新时代要有新担当新作为——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感
为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。笔者认为，《意见》的制定实施必将激励党员干部在新时代敢于担当、敢于作为。
《意见》引领党员干部担当作为。《意见》引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，这必将增强广大党员干部的党性，统一和升华其思想意识；《意见》引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，这必将促进党员干部守土有责，为官一任、担责一份、造福一方，不负党和人民重托；《意见》教育引导党员干部敢于改革创新、攻坚克难，不断锐意进取，这必将激发党员干部投身新时代中国特色社会主义伟大实践的激情和干劲。
《意见》鞭策党员干部奋发作为。笔者认为，人民群众最为痛恨的事情莫过于党员干部“为官不为”，在其位不谋其政，深究“不作为”原因，除了部分党员干部“不想为”之外，更多的则是党员干部能力和经验不足而“不会为”。《意见》的制定实施以及各种激励措施这必将倒逼党员干部牢固树立终身学习的观念，苦练内功，增强个人干事能力；必将提高党员群体的专业素养和能力，全面提高适应新时代的能力；更能突出人才专业化，适应新时代的新要求。
《意见》激励党员干部大有可为。《意见》中对建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误提出了明确要求，并且划好“三个区分”把“无意的失误”和“故意的违纪”区分开来。这将确保委以重任的党员干部能够消除顾虑，轻装上阵；这将让那些想干事、能干事、干成事的干部有施展才华、能力的季辉确保人尽其才；这将奖惩分明，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励党员干部大有可为。 （四川省彭州市磁峰镇卫生院 邓娜）
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