,还了部分外债.

坚持立党为公、执政为民是党员干部的必备素质，时刻告诫本人和身边的工作人员，要堂堂正正做人，踏踏实实干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不该去的不要去，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎权、慎独、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防变、警钟长鸣。始终保持清醒的政治头脑，以党的纪律严格规范个人行动：

三.严格要求,做到清正廉洁.一是坚持一项原则。自觉遵守党的民主集中制原则。作为一名分管局长能始终摆正自己位置，始终明确自己职责，任劳任怨，为党组分忧，服从安排，重大问题坚持及时请示汇报，班子内部分工明确、职责分明，确保分工不分家、用权不越权、掌权不滥权。

二是做到两个约束。一是自我约束，不搞特殊化、不以权谋私、不为私情开绿灯。二是自我管束，管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该做的不做。时刻警醒自己是一名共产党员，在管好自己的同时，带动并教育旁边的同志共同严格遵守党的纪律。

三是增强三大意识。努力增强自己的公仆意识，勤廉并举意识，效率意识。廉政的目的就是公正勤政，咬定廉政不松口，指挥才能得心应手。工作中以廉促勤、以勤促廉，就能多干工作、干好工作，就能提高效率。

回首过去的几年工作，我想可以用六句话来概括，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。当然，在实际工作中，我也依然存在工作不够细致，干部思想教育还不到位，找同志们谈心、交心少，管理仍需进一步精细化等问题，这些都有待自己在末来的工作里通过学习、实践，与同志们共同解决，共同进步。

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