近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以下简称《意见》，对建立激励机制和容错纠错机制等提出明确要求。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制。但是也存在一个现象，部分党员干部思想上受到束缚，没有激情；行动上存在迟疑，不敢担当。意见的出台，给广大党员干部在新时代敢作敢当，大有作为。新时代干事创业，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要让党员干部“能为敢为”，就需提升党员干部适应新时代发展要求的本领能力。
一是要善于学习。当前，经济社会发展转型加速，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”。作为新时代党员干部，我们必须要加强学习，向书本学、向领导学、向同事学，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。
二是要勤于实践。增强能干敢干实力，干部干部，是干出来的，没有经过实打实的摸爬滚打、墩苗扎根，就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。担当作为，关键在“为”；敢干能干，核心在“干”。唯有实践，才能出真知，唯有实干，才能做出党和人民信得过的业绩。
三是坚定信念。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。
四是狠抓落实。勇于担当，作为领导干部，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，把各项工作的落实摆在重中之重的位置，带头一抓到底、抓出成效。
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