读《工作重在到位》随想
吴甘霖 邓小兰著《工作重在到位》一书从工作到位的重要性、工作到位的要点、确保工作到位的心态、确保工作到位的思维、确保工作到位的行为等五个方面有理有据地详细阐述了个人工作是否到位与自己发展、与单位发展的密切关系，用诸多实例说明了个人工作到位与不到位产生结果的巨大差距。读之，受益匪浅。的确,思想端正、高度敬业、拼搏创新、奉献精神是把工作做到位的必备要素，德才兼备是把工作做到位的根本。这个根本若是植根于好的的氛围,有好的体制机制,将会如鱼得水,创造更多的业绩,为实现又好又快发展经济的目标、富民强国战略作出更大的贡献。
一个计划目标的成功不仅取决于良好的设计，更在于每一个工作环节的到位。如果工作不到位，再好的设计也只是纸上蓝图。没有到位的工作，任何好的策略都不会显现出其价值。面对新的形势、新的要求，可以说各行各业无不暴露薄弱环节及因工作不到位造成的巨大损失。例如安全生产管理，国家三令五申强调安全第一，然而在出事现场存在的是违章指挥、违章作业，不按规定操作，安全监护不力，无证作业等现象，导致了许多灾难性事故的发生。再如，从劣质公路、劣质桥梁到劣质建筑等劣质工程的出现，质检形同虚设，质检工作不到位是主要原因。再说公务员队伍，从一些职能部门、重要部门、关键部门到一般部门的相当一些工作，门难进、脸难看、话难听、事难办，吃、拿、卡屡见不鲜，岗位和权力成了个人灰色收入的重要源头。教育相关经费和农村扶贫建设资金的不当使用等等,并不是缺乏规章和制度,而是管事的人和做事的人工作不到位所致。
以上各种问题的出现，原因很多，如思想政治觉悟低,工作态度不端正,工作能力错位或不够，监管督查不到位、一些上级领导放纵袒护下级及身边人员等等，都是造成工作随意、不认真不到位的重要因素。可见只有完美的计划还是远远不够的，重要的是工作要到位，用到位的工作保证完美计划的实现。
把合适的人放到适当的岗位上是工作到位的基础。我们不缺少雄韬伟略的战略家和各行各业的专业人才，缺少的是精益求精的执行者。也不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。不同的岗位需要不同的人，人和岗位的匹配是保证工作到位的条件。如果在一种岗位上使用了不适当的人，才不配、艺不配、技不配，尤其是德不配，没有相应的工作能力，没有工作的热情和信心，没有良好的工作态度，这样的人是无论如何都不能保证工作到位的。另一方面，由于岗位的职能和职责是变化着的，人也是在不断变化着的，应根据情况变化对人员进行实时调整，这不仅能够保证工作的到位，而且可以避免人民利益和国家利益的损失，还可以及时挽救一时被金钱和利益冲昏头脑而从优秀滑向堕落的党的领导干部，也是保持我们党的先进性和纯洁性的的关键。
当今是一个细节制胜的时代。好的战略只有落实到每个环节、每个细节，把每一个细节都做到位，才能实现既定的战略目标。然而我们的行政事业单位的工作在很大程度上存在着不到位的现象。因而，您已经评价过！
如何确保党的方针政策贯彻执行不走样，单位职能切实履行，个人工作都到位，各项工作全面落实，推动贵州经济又好又快、更好更快发展，是当前每一个党员领导干部需要深入思考的问题。首先，每一个党员，特别是党员领导干部要牢记讲党性、重品行、作表率。要牢记中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党员要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献。无论在什么岗位，都要不折不扣地执行和落实党的方针政策、兢兢业业、精益求精、创造性地完成任务。其次，党的领导干部要加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，用科学发展观指导实践。坚决杜绝官僚主义、形式主义、功利主义、不符合实际的拍脑袋行为发生。不断改造人生观、世界观，树立正确的权利观、地位观、政绩观。把向人民负责与向上级领导负责摆在同等的位置。真真正正做到“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”。再次，党的领导干部要有一颗公正之心、公平之心、一切为党的事业，一切为人民的利益之心，在选拔任用干部时，无论是推荐的人还是拍板的人都要摒弃个人好恶和个人恩怨，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党章程》的要求履行自己的权利，尤其要杜绝缺乏调查研究、听不进群众意见的官僚作风，为给党的事业、人民的事业选拔德才兼备人才建立良好的平台。
监督和激励是工作到位的重要保证。自私和惰性是人的自然属性，而人所能发挥潜力的大小就与环境、条件、激励机制、惩罚力度和监督检查的到位与否密切相关了。在以上因素中，环境、条件是基础，固然重要，但是，要充分调动人的主动性、积极性、最大限度地发挥其潜能，好的激励机制和适当的惩罚力度是更重要的因素。而激励机制和惩罚力度的公平、公正、让人心服口服的使用则是不折不扣做好督促检查的关键。因此，工作到位必须加强督促检查，督促检查是确保能够按质按量实施各项工作步骤和要求的必要手段和措施。或者说，责任要彻底到位，工作要一丝不苟，需要严格的把关作为保证，使工作不缺位、不错位。因而，在制定了目标方案和相应的制度后，要确保目标方案的全面落实和相关制度的严格执行，必须建立相应的督促检查制度，要根据实际需要进行定期或不定期或不间断督促检查，以达到把问题解决在萌芽状态，及时纠正或整改偏离目标的工作，彻底杜绝危害性、损失性的后果发生,这是又好又快、更好更快发展的必备条件。
综上所述,如果每一个管事的人、每一个做事的人对自己的岗位工作都做到了认真再认真、细致再细致，检查再检查，把每一个细节的工作都做到位，相信我们党的事业、人民的事业将会欣欣向荣，日益壮大。
二O一O年九月
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