劳动者体面，劳动才能体面
五一国际劳动节即将到来之际，习近平来到全国总工会机关，同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话。习近平指出，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针。要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
在全社会热议“空谈”与“实干”关系的时候，恐怕很容易忽略了最基本的“实干”：脚踏实地的劳动。劳动是件顶顶重要的事情，按照经典理论的说法——劳动是人利用劳动资料加工劳动对象以创造物质生活资料的过程，是实现人与自然之间物质变换的过程。劳动不仅生产和创造了人所需要的物质生活资料，而且创造了人本身。一切社会进步与文明发展，都当归功于体面或不体面的劳动生活。所谓“一勤天下无难事”，中国从传统农耕社会走来，深谙“稼”与“穑”的关键，因此，古诗常道“田家少闲月，五月人倍忙”、“晨兴理荒秽，带月荷锄归”。时间久了，简化成四个字“劳动光荣”。
劳动是不是真光荣，首先还得看劳动者是不是真的体面。“体面劳动”不能算是个新鲜的说法。如果往前追溯一下，早在1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”概念：即生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，还提出从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。可见，体面劳动不仅是中国劳动者面临的课题。
道理上说，其实我们都能理解体面劳动的含义。甚至从顶层设计而言，更早关注到体面劳动的重要性，譬如党的十六大提出，“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”；党的十八大再次强调，并提出营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。人的自由而全面的发展，社会的有序而理性的进步，如果劳动不能体面而有尊严，一切不过水月镜花而已。眼下而言，中国要做的事情很多，既要迈过所谓中等收入陷阱，也得跨过“中国模式陷阱”，既要稳定的经济增长，更要民生福祉的稳妥改善。有一点是肯定的，要劳动体面，首先就得让劳动者体面起来。
劳动者的体面，眼下而言可能着重体现在以下几个方面：一是平等就业权利的体面。初步估算，今年我国城镇需要就业人数将达到2500万的高位，高校毕业生达到699万，就业压力很大。当此背景下，如何防止“萝卜招聘”等寻租、歧视性现象发生，这是“体面劳动”需要直面的第一道命题。二是薪资报酬层面的体面。尽管最低工资标准在节节攀升，尽管各种保障工资协商与增值的制度在不断出台，毋庸讳言的是，整个劳工阶层的底薪格局并未被打破，根本意义上的收入分配改革大幕还没有真正开启，甚至逢年过节，“讨薪”仍是一场玩命的游戏。三是社会保障层面的体面。物价水平并不会迁就于薪资现状，劳动者阶层所面临的就医、教育、住房等压力仍不小，加上社保层级相对较低，不能挣钱的同时面临“不敢花钱”的尴尬，这也是“延迟退休”等议题时时激起民意反弹的重要因素。四是劳动监察与执法的体面。劳动权益与自由失衡的根本，在于倾向于资方、劳保乏力的现实。我们从不缺保护劳动者的法条，缺的是较真与执行。譬如有关职工休息日加班、法定节假日加班的工资支付规定，女职工生育享受产假的相关规定，以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费的规定，在不少企业仍是纸上画饼。
让劳动者体面起来，仅仅有“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念”显然还不够，必得有捍卫劳动者权益与尊严的刚性制度，权力只有懂得对创造财富与美的劳动谦卑，体面劳动才有可能最终兑现为民生利好。
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