大学生找不到称心工作先干两年搬运工

　　大学生找不到称心工作先干两年搬运工

　　文/王志安

　　201*年大学毕业生有将近700万，签约率到目前只有30%,面对最惨烈的签约季，很多人出来说大学生现在就业真难呀。这话当牢骚发发可以，要当真就有点盲人摸象了。北京搬家公司的工人现在月赚五六千很正常，快递员赚到一万的都有，劳动密集型行业工资的快速上涨，说明这些行业的劳动力供不应求。这么多工作没人去干，工作怎么就难找了？

　　经济学的规律告诉我们，工作永远比人多，所有的失业都是“自愿”的，要么是失业者叫价太高，要么是认为自己能找到更好的工作而自愿等待。但问题是，好工作永远比人少。尤其是刚毕业的大学生，十几年的教育为他们编织了无数梦想，可进入就业市场才发现，除了一张文凭之外，几乎两手空空。梦想与现实的反差，造就了如此之低的签约率。

　　我的建议是，如果毕业暂时找不到称心的工作，先干两年搬运工，既锻炼了身体，又能攒一笔钱。将来继续学习或者换工作跳槽，都是一个不错的选择。中国的大学扩招之后，已经逐渐褪去精英主义的光环，大学生们需要摆正自己的心态，从零做起。用自己习得的知识在工作中证明自己的价值，而不是觉得受过高等教育，整个社会就欠你一个光明的未来。

　　有人说大学生去干搬运工可惜了，其实谈不上，你毕业后找不到工作，只能说明你学习的这些知识，社会暂时不需要。也有人说，去做了搬运工，职业积累没有了，将来怎么办？在我看来，毕业后能留在大城市，哪怕暂时从事自己不喜欢的工作，对将来的职业发展也有好处。大城市学习的机会多、职业选择多，相对于漫长一生的职业开始，哪个机会成本更高？当年许多留学生宁愿在国外洗盘子，不就是机会成本更低的理性选择吗？

　　再者，大学生如果在学历普遍较低的行业就业，恰好能体现自己的比较优势。想想，如果你一个三本学校毕业，去世界五百强，那你可就是最差的背景，可如果去了搬家公司，那可是一顶一的人才呢。花几年时间把这个行业规律摸摸透，自己开一家搬家公司，做起一个小老板，真的就比在大公司当个小职员差吗？还是那句话：不存在没有前途的职业，只有没有前途的人。

　　从另一个角度讲，如果大学毕业生暂时找不到工作，没有收入来源就得向父母伸手。但对于一个成年人来讲，先生存、再谋发展、不靠父母，这应该是非常基本的价值观。国外的大学生毕业暂时找不到称心的工作，做几年体力劳动，非常普遍，为什么国内的孩子，这么畏惧从事体力劳动呢？我觉得，除了劳心者治人、劳力者治于人的传统观念之外，父母也是很重要的原因。他们觉得自己孩子上了大学就该成龙成凤，哪怕自己花钱养着他们，也不能再让他们从事体力劳动。如果中国的父母从孩子上大学开始，就不管他们，我估计大多数人毕业之后都能就业。勤工俭学期间，就得从自己最看不起的工作开始干起：端盘子、家教、小时工甚至快递员。从这个角度讲，不仅仅是教育害了他们，家长也害了他们。中国的父母总是善于用关心的方式残害孩子。很多家长不懂得，对孩子真正的爱，是培养他们独立，给他们自由。

　　对于一个转型时代而言，最焦虑的莫过于拥挤于一个供大于求的市场，今天的大学生恰好如此。我理解他们的抱怨，但不支持他们的抱怨。想想30年前的农民工吧，当他们背井离乡走向城市的时候，排队等待工作甚至露宿街头都是寻常景象，但正是这求索财富和自由的渴望，汇聚在一起，方才造就了无数草根企业家和第一代农民工的城市梦。相较于前辈，当今的大学生，有了更多的知识、更多的阅历、更多的职业选择，他们需要的，仅仅是掸落身上的历史包袱，勇敢地往前走。勤奋者注定会得到历史的祝福，祝每一个大学毕业生，好运！

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