小学教师职业道德教育计划(精选多篇)

第一篇：小学教师职业道德教育计划

为了进一步加强我乡教师职业道德建设，提高全体教师的道德素质，根据上级要求，结合我乡教师实际情况，特制订具体计划如下：

一、指导思想

以党的十七大精神及“三个代表”为指针，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻的落实全国教育工作会议精神，严格遵照《中小学教师道德职业道德规范》的要求，强化教师职业道德，努力提高教师的道德水平。

二、目的要求

通过开展师德教育活动的师风检查，提高我乡广大教师的整体水平，在广大教职工形成依法治教、爱岗敬业、严谨治学、为人师表的好风尚，培养一批优秀师德标兵。

三、组织机构

１、成立洗马乡小学师德教育的师风检查工作领导小组。

组长：（略）

成员：（略）

四、检查内容和方法

严格按照教师职业道德评价方案评分细则实施。

五、具体措施

１、认真组织教师学习上级文件规定的有关文件资料，开展形式多样的学习新颁《规范》活动，进一步提高我乡广大教师的思想认识，适应全国推行素质教育和深化人事制度改革的需要。通过学习的开展活动，提高全体教师的思想认识，纠正当前师德方面存在的一些错误认识。

２、切实抓好师德考核。执照要求的程序，认真、扎实、实事求是地做好自我批评，学校评议、中心考核等各项具体工作。通过考核评议，要发现一批爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的典型，帮助他们总结经验，号召广大教师向他们学习。

www.bsmz.net)师者，要博爱，要保护学生和自己的权益。

二、制定发展规划，明确发展目标。

以学校三年发展规划为导向，假期中每位教师结合自身发展的需求和实际，制定了个人专业发展规划。教师在认真分析自我现状的基础上，正确定位，制定了切合自身实际的发展目标和具体实施措施。开学后，教师要把规划化作自己日常的具体行动，并根据自身发展的要求进行适当的调整，进一步完善自我，完成《个人发展报告》。

三、外出参观培训，经验促进学习。

为给教师的专业发展提供更广阔的平台，学校为教师努力创设了更多的外出学习、培训机会，利用假期充足电。假期中学校组织“优秀教研组”成员赴威海、潍坊等地参加培训会议，参观学习，使骨干教师更新理念，薄弱教师收获经验，青年教师开阔眼界，促进了教师的均衡发展。为扩大培训覆盖面，使每次学习资源能让全体教师达到共享，培训教师回校后认真进行梳理，总结体会，承担校内二次培训工作，使一人学习，大家受益。

四、干部先行培训，提高干部素质

为了提高干部队伍素质，促进今后学校校本管理的创新，假期中学校重点抓干部队伍建设。坚持进行政治学习和业务学习，每位中层干部坚持读书学习，更新理念，丰富头脑。开学后，学校将着手制定新一轮“学校发展三年规划”，要求中层干部不断寻求和探索学校更广阔的发展目标和方向，为争创名校奠定基础。通过以上做法，使学校干部开学后以饱满的精神投入新学期工作。

五、分层校内培训，提升教师素养。

一是课题组培训，指导促研究。为了帮助教师新学期深入进行学科课题研究，假期中，学校将围绕 “良好习惯优化年”主题，立足学生发展，以“培养学生良好的学习习惯”为学科课题研究中心，组织了 “培养良好学习习惯，促进学生自主发展”课题研究专项培训，从概念界定、现状分析、确定课题、制定计划、课堂实施、监督评价等方面指导教师进行学科课题研究。同时提出在培养学生良好学习习惯的同时，教师必须规范教学言行，注重细节，养成良好的从教习惯，努力创设和谐、民主、宽松的教学气氛，以取得良好的教学效果。 二是再学新课标，反思新课程。组织教师利用假期认真学习了各科课程标准，重点研读有关章节，使每位教师对自己的学科教学做到心中有数，老师还要根据学习的情况写出了学习课程理念的反思。通过这次再读课标活动，使教师在开学后，能以实践为案例，结合理论，深刻理解新的教学理念，更好地指导今后的教学工作。

三是读书充电忙，博客共分享。假期中，学校将继续深化“快乐读书”活动，引导教师向阅读专业化书籍过渡，丰富教师专业发展的底蕴。为了促进读书交流，积极倡导教师将自己的读书感悟上传到博客。教师们或是围绕精彩篇章，从不同的视角畅想交流；或是与大师对话

后的启迪与豁然，或是在凝神静思后的感悟与质疑。教师们互相阅读，共享体会，发表评论，以真诚的沟通与交流感受读书带来的喜悦，感受书香文化的熏陶。

第三篇：小学201*教师职业道德培训计划

为了全面加强师德师风建设，提高教师的整体素质，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，根据我校的具体实际，制定我校师德培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，认真贯彻xx建设和谐社会的精神，以《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师职业道德规范》为依据，树立以人为本的师德建设理念，提高教师实施素质教育的能力、促进教育改革和发展。

二、培训内容

《教育职场：教师的道德成长》

三、工作目标

通过活动，在广大教师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。要求全体教师严格遵守教师职业道德规范，建立教师信用承诺制度。广大教师要切实做到：

1、在政治上要拥护党的基本路线，遵守国家的法律法规，不得有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。

2、在工作上要全面贯彻国家的教育方针，不断提高教学质量；认真备课，精心设计教案，指导学生全面系统准确地掌握所学知识，在教育教学中，对学生作出客观、全面和公正的评价，不单纯以学习成绩评价学生，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不准请学生代批作业，不得用作业惩罚学生，不得体罚和变相体罚、谩骂和歧视学生；严格遵守学校各项管理制度，严禁上课迟到、早退、拖堂，不得随意调课，要密切与学生家长的联系，经常家访，不指责、训斥学生家长。

3、在纪律上要严于律己，廉洁从教；不得向学生推销任何商品，不得强制让学生集体购买复习资料、教辅读物，不得自立名目乱收费、乱罚款；不向学生家长索要财物，不利用职务谋取私利。

4、在社会上要模范遵守社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌；不参与赌博和迷信活动，不酗酒，言行不违反社会公德；要关心集体，尊重同事；不做有损集体荣誉和不利同志们团结的事。

5、在生活上以师表风范严格要求自己，仪表朴素、整洁、端庄和高雅，不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校；工作以外、节假日休息时间不做违反师德、师风的事。

四、主要措施

1、加强领导、精心组织。加强领导和管理，建立健全师德教育的工作机制，把师德教育纳入重要议程，将师德教育与加强教师队伍建设统一部署，统一规划，做到制度落实，组织落实，内容落实。结合自身实际，制定相应的贯彻实施计划，切实把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定以及文明单位、文明个人的评选工作中。努力形成统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。

2、广泛宣传，营造氛围。师德建设重在宣传，贵在坚持，开学后学校要利用校报、网站、板报、橱窗、教育画廊等宣传阵地大张旗鼓地

开展宣传教育活动。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

3、开展活动、增强效果，开展形式多样、丰富多彩的活动，是搞好师德建设年的有效载体。通过开展行之有效的活动，烘托环境，营造气氛。学校每月开展主题突出、喜闻乐见的师德建设活动，努力提高活动的针对性、实效性，达到寓教于乐的效果。

4、深入学习，树立典型。广大教师要继续深入学习《教育法》《教师法》，进一步树立依法治教的法制意识，深入学习《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》，进一步树立以德治教的道德意识。认真组织学习全国十佳师德标兵先进事迹，充分利用好身边的重大典型，在学校、在社会形成自强不息、诚实守信、见义勇为、乐观进取的精神风貌。学校将组织全校评选师德标兵和优秀班主任活动，努力用先进典型来引导人、鼓舞人、教育人。

5、严格规范，明确责任。建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。凡是有违反教育法规的，一经查实将实行校内待岗，并视情节轻重按有关法律法规给予处理、处罚、处分，开除，决不姑息。对违反道德规范以至违法犯罪的教师，将坚决清理出教师队伍，并视情节送司法部门追究刑事责任。为使这项工作落到实处，学校将设立投诉专线，对投诉的事件及时反馈处理意见。对投诉事件加大查处力度，做到件件有回音，事事有落实。

总之，学校将认真探索新时期教师职业道德建设的特征和对策，积极鼓励学生、家长和社会有关方面对我校师德师风状况进行监督和评议，力争通过开展师德建设活动，使教师成为全社会各行业职业道德建设的表率，使我校教师职业道德在积极向上、健康有序、协调发展的良好基础上得到明显的提升。

第四篇：中小学教师职业道德学习计划

贯彻落实《中小学教师职业道德规范》

工作计划

第十九小学

为进一步贯彻实施《中小学教师职业道德规范》（201*年修订，以下简称《规范》），更好地落实区教育局工作的要求，提高师德建设工作的针对性和实效性，建立师德建设长效机制，特制定贯彻落实《中小学教师职业道德规范》工作计划如下：

一、充分认识新时期加强中小学教师职业道德建设的重要性

（一）教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人，是全面推进教育教学改革、实施素质教育的具体承担者。师德建设是教师队伍建设的重中之重，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到广大青少年的健康成长，关系到国家的前途命运、民族的未来和社会的发展。我们要从确保社会主义事业兴旺发达的高度，从落实党的十七大报告“加强教师队伍建设”、“办好人民满意的教育”的高度，从落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会的高度，充分认识新时期加强和改进教师职业道德建设的重要意义。

（二）学习贯彻《规范》，加强师德建设的基本目标是：促进我校广大教师进一步树立远大理想、坚定政治方向、培养敬业奉献精神、增强教书育人的能力，在我校建设一支忠诚于人民教育事业、德才兼备的高素质教师队伍；积极探索新形势下教师职业道德建设的特点和规律，在内容、形式、手段、制度、机制等方面努力改进和创新，建立师德建设长效机制，把教师职业道德建设提高到一个新

水平；树立良好的师德形象，弘扬高尚的师德师风。

（三）落实《中小学教师职业道德规范》的原则

1．坚持以人为本的原则。2．坚持实效性原则。

3．坚持知行统一原则。4.坚持权利和义务相统一的原则。

二、实施教师职业道德规范的主要措施

（一）加强学习是贯彻师德规范的基础

1、利用周会时间组织教师学习《规范》，做到有笔记，有体会。推动师德教育活动的规范化、常规化。

2、组织广大教师结合新规范的要求，确定个人师德承诺内容，签订师德承诺书，每学年做好一次个人践行师德承诺总结，并组织教师开展讨论交流，增强教师的职业道德意识，树立良好的师德形象。

3、学习省市区先进师德典型，尤其是在5.12汶川地震中涌现的一批又一批可歌可泣的模范先进教师的事迹，进而从心灵上是教师受到震撼。

（二）加大宣传，提高认识是落实《规范》的保证

1、每学期组织教师认真填写师德事迹记录卡，通过观察、座谈等形式评选出师德优秀的教师，每年学校对校师德标兵进行奖励，同时教师节把师德好的推荐到区市，大力宣传先进典型和模范事迹，展现教师的精神风貌。

2、发挥新闻媒体的舆论导向作用，借助报刊、电视、校园网络等媒体大力宣传本校优秀教师、师德标兵先进典型的模范事迹，增强广大教师的职业荣誉感和自豪感，为师德建设营造良好的舆论氛围。

（三）开展师德活动是落实师德《规范》的渠道

1、在教师中开展“爱事业、爱学生、爱学校”的“三爱”活动。“爱事业”即做到无私奉献，爱岗敬业；“爱学生”即热爱每一个学生，学会因材施教，懂得爱学生，愿意爱学生，善于爱学生，尤其善于爱后进学生；“爱学校”即遵守学校规章制度，把学校当成自己的家去爱护和建设。通过“三爱”活动，掀起师德建设高潮，使广大教师树立正确的人生观、世界观、价值观，真正做到爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。

2、继续在全体教师中开展“教师忌语”活动。从教师的言行上入手，形成良好的师德氛围，树立良好的教师形象。

3、每学期组织教师出师德建设简报；组织教师观看学习教师礼仪；召开一次由家长参加的师德建设工作座谈会；写篇“比一比，找差距”的师德自查报告；在家长学生中开展一次大范围的调查问卷；对贫困生进行一次家访；每个教师要撰写一篇有关师德建设内容的学习心得体会文章；每人撰写教育小案例等活动。

4、积极开展尊师爱生、扶贫救助活动。尊重关爱学生，特别要尊重关爱有生理疾病、家庭困难的学生，健全扶贫救助网络，完善扶贫救助机制，积极开展扶贫救助活动，弘扬中华民族扶贫济困、团结友爱、互助互济的优良传统，培养教师乐善好施的传统美德。

5、深入开展师德研究工作，根据时代要求，针对师德建设中存在的难点、热点问题，研究师德建设的规律，探索解决师德建设的新思路、新内容、新方法，使师德建设更加贴近实际、。

（四）完善师德建设监督评价机制是形成重视师德，注重师表的良好师德建设氛围的关键

1、 建立《教师师德工作量化考核细则 》。由专人负责记载，对教师师德方面的先进事迹和违纪行为随时记录，作为期末教师考核、评估、评职、晋级、评聘、评优、评骨干奖惩的重要依据。

2、加大对违背教师职业道德行为的查处力度。对违反《规范》的教师，一经核实，必须严肃处理。并实行师德“一票否决”制度。

3、健全师德建设监督机制

学校设立“师德举报箱”、设立“师德举报电话” （4567388）“ 师德接待日”，接受家长和全社会的监督，给关心、支持教育的广大家长一个评论师德、发表对师德建设意见的机会，提供一条畅通的师德建设信息反馈渠道，强化教师职业道德的提高。

（五）把师德建设融入校园文化建设之中是《规范》的具体体现

1、把师德建设与校园文化建设结合起来，坚持在弘扬时代精神、集成社会先进文化的基础上，开展师德建设活动。充分利用学校开学典礼以及重大节日、重大纪念日和重要活动开展爱国主义、集体主义、社会主义和时事政治教育活动，举办课改论坛、师德论坛和敬业爱岗演讲比赛。要在良好的学风、校风建设基础上开展师德建设。

2、学校少先队、共青团组织要积极协助学校开展师德建设方面的活动，充分发挥传统教育的功能，密切师生关系，为构建和谐校园做出自己的努力。

（六）积极促进教师心理健康水平的提高。提高广大教师的心理健康水平，关注教师心理成长，是促进师德建设的有效措施。学校发挥心理咨询室的作用，在做好学生心理教育与辅导的同时，要切实加强对教师的心理健康教育与辅导，不断提高教师的心理健康水平。同时学校采取具体措施，切实帮助教师减轻负担，释放压力，要有行之有效的办法从精神、环境、工作、物质、健康层面进行人文关怀，促进教师心理健康发展。广大教师也要学会运用心理健康教育知识，排解学生的心理问题。

（七）重视师德在教学中的重要作用，把师德纳入课堂教学评价体系。教导处是校长领导下具体组织学校教学工作实施的职能部门，要加强教师教学工作管理的规范性，构建以师德为灵魂的教学评价标准，定期进行检查。教育科学研究部门组织各种形式的教研活动，都要强调师德的重要作用。

三、加强组织领导

学校由一把手统一领导、其他班子成员分工负责、协调一致、形成齐抓共管的工作格局。努力使学生、家长和社会积极参与，共同形成师德建设的合力，提高教育形象。

第五篇：小学教师职业道德培训计划

根据青浦教育局《关于做好“十五”期间中小学、幼儿园干部教师职业道德培训工作意见》，为了加强师德建设，提高我校师资队伍素质，在全校干部教师中进行教师职业道德全员培训。特制订培训计划如下：一、指导思想以马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十五大精神和《中华人民共和国教师法》，以《上海市教师师德规

范》为准则，以查文红、何金娣等先进教师为榜样，对全校干部、教师进行一次深刻的职业道德培训和教育，通过培训和教育，使全体干部、教师进一步树立依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好职业道德，为培养德智体美劳全面发展的学生作出应有的贡献。

二、培训对象

本校在职教师

三、培训内容和形式

（一）培训内容

时事政治，邓小平关于教育的论述，江泽民在庆祝中国共产党建党八十周年大会上的讲话，中共中央十五届六中全会的决定，江泽民同志“三个代表”的重要思想，公民道德建设的实施纲要，上海市及本区本镇的政治、经济、教育改革发展形势，现阶段党的教育方针、政策、教育伦理及职业道德实践，国家对于教师的职业道德规范要求，教育战线上的先进模范人物的事迹等内容。

（二）培训形式

组织系统的理论学习，系列讲座，专题报告，小组学习，分组讨论，学习交流，教育考察形式。

四、师德培训的考核

（一）学习出勤考核

凡学校组织集中或分组学习，培训人员必须准时参加，由各年级组长负责点名。凡遇公事不能参加向校长室请假。原则上缺席三分之一，考核不予通过。

（二）书面考核

每一次教师培训结束后，写一篇学习心得，字数500－800字，由学校师德教育领导小组进行阅卷评分。标准为“合格”和“不合格”。

（三）师德实绩考核

每学年结束，由学校根据“教师职业道德标准”“学科教育教学常规”，校内外师德表现进行综合评估、考核，考核成绩为“合格”和“不合格”。并将考核结果（考核表和原始材料即出勤点名表和书面作业）交青浦区教师进修学校教务处。纳入师训的业务档案。职业道德不合格者，不能取得教师职务培训结业证。

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