工区长
一、工作任务
1、全面负责工区的生产组织和劳动调派工作，组织工区员工保证完成业绩考核指标和各项工作任务。
2、搞好工区员工调配、劳动组织和人力资源的开发使用工作，做到准确调配，合理组织，科学用工，提高工作效率和全员劳动生产率。
3、 抓好单位操作成本的预算、结算和生产运行过程中的投资管理，做到低耗运作，杜绝浪费，对工区成本管理负主要责任，安全生产负连带责任。
4、组织有关人员搞好月、季、年度成本费用分析与日常管理，注重过程控制，确保成本不超。
5、负责工区领导干部和管理骨干值班制度的落实，切实做到24小时有人管生产、管安全、管治安，确保各项工作有序运行。
二、工作指标
1、一般事故事件零起（含承包商事故）；
2、QHSE体系运行率100%；
3、员工教育培训48小时/年.人；
4、职业、非职业健康体检率100%；
5、HSE信息数据全准率98%以上；
6、监督检查到位率100%。
三、直线责任
1、直线领导：经理、副经理
2、责任部门：采油工区
3、管理职责：负责HSE、质量计量标准化管理工作，组织落实贯彻执行国家有关安全生产、消防、交通、职业健康、质量、标准化、计量、环境保护等法律、法规和上级各项HSE要求，协助主管领导组织开展HSE管理工作，制定HSE管理规章制度，落实HSE责任制。
4、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面履行管理业务范围内的安全职责。
四、HSE职责
1、遵守《公司机关干部安全行为准则》；
2、遵守《公司安全生产管理规定》、《交通安全管理办法》及作业区有关安全管理规定；
3、宣贯相关法规、HSE方针政策，参与制订和编制HSE文件；
4、按规定穿戴劳动防护用品，正确合理使用劳动防护用品；
5、积极参加作业区岗位需求型培训工作；
6、积极参加作业区岗位需求型培训工作；
7、参与HSE管理体系内审、管理评审、监督审核等工作。
8、认真贯彻执行国家和上级有关HSE工作的法律、法规、政策及指令，主持召开工区HSE会议，在HSE管理工作活动中负第一责任。
9、全面负责工区HSE管理体系的建立健全和持续改进，定期组织对工区HSE管理体系进行管理评价，协调解决体系运行中出现的重要问题。
10、负责工区员工的HSE培训和技能考核工作，按规定要求组织完成员工的HSE培训任务，检查新入厂人员的队级HSE教育情况，并定期进行技术考核，组织开展好群众性的HSE活动。
11、 制订员工业绩考核评价标准、岗位技能和HSE教育、培训计划，负责组织落实，提高员工素质；严格执行工资、奖金发放规定，检查班组有关员工考核资料的收录情况。
12、负责重点工作、高风险作业点的现场指挥与监督，切实搞好工区作业的HSE风险评价。
13、负责落实工区员工岗位责任制、HSE职责、岗位操作规程的执行情况。
14、负责工区专、兼职HSE监督的培训、考核、管理，落实其相应的职责权限和有关待遇，支持他们履行整体监督职能，推动HSE工作健康发展。
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