不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。
第二篇：优秀员工工作心得不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。
优秀员工工作心得（2）：
有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。
在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。
这些素质究竟是什么呢？
那就是要热爱工作。
常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在广电局工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
第三篇：优秀员工这样工作读后心得《优秀员工这样工作》读书心得
高三生物组陈学礼 尊敬的各位领导、老师们：
大家晚上好！
每年新生入学时，我都会问他们这么一个问题：“你们进入高中是来干什么的？”全部同学，包含入学成绩很不理想的同学，都信心满满地说是来考大学。每一个同学，都不甘心落于别人之后，都想成为班内的领头雁。
其实，作为我们教师，其实也是一样，每一个来到昌乐一中的老师，都是想自己成为全校五百多名教师中最优秀的那一位的，这就存在了竞争。那么，如何超越大多数人，成为一名优秀的教师呢？
在阅读了《优秀员工这样工作》这本书后，我感触颇多。现将我的一点不成熟的想法，向大家汇报一下，希望各位领导老师批评指正。
首先、不要单纯的把教师当作一个职业，而是要当作自己的事业
微软公司董事长比尔.盖茨说过“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久的保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同” 。 我在网上查了一下，职业和事业的区别。
职业，是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。仅是一种谋生的手段。
事业，人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常性活动。《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个就是事业。
例如恩格斯在《在马克思墓前的讲话》一文中评价马克思的话，“他的毕生的真正使命,就是以这种或那种方式参加推翻资本主义社会及其所建立的国家 1
制度的事业。”
只要我们把教师这个职业，当作自己一生的事业来做，全身心地投入，付出我们全部热情，相信每一位教师也都可以成为教育行业中的佼佼者，我们学校一定迎来更加辉煌灿烂的明天。
其次、永远走在别人前面，每天多做一点点
一般情况下，很多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作，便可以心安理得地领取那份薪水。如果仅仅抱着这样的心态，你注定会永远平庸。相反，如果你奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行动，相信你很快便会(更多请关注：www.bsmz.net)脱颖而出，得到领导的信任和同事的赞誉，从而让自己变得不可替代。
第三、充分利用每一次学习机会，努力提高自己
壳牌石油公司董事长皮雷特说：“初入职场的年轻人应该懂得，工作的最初5年是在为自己的事业打基础。这个时候，应该把重点放在如何学到更多的生存本领上。乐于学习才是成功的保障。
实际上，在现在这个飞速发展的时代，如果你一直停留在原有的水平上，没有吸收新的东西，当你原地踏步而别人不断前进的时候，你已经落后于别人了。因此，时刻学习就是你进步的阶梯，只有时刻学习才能保持先进，走在他人的前面。
那么，具体来说，应该如何培养自己的学习力呢？
1.充分利用每一次学习的机会
培训是一个最直接也是最有效的学习机会，对于我们教师的成长具有非常重要的意义。每年，学校都会为我们创造各种各样的学习机会，在教师培训，请专家、教授举行讲座，去参观、学习其他学校的先进经验等，我们要抓住每一次机会，用心学习，不断汲取营养，充实自己，从而变得出类拔萃。
2.积极向周围同事学习
我们学校现在是新老搭配，老教师经验丰富，在工作上有窍门；新教师思想活跃，有干劲。因此多向他们学习，能够让我们更上一层楼。今年，我与刘宝美老师合作，教7、8班，刘宝美管理经验丰富，在他的启发下，我建立了学生心理状况档案表，动态的关注学生的思想变化，有针对性的开展谈话，从而使很多学生摆脱了高三压力大的包袱，轻装上阵，最后高考取得了较好的成绩。
最后、幸福感恩，常怀一颗感恩的心。
感恩是一种心态，它能使我们浮躁的心得以平静下来，用全新的角度去看待周围的事和物。它是一个企业或者个人不可或缺的精神文化。作为学校的一员，我们应该学会感恩，一方面我们要感谢学校，因为它为我们提供了展现自我的舞台；另一方面我们要感谢领导、同事，因为他们给我提供工作上的指导、鼓励和支持，帮助我们在这个舞台上绽放炫丽的光彩。
通过学习《优秀员工这样工作》这本书，我深刻领会到，成功是可以复制的，优秀是可以拷贝的，只要脚踏实地、积极主动的工作。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第四篇：优秀员工培训心得首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会，培训是公司给予员工最大的福利！一天课程学习内容如下：
1、珍惜时间的观念；
2、快速增加收入的两大捷径；
3、对待工作的观念；
4、能力与收入的关系；
5、付出的观念；
6、积极的观念；
7、宽容的心态；
8、忠诚；
9、学习的观念；
10、感恩的观念；
经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：
1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。
2、能力与收入的关系： 我跟自己说：收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，会有不平衡的心理。
3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念！
4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的是很正确：
一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。
二是学回来的；刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些经验。
在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：
心态 + 能力 =成功
1、心态好，并且具备工作能力，属于精品
2、心态好，但能力却未具备，属于半成品；
3、心态不好，能力也不具备，属于废品；
4、心态不好，但能力却具备，属于毒品；
那我属于精品了！在日后工作中，我将不断努力，公司给我利益，我将为公司创造更多的效益！时间就是金钱，时间就是生命，时间就是效率。
感谢公司培养了我！我只有用更多的努力来回报公司。
谢谢
第五篇：优秀员工培训心得优秀员工培训心得
201*年1月25日下午，公共卫生科通过以组为单位又综合科室学习的模式，学习并交流了优秀员工的体会，综合归纳为以下六条：
1、服从
我科是一个20多人的大集体，服从科主任的安排，显得尤为重要，所以，有情领导、无情管理是至关重要的。在工作中，要不讲任何条件，绝对服从。
2、团队
世界上没有完美的个人，只有完美的团队。我们妇幼组在201*年的工作中相互团结，和临床科室做好协作，出主意、想办法尽最大努力把妇幼工作做好。
3、责任心
在今年的妇幼工作中，我们要尽职尽责，做好村级宣传，和家长做好沟通，把儿保门诊工作有声有色开展起来。
4、正视自己的缺点，改正自己的缺点
通过木桶理论的学习，使我们懂得要正视问题的所在，同时努力改正自己的不足，使我们的团队更完美。
5、努力学习，提高自己的服务技术水平
在日常工作中，要努力学习新知识，把书本中和培训时学到的内容结合日常工作，充分的运用，提高自己的业务技术水平。
6、沟通
不管是同事之间、上级和下级、科室与科室之间，都要注意做好沟通。有效的沟通，才会拉近彼此之间的距离，共同努力、共同做好，愉快的工作。
如果我们都按培训中的做到了，加上相互之间的精诚合作，相信201*年的工作会做的更好。
公共卫生科妇幼组201*年2月
优秀员工培训心得
妇
组
幼
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