关于开展“践行新思想、开启新时代、转换新动能”形势任务主题教育的意见
为深入贯彻落实党的十九大精神，动员引导广大员工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为，向着富足美丽幸福美好生活目标奋勇前进。按照上级党委开展“新时代、新征程、新作为”形势任务教育部署，今年在本单位常态化开展以“践行新思想、开启新时代、转换新动能”为主要内容的形势任务主题教育。
201*年，是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是公司厚植发展基础、加快改革转型的关键之年，践行新思想、开启新时代、转换新动能、实现新发展的奋斗之年。新的一年，企业既面临世界经济复苏明朗、我国经济稳中向好、煤炭市场环境基本平稳、扶持国企改革的利好政策增多等难得的历史机遇。同时也面临许多挑战和不确定因素：国际金融危机深层次影响依然存在；我国经济发展进入了新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业转型发展、创新发展任务繁重、压力巨大；但公司存在着安全管理、协同发展、指标完成、经营管控、责任落实等方面的不少短板，面临着生产接续、发展支撑、资金保障、环保政策等方面的较多压力。面对错综复杂的世情、国情、行情、企情，公司党委审时度势，确立了以“激情担当、稳中蓄进”为总基调，明确了“201*年各项指标优于201*年”的总要求，提出了聚焦“主业强体、动能转换、新兴业态、管理提升、改革后续”五项重点和落实“安全、激励、民生、督查”四大保障等强力工作措施。
面对新时代、新形势、新任务、新目标，集团公司仍有部分员工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，缺乏强烈的发展欲望和奋发作为的精神状态。为此，必须力戒思想放松、作风疲沓，摒弃忘情陶醉、沾沾自喜、“中场休息”的情绪，必须通过强有力的形势任务教育，破思想之冰、解观念之困，从因循守旧、求稳怕变的心态中解放出来，从盲目乐观、小成即满的心态中解放出来，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展，以新征程要有新使命新作为来凝聚力量，助推企业改革发展不断实现新突破。公司党委全年常态化开展以“践行新思想、开启新时代、转换新动能”为主要内容的形势任务教育的目的，就是立足“学懂弄通做实”，全面落实集团公司工作会议部署要求，持续抓好党的十九大精神的学习宣贯，向员工讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚企业取得的新成就，讲清楚新征程企业面临的机遇和挑战，讲清楚企业确立的新目标，讲清楚企业制定的新措施，讲清楚企业和个人的新责任，讲清楚企业的光明前景，引导员工动态认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势，明确各个层面、每名员工应承担的责任，最大限度凝聚起各个层面及全体员工的合力、动力、活力，乘势而上，奋发作为，为实现201*年各项指标优于201*年和加快新肥矿建设提供强大精神动力和智力支持。
“践行新思想、开启新时代、转换新动能”形势任务教育活动分为三个阶段进行，第一季度为学习发动、营造氛围阶段。结合贯彻落实集团公司年度工作会议精神，通过学、讲、论及宣传推动，营造浓厚氛围，掀起活动高潮；第二、三季度为全面切入、融汇贯通阶段。通过持续深入地“学、讲、论、赛、树”及报告会、现场推进会等方式推动活动不断向纵深发展；第四季度为深化效果、巩固提升阶段。在前两个阶段基础上，进一步把通过教育激发出的广大员工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标全胜，加快推进建设。
精心组织好“学”。利用党委理论学习中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及“每月一讲、每周一题”“政治学习日”集中学、“微信形势任务教育大讲堂”等多种形式强化学习。要把学习宣传党的十九大精神作为形势任务教育的重中之重，按照集团公司党委《关于深入学习贯彻党的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求，推动学习宣传贯彻党的十九大精神工作往实里走、往深里走。要深入学习能源集团工作会议及集团公司党委一届二次全委会、集团公司工作会及一系列会议文件精神；层层编发新形势怎么看、新任务怎么办、新目标怎么干等形势教育材料，常态化办好“激情担当”“权威解读”等栏目，引导员工学习政策、理解政策、落实政策。要借力学习型组织建设，突出学习、变革、创新、发展这条主线，强化以系统思考、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习培训、自我超越为主要内容的“五项修炼”，持续提升学习力、创造力、责任力、执行力、协同力、凝聚力。要组织员工学习好专业知识和工作技能，明确形势任务，明确目标措施，明确本单位贯彻落实的思路办法以及本岗位的责任担当，树立敢为人先的改革精神、对标先进的不懈追求、开放包容的宽广胸怀、与时俱进的创新意识、实干担当的务实精神，筑牢深化改革、转型发展的思想和行动根基，以思想大解放推动工作大落实。
广泛开展好“讲”。把握宏观经济形势与企业发展形势的契合点和员工的关注点，充分利用报告会、演讲会、大讨论、深度会谈、“班前形势十分钟”、新媒体教育等途径、方式，常态化宣讲党中央新理念、新思想、新战略重大主题宣传，用最新理论成果武装头脑、指导实践；常态化宣讲煤炭业态和走势、面临的新挑战和新机遇；广泛宣讲上级关于深化改革、转型升级的政策布局和工作要求；系统宣讲企业201*年的工作思路、目标任务和重要举措；透彻宣讲企业的基础优势与存在的短板，以及厚植优势、补齐短板对各层面的迫切期待。各级构建领导班子成员、理论骨干、先模人物、党员管理人员、内训师、群众宣讲团“六大宣教主体”，多元化、立体式、全覆盖及时搞好形势政策宣讲。结合实际围绕“提质”“降本”“增效”“创新”“感恩”“新旧动能转换”等搞好专题宣讲，切实增强教育的针对性、实效性。宣讲在坚持向基层聚焦、向一线倾斜的同时，要着力向两级机关、社区辐射，确保宣讲工作全覆盖，从而使人人知实情、明真情，营造从我做起、为企业奋斗的强大声势氛围。
深入组织好“论”。致力于员工的自我教育，结合深入学习贯彻党的十九大精神和纪念改革开放40周年，在持续深入组织好能源集团、集团公司工作会议部署任务讨论的基础上，围绕“新思想怎么做、新时代怎么看、新动能怎么办”“新时代如何处理好稳和进的关系、深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”等主题常态化开展大讨论。讨论要在各层次、全方位广泛进行，做到人人参加、个个发言，并辅之“主题征文”“主题演讲”“主题访谈”等活动，使员工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。要实施管理人员、党员“一帮一”行动。各级管理人员要在讨论中为广大员工提信心鼓实劲，各类专业人员要在讨论中为广大员工增启示教方法，每名共产党员和共青团员要在讨论中积极带头，立足岗位讲责任、表决心、谈措施，自觉引领身边每一名员工，从而增强员工自我教育、明理奋进的良好效果。同时，针对讨论中发现的思想问题，及时引导，并有针对性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。
扎实开展好“赛”。坚持教育与实践双路并进、相互推动，广泛开展好各类竞赛。一是要开展安全竞赛。落实安全1号文件，瞄准零事故目标，围绕“完善体系，夯实基础，防控风险，保障安全”主题主线，层层落实安全生产责任制，严格遵章作业，人人争当安全能手、安全标兵，努力创造安全稳定的良好环境。二是要开展降本竞赛。牢固树立“成本为王”的理念，按照“十强化、十创效”要求，瞄准生产资料、生产方式、劳动力投入以及交易流通等各个方面，细分成本构成，统筹施策，在管理与生产两个层面上做深做细文章。下真功夫“降成本”。两级机关要广泛开展“提形象、提素质、提效率、提服务”主题实践活动，以节能降耗为重点，以降低运行成本为目标，人人确立“服务基层、助力增效”重点项目，严格控制、压缩和降低各类费用支出，并多为基层降本献“金点子”和提供服务指导；基层要大力开展降本降耗、修旧利废、回收复用等竞赛活动，依此最大限度挖掘内部潜力，努力降低产品成本，扩大成本竞争优势。三是要开展创新创效竞赛。牢固树立效率就是效益、效率就是竞争力的理念，加强对标管理，区别条件，分类对标，促进效益差的单位向效益好的单位看齐，不断提高百元工资创利水平；大力推进“大众创业、万众创新”,提高效率效益，拓展创效空间。
大力开展好“树”。各级要自下而上选树宣传先进典型，感召后进赶先进，发挥好典型引路作用。特别是要学习弘扬好肥矿典范精神，提振干事创业的精气神，努力开创各项工作新局面。公司层面适时组织“践行新思想、开启新时代、转换新动能”专题性演讲比赛和征文比赛。积极参加能源集团组织的形势任务宣讲巡回报告会和形势任务教育现场推进会，学习先进单位的好思路、好做法、好成效，推动集团公司形势任务教育活动不断向纵深发展。深入推进社会主义核心价值观教育。把宣贯践行社会主义核心价值观摆上更加重要的位置，作为员工日常思想教育的重要内容。改进思想政治工作方法，建立和落实下基层调研制度，及时了解掌握各方面的信息动态，针对员工群众关心的热点、难点问题，开展有针对性的思想政治工作。要改进和创新典型宣传方式方法，丰富创新典型宣传形式，动态化开展“先模典范”推荐评选活动，集中采访、联动宣传，不间断地推出一批新时代干事创业、创新创效、敬业奉献典范，用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍、激发活力，增强企业凝聚力、向心力。
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