整治“四官问题新的谈体会 | 整治“四官”要往深里抓、实里做 本文简介：
2月11日，自治区纪委监委机关深入整治四官问题净化机关政治生态行动动员部署会后，党风政风监督室党支部认真组织学习了自治区党委常委、纪委书记、监委主任刘奇凡同志在动员会上的讲话精神和机关党委印发的《自治区纪委监委机关深入整治四官问题净化机关政治生态的行动方案》。通过学习，进一步提高了认识，统一了思想，
整治“四官问题新的谈体会 | 整治“四官”要往深里抓、实里做 本文内容：
2月11日，自治区纪委监委机关深入整治四官问题净化机关政治生态行动动员部署会后，党风政风监督室党支部认真组织学习了自治区党委常委、纪委书记、监委主任刘奇凡同志在动员会上的讲话精神和机关党委印发的《自治区纪委监委机关深入整治四官问题净化机关政治生态的行动方案》。通过学习，进一步提高了认识，统一了思想，明确了思路。目前，正按照方案要求的实施步骤，有序推进整治工作。
切实提高了认识
在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记调，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。纪检监察机关要履行监督职能，持续推进全面从严治党，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记要求，广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。四官问题的存在显然与这一要求格格不入。所以，深入整治纪检监察机关存在的四官问题迫在眉睫、刻不容缓。
党风政风监督室的主要职责就是监督作风建设，为深入贯彻落实习近平总书记相关的重要指示批示精神，按照自治区十届纪委四次全会的部署，去年以来党风政风监督室对形式主义、官僚主义十种表现进行了深入整治。四官问题是典型的形式主义、官僚主义问题，机关整治四官，作为主抓形式主义、官僚主义整治的部门，一定要按照打铁必须自身硬的要求，往深里抓、实里做，带好头、当好表率。
初步查摆了问题
通过初步查摆，室内四官问题主要体现为以下几个方面：(一)学习方面。对上级精神学习不够及时，对新部署新要求研究掌握不够全面。(二)工作方面。一些同志习惯于等工作，主动性不强、积极性不高，少数同志存在推、拖的问题。(三)业务方面。一些同志对相关政策了解掌握不够全面，业务能力还不能很好适应工作需要。(四)思想方面。部分同志习惯于凭经验办事，习惯于用传统办法开展监督，开拓进取精神不足。(五)风险方面。主要包括在处置监督检查发现问题时存在被说情的风险;参加宴请、婚丧嫁娶等活动可能被当作违规违纪挡箭牌的风险等。通过查摆，说明四官问题的确就在身边，开展整治工作很及时、很有必要。下一步，我们将结合党风政风监督工作的实际和室内干部的实际，继续进行深入查摆。
认真研究了措施
针对查摆出的问题，我室将采取的主要措施是进一步修订完善6+N制度，以落实制度、加强管理来推进整治工作。一是及时传达学习上级精神。运用好学习强国客户端等方式，加强政治理论学习。对中央、自治区及本机关的相关会议、文件精神及时组织室内同志进行传达学习。二是实行工作限时办结制。按照岗位职责，明确工作任务，规范工作流程，确保各项工作限时办结。三是实行每周完成工作清单制。坚持室内每人每周上报工作完成情况清单;每月梳理汇总室内工作进展情况，形成专报上报分管领导、主要领导;每半年对室内工作进行一次总结。四是实行年度考核日常监督制。干部推荐、评优评先主要根据限时办结工作完成情况以及工作清单情况进行，以树立鲜明的重实干、重实绩导向。五是实行业务工作自学制。要求室内人员灵活掌握时间，自学相关业务知识，做好学习记录，不断促进业务能力的提升。六是积极推动使用大数据手段开展监督检查。在党风政风监督日常工作和专项工作中，能使用大数据手段的都要充分使用，以不断提高监督的效率和精准度。七是大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。上级部署工作时多同下级商量，下级也要勇于对上级部署的工作提出意见建议。八是实行监督检查双人进行制。室内组织开展监督检查，必须有2人及以上参加，以相互监督、相互制约，避免说情问题的发生。九是严格管理室内同志。要求室内同志主动净化朋友圈，自觉不参加不该参加的宴请等各类活动。
在整个整治过程中，我室将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部特别是党员领导干部的先锋模范作用，确保我室整治四官工作做深做实，取得预期成效。
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