2019年公司开展创建文明单位工作情况总结

2019年公司开展创建文明单位工作情况总结

2019年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的具体指导和帮助下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作情况汇报如下：

一、健全工作机制

1.成立领导机构。为加强对文明工作的领导，使文明活动有组织，工作有计划，创建有目标。我司把文明工作摆上领导议事日程，并定期研究文明创建工作。同时，成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建“文明单位”工作领导小组，并下设办公室，研究创建文明活动的实施方案，将责任落实到部门、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，协调一致的工作机制，确保了我司各项文明建设活动顺利开展。

2.强化内部管理，夯实创建基础。一是通过不断学习,不断改进,进一步规范公文管理,理清公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;二是坚持量化考核，全面完成信息报送任务;三是认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;四是切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；五是进一步健全了财务管理制度、公车管理制度、办公用品管理制度等，提高了规范化管理程度，有效节省节约耗材损耗。六是落实我司安全生产主体责任和“一岗双责”，推动我司进一步落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，严格推行建筑施工安全文明标准化，有效贯彻落实公司CI标准。根据福州市委、市创建办及市建委要求，开展了对公司所有在建工程安全、文明施工专项检查。认真解决创建办对我司部分项目安全管理上存在的突出问题和薄弱环节的整改反馈。同时配合当地社区，在施工项目围墙上绘制文明标语及图册。七是集团本着“以人为本，诚信建设”的理念，走质量效益型发展道路，通过对诚信理念宣传教育，并结合集团实际情况做到按时发放农民工工资、诚信履行各类合同情况，推进了的生产经营，也为外地农民工营造文明城市的温馨氛围

二、各项创建工作落实情况

（一）进一步加强理想信念教育。每年年初都坚持按照上级党委的部署要求，结合公司实际，制定中心组理论学习计划。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大精神和《党章》等党的理论知识。同时，召开了党委中心组学习（扩大）会，公司领导班子、中层干部和全体党员参加，党委副书记就“两学一做”学习教育第一专题——坚定理想信念，增强“四种意识”，做合格优秀共产党员，作了重点发言，其他党委成员交流发言。

（二）加强文明实践养成

组织广大员工积极参与“讲文明、树新风”活动，实现以爱国奉献精神、民主法制观念、职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德的显著提高;实现以遵德守礼，开展“八不”行为规范、文明旅游、文明交通、文明餐桌为基本要求的企业文化生活质量的显著提高。组织全体干部职工开展以“做好环境保护，提升文明素质”为主题的“道德讲堂”活动。活动提倡从身边小事做起，从企业内部做起。以节约用水，用电，用纸；节约能源，尽量使用公共交通工具、自行车或步行；尽量购买使用再生材料制成的、可多次长期使用的商品;减少使用一次性纸杯、一次性木筷和餐盒等形式自觉保护生态环境，公司还每年组织党员、团员志愿者上街宣传文明工作，爱护内河等文明行为传递活动，同时积极参与绿化美化活动。

（三）营造浓厚创建气氛

严格按照市级文明单位测评体系的测评标准要求，重点在公司职能部门中开展“争做文明科室、争当文明员工”活动，进一步提高管理部门工作人员素质，着力在服务、礼仪、高效上下功夫。以此次创建活动为契机，增强服务意识；推广文明用语，提高服务技能；完善工作流程和环节，提升工作满意度；提倡着装整洁，礼貌待人，为一线项目部和成员单位提供高质量的工作效率；在公司及项目部公共场所贴有禁烟标识，并每周组织一次科室卫生大扫除，彻底改变脏、乱、差的局面，营造一个舒适文明的工作环境。同时，我司各项目部严格按照《施工企业管理标准化》管理办法要求施工，确保各项目的施工环境及工程建筑物周边整洁环境。逐步形成了文明从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。

为了进一步提高干部职工环保意识，公司每一楼的走廊宣传栏长期刊出了以“环境保护，提升文明素质”的相关宣传教育为内容的专刊并在公司公共醒目位置摆放L型环保宣传图片及利用公司LED墙面显示屏滚动播放环保宣传内容。

（四）注重建设学习

我司学习践行社会主义核心价值体系，要求我们党员保持高尚的道德情操，以践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，始终保持蓬勃朝气、浩然正气，用自己的模范行为和高尚人格影响群众，在各自工作岗位充分发挥党员的先锋模范作用。同时，公司积极围绕向先进人物学习,包括每个系统，每个单位的先进人物 ，例如学习《榜样》中人物先进事迹，学习他们牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，善于把实践党的先进性要求与本职工作紧密结合起来,竭尽全力为人民谋利益，用自己的一言一行为党旗增辉、为党的形象添彩。在他们身上,我们看到的是“一切为了群众、一心维护群众”的责任意识，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

结合学习我市道德模范人物，以及企业身边涌现出的先进人物的事迹，深入开展“学道德楷模、树文明风尚”活动，进一步用社会主义核心价值体系教育员工，引导员工弘扬职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，加强社会主义思想道德建设。

（五）积极履行社会责任

1.工会关爱落势群体，困难职工，持续开展“两节”送温暖和领导与困难职工“结对子”活动。慰问退休人员55人，发出慰问金约10万元；慰问困难劳模重病特困人员35人次，慰问金约12万元；慰问了患病住院的职工和职工的父母共24人次，慰问金额达8万元；高温慰问288个一线项目部，300个农民工，总金额约6万元。

2.开展帮扶工作。公司积极响应市委、市政府号召，弘扬乐善好施精神品质，积极参与扶贫帮困工作。开展了“扶贫济困、共建和谐”募捐活动，前往“精准扶贫”结对村——永春县清芒乡罗中村开展志愿服务活动。对扶贫帮困村进行实地调研，给予该村现有低保户、孤寡老人、病患、残疾人和贫困学生共25户贫困对象，每半年前往开展扶贫工作，给予扶贫慰问金6.2万元的经济帮助，切切实实地为村里办了一些实事。

3.多次开展“青年志愿者”活动。响应团市委号召，组织30多为青年团员参与共青团义务星期六主题活动，安排为清扫公司所在街道、周边社区等义务青年志愿者活动，义务协助提供维护公共卫生、共享单车文明停放等服务，得到很好反响。志愿者服务队发扬不怕苦、不怕脏的精神，手持垃圾钳、垃圾袋等工具，从公司出发，分工合作，对沿路沿河的落叶、垃圾等进行清理打扫，将随意停放和倒落的共享单车扶起并整齐摆放。

（六）文明建设常态化

1.牢固树立诚信经营的意识。公司把“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全过程。通过企业文化教育、诚信宣传教育、培养员工诚实做人，踏踏实实做事，自觉维护企业的形象。公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。公司维护农民工的合法权益，确保农民工的工资按时、足额发放，避免出现影响社会稳定的事件。近几年来，公司在经济社会活动中遵守法律法规，严守契约，按时缴纳员工医保、社保等保险，无出现偷税、漏税现象。

2.增强环保意识。结合实际，一直以来，公司领导高度重视施工扬尘防治工作，每月组织公司有关部门对所有项目扬尘防治情况进行专项检查，检查结果在每月施工生产例会上予以通报，并开具整改通知书，对其做出相应处理。公司利用生产例会，对各个工程项目扬尘防治措施方面的《建筑施工现场环境与卫生标准》进行强调，从改善作业人员工作环境与生活条件，保护生态环境的角度出发，在防治施工过程对大气造成污染方面的标准在会上作了详细教育宣传。

今后，我们将继续推进创建市级文明单位活动，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，推动我司精神文明建设不断取得新成绩，迈上新台阶。

****总公司

12月31日

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