201*年度公司党支部书记抓党建述职报告

201*年党支部书记抓党建工作述职报告

回顾今年的党建工作，在市公司党委的正确领导下，我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大精神，自觉强化政治责任，提高政治能力，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照新时代全面从严治党要求，全面加强基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步夯实党建工作基础，努力提升党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使支部的凝聚力、战斗力、进一步增强，职工队伍整体素质进一步提高，有力的促进了各项工作的又好又快发展。现将今年工作报告如下：

一、持续全面加强党的政治建设，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导。

我作为党支部书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，把党的建设工作摆在首位。持续全面加强党的建设，坚持全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩。十九大召开后，党支部积极组织党员干部认真学习贯彻党的十九大精神，通过观看习近平总书记《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告，深入学习十九大精神的精髓、要义。使每一位党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善和落实民主集中制的各项制度。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。不断提高政治觉悟和政治能力。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”主题。用以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。层层落实管党治党政治责任，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党组织的核心作用、发挥党支部的战斗堡垒作用。

（一）、深入学习贯彻党的十九大精神，加强思想建设　　

今年以来我支部按照要求，深入开展各项政治理论教育活动，组织党员干部系统学习习近平总书记的系列讲话，坚持“两学一做”学习教育活动制度化，常态化，十九大胜利召开后，分局党支部积极组织党员观看了习近平总书记《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告，知悉了新时代中国共产党的历史使命，新时代中国特色社会主义思想和基本方略，理解了“八个明确”和“十四个坚持”的意义。还要求各党小组在党小组会上再次学习党的十九大报告，一定学透，学懂，把自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深深贯穿到我们的工作和生活中。在党课上组织学习了习近平总书记系列讲话精神；“讲理论，促提升”；践行“四讲四有”争做“四个合格”党员；组织全体党员重温了入党誓词，学习了新党章，通过学习提高了党员同志的思想境界。为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人;实行党建工作年初有布置、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强全体党员对党建工作重要性的认识。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。坚定了“四个自信”，增强了“四个意识”。政治觉悟得到了进一步的提升，全体干部职工养成了团结协作，奉献进取的精神。

（二）、强化组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力

一是建立健全党建目标责任制，将责任分解到每一名党员，党支部书记与在职的党员签订了201*年党员目标管理责任书。二是党支部坚持完善工作制度，夯实组织根基，推动党建工作落实到实处。根据年度党员学习计划，认真组织实施，按要求积极向市公司党委上报相关工作材料;三是对党员进行民主评议，年底，对签订了责任书的党员进行了考核评议，评出优秀党员并进行了表彰。坚持党对一切工作的领导，按照党要管党，从严治党的要求，积极推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设和精神文明建设，不断增强党组织的战斗力、凝聚力，推动全公司各项工作顺利开展。

（三）、加强纪律建设，强化管理

我用以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化管理，促使全体党员干部及各级管理人员的服务宗旨和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务发展扎实有效推进的良好氛围。纪律建设方面遵循坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加各种学习，严守党的政治纪律和政治规矩。涉及全公司的大事召开支委会议或总经理会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，带头发扬民主，创建和谐单位，起到了领导干部应有的模范带头作用，以身作则，影响全体党员和其他管理人员，形成了党员干部和各级管理人员人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象。

（四）、加强作风建设积极开展教育活动

　　为促进本单位干部职工加强纪律、改进作风，提高工作效率和服务水平，为各项任务的顺利完成提供有力保证，在单位内部集中开展了纠“四风”作风整顿教育活动。一是召开会议，宣传动员召开了全体职工参加的作风集中整顿教育活动动员会，部署了本单位开展作风整顿教育活动的相关工作，向全体职工讲清楚了开展作风整顿教育活动的相关工作，向全体职工讲清楚了开展作风整顿教育活动的重要意义;二是加强领导，落实责任。为加强作风整顿活动的组织领导，成立了以支部书记为组长，支部委员为组员的作风整顿教育活动领导小组，保障了大方向上有领导负责、具体事情上有人抓的工作机制;三是进行广泛征求意见。采取发放征求意见表的方式，向职工征求在工作、生活等作风方面的意见建议，并认真归纳整理。四是查找单位和个人存在的问题。认真开展了“四查”活动，一查规章制度，二查工作作风，三查服务态度及宗旨意识，四查自身职责和工作责任落实的问题，通过查找，发现问题，对存在问题提出了整改措施和时限。五是开展纠“四风”回头看活动，围绕“四风”方面，认真回顾总结自身存在的不足，深入挖掘问题根源，深刻分析原因，提出了整改时限和具体措施。通过作风整顿教育，增强了全体职工的责任感和使命感，端正了工作态度，打牢了思想基础。

（五）、加强反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制

一是成立了党风廉政建设工作领导小组，按“一岗双责”要求，将201*年度党风廉政建设责任制进行任务分解，将各项工作任务分解到每一个工作岗位和每一个人;二是继续坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期安排专题学习;三是坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针、把反腐倡廉贯穿于每一个人，每一个岗位，对全体党员干部实行全方位动态管理;四是认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，凡属重大决策均召开支委会议讨论作出决定，严格落实“三重一大”决策制度;五是进行警示教育，时刻警钟长鸣，组织职工学习典型案例警示教育读本《警钟长鸣》，激发了大家参与廉政建设的积极性，增强了廉政教育效果，为开展党风廉政建设工作提供了有力支持，提高了广大干部职工的廉政意识。六是深入查找廉政风险，增强廉政风险意识，在组织学习先进事迹和《廉政准则》相关规定的基础上，按照党风廉政建设廉政风险防范管理要求，组织全体干部职工深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强了职工廉政风险意识。　

（六）加强精神文明建设，争创文明单位。

公司全面深入学习贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述，紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，以精神文明建设为抓手，全面推进我公司创建文明单位工作。将文明建设工作纳入全局工作规划；成立了文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设工作常抓不懈，不断增强全局干部职工的文明意识和责任意识；以市公司开展的201*年网点比贡献、员工比业绩活动为抓手，促进精神文明建设，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、存在的问题

回顾一年来的党建工作，我虽然尽心尽力地做了一些工作，使我公司全体党员、职工在思想上、政治上、工作上取得了一定的成绩和进步，但仍有不足之处：

一是在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员干部政治理论学习水平还需进一步提高。

二是在党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员思想不够解放，作风不够深入，工作缺乏创新意识。

三是在工作作风上有所欠缺，没有起到党员的带头作用，党性修养和理论素质有待进一步提高。

四是党建活动形式不够丰富，工作创新不够，方法少、招数少，按部就班，创新意识不强。

五是精神文明建设工作不到位，没有很好的将企业文化同精神文明建设融合起来。

三、下一步工作思路和措施

一是继续加强党的政治建设，用以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，履行好支部书记抓党建的责任，进一步提高党员干部的理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强党员干部创新意识。加强能力建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥管理队伍的先锋模范作用。把党支部建设、管理人员队伍建设有机结合起来，切实提高全局思想政治理论和实践水平。

二是加强反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，按照党建目标管理责任书的要求，对照党员标准，认真将党建目标管理落到实处，注重加强个人党性修养，弘扬良好作风，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和职工的监督之下，做到廉洁奉公，塑造领导干部形象，在职工中真正起到示范带头作用。

三是深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设，继续开展“转变作风、对标前行、追赶超越”作风建设活动，持续巩固拓展作风建设成果，深入查纠作风方面的短板和弱项，紧盯老问题，关注新表现，持续深化作风建设，将中央八项规定精神落在实处。

四是开展多种形式的党组织活动，使每一名党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，政治觉悟得到进一步的提升。

　五是不断巩固和扩大精神文明建设活动的成果，以党建为基础，改革创新为推手推动公司各项工作又好又快发展，实现工作新跨越!

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