201*年销售党支部书记述职报告

201*年销售党支部书记述职报告

本人以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，与党员群众并肩战斗，心往一处想、劲往一处使。近一年来，本人积极践行“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作指南，认真履行党建工作第一责任人职责，现述职汇报如下。

(一)思想政治建设方面：

1.党建宣传工作：201*年11月和12月销售部全体未出差党员两次召开专题会，重点学习了党的十九大会议主题、主要成果，深刻领会习近平新时达有中国特色社会主义思想，回顾过去5年历史性成就和历史性变革，关注到我国社会主义主要矛盾的变化，会议期间大家积极发言，并做好了相关记录。

2.按进度开展“两学一做”学习教育，本人进行了“维护核心、铸就忠诚、当担作为、抓实支部”党课宣传，组织全体党员进行研讨，全体党员认真进行了记录。

（二）制度建设方面：严格执行组织“三会一课”要求，召开党员全体大会前通过党支部委员会议布置各项预前工作，统一思想、准备充分，加强学习制度建设。认真坚持集中学习制度，每月安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。

(三)加强党的组织建设：销售党支部现有党员31人，其中岗下2人，201*年底买断5人，在岗党员24人。所有党员都能正常联系，按期参加组织活动（出差除外），按时交纳党费。入党积极分子原有2人，201*年新增1人，共3人，在严格履行程序、保证发展质量的前提下，201*年拟发展1-2人。

(四)加强党风廉政建设：销售支部全体党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。目前我支部无一违规违纪案例。

（五）其他方面工作：

党支部成员多次参加团委组织的活动，有力的支持了群团工作。

党支部配组织委员1名，宣传委员1名，纪律委员1名（兼）。

（六）存在的问题：

1.销售支部党员均长期出差（部分党员常驻外地办事机构），在单位里很难召集一次人员齐整的党员会，大多时候都是有要在会议结束后，通过邮件、微信等形式通知出差党员相应的会议精神，督促学习，督促笔记，学习时间和效果难以保证。

2.由于销售部按经济指标完成情况计算收入，部分党员存在重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。部分党员对我公司党建工作重要性认识不足，部分党员认为党建就是组织一下学习，做做笔记，发展几个党员，存在重业务轻党建的思想。

3.党务人员全部为兼职，同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，两者兼顾精力势必受到影响。

（七）2019年党建工作思路

1.深入学习贯彻十九大会议精神：以十九大会议精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质，是销售党支部当前和今后一个时期的首要政治任务；

2.围绕企业中心工作，加强支部组织建设：

首先，紧密联系企业工作实际，在创建学习型支部的过程中，强化支部自身建设。其次，客服一切困难，通过邮件、微信等途径，使出差党员及时获得学习材料，保质保量开展各项学习工作，定期抽查学习笔记。第三，加强对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。最后，充分发挥党员模范带头作用，加强党员教育，舍小家顾大家，立足岗位做贡献。

3.坚持一岗双责制：做好销售工作的同时，抓好党建工作。对于支部委员，要客服一切困难，效益、党建一起抓，两者同等重要。对于普通党员，一岗双责就是做好本职工作的同时，不忘初心牢记党的使命，不但要为企业创效益，还要不计较个人得失，发挥党员的模范带头作用。

4.加强学习：组织支部党员认真学习党章，用党章的规定严格要求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。坚持“两学一做”“三会一课”，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

5.严格管理：开展党员日常管理、组织关系管理、党费收缴管理和发展党员质量管理，全面排查评估。促进党员素质提升、作风转变和作用发挥。　

6.创新活动方式：推进党建工作创新在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕企业工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到销售工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

　　201*年，我们期待取得更大的发展，能否做好党支部工作，直接影响到公司营销工作的开展和实施。在新的一年中，销售党支部需克服党员难以组织、人员兼职等困难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为集团建设做出更大的贡献。

销售党支部

201*/12/6

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