全市2019年度转作风改形象提效能专题民主生活会发言提纲

全市2019年度转作风改形象提效能专题民主生活会发言提纲 本文简介：

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全市2019年度转作风改形象提效能专题民主生活会发言提纲 本文内容：

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????? 今天市委决定召开这次转作风改形象提效能专题民主生活会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，深入学习贯彻《中共中央组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，以批评和自我批评的方式，对党委班子的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，进一步形成“头雁效应”，示范带动全市上下切实改进作风、提高效能。

　　近日，按照要求，通过深入查摆、认真梳理，我系统总结了自身存在的具体问题，并对问题产生的根源进行深层次剖析，明确了整改措施和今后的努力方向。下面，由我带头进行自我批评，也希望同志们多多给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

　　一、存在问题

　　通过征求意见、谈心谈话，发现自身还存在以下几方面问题：

　　(一)四个意识方面。工作中，我虽然始终树牢“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，但面对新理论新思想新战略还有学习不深、研究不透的问题，特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在学习的初级阶段，没有将理论联系实际，也没有更好的应用到实践中去。

　　(二)四个自信方面。虽然我本人能够坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但面对一些社会上的诋毁之言和不当言论，尽管没有随波逐流，却也不能立场鲜明，没有及时严厉制止或当面反对。

　　(三)工作作风方面。在为民服务上，虽然在关系到群众切身利益的大事上做到了挺身而出、亲力亲为，但在处理一些不急、不大、不重要的事项上，没多费心思，直接转交给涉及部门办理，对事件的具体进展，解决的过程，有没有发生后续情况等大都没有事后过问。在联系群众上，虽然能够经常下基层调研，但过于强调实用性，只注重了解对破解当前发展难题有帮助的信息。缺乏“解剖麻雀”式的工作态度，常以为干部和群众反映的问题带有共性，从而在调研中走马观花，没有深入了解情况。

　　(四)发挥作用方面。作为班长，必须谈好钢琴，坚持党的民主集中制，调动班子合力。但在具体工作中，由于性格较急，一些工作没等同志们发出意见，就做了拍板决策，未必符合实际。在抓班子、管队伍时，也存在“失之于宽、失之于松”的现象。比如，多次强调工作中要不辞劳苦，公而忘私，但没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、行政问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

　　(五)自我要求方面。虽然能严格落实中央八项规定实施细则，严格控制“三公消费”，对下当好表率、放好样子，但是有时在招商引资过程中，为了体现热情好客，为了真正让项目落户我市，常自己拿钱，做一些“形象工程”，请客上档次、好面子。

　　二、问题原因

　　存在上述问题的原因是多方面的，这里边有主观因素，也有客观因素，但说到底，还是主观因素在起作用，从思想深处去剖析，其根源主要反映在以下四个方面：

　　一是世界观改造有所放松。随着工作岗位和工作职责的变化，面对的工作越来越复杂，身上的担子越来越重，不自觉地将更多精力放在了抓中心工作上，在主观世界的改造上放松了警惕，降低了标准，无意间落入了主观主义和经验主义的窠臼。几年来，先后参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，自认为该学的理论都学过了，该解决的问题已经也都解决了，逐渐放松了自我学习、自我提升，使得一些问题又乘虚而入，慢慢滋生。二是党性标准有所降低。在抓班子、带队伍时，过多考虑班子团结和凝聚人心，对其他同志只要求在大是大非上不出问题就行，特别对一些重点部门的同志要求不够严，总想着体谅他们工作繁重、压力大，怕要求过多、过严影响其干事创业的积极性，这实际上是党性修养不够，“好人主义”思想作怪，满足于“管好自己”。

　　三是担当精神有所淡化。主观上想尽快在产业发展、招商引资等工作上做出成绩，扭转发展的不利局面，但是，对于一些复杂的历史遗留问题，认为有些问题不是自己干积下的，随着时间推移，有些问题就也可能就迎刃而解了。倒不如以“时间换空间”，为此，对一些事情提意见建议多，“拍板”做决策少。

　　四是群众观念有所减退。由于日常工作多、时间安排紧，深入基层调研少，倾听基层和群众呼声、体察群众疾苦做得还不深、不够、不好。归根结底是公仆意识、宗旨意识还没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。

　　三、努力方向

　　对于查摆出的十方面问题，我将带头做到立说立行、立行立改，切实把问题整改的成果转化为加强党性修养、服务群众、推动发展的动力。具体说来，就是在以下四方面下功夫。

　　一是聚焦提智强能，做学习型干部。树立终身学习意识，坚定不移用中国特色社会主义理论体系，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。根据实际工作需要，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，与振兴发展的伟大事业结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作能力。

　　二是强化宗旨观念，做服务型干部。始终保持为民排忧解难的热情、为人民利益奋斗的激情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层、深入群众，排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题，从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关民生福祉的工作做实、做细。

　　三是坚持求真务实，做实干型干部。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对市委谋划的工作，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休;对市委确定的任务，攻坚克难上、甩开膀子干，务求工作实效;对那些“讲实情、出实招、办实事”的干部始终高看一眼、厚爱一分，选拔到合适的岗位上，营造上下一心、自觉干事的工作氛围。

　　四是打造团结队伍，做民主型干部。当好“班长”不做“家长”，注重发挥市委统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不规避、大权不独揽、遇难不推诿。带头执行党的民主集中制，坚持集体领导、集体讨论、集体决策，不断改进自己工作方法，提高领导艺术。运用好批评与自我批评武器，认真听取和采纳他人意见和建议，不断完善自我。

　　五是发挥表率作用，做廉洁型干部。时刻牢记党员身份，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，切实履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍。支持纪检监察部门严格执纪，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下，标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，保持清廉作风，管好配偶、子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动各级领导干部。

　　以上对照检查、分析整改只是初步的，在接下来的工作生活中，我将在班子成员的鼓励监督下，继续深入学习、深入查摆、深入剖析，彻底改正自身存在问题。同时也希望各位同志对我多多批评指正，我一定虚心接受，认真改正。

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