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优秀员工工作心得

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-17 12:04:59 | 移动端:优秀员工工作心得
第一篇:优秀员工工作心得

不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。

一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。

二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。

三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。

四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。

第二篇:优秀员工工作心得

不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。

一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。

二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。

三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。

四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。

优秀员工工作心得(2):

有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前。

在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,我们则完全可以做到,因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。

这些素质究竟是什么呢?

那就是要热爱工作。

常言道:干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在广电局工作,热爱工作其实非常容易做到,我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只须认真对待自己的工作,把工作做好即可,而实现这一目标更简单,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。

第三篇:优秀员工这样工作读后心得

《优秀员工这样工作》读书心得

高三生物组陈学礼 尊敬的各位领导、老师们:

大家晚上好!

每年新生入学时,我都会问他们这么一个问题:“你们进入高中是来干什么的?”全部同学,包含入学成绩很不理想的同学,都信心满满地说是来考大学。每一个同学,都不甘心落于别人之后,都想成为班内的领头雁。

其实,作为我们教师,其实也是一样,每一个来到昌乐一中的老师,都是想自己成为全校五百多名教师中最优秀的那一位的,这就存在了竞争。那么,如何超越大多数人,成为一名优秀的教师呢?

在阅读了《优秀员工这样工作》这本书后,我感触颇多。现将我的一点不成熟的想法,向大家汇报一下,希望各位领导老师批评指正。

首先、不要单纯的把教师当作一个职业,而是要当作自己的事业

微软公司董事长比尔.盖茨说过“如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久的保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同” 。 我在网上查了一下,职业和事业的区别。

职业,是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。仅是一种谋生的手段。

事业,人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常性活动。《易经》有云,举而措之天下之民,谓之事业。简单地说,就是做了自己喜欢的事情,却又帮助了他人,这个就是事业。

例如恩格斯在《在马克思墓前的讲话》一文中评价马克思的话,“他的毕生的真正使命,就是以这种或那种方式参加推翻资本主义社会及其所建立的国家 1

制度的事业。”

只要我们把教师这个职业,当作自己一生的事业来做,全身心地投入,付出我们全部热情,相信每一位教师也都可以成为教育行业中的佼佼者,我们学校一定迎来更加辉煌灿烂的明天。

其次、永远走在别人前面,每天多做一点点

一般情况下,很多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作,便可以心安理得地领取那份薪水。如果仅仅抱着这样的心态,你注定会永远平庸。相反,如果你奉行“永远走在别人前面,每天多做一点点,把工作完成在昨天”的工作理念,并且付之于行动,相信你很快便会(更多请关注:www.bsmz.net)脱颖而出,得到领导的信任和同事的赞誉,从而让自己变得不可替代。

第三、充分利用每一次学习机会,努力提高自己

壳牌石油公司董事长皮雷特说:“初入职场的年轻人应该懂得,工作的最初5年是在为自己的事业打基础。这个时候,应该把重点放在如何学到更多的生存本领上。乐于学习才是成功的保障。

实际上,在现在这个飞速发展的时代,如果你一直停留在原有的水平上,没有吸收新的东西,当你原地踏步而别人不断前进的时候,你已经落后于别人了。因此,时刻学习就是你进步的阶梯,只有时刻学习才能保持先进,走在他人的前面。

那么,具体来说,应该如何培养自己的学习力呢?

1.充分利用每一次学习的机会

培训是一个最直接也是最有效的学习机会,对于我们教师的成长具有非常重要的意义。每年,学校都会为我们创造各种各样的学习机会,在教师培训,请专家、教授举行讲座,去参观、学习其他学校的先进经验等,我们要抓住每一次机会,用心学习,不断汲取营养,充实自己,从而变得出类拔萃。

2.积极向周围同事学习

我们学校现在是新老搭配,老教师经验丰富,在工作上有窍门;新教师思想活跃,有干劲。因此多向他们学习,能够让我们更上一层楼。今年,我与刘宝美老师合作,教7、8班,刘宝美管理经验丰富,在他的启发下,我建立了学生心理状况档案表,动态的关注学生的思想变化,有针对性的开展谈话,从而使很多学生摆脱了高三压力大的包袱,轻装上阵,最后高考取得了较好的成绩。

最后、幸福感恩,常怀一颗感恩的心。

感恩是一种心态,它能使我们浮躁的心得以平静下来,用全新的角度去看待周围的事和物。它是一个企业或者个人不可或缺的精神文化。作为学校的一员,我们应该学会感恩,一方面我们要感谢学校,因为它为我们提供了展现自我的舞台;另一方面我们要感谢领导、同事,因为他们给我提供工作上的指导、鼓励和支持,帮助我们在这个舞台上绽放炫丽的光彩。

通过学习《优秀员工这样工作》这本书,我深刻领会到,成功是可以复制的,优秀是可以拷贝的,只要脚踏实地、积极主动的工作。

我的演讲完毕,谢谢大家!

第四篇:优秀员工培训心得

首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会,培训是公司给予员工最大的福利!一天课程学习内容如下:

1、珍惜时间的观念;

2、快速增加收入的两大捷径;

3、对待工作的观念;

4、能力与收入的关系;

5、付出的观念;

6、积极的观念;

7、宽容的心态;

8、忠诚;

9、学习的观念;

10、感恩的观念;

经过一天的学习,令我感受最深的是以下几点:

1、对待工作的观念:现时的员工效率不高,大多数员工都想着老板给我多少薪水,我就为老板创造多少价值的工作,正因为有这种错误的想法,导致效率不高,甚至影响其他员工的思想,同一个人做同一件事情,如果出发点不同,做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资,但我却有付出的心态。

2、能力与收入的关系: 我跟自己说:收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石,如果不是这样想,会有不平衡的心理。

3、忠诚:员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念!

4、学习的观念:讲师说一个人的能力获得方法有二种,真的是很正确:

一是逼出来的,逼自己,接受挑战,把自己丢进新条件,新情况,新问题中,平时工作中会遇到各种各样的问题,每天都会有新的问题需要处理,当一线员工遇到问题处理不了时,就会移交到我这里,刚开始时我也没有处理过,当时也不知道怎么处理才能两全其美,但是作为主管人员,如果连这些问题都处理不了,需要再往上交,那真是太没水准了,所以每次遇到难处理的问题,都要逼自己想出来一个不影响公司利益,又能令客户满意的解决办法,久而久之,处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题,不用咨询别人,都能顺利的解决。因为我想:有问题并不可怕,因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。

二是学回来的;刚开始的时候,在处理相关问题时有很多的不懂,当别人在处理问题时,我都会很留意他们的处理方式,从中吸取一些经验。

在课程中,讲师说到的如下公式是印象最深的:

心态 + 能力 =成功

1、心态好,并且具备工作能力,属于精品

2、心态好,但能力却未具备,属于半成品;

3、心态不好,能力也不具备,属于废品;

4、心态不好,但能力却具备,属于毒品;

那我属于精品了!在日后工作中,我将不断努力,公司给我利益,我将为公司创造更多的效益!时间就是金钱,时间就是生命,时间就是效率。

感谢公司培养了我!我只有用更多的努力来回报公司。

谢谢

第五篇:优秀员工培训心得

优秀员工培训心得

201*年1月25日下午,公共卫生科通过以组为单位又综合科室学习的模式,学习并交流了优秀员工的体会,综合归纳为以下六条:

1、服从

我科是一个20多人的大集体,服从科主任的安排,显得尤为重要,所以,有情领导、无情管理是至关重要的。在工作中,要不讲任何条件,绝对服从。

2、团队

世界上没有完美的个人,只有完美的团队。我们妇幼组在201*年的工作中相互团结,和临床科室做好协作,出主意、想办法尽最大努力把妇幼工作做好。

3、责任心

在今年的妇幼工作中,我们要尽职尽责,做好村级宣传,和家长做好沟通,把儿保门诊工作有声有色开展起来。

4、正视自己的缺点,改正自己的缺点

通过木桶理论的学习,使我们懂得要正视问题的所在,同时努力改正自己的不足,使我们的团队更完美。

5、努力学习,提高自己的服务技术水平

在日常工作中,要努力学习新知识,把书本中和培训时学到的内容结合日常工作,充分的运用,提高自己的业务技术水平。

6、沟通

不管是同事之间、上级和下级、科室与科室之间,都要注意做好沟通。有效的沟通,才会拉近彼此之间的距离,共同努力、共同做好,愉快的工作。

如果我们都按培训中的做到了,加上相互之间的精诚合作,相信201*年的工作会做的更好。

公共卫生科妇幼组201*年2月

优秀员工培训心得

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