当好支部书记的“五要”素
如何当好支部书记心得演讲
本人十分有幸，在村支部书记的岗位上踏踏实实干了三年，同时近三十年的工作经历，一直在同支部书记打交道，我觉得当好支部书记，要做到“五要”。
第一，当书记首先要做事。干部就是用来干事的，官不在大，做事则能，不干事就不如庙里一尊泥菩萨。泥菩萨不做事，可以不吃不喝，不拿工资，唯有做事才算履职尽责，才能提高能力，树立威信。做事有做事的决窍，要把事情做得又好又快，让领导放心，让群众满意，的确不那么简单。要勤奋做事，只有勤奋才能出真知。公生明，廉生威，勤出效。水稻专家袁隆平通过四十年的科学实践，最后取得了成功，成为杂交水稻之父。要把握政策，摸透下情。上级安排的工作，领导交办的事情，既有政策硬杠杠，也有具体各式样。只有结合实践，因地制宜，才能把事情办好。如果一知半解，盲目去做，就会糊涂官打糊涂百姓，把事情搞砸。做事要顾全大局、讲原则。要把握一个“度”，不能意气用事，谋一己之私利，不讲原则，和稀泥，我行我素。做到大事讲原则，小事讲风格。要创新做事，工作要有起色，必须要创特色，造本宣科、敷衍塞责，是不会有一流的好成绩的，久而久之，觉得做事没有滋味，最后落得疲于应付。做事要讲策略，策略是解决问题、处理问题的关键，不论是上级安排的，还是领导交办的，都要多想一想，问一问。不要自己还没有做，就给领导出难题，提条件。做工作、办事情都需要一个过程，事靠人去完成，做事就是“盘人”，把人盘好了，思想搞通了，才能达到事半功倍的效果。
第二，要提高服务质量和水平。基层工作重在落实，现在我们的群众法律意识、市场意识、政策意识、维权意识都很强，信息传媒都很快，对我们服务提出了新的要求，服务多一点、发展快一点，每天一点点，小康快一点。服务是一种责任，是一种奉献，也是一种牺牲，不是简单的参入配合，挂挂名，凑凑数，更不是讲在口头上，写在纸上。而是去解决问题，化解矛盾，破解难题。解决问题需要正确决策，更要讲究方式方法，环节把握得好，处理事情就比较顺手，工作效率也比较高。假如一件事情解决得不好，久拖不决，导致群众集体上访，甚至发生流血事件，还会带来新的矛盾，工作就会陷入被动，就会花费大量人力、物力，工作的成本就比较高。服务要着眼于长远，着眼大局，局部利益服从整体利益，个人利益服从全局利益，不计较一城一地之得失，把维护好群众的根本利益作为我们服务的出发点和落脚点，用真情服务。注意不要作无原则地让步，该争的要据理力争，该让的要有利有节。只要我们从长远利益出发，群众就会理解，干部就会支持，这就是所谓的得道多助，失道寡助。服务不是为了索取，更不图回报。只要村级发展了，壮大了，农民富裕了，就是对我们最好的回报。
第三，要讲规矩、要讲规范。我认为讲规矩，最大的规矩就是服从党的领导，完成好上级交办的各项工作。工作完成得好，就是规矩讲得好，不能完成的，不能顾全大局的，即使平常陪着领导吃吃喝喝，也只能算作善于交际，而不能说这位同志讲规矩。其次就是办任何事情，实现民主集中制。民主集中制是保持党的团结，激发党组织活力的根本制度，民主集中制贯彻得好，班子内部就会齐心协办，和谐共事，特别是村支部书记，遇事要多商量、多通气，发挥每个人在各自工作的作用，注意协调相互之间的工作，相互支持，维护大局。当然千人打锣，一槌定音，支部书记的威性也要维护好，书记没有威信，整个班子就也没有威性。班子团不团结，支部书记起决定性作用，要提倡相互尊重，把自己的权威性建立在能力上、人格上，而不是权力上。再次，就是严格行政秩序，该请示的必须先请示，不能先斩后奏，该汇报的事后必须汇报，不能不闻不问。规范就是规矩的体现，现在有些同志规范意识不强，只注重各项指标的完成，没注重规范性要求是否达标。甚至做了的事，看不到一点痕迹，更不要说业绩了。
第四，要公平公正，要私心少一点。“同德则同心，同心则同志”。每个人都生活在同志之中，无论在什么岗位、什么职务，每天都要和上下左右的同志打交道。对待他们，必须公正客观，不能看不得同志的进步，听不进同志的批评，自以为是，妨贤嫉能。一是要有正确的导向。打铁还需自身硬，母鸡爬锅上灶，小鸡一定会掀锅抓筷。要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的，自己坚决不做。同时要注重用人导向，要做到围绕事业用干部，用好干部做事业。二是要有宽广的胸怀。要做到对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。对同志在工作中的失误，要有推功揽过的“雅量”；对同志的缺点和不足，要有热情帮扶的“容量”；对同志的不同意见和批评、建议，要有认真对待、虚心接受的“气量”。三要有无私的品德。群众最公认的村干部不是他有多大能力、有多少钱，而是有一颗无私的心，只要真正做到了为人做事公正，没有私心，才能得到广大群众的信任和拥护。做到不干净的钱不要，不明白的事不做，违纪违法的线不踩，让诱惑止于理性、贪欲止于纪律。
第五，要加强学习，学会讲话。过去一批老支部书记中，就有不识字但很会讲话的典型，现在要重视学习、要重视讲话。一个不会讲话的人，工作局面很难打开，也很难取得成效。讲话就是交流思想、沟通情感的过程。有人统计70%的行政阻力都来源于沟通不畅；讲话也是部署工作、解决问题、化解矛盾的过程。作为一名干部，每天都要与人打交道，都离不开讲话。讲话能体现一个人的工作能力和工作水平，是一个人综合能力的体现。讲话要围绕中心，突出主题，无论是大会还是小会，讲到重点地方都要讲得具体、细致，用较多的时间来讲；难点地方要由浅入深，点面结合，把事情来龙去脉讲清楚，讲明白；疑点地方要多提醒，多说明。总之，要简而得其要，略而周其事。讲话要通俗易懂，要有感召力、亲和力、凝聚力。不能当“传声筒”、“留声机”。不能重复，炒剩饭，甚至炒夹生饭，把简单的事情搞复杂化。要倡导脱稿讲话，即席讲话。既无稿子，又无准备，根据当场情况来讲，这样的讲话最能煅炼人。注意举例要举大家熟悉的人和事，举反面的例子不要有负面影响。讲话通顺，条理要清楚，让人听得清楚明白，好做笔记，回去以后也好传达。语气要诚恳，不能讲半头话，结结巴巴，啰哩啰嗦， “话耙”多，没有层次，东一榔头西一棒，想到哪里就讲到哪里。要看对象，注意分寸，不能信口开河，口无遮拦。不要装腔作势，讲狠抖气，不要南腔北调，阴阳怪气，不要心中无底，小声小气。把复杂问题讲得简单明了才是智慧。讲话要周全 不要有空子可钻，让人抓住把柄，更不要把事情说绝，要留有余地；同时，注意观场，随时把握听众的情绪，注意会场秩序，一旦冷场或秩序不好，要及时调整讲话方式，讲个笑话来活跃一下气氛。讲话不要怯场，要把会场看成课堂，把领导和听众当成是学生，这样才没有压力，不紧张，讲起话来才能镇定自若，才能把自己讲话的水平发挥出来，达到最佳效果。
最后我要说的是，农村支部书记是广大农村社会和谐稳定发展的压舱石，他们十分辛苦，前几年有这样一段话是他们真实的写照：苦不苦，每月工资二百五；累不累，样样事情心操碎；忙不忙，长年累月人在岗。也许上级的理解和信任是他们最大的安慰，也是他们工作最大的动力。
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