2019年度乡镇纪委书记述责述廉报告汇编

2019年度乡镇纪委书记述责述廉报告汇编 本文简介：

?学习资料这里找+每周一次老秘分享会各位领导、各位委员、同志们：　　按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现将个人履行党风廉政建设监督责任及廉洁从政情况报告如下：　　一、个人遵守廉洁自律有关要求和中央八项规定精神情况　　一是个人廉洁情况。二是在工作、学习和生活中严于律己，带头模范遵守各项规章制度。带头贯

2019年度乡镇纪委书记述责述廉报告汇编 本文内容：

　　?学习资料这里找+每周一次老秘分享会

各位领导、各位委员、同志们：

　　按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现将个人履行党风廉政建设监督责任及廉洁从政情况报告如下：

　　一、个人遵守廉洁自律有关要求和中央八项规定精神情况

　　一是个人廉洁情况。二是在工作、学习和生活中严于律己，带头模范遵守各项规章制度。带头贯彻落实中央八项规定精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党员领导干部个人重大事项报告制度，没有公款旅游和出入娱乐场所等现象，一家人没有出国(境)学习考察等情况。我个人近年来没有发生需要报告的婚丧嫁娶等事项。三是按照领导包片的要求，我能坚持定期到包联村开展工作，在重点信访人员稳控方面能及时和村组干部拿出稳控方案，理顺信访人情绪;在产业发展上积极和包联村共同研究产业发展项目，为包联村脱贫筑牢基础。

　　二、作为班子成员履行党风廉政建设职责情况

　　一是系统学习了党的十九大报告全文，重点针对纪检监察领域进行了深入学习，研读报刊对纪检监察领域的评论文章，强化对纪检监察领域精神的理解和领悟。二是积极协助镇党委制定并下发了《2019年xx镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《2019年xx镇反腐倡廉工作目标任务责任分工》和《xx镇党委班子及其成员履行党风廉政建设主体责任清单》文件，协调组织主要领导与班子成员和支部书记，班子成员与分管科室签订党风廉政建设目标责任书，将任务层层分解落实，构建责任分解、责任考核和责任追究“三位一体”的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是坚持重大事项由党政领导班子以会议形式集体讨论决定，集思广益，共同研究，确保了决策的民主、科学、正确，积极探索在征地拆迁、项目建设、土地流转领域的廉政风险防控机制建设。及时与3名新进人员进行了廉政教育。四是聘请区纪委常委、案管室主任姜娟利同志、区委党校高级讲师李天军同志等给镇村干部讲廉政课，组织观看了《打铁还需自身硬》警示教育片，提高廉洁从政意识，增强不想腐的自觉，强化不敢腐的震慑。

　　三、履行党风廉政建设监督责任情况

　　一是加强学习，提高自身业务素质和工作能力。系统学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关制度条例，重点学习了中纪委通报的典型案例和《中国纪检监察报》刊登的案例分析，增强对党纪法规的理解，提高执纪审查的工作能力。二是加大监督检查力度，定期不定期督查村干部在岗情况、镇村干部参会情况、脱贫工作开展情况等，针对个别干部脱岗溜岗、迟到早退，工作开展不力现象一律点名道姓通报曝光，切实提高执纪监督的震慑力。三是严肃问责，坚持“一案双查”，充分利用倒查“责任链条”， 实施“一案双查”，既要追究违法违纪当事人的责任，又要倒查所在单位领导责任，还要追究主管科室及具体分工负责人责任，切实做到守土有责、守土尽责。截止目前实施诫勉谈话29人，提醒谈话21人。四是聚焦办案主业，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对上级交办案件和群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。截止目前，立案9起，其中侵害群众利益和扶贫领域8起，给予12人党政纪处分。

　　四、抓党风廉政建设，助力追赶超越工作情况

　　一是围绕“三个助力”开展执纪审查，聚焦精准扶贫工作，对10名工作责任心不强、工作不细不实的镇村干部、第一书记进行了诫勉谈话，提高认识，推动精准扶贫工作的深入开展。二是聚焦侵害群众利益和扶贫领域，集中精力查处微腐败案件，今年以来共查处公益林、低保、危改等扶贫领域案件的6起，给予党内严重警告3人，党内警告4人，行政警告1人。三是按照作风建设年的要求，结合我镇实际，制定了《党风廉政建设责任制度》、《机关公务接待制度》、《值班制度》等规章制度，同时不定期到各村督查干部在岗情况和镇村干部参会情况，今年以来，下发干部作风通报5期。对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，巩固作风建设年成果。

　　五、工作中存在问题及改进措施

　　自己的工作虽然取得一些成绩，但仍存在诸多问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是与镇村干部沟通交流还不够多;二是对违纪线索跟进不及时，问责力度不强;三是处理事情不灵活，运用“三项机制”的鼓励激励机制较少;四是工作中还不够大胆;五是检查督查力度还不够等。今后自己在工作中，一是要加强学习，不断丰富自己，努力提高自己工作能力和业务水平。二是创新工作思路，立足本职岗位，加强廉政教育和纪检业务培训，把纪律和规矩挺在前面，牢固树立为人民服务宗旨观念，切实提高监督执纪问责的责任感、使命感和履职能力。三是切实改进工作作风，多深入到村到组，倾听群众的心声，把群众的满意度作为今后工作的出发点和落脚点，时时刻刻自觉接受群众监督。

　　今后，我将以这次述廉为契机，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思岗位之责，聚焦主责主业，认真落实党风廉政建设责任制，切实为我镇工作的追赶超越做出应有的贡献。

　　以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

　　

各位领导、各位委员、同志们：

　　按照述责述廉会议安排，我将自己执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：

　　一、个人廉洁自律情况

　　自任职以来，我始终坚持用党员领导干部和纪检干部的标准严格要求自己，始终牢记党纪、政纪红线，法律底线。在工作、学习和社会生活中严于律己，要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。带头执行中央“八项规定”，严格遵照《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实廉洁自律各项规定。能积极履行家庭廉洁承诺，自觉营建廉洁家庭。没有出国(境)学习考察等情况，认真落实单位和个人重大事项报告制度，本人及家庭近年来也从未举办过任何违规祝寿、乔迁、志禧等活动。

　　二、履行党风廉政建设主管领导职责及监督责任情况

　　1、加强日常教育。一是抓好镇纪委班子成员的学习。每周利用一天时间组织镇纪委会干部认真学习十九大报告精神以及学习相关法律法规和上级文件精神,提高镇纪委班子成员的理论知识水平和自身素质;二是以廉政宣传教育月活动为契机，积极组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，以周例会、党组中心学习、每月1号的党员大会日书记讲党课等多种形式，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;三是组织开展廉政谈话，镇领导带头与班子成员谈，分管领导与科室负责人谈，科室负责人与所属科室党员干部谈，对倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒、早预防。

　　2、作风建设常抓不懈。严格按照区委关于落实八项规定《实施意见》的具体要求狠抓作风建设。一是召开“机关作风建设推进会”，学习关于厉行节约、加强公务接待、规范发放津补贴等相关文件精神，并强调加强机关作风建设的相关规定，严格实行考勤、值班制度，加强作风检查力度等;二是加强对制度执行的监督检查。由镇纪委牵头成立督查组，定期不定期对党风廉政责任制、镇村干部的工作纪律及脱贫攻坚资料的完成情况进行督查，今年共计督查14次，针对个别干部脱岗溜岗、迟到早退，不履行请假手续无故不在岗现象，由纪委在周一例会点名通报批评。三是设立意见箱，公开举报电话，及时更新领导干部挂牌群众点名接访公示牌。

　　3、落实党风廉政建设责任制。一是建立健全了以镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，扎实推进党风廉政建设，并与各村党支部、集镇各单位签订了党风廉政建设责任书，明确责任，加强监督，将党风廉政建设和预防腐败工作进行责任分解，责任落实到人。二是落实领导班子履行党风廉政建设“一岗双责”和反腐败工作。严格按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的责任落实到人。各副职领导与机关各科室负责人等签订党风廉政建设目标责任书，对反腐倡廉工作任务进行层层分解，落实到每个领导、每个办公室、每个干部身上;同时，对领导干部的党风廉政建设责任制写实记录本的完成情况镇纪委每季度进行督查。

　　4、加大纪律审查力度。特别是对发生在群众身边的不正之风和腐败问题及三个助力问题，发现一起、查处一起，无压案、瞒案情况，做到了件件有着落、案案有结果。目前，初核任务已完成(完成初核案件7件)，完成立案7件，其中群众身边的不正之风和腐败问题4件，扶贫领域4件，党内警告3人，党内严重警告4人。本着早发现、早提醒，及时教育、警示干部的原则，对8人进行了提醒谈话。严厉的问责，产生了强大的威慑力，镇村干部为民办事、服务群众，严守纪律的新风正气日益浓厚。

　　三、工作中存在的问题及改进措施

　　任职以来，在落实纪委监督责任方面，取得了一些成绩，但距组织的要求，群众的期盼还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是理论知识和业务知识掌握还不够深入;二是在工作积极主动性还有所欠缺;三是工作中创新力度还不够。

　　今后工作中，我将进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力;进一步提高主观能动性，积极主动的开展工作;进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。通过发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

　　以上报告如有不妥，敬请批评指正。

　　

各位领导、各位委员、各位同志：

　　按照区纪委述责述廉制度要求，现将我个人遵守廉洁自律准则和履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

　　一、个人廉洁自律和贯彻落实中央八项规定精神情况

　　我于2015年6月担任体育局纪检组长职务。本人未曾出国学习考察。自任职以来，自己时刻牢记纪检干部身份，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，从未利用职权和职务上的影响为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益或私自从事营利性活动。没有利用职权收授礼金、有价证券和贵重物品，没有用公款旅游、出入高档娱乐场所及大吃大喝等，始终做到严于律己、廉洁从政。工作中坚持深入一线，力行“体育工作做到哪里，纪律保障跟到哪里”的原则，把纪律保障工作做到赛场上、便民服务前台、扶贫一线，渗透到日常工作当中，保障单位各项工作有序开展。

　　二、作为党组班子成员履行党风廉政建设职责情况

　　作为局党组班子成员，我主要从以下三个方面履行党风廉政建设职责。一是认真学习贯彻党的十九大精神。与同志们一起全程收看了习总书记在党的十九大所做的报告，参加了纪检系统、文化系统、机关工委以及本单位主要领导所做的十九大精神的宣讲会议，在坚持先学一步、学深一步的基础上，组织局纪检组干部学原文、谈体会，结合自身工作和业务实际理思路、谋发展，促使十九大精神尽快在各自工作岗位上落地生根、开花结果。二是健全党风廉政建设责任落实体系。年初制定了《2019年区体育局党风廉政建设任务分工》，分类建立了台账，在主要领导和班子成员之间、班子成员和分管股室之间逐层签订了党风廉政建设目标任务书，健全了党风廉政建设责任落实体系。严格落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》，形成局党组统一领导，班子成员各司其责，机关股室共同参与、系统干部齐抓共管的党风廉政建设格局。三是加强督促落实。做到逢会必讲党风廉政建设工作，切实做到警钟长鸣。督促局领导班子成员坚持以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责”。领导班子成员对分管范围内党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗，把问题及时化解在萌芽状态，确保局系统党风廉政建设风清气正。

　　三、作为纪检监察机构负责人落实监督责任情况

　　作为纪检监察机构负责人，我主要从以下三方面落实监督责任。一是加强学习教育，筑牢纪律防线。坚持学习教育常抓不懈，深入开展廉政警示教育活动和廉政文化进机关活动。今年以来，主要领导讲廉政党课3次;组织党员干部职工观看教育片6部;开展了为期一个月的廉政教育月活动;通过微信群持续发布相关学习内容200余次。通过系列活动的持续有效开展，不断警示全体干部职工加强党性修养，自觉筑牢纪律防线。二是健全规章制度，织密制度笼子。修订完善局机关管理制度，督促全体干部自觉执行局机关各项纪律规定。健全警示教育、关爱约谈、随机查岗等长效机制，适时开展相关工作。实行领导接访日制度，开通监督电话，通过各种渠道广泛接受社会各界监督，促使全体干部职工树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。三是坚持标本兼治，做到惩防并举。每季度对干部进行一次关爱约谈，督促干部强化纪律意识，自觉规范工作行为。根据情况对不同工作岗位进行随机检查，及时发现问题并严肃处理，营造风清气正、踏实务实的工作氛围。截止目前，对因违反工作纪律的1名干部给予行政警告处分，3名干部进行问责。

　　四、抓好党风廉政建设，助力追赶超越工作情况

　　密切关注脱贫攻坚、生态环境保护、市场环境规范三大领域，强化监督执纪问责，对在脱贫攻坚检查中因资料填写不规范的3名干部进行了诫勉谈话。严格按照时间节点要求，紧密结合本单位实际，由纪检组牵头，在“作风建设年”活动中深入开展“学、问、促”主题实践活动，坚持灵活形式持续学、发现苗头随时问、围绕中心促工作的原则，使干部人人有进步，工作样样出精品，助力我局体育工作节节攀升、体育赛事精彩纷呈、体育设施愈加健全、群众体育工作不断迈上新台阶。

　　五、存在问题及整改措施

　　担任纪检组长以来，在区纪委的正确领导下，在局党组的直接领导、党组书记的高度重视、班子成员的密切配合和全体干部的理解支持下，自己的工作得以有序开展。但与组织的要求、群众的期盼还有很大差距，主要表现在：一是政治站位还不够高。对纪检工作在全局工作中发挥纪律保障作用上的认识还不够高，工作中有时紧时松现象。二是工作方法需不断改进。结合单位不同岗位实际开展纪检工作的方法还不够灵活。三是执纪问责还不够严。总想通过谈心谈话、批评教育规范干部行为。今后要从以下三方面改进工作。一是不断提高政治站位。要继续深入学习贯彻党的十九大精神和各项规章制度，不断提高政治站位，提升工作的前瞻性和实效性。二是不断精准工作方法。紧跟单位不断发展的新形势新任务要求，随时调整工作方式方法，做细做实纪检工作，持续发挥纪律保障作用，全面助力单位中心工作。三是强化监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃问责，认真落实“一案三查”，扎实做好执纪审查各项工作。

　　以上报告，不妥之处敬请各位批评指正。

　　谢谢大家!

　　

各位领导、各位委员、同志们：

　　按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现将个人廉洁自律和履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：

　　一、个人廉洁自律情况

　　我于2019年5月18日但任xx镇纪委书记至今。

　　在工作生活中，我带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，从未利用职权和职务上的便利为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益或私自从事营利性活动。没有利用职务之便收受礼金、有价证券和贵重物品，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与其他高消费娱乐活动。自任职以来，无出国出境考察学习情况。

　　二、作为党委班子成员履行党风廉政建设情况

　　(一)贯彻落实党的十九大精神情况

　　党的十九大召开以来，按照镇党委安排，在不断自学的基础上，组织机关干部通过电视、网络、报刊、会议等形式积极学习纪检相关论述，全面提升与新形势新任务相适应的纪检监察干部队伍素质，结合工作实际，对标省市区纪委工作做法，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话与学习党的十九大精神相结合，坚持聚焦“学”，全员参与，打好基础务实基础功;聚焦“比”，精心组织，激发活力提振精气神;聚焦“促”，以学促学，提升能力练好硬功夫的原则，采取集中学习、手抄报告等方式，提高业务素质、优化团队协作、提升履职能力。

　　(二)落实党风廉政建设情况

　　一是制定下发了《xx镇党委班子及其成员履行党风廉政建设责任清单》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。

　　二是认真落实廉政谈话制度，对14个村、1个新型社区主要负责人进行廉政谈话，定期做好各村主要负责人的思想教育工作，筑牢基层干部的防腐拒变思想防线。

　　三、落实监督责任情况

　　一是加强机关作风建设。以深入开展作风建设年为契机，通过开展座谈，深入查摆问题，积极整改，着力整治机关干部庸懒散等不良风气，切实转变作风不实、效率不高、执行不力等问题。促使领导干部和机关公务人员从自身、从工作上找差距，进一步更新了观念、转变了作风，增强了大局意识和服务意识，做到察实情、办实事、求实效。

　　二是充分运用监督执纪四种形态，坚持抓早抓小。针对目前工作中存在的突出问题，采取个别谈话、集体谈话、诫勉谈话、限期整改等形式，加强干部日常教育。截止目前，集体谈话2次、诫勉谈话 7人，约谈提醒 2人，有力促进工作作风转变，提高工作效能。

　　三是加大纪律审查力度。重点对群腐问题及扶贫领域存在问题，发现一起，查处一起，今年以来累计排查出问题线索20余条，截止目前完成初核3件，立案7件。其中查处群众身边不正之风和腐败问题案件7件，给予党内警告处分6人，党内严重警告处分1人。

　　四是加强自身建设。为进一步提升纪检监察干部素质，更好履行监督执纪问责职能，紧抓业务知识学习不放，坚持每周学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容。

　　四、抓党风廉政建设，助力追赶超越。

　　(一)落实监督执纪问责”三个助力“工作情况。

　　提高政治站位，周密研究部署。坚持把助力精准扶贫脱贫、助力生态环境保护、助力规范市场环境放在重要位置，建立起纪委书记负总责，班子领导分片抓的责任体系，并召集扶贫、民政、社保、国土等相关科室负责人召开联席会议，为有针对性地开展“三个助力”工作做足了准备、打好了基础。

　　(二)扎实开展”作风建设年“工作情况。

　　一要坚持正面教育为主，坚持以领导干部为重点，坚持理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，组织学习党纪党规和国家法律法规，督促领导干部加强党性修养。

　　二是通过明察暗访、受理群众举报等形式,对干部工作作风进行监督监察，及时发现正反两方面的典型,公开通报,切实加强对干部作风建设的全方位监督。

　　五、工作中存在的问题及改进措施

　　一年来，自己在落实纪委监督责任工作中，做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离区纪委和镇党委的要求和人民群众的期望还有很大差距。工作中仍存在需要改进和提高的地方：一是抓党风廉政建设监督责任落实的力度还需加大。二是宣传教育惩处力度有待进一步提高。

　　针对以上问题，在今后的工作中，将立足镇情，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

　　(一)继续抓好“十九大”会议精神的学习贯彻，增强各级党组织和党员干部抓好党风廉政建设责任意识。

　　(二)深入抓好“八项规定”的贯彻落实，深入开展整顿“四风”，不断改进工作作风。

　　(三)加大案件查办工作，保持反腐败高压态势，形成风清气正干事创业良好范围。

　　以上报告如有不妥，敬请各位领导、各位同仁批评指正。

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