员工行为规范和违反纪律处罚规定

员工行为规范

一．按时上下班，不迟到不早退。

二．离岗2小时（半天）4小时按旷工处理。

三．不在上岗时间玩手机，或干与工作无关的事情。

四．禁止在工作场所打闹玩耍，

五．做好工作场所的清洁卫生。

六．服从上级领导安排和指挥，严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

七．遵守国家法律，法规

八．各个主操对本班不遵守纪律的应考核。

九．喧哗吵闹，既妨碍他人工作，又有损个人形象。

十．当面不说，背后乱说；不分公私，以人论事。

十一 离开工作岗位时(如就餐、看病、上卫生间、喝水等)事先征得主操的同意。

违反纪律处罚如下：

一．员工迟到早退一次罚款50元；

二．旷工一次100元；旷工两次以上则上报开除处理。

三．醉酒上岗一次50元第二次发现翻倍；

四．上班期间不做无关事情如有发现罚款100元；

五．卫生不合格罚款100元；

六．无正常理由不听指挥罚款100元；

七．戒烟区吸烟一次50元；八．上班期间不戴安全帽罚款50元

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《员工行为规范和违反纪律处罚规定》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/301880.html

• 上一篇：竹坯板生产主管工作职责
• 下一篇：制成工段长班长巡检岗位责任制