第一篇：机关作风提升月心得
一、在“机关作风提升月”活动中，模范履行党章规定的义务和岗位职责，努力做到“五个带头”，在各项工作中发挥先锋和模范作用。推行大厅前台ab岗和“三声一双手”服务制度，减化工作程序，提高工作效率，提升服务形象。
二、认真学习，提升素质。在学习阶段，要认真学习规定的文件，吃透精神，提升自己的政治素质；要认真学习人事劳动政策法规，提升自己的业务素质；要结合工作实际，进一步解放思想，找出差距，完善措施，开拓性地工作，提升自己的创先争优素质。
三、加强调研，多办实事。要进一步改进工作作风，树立良好的机关职工形象，想基层群众所想，急基层群众所急，把群众满意度作为工作最高标准，经常深入企业和社区调研，切实帮助企业解决招工难和困难群体就业难问题，充分发挥“就业110”服务中心的作用，真正做到零就业家庭人员和零转移家庭人员动态清零。
四、勤政廉政，做好表率。带头执行党风廉政建设的有关规定，增强大局意识，提升服务水平，带动分管股室和身边的职工模范遵守党纪国法，时刻用党员的标准严格要求自己，不做有损国家、集体和党员形象的事，多为组织和集体增光添彩。
第二篇：机关作风提升月的学习心得
机关作风提升月的学习心得 8月3日，我局召开了“机关作风提升月”活动动员大会，传达贯彻市委召开的全市机关作风提升月活动动员大会精神，全面动员广大机关工作人员认真学习，深入排查，切实整改，努力打造机关作风新形象。
今年以来，我局一直施行效能革命活动，改善了机关的工作作风，优化了服务质量，大大提升了工作效率。为进一步巩固和扩大活动成果，我局把8月份定为“机关作风提升月”，前几天主要组织全体机关人员学习讨论，统一思想，提高认识，8月20号前是深入排查阶段，最后十天切实对活动中显现出的问题进行整改。
会议中，领导提出了很多严厉禁止的行为习惯，包括工作状态不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、标准不高，服务态度不好等问题，这一些突出的问题让我当场下定决心，严格要求自身，认真工作，在今后的工作中时刻用这个准则衡量自己。
动员大会中，局领导就深入开展这一活动提出了具体要求，一是要明确要求，深入开展创先争优活动，树立服务形象，提高工作效率；二是要积极参与，严格要求，从各个方面进行自我剖析，排查问题，检查思想是否与上级保持高度一致、本职工作是否尽心尽责、领导布置的工作能否按时完成、平时工作中是否言行一致，表里如一、同
事之间是否坦诚相处，有无不团结现象、是否服从组织分工，执行有无偏差的现象。三是对人才工作的要求，要求稳健推进人才工作。
如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。人才上的工作虽说不是很复杂但也繁琐。认真可以把每一笔业务正是正是因为有了这样一种态度，所以我才能坚持在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和全部的精力，勤勤恳恳，扎扎实实
力求通过学习、讨论、排查、整改等四个关键环节，彻底解决少数机关干部神状态不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、标准不高等问题，从而促进大丰人力资源和社会保障事业又好又快发展。
第三篇：机关作风提升月活动心得
机关作风提升月活动心得
为了进一步深化“效能革命”活动，切实解决机关干部工作作风中存在的突出问题，全面提升我镇机关工作的整体水平，全镇从8月份开始开展了机关“作风提升月”活动。通过前一阶段的学习，本人就此次活动有以下几点认识和体会：
一、在8月份开展此次
活动，我认为是必要的。上半年的工作已经结束，下半年的工作逐渐进入关键时期。在这承上启下的时刻，机关作风提升月活动的开展，对完成今年的各项工作任务，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，开展机关作风提升活动是推进事业不断发展的迫切需要。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风提升月的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。草堰的各项工作能取得长足进步，发生显著变化，这主要得益于三班成员团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全镇广大干群爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，不能因为上半年成绩好，下半年就能放松，就能马虎。机关作风提升月活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。
二、通过第一阶段的学习讨论，我充分认识到，必须转变观念，增强服务[来源www.bsmz.net)党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度；结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
三、深入学习，不断提高服务意识。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。沿海大开发上升为国家战略，给我市的发展带来前所未有的机遇。这个机遇看似离我们个人很遥远，其实与每个人都息息相关。对于我这样一个普通的工作人员来说，尤其要学习。学习我市沿海开发的规划和具体实施细则，吃透精神，进一步明确我市沿海开发的具体内容，不断地反思：我为沿海开发应该做什么？我为沿海开发能够做什么？努力提高服务沿海开发意识，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，才能更好地服务。
第五篇：机关科室作风提升活动心得体会
机关科室作风提升活动心得体会
生产技术部xx
为进一步加强机关作风建设，提升机关科室人员工作作风，提高工作效率，提升服务水平，全面创建学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型”机关，增强机关科室落实企业决策部署的执行力，我矿在机关科室中开展机关作风提升年活动。生产技术部积极响应此次活动，我作为其中一员，通过此次活动，结合自身工作实际，进行了认真反思，通过查找不足，持续改进，深感服务大局的意识应显著提升，岗位意识、责任意识明显增强，可谓受益匪浅。在此次机关科室作风提升活动中，我进一步找准了位置，明确了方向，并总结以下几点心得体会：
1、提升大局意识。作为生产技术部把关着采掘一线的技术要点，树立全局观念和大局意识，增强把握大局的能力,提高服务大局的水平。大局意识强不强,是衡量科室工作是否合格的重要标志。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。本位主义严重，滥用职权，干预基层事务都是陋习现象，都是缺乏大局观的体现。生产技术部人员在技术指导上、技术审批上，应遵循系统思维。就是高度自觉地把握整个矿井与局部之间的关系，做出最佳方案。履行好所负职责进而服务和推动全矿发展
2、提升工作作风。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实
际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。弘扬心系基层、服务职工的作风，切实做到热情服务、主动服务、耐心服务、文明服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；明确岗位职责，对承办事项实行主动服务、跟踪服务、竭诚服务。属本职岗位职责的工作严格办理时限，减少办事环节，当天能办的事当天完成，形成科学、公开、简化、规范的办事程序，杜绝拖拖拉拉、不负责任现象的发生。
3、提升执行能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。对待领导安排的工作要高度服从、实事求是，做到“执行无借口、服从是天职、落实是履职”。在原则问题上，要坚定立场，对集体决定的事情要坚决服从执行。
4、提升个人形象。要廉洁自律，做到“不该说的话不说、不该去的地方不去、不该拿的东西不拿、不该办的事情不办”，绝不做有损于集体和员工的事情，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象，树立机关科室良好形象。
5、提升自身素质。当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于提高自身素质，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有
力的支持。②选择有针对的学习矿山科技期刊，例如《矿山开采》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与煤矿有关的技术前沿课题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究，进行技术总结。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。作为一名生产技术部科员，必须具备良好的业务工作能力。因此，应经常对现施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，要切实把学习的成果转化为促进工作的措施、解决问题的能力、推动工作的动力。指导好自己的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。自觉地把学政治、学业务放到第一位，不断学习政治理论和新的管理知识，用新的理论、管理理念和管理方法指导工作，不断提高理论素养。
机关科室作风提升年活动对生产技术部工作提出新的要求，也正是对我们科室人员提出新的工作要求。我们将坚持把作风建设落实在推动工作上，落实在提升效能上，落实在求真务实上。努力为生产技术部工作填光彩，树形象，使生产技术部服务工作再上新台阶。
机关科室作风提升年活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关更好的服务于企业的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长期以往。才能实现规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效、团结和谐的机关管理机制，塑造机关工作新形象，成为助推企业强有力的保障。
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