金海粮油公司工资集体协商工作亮点
金海粮油公司工资集体协商工作的良好开展主要得益于两点：
一、首先是公司的企业文化将“诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享”十六字作为企业的核心价值观，其中“和谐共享”讲求的正是企业与员工个人的共同发展、共同致富，这一点与工资集体协商工作的目的不谋而合，所以在公司推进工资集体协商工作有了相应的理念和氛围基础。
二、公司的工会成立较早，在工会平时的工作中就十分重视收集员工的意见建议并向行政方反馈解决，已经成为员工的知心人和代言人，行政方也将工会平台作为了解员工想法、促进员工献言献策的重要渠道。工会已经成为连接劳资双方的一条重要的桥梁，不但在员工心目中已经树立了威信，而且得到行政方的大力支持和信任，赢得广泛的认可。有了良好的基础，工会在推进工资集体协商工作方面十分顺利。
工资集体协商工作的开展一方面需要企业重视员工与企业的共同发展，只有将员工切实作为企业的主人，员工才能更好的发挥主观能动性，为企业发展尽心尽力；另一方面则需要建立强有力的工会组织，并得到劳资双方的充分信任和认可，只有这样才能充分发挥工会的作用，将工资集体协商机制落到实处。
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