第一篇：国企领导干部廉政工作学习笔记
国企领导干部廉政工作学习笔记
学习时间：201*年1月7日
学习地点：分公司会议室
主持人：姬然
学习内容：1、温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话
2、学习公司纪委下发的文件《关于做好201*年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》
3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话（201*年3月25日）
一、２０１０年反腐倡廉工作取得新进展
一是坚决查办大案要案。二是深入推进反腐倡廉制度建设。三是加强中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查和资金审计。四是着力解决损害群众利益的突出问题。五是大力压缩行政开支。
二、２０１１年政府反腐倡廉建设的重点任务
（一）认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题。
一是着力解决招投标方面的突出问题。二是依法治理土地和房屋征收征用中侵害群众权益问题。三是深化行政体制改革，推进政府职能转变和管理创新。
（二）切实加强领导干部廉洁自律。
一是认真落实领导干部个人事项报告制度。二是坚决整治收送礼金问题。三是加强国有企业负责人廉洁自律。
（三）坚决遏制奢侈浪费和形式主义。
一要继续严格控制和压缩行政经费。二要进一步减少会议和文件。三要继续深化行政经费管理改革。四要大力推进财政预算决算公开。
抓好以上三个方面的重点工作，必须进一步加强监督。
三、加强领导抓好落实
加强领导，强化责任，今明两年，要加快推进惩治和预防腐败体系建设，采取切实可行的措施，务求取得明显成效。落实党风廉政建设责任制。狠抓工作落实和督查。加大查办违纪违法案件的力度。只要违纪违法，不论职务高低，都要一查到底、严惩不贷，绝不姑息迁就。
关于做好201*年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知
一、强化宣传教育，弘扬新风正气
"两节"期间，要把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业相关规定，作为加强反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，结合贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神，认真开展党风党纪教育、廉洁从业教育和艰苦奋斗教育，提高党员干部贯彻落实廉洁从业规定的自觉性，做到为民、务实、清廉。
二、厉行勤俭节约，做到令行禁止
加强"两节"期间公务用车、公务接待、通信、差旅、培训和因公出国（境）等工作的管理，严格执行有关规定，杜绝违规违纪问题发生。
三、心系职工冷暖，切实转变作风
加强作风建设，引导各级干部做到敢担当、有干劲、作表率、强作风。
四、加强监督检查，严肃查处违纪违规行为
各级党政组织要加强领导，落实责任，严格按照党风廉政建设责任制要求，明确任务，落实责任，积极采取措施，对出现的重大问题和突发事件，要及时报告。
第二篇：国企企业 领导干部《廉政准则》《从业准则》等制度文件学习心得与体会
《廉政准则》等制度文件学习心得与体会
根据市分公司党委、总经理室关于《廉政准则》等制度文件学习安排和要求，近期我对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、保监会有关补充要求以及省公司学习方案要求进行了认真学习。作为一名共产党员和国有企业管理者，通过学习，我再一次深刻感受到时刻牢记党的宗旨、宏扬党的光荣传统和优良作风、廉洁从业对企业健康发展及个人职业生涯进步的重要性和必要性。深入贯彻《廉政准则》等制度文件是执行我党“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。我的体会有五点。 一是要不断加强党性修养，巩固确立正确价值观。 党员干部要自觉加强党性修养，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们一定要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，承载着党和社会的信任与嘱托，不应成为谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为国家和社会利益，掌好权、用好权这个根本问题。只有时刻把国家和社会的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全
心全意为人民群众谋利益，个人的价值才能得到证明和体现。
二是要防微杜渐洁身自好，牢固树立廉政勤政意识。 作为一名国有保险骨干企业的基层管理者，廉洁从业是最基本的要求。大批事实案例表明，贪婪的欲望是走上违法违规不归路的罪魁祸首，梳理正确的人生观、价值观极为必要。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，侥幸心理都发挥了重要作用，是膨胀欲望摧毁了是非的界限。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏缺乏自律自省、洁身自好的意识上。作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，牢固树立廉政勤政意识，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。
三是要端正职业道德思想，牢固树立服务意识。 一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了企业，也害了自己。作为金融保险企业的管理者，万万不能把管理权力当作捞钱的工具，为一时的贪欲而毁了自己。一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，把心思放到提高企业管理水平上，放到业务发展上，放到改善服务质量上，放到维护客户、职工利益上，上对得起领导，下对得起职工，对外客户满意，对内职工信赖。
四是要自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。
廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人党性修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。
通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识。在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求、以身作则，树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，带领党员干部，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，把本单位的反腐倡廉工作抓好，做一名组织信任、员工满意的管理者。
第三篇：对国企领导干部廉政、防腐、监督方法的思考
查处案件、惩治腐败、甚至以极刑警示后人，这是认真贯彻“三个代表”思想的重大举措，深得民心，但这只是治标。如果进一步强化党组织的监督机制，从源头上加以解决，既治标又治本，反腐败斗争的代价也会少得多。胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话中指出“必须继续严肃查处违纪违法案件，特别是要坚决查处大案要案。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个，
绝不能姑息，绝不能手软”。同时，他强调党风廉政建设要坚持以领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。国有企业是我国改革开放和社会主义市场经济发展基础，某种程度上决定国家政权的稳定。这就要求我们，必须加大对国企领导干部的监督力度，扩大监督的范围（社交圈、娱乐圈、生活圈），使国企领导干部的权利行使之处、延伸之处就是党组织和人民群众的监督之处。一是必须严格要求。教育是基础，重要的是思想政治教育和法制教育，防止权力腐败，施教于领导，要求其堂堂正正做人，端端正正做事，有灵魂，有气节，理想信念不动摇，这是教育的核心内容。作为领导干部，应按其具备的标准严格要求，使教育贯彻终生。党的十四届四中全会要求各级领导干部“首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家”。科学理论武装是根本，理论是做人的指南，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业中更要坚定不移的贯彻执行。这是落实“三个代表”思想的必然要求，是第三代领导集体和领导核心一贯的思想。国家要有威，民族要有气，人要有魂，国企的领导岗位重要，既是本企业、本单位、本部门重大问题的决策者，又是贯彻党的路线方针政策的组织者和实施者。从某种意义上讲代表着党的形象，影响着党和人民群众的关系，决定着党风廉政建设的成败，关系着党的事业的兴衰。既要维护党的纯洁性、保持党的先进性，又要继承党的优良传统、不断发展创新，还要完成党的根本任务，实践党的根本宗旨。这就要求领导干部不仅要廉政、而且要勤政、优政。廉政就是为政清廉，严于律己，并非用构成“贪官”的标准去划定自己的行为准则；勤政就是忠于职守，勤奋敬业，俯首甘为孺子牛；优政就是追求高质、高效，勇于创新；廉政、勤政和优政是统一的整体，廉政是基础，勤政是方法，优政是目标。二是必须严格管理。由于新形势下的种种原因，企业的一些领导干部在群众中形象非常不佳，阻碍生产力的发展，对腐朽文化生活津津乐道，脱离职工群众，理想信念动摇，甘当没有灵魂的躯壳，甚至堕落为腐败分子。究其原因，既有其自身先天素质较差和新形势下教育针对性不强的内因，又同一些地方和企业的党组织要求不严，管理失控分不开。管理的松懈，导致个别领导干部言行无度，爱好出格，黑道、白道乱交朋友，甚至以身试法，什么话都敢说，什么事都敢做，什么朋友都敢交，什么饭都敢吃，什么钱都敢要。江泽民同志尖锐指出：“一个执政党，如果管不住，治理不好领导班子和领导干部，后果不堪设想。”治国必先治党，治党、治企、治领导班子，怎么治？首先要有一个好的治理结构，即领导体制和工作机制，还要有力度去执行。要靠法律、靠体制，完善的制度是保证，靠个人力量太薄弱，只有真正加强企业党的组织领导才是根本的保证。只有坚决改变放任、软弱，责权脱节，追究不严等弊端。严厉惩处腐败分子，认真开展警示教育，规范企业领导律条，才能有效扭转一些腐败现象屡禁不止、甚至日趋严重的势头。
三是必须严格监督。监督是关键，特别对企业领导权力制约的监督，要关口前移，事前防范，使领导干部时刻不忘自己的职责，不忘党的组织在管着自己，周围的群众在看着自己。邓小平同志指出“对领导人最重要的监督是来自党委会本身”，“同级的领导成员之间彼此是最熟悉的”，“同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些”。在党委会内部要认真开好民主生活会，切实开展经常性的批评和自我批评。现在，有的领导干部以特殊人物、特殊使命而自居，大权在手，听不得批评意见，认为监督是挑毛病、找茬子，插杠子，致使一团和气或息事宁人的倾向在一些部门内部滋长。企业领导班子中的党政主要负责人既要虚心听取各方面的意见，又要对班子成员严格要求、严格管理、严格监督。同时还要注意发挥党内专门监督机构的作用，使其能够“进行铁面无私的监督检查”。要针对领导干部行为，建立一些监督制度，如以政务、企务公开的民主施政制度、以民主集中制为主要原则的内部制约制度、企业重大问题集体决策制度、领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、领导干部建立廉政档案制度等。此外还要给领导干部拉拉“袖子”常提醒，紧紧“鞋带”常督促，从加强对各级领导干部具体活动的监督做起，强化事前、事中的监督，从源头上预防和治理
腐败。
四是加大奖罚力度。一是正面引导。市场经济条件下，建立社会主义的企业制度，立法与实际相结合，允许企业领导干部通过正规渠道富起来。奖惩制度要兑现，用先进典型引路，坚定国企领导干部的信念。二是反面加压。机制健全，制度完善，执行坚决。对“触高压网”，敢于以身试法的国企领导干部决不心慈手软，更不搞“下不为例”，还要严格责任追究
，对违法违纪行为，坚决严肃查处，使之身败名裂，断其“东山再起”的后路。三是执纪从严。国企是社会的主要细胞之一，是国民经济发展的先锋，国企的主要领导干部统帅着这块“天地”，对廉政建设措施的落实至关重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，对上、对(本文来源公文素材库www.bsmz.net)下负责要一致。如果对本单位的腐败现象遏制不力反而滋生蔓延的，应执纪从严，实行责任追究。
方法上要有新思路，但一切必须从严，严要求、严管理、严监督，造就一大批政治坚定、一身正气、业务精、干劲足、会经营、善管理的干部队伍。这样，个人才能成材，国企才能兴旺发达，党和职工群众放心的企业领导干部才能象雨后春笋般成长壮大，形成浩浩荡荡战无不胜的大军，才能继往开来地实践江泽民总书记“三个代表”的思想。
总之，国企领导干部加强廉政建设，加大防腐力度，要从教育上入手，从监督上切入，从管理和制度上保证，真正强化党组织的领导，改革分配制度，提高反腐倡廉的自觉性和责任感，有效地筑起一道廉洁自律的防火墙，实现“三个代表”思想的要求。我们相信虽然目前国企内部有腐败，但国企党组织在党中央和上级党组织的领导下，一定能够治理腐败，特别是权力腐败现象一定会得到有效的遏制，我们完全有能力，依靠自身力量使全党的肌体，使国企中的领导干部既坚强又纯洁。
第四篇：领导干部廉政学习制度
领导干部廉政学习制度
为了建立对我校领导干部的长效廉政教育机制，进一步提高我校领导干部思想政治素质和廉洁从政意识，根据上级有关精神，并结合我校的实际情况，特制定本学习制度。
一、 学习对象：
中层以上干部。
二 、廉政学习内容：
邓小平理论和三个代表重要思想及党的路线、方针、政策，上级关于党风廉政建设的有关政策，党纪政纪、法规条例，廉洁自律有关规定，党风廉政建设方面的正反两方面典型案例等。
三、廉政学习形式：
领导干部廉政学习以自学为主，坚持集中学习与分散学习相结合。党支部每学期组织二次以上专题学习。不定期举办有关人员参加专题学习班。
四、廉政学习要求：
1、党支部要制定详细的学习计划，学习情况要认真记录。部门主要领导负责组织本班子成员的廉政学习。廉政学习要结合本部门的实际和班子成员思想作风，要求每个班子成员都要谈认识和体会。
2、领导干部学习实行登记制。每个班子成员都要建立《领导干部廉政学习登记卡》。廉政学习要实行三落实（学习时间、学习内容、参加人员），因故没有参加学习要进行补课。
新安学校党支部
第五篇：领导干部廉政专题学习制度
领导干部廉政专题学习制度
宣传党的各项路线、方针、政策，在坚持四项基本原则的基础上，进一步贯彻改革开放的正确方针，结合办公室的实际，特制定本学习制度。
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党的路线、方针、政策为依据，围绕保持共产党员先进性这个中心搞好各种学习。
二、坚持廉政学习制度，每星期不少于两个半天，以政治学习为主，业务学习为辅。学习前，由办公室按领导要求收集学习材料，并进行会议通知。
三、学习内容：上级有关文件、材料、会议精神，由领导干部负责选学。
四、学习形式：可采取集体组织、自学等多种方式。在集体组织学习时，相应采取灌输式、漫谈讨论等形式进行，自学则可采用指定文章、自选、写读书笔记、心得体会等形式进行。
五、在学习日，必须自觉按时参加，无特殊原因，不能请假，工作和业务上的事情，若不是非办不可的急事，一般应推到工作时间办理。
六、在集中组织学习时，自觉遵守学习秩序，做好学习笔记。
七、在学习讨论时，积极发言，畅所欲言。本着深入探讨、提高学习效益的目的，对不同的观点和看法，可以在学习时，自由争论。
八、迟到、早退、不请假、无故不参加者，一律按考勤缺席规定处理。
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