学习某某工作重大失职事件处分决定文件心得体会
通过对某某工作重大失职事件相关责任人的处分决定文件认真阅读学习后，使我对工作责任心有了很多的感悟。恒大集团作为世界级企业，对社会有着很高的责任感和使命感，我们的形象品牌口碑不容有人损害。作为恒大的员工更应该具备较强的责任心，工作中不能流于形式，不能打官僚主义。
对于家具样板确定过程中，未按照制度严格执行审批通过的设计方案，导致样板颜色与设计方案明显不符，此事件反映出相关责任人重视力度不足，缺乏责任心，存在严重的官僚主义和形式主义。通过此事件，使我认识到加强公司制度学习破解、严格执行及提高工作责任心是一名恒大人最基础的要求，坚决杜绝此类事件再次发生。
任何一个企业都有自己的企业制度，只有认真学习制度才是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度、不按制度执行，就会导致既定的工作停滞，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规范化、制度化，公司才能够做大做强。一家企业的发展壮大，离不开一套健全、合理的管理规章制度。制度不是为某个员工、某个职务或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。
此事件后使我个人有了深深的体会，在以后的工作中我会更加努力学习公司规章制度的相关规定，我对自己有了几点要求：一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足之处并加以改正；三是要认真贯彻执行规章制度，要把管理制度落实在行动上；四是个人作风上坚决不打官僚主义和形式主义，对公司及个人认真负责，做一名对社会有责任感的员工。
在以后的工作生活中也要不断加强自我的责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉，才有更好的发展前景。
企业是我们良好发展以及耐以生存的平台，也是我们成长及增强能力的平台，我们在受益的同时也应保护公司的利益，不应由于个人的责任心或者工作态度问题损害了公司的声誉。一旦你选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。
虽然我现在作为恒大集团的一名普通员工，但我有着更高的理想愿望，我会争取做一名优秀的恒大人。努力学习公司制度，认真领悟公司发展核心及社会使命感，提高个人技术能力、管理能力，加强个人的思想觉悟。杜绝官僚主义、形式主义，认真学习公司开展‘两打一整顿一强化’的思想。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有