作为一名煤矿职工，经过多年的下井工作，感受最多的就是“安全”这两个字。安全和我们的生活息息相关，尤其对于我们煤矿职工而言，大家几乎是天天讲安全，处处话安全。看看全国煤矿的事故，近几年处于下降态势，伤亡人数逐年减少。可是，安全事故却时时与煤矿相伴。要把事故降的最低，除了克服客观因素，克服个人的主观因素也很重要。要克服人为因素，我们要形成遵守安全规章的习惯。
俗话说，习惯成自然。一种好的习惯会让我们终生受益，一种坏的习惯最终会把我们推向痛苦的深渊。尤其是在我们的工作当中，违章作业一旦成为一种习惯，疏忽大意一旦成为一种习惯，事故终有一天会发生的。研究结果表明，在1起死亡重伤害事故背后，隐藏着29起轻伤害事故，在29起轻伤害事故背后，隐藏着300起无伤害虚惊事件，而在这些无伤害虚惊事件背后，则是大量的不安全行为和不安全状态。由于人们存在诸多不良习惯，往往忽视了这些不安全行为和不安全状态。
现实工作中，我们煤矿企业不但在加强硬件管理上要舍得投入，更要注重培养员工的安全习惯的培养，安全习惯的培养要我们可从以下两个方面做起
一、养成安全好习惯重在培养。好习惯是世界上最宝贵的财富，坏习惯则是世界上最可怕的力量。坏习惯像杂草一样，随时随地都能生长，它迎合了惰性的蔓延。如果只除杂草，而不培育庄稼，则杂草定会除而又生，使我们疲惫不堪，但地上庄稼长得好，杂草就不易滋生。因此有目的地培养和构建某种好习惯，也有助于遏止坏习惯的产生。
二、养成安全好习惯要强化主体意识。需要是一切行为的动力来源，安全需要是安全活动的基本动力，要改掉一个坏习惯，首先要激发自身的欲望。员工是习惯养成的主体，要发挥他们的主人作用，形成自身的需求，而不是外在的强制。激发员工自觉把养成安全好习惯与自身利益、个人发展和家庭幸福紧密联系起来，让安全好习惯的养成变成员工的期盼。
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