第一篇：《员工突击》读后感
《员工突击》读后感
谁不想成功，成为卓越的职场人士，实现自己的人生价值？答案显然是肯定的。
那么，如何才能实现这一人生梦想呢？
公司最近倡导大家阅读《员工突击》一书，希望对渴望成功的我们有所帮助。我看了这本书以后，眼前突然一亮，犹如暗夜里亮起了一盏启明灯，不禁双手鼓掌称快，公司推荐的好啊！
这本书主要介绍了电视剧《士兵突击》中一个虚拟人物许三多的故事，和一些世界名人的成功案例，总结出了所有成功人士所必须具备的优秀品质和职业道德。这些职场上的“兵”王，也不是天生的优秀，而是通过后天不断的努力，逐步培养起高超的职业技能和卓越的素养，然后才逐步走向成功的。这就给渴望成功的我们，特别是普通的员工一个很好的启示：优秀不再是某些人的专利，任何一个职业者，凭借着执着与坚持，都能成为卓越的职场人。
首先，你必须怀着一颗感恩的心，对公司绝对的忠诚，坚定不移地执行公司的决定。忠诚是一个职业人士最美好的品质，也是他的金字招牌，在一定程度上，你的忠诚度决定了你的事业高度，绝对的忠诚是成功的开始。
第二，练功。你需要勤学苦练职业技能，既然选定了电力这一行业，就要像海绵一样，广泛摄取，拼命吸收这一行业中的各种知识，掌握精湛的专业技能，体现出一个“精”字，美国职业人士一生可能
服务于好多个公司，漂泊于多个城市，但他们往往一生只做一个行业，不管服务于哪一家公司，他们尽一生的努力都专注于一个专业，将专业做精做细做到极致，这就是他们优秀和成功的原因。可见，专一对于职业是多么重要。
第三点，敬业精神。古往今来，成千上万名成功的事例一再告诉我们，成功别无它法，要靠一步一个脚印地行走，要靠一点一滴的积累，要靠勤学苦练去打造，要靠汗水去浇灌。伟大的发明家爱迪生告诉我们说：天才就是99%的汗水加上1%的灵感。天才的成功尚需勤奋敬业，更何况我们呢。作为一名普通员工，就应当脚踏实地，任劳任怨，勤勤恳恳地做事，成功就会离你越来越近。
第四点，热情。你需要每天都充满着热忱和激情，激发起你全部的创造力，将敬业精神融入到你的血液之中，你才能在工作中不断地获得新的灵感。即便不能时常产生出新奇的想法，认认真真做好在职的每一天，最好再利用空闲时间，比别人多做一点点，不远的将来，你就会发现做得多比别人收获的就更多，因为伟大是平凡的积累。
第五点，是自信。你还需要强烈的自信，确信有耕耘，就一定有收获，相信自己一定能成功。然后，就持之以恒的坚持去做，做一名热情的传播者，做一名坚定的执行者，做一名虔诚的修行者，做一名习惯的主宰者，做一名成功的职业者。
最后，你成功了。不知闻者诸君可否相信，我深信不疑。
朝闻道心欢喜，夕死不可以，我还要实践呢，我争取用自己实际的行动来论证这一伟大的真理，我始终深信不疑。
辅控邓瑞昌201*-7-13
第二篇：《员工突击》读后感1
《员工突击》读后感
收到《员工突击》，给我的第一感觉可能又是什么部门为了完成某项任务而派发的政治说教读物。
但是，当我打开扉页，看到工厂给全体员工的读书赠言时，我受到了极大的震撼！原来这是工厂为了纪念第十四个“世界读书日”，经过精挑细选、给全体员工专印的一本励志书籍。这是工厂企业文化建设中的一项重要举措，是落实科学发展观的一次重大实践—以人为本。
受扉页上工厂赠言的影响，我满怀虔诚地开始了拜读，那既朴实又饱含激励的语言和那深入浅出的做人、做事的道理讲解，以及栩栩如生的案例，使我心中豁然开朗。好像走在空旷的街面，行走的步伐只是机械地摆动，是快，是慢，还是惯性？是麻木还是习以为常，充满迷惑。而恰在此时，《员工突击》犹如醍醐灌顶，及时警示了我：原来只要经过合适的雕琢，我也可以做得更好！许三多，看起来是一个多么平凡的人，然而他却在一点一滴地超越着自我、超越着平凡，始终固守着真诚和成为合格军人的信仰，一步一个脚印，迈着坚实的步伐，从一名“孬兵”、“垫底兵”走向“兵王”。普通人一样铸就了铿锵有力!
如果说许三多是作家、编剧、导演和演员们人工塑造的艺术形象，但那位司炉工马里哈的故事却是实实在在的现实存在。马里哈学历不高、工种一般、职务很低。但他在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，成为美国闻名的“锅炉点火大王”和“找漏高手”，成为社会
公认的技术能手和创新能手，薪水是同行的10倍以上。
有一句妇孺皆知的名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。要想当将军，首先要做一名好兵。许三多、马里哈们坚持做好兵的心态，在平凡的工作岗位上踏踏实实做好每一件事，一步一个脚印地从平凡走向伟大，从“孬兵”成长为“兵王、从司炉工跃升为锅炉王。
我们作为光荣的五七二零人，时时刻刻无不在创造价值，每个人都渴望实现自我价值。在日常工作中，只要我们用心一点，热情一点，负责任一点，那么，安全系数就会高一点，机会概率就会多一点，收入金额就会增一点，成本支出就会少一点，涓涓细流汇大海，企业利益终将反哺个人利益，我们个人的价值不正可以借机体现了吗？
仅仅有做好兵的心态是不够的，还要不断学习。具备优秀的品质，有了积极的心态，更要学习时事政治，关心国家大事，并掌握专业的技能。工厂给我们提供了多数企业都无法比拟的学习条件，人手一份购书卡、现代化的图书馆、不定期的提供各种学习材料、“36+4”制度等等。不怕不会，就怕不学。就像许三多，开始连枪都不会拿，更别提想要准确地射中目标了。可他反复地练习瞄准，不断地重复分解动作，坚持勤学苦练，最终不仅练成了一手好枪法，也成了真正意义上的军人！
与自然人对应，我们工厂在法律意义上“法人”，这位“法人”就是从“孬兵”成长为“兵王”的。过去，我们厂在同行数十家企业中总是作为“垫底”，在总部主办的报纸上发布的各个企业的生产经营排名中，我们总是排在倒数第一或第二。1995年新的工厂领导班
子上任后，带领全厂员工一心一意谋发展，踏踏实实上新机，很抓企业基础建设和健全各项规章制度，经过十余年的不懈努力，一步一个脚印地走向辉煌，成为同行的领军企业。
成长和成功的过程，有太多的事情需要去做了。既然这种进步的念头已经开始出现，那就在第一时间付诸行动！学学许三多铺就的军营甬道，先不去考虑这仅仅是一条简易小路，只要秉承不放弃、不抛弃的信念，结果将证明那将是一条通往卓越的大道！
现在开始突击，未来一定更美好！
第三篇：《员工突击》读后感
刚刚看到《员工突击》这本书时，首先吸引我的是“突击”这两个字。它不禁让我想起《士兵突击》这部电视剧。“突击”就是指不管你是一个根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的职责，不自暴自弃，一步一个脚印的走，那么凭借你的执着和坚持，就会成功地突破自己，靠着内心那份永恒的信念，达到人生的目标。
作为一名张烟的普通职工，我们每天的工作都是简单平凡的，然而再平凡的工作也需要我们怀着一份尊崇与热爱，也就是我们常说的敬业爱岗。当我们把自己的人生目标和企业利益融为一体，当我们为企业赢得市场而不懈努力时，企业就像是一个“大家庭”。对自己真诚、对企业忠诚将使我们得到最为可贵的信赖。我们的内心应该时刻怀着一份热忱、一份责任去努力干好每一项工作。作为企业的员工，我们肩负着企业发展的责任，我们是企业的未来，我们只有怀着一颗感恩的心和积极向上的心态去面对挫折，才不会被挫折打败，拥有份乐观进取的心，我们就已接近成功的起点。
《员工突击》这本书，不仅详细地阐述了一个优秀的企业员工所应具备的职业素养和职业技能，更是精确地提出了八大攻略，指导员工怎样才能发挥特长，使之成为职场“兵王”。本书没有名人、伟人的轶事，更没有惊天动地的事迹，但是这本书所罗列的每一则故事都贴近生活，寓意深刻。读了《员工突击》这本书真的让我受益匪浅，一本好的读物真的犹如人生的一位良师益友，他会让我更快的成为企业的一名优秀员工。
第四篇：《员工突击》读后感2
燃烧激情
—《员工突击》读后感之二
按照中国古典哲学思想的观点，世界是由阴阳构成。任何事物，有其阳光的一面，就必然会有阴暗的一面。我们应当如何享受阳光给我们带来的温暖，又如何克服灰色给我们造成的阴暗。解决这个问题，《员工突击》给了我们提供了一个很好的思路。这就是：迸发火一样的热情！
尽管该书并没有用多大的篇幅阐述热情在“突击”中的重要性，但是它讲明了一个道理，热情是你最大的一笔精神财富，热情是成功的重要因素。
热情是一种强劲的激动情绪，也可以叫做激情，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。每一个历史巨变—不论是政治、经济、哲学或是艺术，都因为有热情的个人参与才得以进行。
由于有了李大钊、胡适、鲁迅、陈独秀等一批进步学者救黎民于水深火热之中的热情，才有了新文化运动，才有了伟大的“五四”运动。
当初，中国共产党在南湖的一艘小船上召开第一次全国代表大会时只有12名代表，代表全国50余名党员。但正是以毛泽东为代表的这数十名共产主义斗士，他们凭着反帝、反封建的高昂热情，依靠广大人民群众，经过近三十年的“突击”，将日本侵略者赶到东洋，打败了国民党反动派的八百万大军。
激情，坚持不懈的激情，是许三多取得成功的关键因素，也是许多成功人士的经验之谈。激情，是我们对待工作和生活的一种人生态
度。有句话似乎是这么说的，态度决定一切。我们是否应该多一些激情，少一些牢骚；多一些主动，少一些被动；多一些认真，少一些马虎；多一些担当，少一些逃避。或许，只有保持着激情，才能在工作和事业上表现出敬业。正如《员工突击》中提到的，“多一些热忱，少一些冷漠；多一些付出，少一些计较；多一些专注，少一些浮躁”，时刻保持积极向上、豁达乐观的态度，把工作当作一份享受的事情，就如享受生活一般去感受工作的乐趣，就不会觉得工作是一种负担、一种压力，就能更好的激发对待工作的热情。或许你的工作能力或业务技术比不上别人，但你可以做到敬业精神绝不输于任何人。
用阳光的心态观察世界、体验生活、投入工作，正确对待社会上的阴暗面，才是我们所应有的世界观，才是我们事业成功的关键所在。让激情燃烧起来，刻苦学习，努力工作，同我们的企业一起奔向卓越！
天航科技任学良
201*年6月1日
第五篇：《员工突击》读后感之四
责任重于泰山
——《员工突击》读后感之四
责任，是伴随着每一个人一生的使命，每个人一生都肩负着一定的责任。在不同的时间、不同的空间，不同的人所承担的责任是不尽相同的。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。 有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任心。简单地说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是所有的人真正能做到的，表面上看这些人的时间观念不强，实际上就是责任心不强，他们没有时间观念，就是对领导、同事的失敬，对别人的时间的浪费。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。 对于汶川地震的幸存者来说，不管他们肢体健全还是伤残，他们的第一责任就是要好好活着。尽管他们很幸运，历史罕见的强烈地震没有夺走他们的生命，但是，目睹家园被夷为平地、亲人瞬间在眼前消失，足以摧毁很多人的意志。但是，他们必须克服心理障碍，必须好好地活着，好好地生活下去。好好活着就是对遇难亲人的最大的告慰，好好活着就是对救援者的最大回馈，好好活着就是对国家尊严的捍卫！
有一些责任是伴随每一个人终生的。对父母尽孝是每个人不可推卸的责任，既是道德规范要求，也是法律规定的义务。对国家尽忠，是任何一个国家的所有公民的责任，并且是第一位的责任。
面对烈焰炙身，邱少云纹丝不动，是责任心使然。面对久攻不下
的碉堡，董存瑞舍生取义，受责任心驱动。邱少云、董存瑞等英雄们，用对党和人民的无限忠诚，对国家强烈的责任心，谱写了人生壮丽的华章，获得了永生。
责任到底是什么？社会主义荣辱观认为，责任就是荣誉。我们为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热忱地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯；为荣誉而工作，就是要树立天航钢构品牌，让用户满意，为公司争取利益；为荣誉而工作，就是要提升我们的装备修理能力，严把质量关，让我们的蓝天卫士放心，让祖国放心。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业信誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
人们常说多一事不如少一事，多干事多犯错误，少干事少犯错误，不干事不犯错误，这其实不然这种说法只是平庸之辈的鼠目寸光的认识。多干事风险肯定会更大，但是机会也肯定会更多。而少干事或不干事肯定没有任何发展的机会，收获也会更小或没有。在日常工作中，我们要承担起自己所应负的责任，要勇于承担自己“不应承担”的责任，就象希尔的助手小姐一样，不是被动地听众上司的安排去工作，而是主动地做好一切对企业有益的事情。上司想不到的替上司想到，上司顾不上的为上司做到，为上司分忧解愁，助手小姐因为勇于承担责任而得到提升。这样做也许会给上司、给企业惹来麻烦，受到训斥甚至处罚，但至少问心无愧！
多一分责任感，客户就会对我们增加一分信任，中标几率就提高一分。多一分责任感，我们的战鹰就增加一分战斗力，祖国的领空安全就提高一分。多一分责任感，我们企业的发展就步伐就能加快一点。我们员工自己的生活质量就可以提高一分。
没有做不好的工作，只有不负责的人。责任重于泰山！
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