第一篇：隆中，与时俱进谱新章
隆中，与时俱进谱新章！——浙江隆中公司精神文明创建之行浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不断地提高企业竞争力、增强企业活力。随着社会经济的高速发展，时代对物质文明和精神文明的内涵越来越高。公司全力以赴，用社会主义精神文明和三个代表的重要思想鼓舞人，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，与时俱进，积极引导所有员工奋力拼搏，不断进取。～年至今，公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、省先进职工之家、省先进女职工集体、省先进团总支、台州市先进企业、县管理示范型企业、县规模效益先进企业、先进党支部、党建示范点等荣誉称号。 ～年，公司积极响应县委县政府提出的“打响‘海上花园，快乐玉环’战略品牌，建设实力玉环、秀美玉环和文明玉环”的号召，落实县委、县政府和城关镇办事处相关文件精神，结合企业实际，齐抓共建，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设和社会实践活动，取得了良好的经济效果，并增强了企业凝聚力。一、 “三个代表”指航向，以人为本树榜样随着民营私营经济高速发展，员工流动性也日趋频繁，如何稳定员工思想并有效地调动员工积极性、创造性就显得更为重要。公司领导层已经充分地认识到加强思想政治工作力度对增强企业凝聚力、提高员工主人翁意识、促进企业文化建设和发展有着非常重要的意义和作用。而且，全县经济快速增长，社会物质生活水平也不断提高，企业如果不重视员工的基本需求，不能满足员工日益增长的物质文化生活的需要，那么企业也将会失去稳定发展的基础。为此，公司以“三个代表”重要思想为指导，组成了以党支部书记任组长，工会主席为副组长、党支部全体委员、工、青、妇组织负责人、办公室主任为组员的工作领导协调小组。工作小组切实有效地组织各责任部门学习、宣贯思想政治工作，并制定了思想政治工作计划和检查考核制度，把它作为部门和个人年终考评的重要依据。这样，不仅做到了目标明确、奖罚分明、措施有力，而且还促进了活动开展经常化、制度化。～年初，公司成立了人力资源部，全面负责员工招聘、培训、薪资、考核等，并结合公司实际，根据不同的岗位需要编制了公司全员年度培训计划、员工发展规划及职业生设计等。半年来，配合工作组、工会等组织积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作，提高员工的归属感和荣誉感，受到普遍关注。公司在建设活动中，始终坚持以人为本，特别是把塑造一支高素质的政工队伍作为加强业务发展的立足点和出发点。到目前为止，由党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长组成的思想政治工作员共有37名。人力资源部主动请缨，据统计，1-8月份公司共举办培训累计课时705.5小时，2337人次，培训到课率91.76%。这些思想政治工作员不断地利用业余时间补课充电，挑战自我，其中已有23人担任了公司内部培训老师。并且，他们从基层工作中广泛征集员工的不同意见，总结归纳，实行按需培训，因而更能体贴人、关心人、帮助人、教育人。我们知道，“打铁需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必须要提高思想政治工作员的素质，使工作员能在充分理解党的方针、政策并能从公司的实际出发的基础上开展各项工作，真正做到具体问题具体分析。为了明确民营企业政治思想工作的基本特点，进一步贯彻执行“三个代表”和“与时俱进”重要思想和理论，公司委派党支部书记吕芳玲同志参加了全省企业政治思想工作骨干培训班。培训归来，吕书记亲自给工作员们授课，教育大家要正确掌握“三个代表”重要思想精髓，用与时俱进的观念来分析思想政治工作，要把调动全员的思想和积极性统一到发展上来，要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和与时俱进科学关系结合起来。随后，公司开展了一系列说教活动，特别是针对公司产生的一些不良行为，以“提倡什么 反对什么”为主题召开座谈会。与会人员畅所欲言，对如何进一步开展德育工作献计献策。通过座谈，统一了青年员工们的思想，也明确了努力方向，更激起了大家建设和热爱隆中的信心。每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月4日党群组织召开向劳模学习座谈会，并在公司每个部门、车间广泛宣传，教育员工敬业爱岗、认真工作、努力拼搏、不断创新。二、团青妇工斗志昂，齐抓共建美名扬隆中公司一直在努力地创建学习型组织。自201*年设立青工流动书屋以来，坚持天天开展读书活动，并以此为基础上，成立了星心联谊会、文艺表演队和学习兴趣小组等，业余活动开展得有声有色。省电视台曾做过报道，对公司的文化建设和学习氛围给予了赞扬。现星心联谊会会员有近两百名。在公司团总支组织下，不定期地推荐阅读一本好书或一篇好文章，联谊会中爱好写作的人受到鼓励，将读书心得积极投稿，开展以文会友、博采众长，共同进步和提高。同时我们将优秀作品在黑板报、宣传橱窗、青工苑刊出。今年公司有28人分别在玉环电大、党校、成人技校等院校学习。另外，公司每年还从众员工中挑选出2名表现优秀者送到武汉理工大学、甘肃工业大学等大专院校脱产深造。现在隆中公司已形成了讲学习、比干劲、争上游的竞争氛围。公司也正在探索性地创办企业内部报《隆中人》。截至7月底，《隆中人》报已出刊8期，共刊出稿件
第二篇：隆中，与时俱进谱新章
隆中，与时俱进谱新章！——浙江隆中公司精神文明创建之行浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不断地提高企业竞争力、增强企业活力。随着社会经济的高速发展，时代对物质文明和精神文明的内
涵越来越高。公司全力以赴，用社会主义精神文明和三个代表的重要思想鼓舞人，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，与时俱进，积极引导所有员工奋力拼搏，不断进取。201*年至今，公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、省先进职工之家、省先进女职工集体、省先进团总支、台州市先进企业、县管理示范型企业、县规模效益先进企业、先进党支部、党建示范点等荣誉称号。201*年，公司积极响应县委县政府提出的“打响‘海上花园，快乐玉环’战略品牌，建设实力玉环、秀美玉环和文明玉环”的号召，落实县委、县政府和城关镇办事处相关文件精神，结合企业实际，齐抓共建，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设和社会实践活动，取得了良好的经济效果，并增强了企业凝聚力。一、“三个代表”指航向，以人为本树榜样随着民营私营经济高速发展，员工流动性也日趋频繁，如何稳定员工思想并有效地调动员工积极性、创造性就显得更为重要。公司领导层已经充分地认识到加强思想政治工作力度对增强企业凝聚力、提高员工主人翁意识、促进企业文化建设和发展有着非常重要的意义和作用。而且，全县经济快速增长，社会物质生活水平也不断提高，企业如果不重视员工的基本需求，不能满足员工日益增长的物质文化生活的需要，那么企业也将会失去稳定发展的基础。为此，公司以“三个代表”重要思想为指导，组成了以党支部书记任组长，工会主席为副组长、党支部全体委员、工、青、妇组织负责人、办公室主任为组员的工作领导协调小组。工作小组切实有效地组织各责任部门学习、宣贯思想政治工作，并制定了思想政治工作计划和检查考核制度，把它作为部门和个人年终考评的重要依据。这样，不仅做到了目标明确、奖罚分明、措施有力，而且还促进了活动开展经常化、制度化。201*年初，公司成立了人力资源部，全面负责员工招聘、培训、薪资、考核等，并结合公司实际，根据不同的岗位需要编制了公司全员年度培训计划、员工发展规划及职业生设计等。半年来，配合工作组、工会等组织积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作，提高员工的归属感和荣誉感，受到普遍关注。公司在建设活动中，始终坚持以人为本，特别是把塑造一支高素质的政工队伍作为加强业务发展的立足点和出发点。到目前为止，由党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长组成的思想政治工作员共有37名。人力资源部主动请缨，据统计，1-8月份公司共举办培训累计课时705.5小时，2337人次，培训到课率91.76。这些思想政治工作员不断地利用业余时间补课充电，挑战自我，其中已有23人担任了公司内部培训老师。并且，他们从基层工作中广泛征集员工的不同意见，总结归纳，实行按需培训，因而更能体贴人、关心人、帮助人、教育人。我们知道，“打铁需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必须要提高思想政治工作员的素质，使工作员能在充分理解党的方针、政策并能从公司的实际出发的基础上开展各项工作，真正做到具体问题具体分析。为了明确民营企业政治思想工作的基本特点，进一步贯彻执行“三个代表”和“与时俱进”重要思想和理论，公司委派党支部书记吕芳玲同志参加了全省企业政治思想工作骨干培训班。培训归来，吕书记亲自给工作员们授课，教育大家要正确掌握“三个代表”重要思想精髓，用与时俱进的观念来分析思想政治工作，要把调动全员的思想和积极性统一到发展上来，要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和与时俱进科学关系结合起来。随后，公司开展了一系列说教活动，特别是针对公司产生的一些不良行为，以“提倡什么反对什么”为主题召开座谈会。与会人员畅所欲言，对如何进一步开展德育工作献计献策(请继续关注好 范文网Wwww.bsmz.net)。通过座谈，统一了青年员工们的思想，也明确了努力方向，更激起了大家建设和热爱隆中的信心。每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月
第三篇：隆中，与时俱进谱新章
隆中，与时俱进谱新章！——浙江隆中公司精神文明创建之行浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不断地提高企业竞争力、增强企业活力。随着社会经济的高速发展，时代对物质文明和精神文明的内涵越来越高。公司全力以赴，用社会主义精神文明和三个代表的重要思想鼓舞人，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，与时俱进，积极引导所有员工奋力拼搏，不断进取。～年至今，公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、省先进职工之家、省先进女职工集体、省先进团总支、台州市先进企业、县管理示范型企业、县规模效益先进企业、先进党支部、党建示范点等荣誉称号。 ～年，公司积极响应县委县政府提出的“打响‘海上花园，快乐玉环’战略品牌，建设实力玉环、秀美玉环和文明玉环”的号召，落实县委、县政府和城关镇办事处相关文件精神，结合企业实际，齐抓共建，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设和社会实践活动，取得了良好的经济效果，并增强了企业凝聚力。一、 “三个代表”指航向，以人为本树榜样随着民营私营经济高速发展，员工流动性也日趋频繁，如何稳定员工思想并有效地调动员工积极性、创造性就显得更为重要。公司领导层已经充分地认识到加强思想政治工作力度对增强企业凝聚力、提高员工主人翁意识、促进企业文化建设和发展有着非常重要的意义和作用。而且，全县经济快速增长，社会物质生活水平也不断提高，企业如果不重视员工的基本需求，不能满足员工日益增长的物质文化生活的需要，那么企业也将会失去稳定发展的基础。为此，公司以“三个代表”重要思想为指导，组成了以党支部书记任组长，工会主席为副组长、党支部全体委员、工、青、妇组织负责人、办公室主任为组员的工作领导协调小组。工作小组切实有效地组织各责任部门学习、宣贯思想政治工作，并制定了思想政治工作计划和检查考核制度，把它作为部门和个人年终考评的重要依据。这样，不仅做到了目标明确、奖罚分明、措施有力，而且还促进了活动开展经常化、制度化。～年初，公司成立了人力资源部，全面负责员工招聘、培训、薪资、考核等，并结合公司实际，根据不同的岗位需要编制了公司全员年度培训计划、员工发展规划及职业生设计等。半年来，配合工作组、工会等组织积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作，提高员工的归属感和荣誉感，受到普遍关注。公司在建设活动中，始终坚持以人为本，特别是把塑造一支高素质的政工队伍作为加强业务发展的立足点和出发点。到目前为止，由党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长组成的思想政治工作员共有37名。人力资源部主动请缨，据统计，1-8月份公司共举办培训累计课时705.5小时，2337人次，培训到课率91.76%。这些思想政治工作员不断地利用业余时间补课充电，挑战自我，其中已有23人担任了公司内部培训老师。并且，他们从基层工作中广泛征集员工的不同意见，总结归纳，实行按需培训，因而更能体贴人、关心人、帮助人、教育人。我们知道，“打铁需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必须要提高思想政治工作员的素质，使工作员能在充分理解党的方针、政策并能从公司的实际出发的基础上开展各项工作，真正做到具体问题具体分析。为了明确民营企业政治思想工作的基本特点，进一步贯彻执行“三个代表”和“与时俱进”重要思想和理论，公司委派党支部书记吕芳玲同志参加了全省企业政治思想工作骨干培训班。培训归来，吕书记亲自给工作员们授课，教育大家要正确掌握“三个代表”重要思想精髓，用与时俱进的观念来分析思想政治工作，要把调动全员的思想和积极性统一到发展上来，要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和与时俱进科学关系结合起来。随后，公司开展了一系列说教活动，特别是针对公司产生的一些不良行为，以“提倡什么 反对什么”为主题召开座谈会。与会人员畅所欲言，对如何进一步开展德育工作献计献策。通过座谈，统一了青年员工们的思想，也明确了努力方向，更激起了大家建设和热爱隆中的信心。每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月4日党群组织召开向劳模学习座谈会，并在公司每个部门、车间广泛宣传，教育员工敬业爱岗、认真工作、努力拼搏、不断创新。二、团青妇工斗志昂，齐抓共建美名扬隆中公司一直在努力地创建学习型组织。自201*年设立青工流动书屋以来，坚持天天开展读书活动，并以此为基础上，成立了星心联谊会、文艺表演队和学习兴趣小组等，业余活动开展得有声有色。省电视台曾做过报道，对公司的文化建设和学习氛围给予了赞扬。现星心联谊会会员有近两百名。在公司团总支组织下，不定期地推荐阅读一本好书或一篇好文章，联谊会中爱好写作的人受到鼓励，将读书心得积极投稿，开展以文会友、博采众长，共同进步和提高。同时我们将优秀作品在黑板报、宣传橱窗、青工苑刊出。今年公司有28人分别在玉环电大、党校、成人技校等院校学习。另外，公司每年还从众员工中挑选出2名表现优秀者送到武汉理工大学、甘肃工业大学等大专院校脱产深造。现在隆中公司已形成了讲学习、比干劲、争上游的竞争氛围。公司也正在探索性地创办企业内部报《隆中人》。截至7月底，《隆中人》报已出刊8期，共刊出稿件
180篇，主要从公司的质量体系运行、技术科研开发、生产现场管理、员工思想状况分析、企业经营等方面进行了报道和总结。《隆中人》的出刊，倍受公司领导的重视、关心和同事们的积极参与。第九期也准备于中旬出刊。为激发广大党员、团员热爱玉环、建设隆中的热情，每年的清明节，公司党支部都组织全体党员和团干祭扫烈士陵园，开展爱国主义教育；为鼓励员工热爱社会、奉献社会，发扬隆中精神，每年的植树节公司都会组织青年团员参加义务植树活动；为解决员工业余文化生活单调的难题，公司开放了阅览室、活动室。公司内部还不定期地组织特色文化娱乐活动，如舞会、交流会、野外烧烤、外出旅游等活动。今年的2月13日晚即情人节前夕，为给公司青年男女提供交友和展示魅力的机会，公司团总支举办了“浪漫情人夜”征友活动，并邀请洛克公司、双环集团、垟青社区青年团员参加；为了让大家了解自然、亲近自然、开阔视野并丰富生活、缓解压力，工会组织员工分组到景宁、仙都、宁波、奉化、雁荡山、大鹿岛等风景区旅游；5月中旬组织了20多人的代表团参加了玉环县第五届职工运动会。8月2日，还参加了团县委城关办事处举办的“动感之夏”三人篮球赛。4月份，文艺表演队队员们颇费心思，结合身边的变化，利用业余时间排练了三句半《保护环境意义大》，给五四晚会增光添彩，同时也教育了广大员工保护环境，从我做起、从小事做起。另外还积极鼓励青年志愿者参加各种社会公益活动，如交通法规宣传、安全生产传单发放、义务值勤、义务献血等等。为缓解夏日酷暑，党支、妇联、工会、女工委联合组织“送清凉到车间”，并在各车间配备凉开水供应处，预防员工中暑，受到普遍欢迎。我们的这些努力，都是为了追求一个共同的目标：营造团结稳定的工作环境，充分发挥团队力量。去年春节前夕，董事长夫人亲自带团到附近村居开展贫困帮扶，仅一天的时间慰问了7家贫困户和沙鳝敬老院。当慰问团到沙鳝敬老院，我们为每位老人送上水果、蛋糕、棉被及慰问金时，老人们感激地说：“你们真好，今年老年节你们刚来看我们，现在又带来了这么多东西，真是非常感谢你们……” ！去年底，工会从1+1工程中拿出3000元对公司三名比较困难的员工进行慰问。今年4月和7月，又从1+1工程中各拿出1000元慰问公司困难员工。8月份，公司门卫官昌安患急性阑尾炎，因生活拮据，拖延而不想住院，结果病情加重，耽误了治疗。公司办、工会得知情况后，主动解决他的顾虑，并多次到医院看望。现在1+1工程、村居贫困帮扶工程都开展得有条不紊，评优活动已形成制度化，“五难必访”已纳入工会工作议程，受到公司领导与员工的重视和支持。这些活动的开展，是以群众利益为核心，以党群组织为纽带，在公司内形成了强大的向心力和内聚力，进一步激发了全员的热情，增进了员工之间的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。三、 众志成城铸辉煌，再接再厉谱新章今年8月12日，玉环遭遇了第十四号强热带风暴“云娜”的正面袭击。面对挑战，公司迅速反应，组织人力物力进行防台抗台；面对挑战，党团员身先士卒、勇往直前；面对挑战，各部门、车间相互协调帮助。历经一天一夜的奋战，在大家的共同努力下，使公司财产损失降到了最低，取得了抗台工作的胜利。实践已经证明，我们的员工能在最关键的时刻挺身而出，这正是企业团队合作的最有力见证，这也是对我们平时付出的最大回报。我们的员工是可爱的，也是值得尊敬的。只有真正地从群众的利益出发，关心、帮助和爱护他们，才能保证安定团结、积极拼搏的进取精神不被消磨殆尽。还记得，今年4-5月份，工会与车间联合举办磨工技能比武，以4月份该车间每个员工生产的产品产量、质量、工时做比较，取产量最高、质量最好、工时最多的前三名。通过一个月的角逐，大家共同努力，解决了磨床工序生产的瓶颈问题，实现生产计划产量、品种、交货率100%，这一成绩是公司有史以来第一次。在全体隆中员工的支持和共同努力下，思想政治工作的开展取得了一定的成绩：今年1-6月份销售收入比去年同期增长59%。同时，干部群众的思想道德素质和科学文化素质均有了很大的提高。虽然在工作中有时会遇到一些挫折，有些工作员自身业务素质还需要不断提高，员工的创新精神有待进一步发掘。但我们一定会不断改进工作方法和方式，努力使我们的员工更加满意。为此，我们对工作就提出了更高的要求和标准。我们将继续保持高昂的斗志，团结进取、开拓创新。我们会一如既往地坚持以三个代表重要思想和与时俱进的科学为指导，在公司坚强有力的领导下，改善企业环境，努力实践科学的经营管理思路。我们将进一步改善生产、生活环境抓好技改投入，提高企业效益、劳动生产率和产品质量，增强竞争力；严格遵循经济工作的内在规律，实行科学管理，挖掘内部潜力，增产节约，增收节支，降低产品成本；积极倡导隆中企业文化，使企业精神深入人心，建立平等、团结、互助、友爱的人际关系；勇于开展创安活动，成立治安保卫队伍，加强外来员工管理和内部防范网络，确保生产、工作秩序良好，力争实现无重大责任事故和重大工伤发生；加强档案管理，注重环保建设，建立健全监督机构；继续积极创建安全、稳定、文明的工作环境，倡导文明、健康、科学的生活方式，开展有益人们身心健康的文化、体育活动；开展法制教育、科普知识宣传、运动会等。看到中国奥运军团在第28届希腊奥运会的精彩表现，催人泪下；那荡气回肠的拼搏精神和敢于接受并战胜挑战的豪情，心情久久不能平静。正是在五环精神的鼓舞下，我们才能朝着更高、更快、更强目标前进！作为企业，我们也必须继承和发扬这种精神。我们将会以最大的热情投入到企业建设和发展之中，再接再厉，奋勇拼搏。浙江隆中机械制造有限公司～年9月20日
第四篇：法律拥军谱新曲 与时俱进铸长城
法律拥军谱新曲 与时俱进铸长城——xx区司法局 “双拥共建”主要做法及体会xx区地处南京东郊，方圆320平方公里，人口近40万，29家部队，法律拥军谱新曲 与时俱进铸长城。近年来，xx区司法局作为区“双拥共建”成员单位，根据我区双拥共建工作的总体要求，在区双拥领导小组的指导下，充分发挥司法行政法律拥军职能优势，大力开展多种形式的“送法进军营”活动，着力维护驻区部队、军人军属合法权益，利用调解、诉讼、代理等手段积极为军人军属提供优质高效的法律服务，受到军地双方的充分肯定。法律拥军工作取得了良好的社会效果。一、领导重视，提高认识，把法律拥军工作摆上重要位置法律拥军是司法行政工作的延伸和拓展，是双拥共建工作的重要组成部分。区司法局对“法律拥军”工作高度重视，一是年初多次召开局长办公会、中层干部会议研究“双拥共建”工作目标的分解和落实，部署该项工作；二是组织全局干警学习、提高认识。通过学习，全局上下统一了思想，认识到开展法律拥军，维护国防利益和军人军属合法权益，是司法行政部门义不容辞的责任，要从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防建设的高度出发，发挥职能优势，把法律拥军工作作为贯彻落实党中央关于拥军优属、巩固军政军民团结的一项重要工作来抓；三是将法律拥军工作列入年度工作规划，纳入年终考核内容，作为一项硬任务来抓。通过建立相应的服务保障机制，确保法律宣传进军营，法律援助进军营，推动法律拥军工作深入开展。现全局系统已形成了形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，法律援助中心、宣传科、基层科等职能科室开展具体工作”的工作格局。二、分工明确，组织落实，建立法律拥军网络体系我们重视依托自身的职能优势，建立健全军人军属维权组织网络，让法律拥军工作贴近军人军属，为维护军人军属合法权益奠定了良好的工作基础。一是设立专门维权分部，使涉军维权工作更加贴近军人军属生活。201*年，我们在区人武部直接设立了“维护国防利益和军人军属维权工作站”，开通了一部维权专线电话，直接为军人军属提供法律咨询、接受投诉和法律援助申请，拓宽了军人军属维权渠道，方便了军人军属的维权求助。二是实现网络联动，将涉军维权工作延伸到街镇社区。201*年以来，我们在全区8个街镇建立了法律援助工作站，将涉军维权工作延伸到街镇社区。构筑了区法律援助中心、维护国防利益和军人军属维权分部以及各街镇工作站在内的三级维权网络，为军人军属提供联网服务。我们明确将军人军属作为法律援助的优先对象，适当降低他们的援助“门槛”。实行首问负责制，确保服务质量和工作效果。在维权工作中，我们向军人军属发放了法律援助联系卡，益民法律服务所还实行为军人军属免费咨询的制度。三是依托148法律服务专线，把政策法规送到军人军属身边。我们依托148法律服务专线电话，实现区法律援助中心和街镇工作站联网服务，军人军属遇到法律问题，只要拨打148电话，就能了解到相关法律法规和政策规定，得到满意的答复。去年6月，驻区94679部队军官周某来电咨询，他的爱人是一名下岗职工，想开一家个体饮食店，询问在工商管理和税收征管方面是否享有优惠政策。当时已近下班时分，法援中心也没有相关政策规定，但工作人员请周某留下了联系电话，承诺第二天就给他一个明确的答复。第二天一上班，工作人员就来到了区工商分局和尧化街道地税所，咨询到详细的政策规定，并立即反馈给周某，周某对法援中心的热情服务表示十分的感谢。三、勇于探索，注重实效，法律拥军工作成绩明显（一）广泛开展法制宣传，努力营造法律拥军工作氛围我们积极向群众宣传国防教育和保障军人军属权益的法律知识，使群众了解到开展法律拥军是推动依法治国和军民共建的需要，在全社会营造浓厚的法律拥军氛围和军民积极参与的生动局面。一是纳入规划，加大宣传力度。在制定“四五”普法规划时，我们将学习宣传《国防教育法》、《兵役法》等有关法律法规作为日常普法宣传的重要内容，做出具体安排，提出明确要求，纳入考核目标，利用普法工作网络和工作机制，推动这项工作在全区深入开展。各单位、各部门将学习宣传和贯彻执行两法作为一项硬性任务认真落实，在学习宣传中举办了文艺汇演、板报比赛、知识竞赛等活动，收到了良好的效果。现役军人一直是普法工作的重点群体，201*年我们又将这类群体扩大至即将走入部队的新兵。在去年的“法制宣传月”期间，我们会同区武装部，面向即将应征入伍的180名新兵，开展了一次以《兵役法》、《宪法》、《民法通则》和《刑法》为主要内容的法律常识教育，并向每人赠送了一本法律书籍。二是拓宽渠道，扩大宣传覆盖面。我们积极与新闻媒体联手，先后与区电视台、〈钟山之声〉电台、〈xx报〉、〈金陵晚报〉法苑工作室合作，宣传为军人军属维权的典型案例，让局长“走进直播室”，公开法律援助信息和资料，帮助军人军属了解依法维权知识，引导他们树立依法维权的法律意识，调查报告《法律拥军谱新曲 与时俱进铸长城》。三是把握时机，增强宣传效果。每年我们都利用庙会、“建军节”、征兵时期等有利时机，在街镇社区悬挂横幅和张贴标语，组织社区和单位的板报宣传军人军属维权工作的有关知识，组织法律援助中心的工作人员和律师、公证员、基层法律工作者到部队，为军人进行现场法律咨询服务。去年9月，我们会同区人武部、区妇联、区民政局、区计生局等部门，带领律师、法律工作者、法律援助人员，来到驻区部队临汾旅，开展“送法进军营”活动。向部队赠送了《维护国防利益法律指南》等法律书籍100套，发放各类政策法律资料500份，还针对部队官兵涉法问题比较集中的事项，有针对性地开设了一堂《婚姻法》知识讲座。讲座之后，现场解答了官兵各类涉法咨询41件。（二）整合法律服务资源，倾力维护军人军属合法权益随着市场经济体制的建立和完善，社会利益关系的调整，军人军属的涉法问题和纠纷不断增多，涉及婚姻家庭、赡养扶养、房产、继承和优抚优待等多方面，我们从巩固国防建设，维护社会稳定的高度，最大限度地调动司法行政系统各方面的力量，综合运用多种方式，倾心倾力做好军人军属维权工作。一是发挥人民调解功能，让涉军权益纠纷温情化解。在工作中，我们发现涉法问题往往是发生在官兵家庭中的多，发生在官兵本人身上的少，但发生在军人家庭中的纠纷如不能及时妥善的解决，同样会影响军人的安心服役。运用调解的方式往往既能解决了纠纷，又保护了家庭关系，将纠决解决在萌芽状态，既避免了严重侵权事件的发生，也避免了军人军属的诉讼之苦。今年3月，驻区某部队军官李某向xx街道法律援助工作站求助。李某弟弟因病去世后，其父母与弟媳因房屋拆迁款的分配闹起了矛盾。父母认为，儿子死了，媳妇就成了“外人”，而且儿子生前住的房子是老两口花钱盖的，房屋补偿款应当归他们。而媳妇认为老两口在丈夫活着的时候就和他们分了户，房子就落在了丈夫的名下，这钱按照拆迁政策的规定应当归自己，双方都要李某为自己主持公道，李某的正常工作受到了很大影响，只好请xx法律援助工作站调解该纠纷。法援工作站同志先后约见和上门做工作三、四次，通过讲法律、讲道德，进行教育、说服和协调，最终化解了该纠纷，双方达成了拆迁补偿款的分配协议。今年2月，八卦洲鱼苗厂与原退休党委书记，志愿军退伍老战士裴某因企业改制，签订工龄一次性买断协议事宜发生了纠纷，该镇法援工作站同志得知后，主动介入调解，向裴某宣传、讲解政策，最后说服了裴某从大局出发，和单位签定了协议，化解了纠纷。去年以来，全区各级法律援助工作站共接待咨询10余起，调处类似涉军纠纷3件，件件都能圆满解决，调解成功率达100%。二是发挥诉讼代理功能，为军人军属撑起依法维权的“保护伞”。去年11月份，我区一女青年陈某来到燕子矶街道法律服务所，要聘请一位法律工作者做代理人，办理与丈夫钱某的离婚事宜。该所顾主任了解到钱某是驻区部队空军5库的现役军人，双方婚前感情基础就不是很牢固，女方认为男方感情不专一，婚后常为琐事发生矛盾。陈某还曾写了一万字的材料寄往南京军分区和钱某单位反映他的情况，给钱某在单位造成了很坏的影响。法援工作站顾东斌主任非常慎重，在详细了解案情的基础上，多次主动来到男方所在部队的政治部门，向有关领导通报此事，请求军地携手做夫妻双方的思想工作。在征得部队领导同意的情况下，在男女双方都坚决要求离婚的前提下，为双方制作了一份合情合理的财产分割协议，并配合男女双方办理了离婚手续，慎重稳妥的处理了此事，维护了各方的声誉，得到当事人双方和部队领导的感谢。三是发挥公证证明功能，努力为退役军人解除后顾之忧。城镇退役士兵安置工作是关系国防建设、经济建设和社会稳定的一项重要政治任务，是“双拥”工作的重要组成部分。适应市场经济运行规律，目前采取的向退役士兵发放一次性经济补助，由其自谋职业也是拓宽安置渠道的有效途径之一。为充分保障退伍军人的合法权益，去年10月以来，我区公证处严格相关政策，按照宁政发（201*）155号《市政府关于认真做好201*年冬季退役士兵接收安置工作的通知》的规定，应退伍军人申请，在自愿的基础上，及时为10余名退役士兵与安置企业华隆公司办理了自谋职业协议公证，促进有关部门、单位安置退伍军人有序、依法进行。我局充分发挥专业优势，履行法律拥军职能，取得了较好的成果。同时我们也认识到法律拥军工作是一项长期性、综合性的工作，要做好这项利国、利军、利民的工作，需要军地各方面的积极配合和共同努力。针对我区区情，如何发挥司法行政职能、做好法律拥军工作，我们的体会是：围绕提高“两力”、牢固树立一个中心意识，围绕提高双拥绩效、在“三个转变”上动脑筋，围绕发挥司法行政职能、从四个方面做实事。围绕一个中心，就是“坚持以经济建设为中心，把发展社会生产力和提高军队战斗力用为双拥工作的根本出发点和落脚点”，不断拓展双拥领域，做实、做好这一文明工程、保障工程。实现“三个转变”，一是要把双拥工作由过去的季节性转变到经常化、制度化、法制化的轨道上来，做到常思、常议、常抓，二是要把双拥工作由过去的重形式转变到重实效，要抓住军民普遍关心的热点和难点问题，实实在在地做事、服务。三是由部门独立开展拥军转变为多部门联合开展共建。要主动联系双拥共建成员单位，整合职能，发挥各自优势，将双拥工作效能增强、放大。发挥司法行政职能，抓好四个方面工作。一是抓宣传、打基础，发挥法制宣传优势，通过广泛宣传三法一律，营造良好的拥军氛围；二是抓服务、求质量，充分履行法律服务、人民调解职能，认真处理好每件涉军案件、纠纷；三是抓活动、带全局，以点带面，打造全面拥军的良好局面；四是抓调研、善探索，积极寻求新途径、新办法，促进我区法律拥军再上新台阶。····· xx区司法局·····201*年6月30日
第五篇：法院事迹：奋发有为创一流与时俱进谱新篇
法院事迹：奋发有为创一流与时俱进谱新篇
山青水秀、人杰地灵的赣北小城××*县，北枕长江，南倚，版图面积1180平方公里，人口28万。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!在改革开放的今天，××*呈现出一派富饶、祥和的景象，处处焕发着勃勃生机。一直以来，××*法院的法官们为××*的繁荣和稳定默默地奉献着光
和热，他们用无悔青春书写了对党和人民的一片忠诚，用执著追求捍卫着法律的尊严和社会的正义。
××*县人民法院现有正式干警人，其中法官31人。大专以上文化程度52人，党员40人。设有12个庭室和3个基层人民法庭。近年来，该院紧紧围绕党和国家工作大局，以“公正与效率”为主题，以审判工作为中心，以队伍建设为根本，以深化法院改革为动力，以司法为民为宗旨，卓有成效地开展各项审判工作，充分发挥了人民法院的职能作用，为辖区社会稳定和经济发展作出贡献，各项工作取得了显著成绩，群众满意率不断提高。该院1998年因抗洪抢险事迹突出，被省高院记集体二等功一次，201*年被××*市中院记集体三等功一次，先后荣获市级文明单位、文明行业先进单位、调解工作先进单位等称号；执行局被省高院记集体三等功一次。在这个充满活力的法官群体里，涌现出了锐意改革、开拓创新、勤廉兼优，被省高院和省人事厅分别授予“人民满意的好法官”和“先进工作者”的院长；热爱本职，心系群众，被评为全国法院信访先进个人的立案庭庭长；爱岗敬业、无私奉献，被省高院记个人二等功的经济庭（民二庭）庭长；清正廉洁、公正执法，被授予××*市“十佳政法干警”的副院长等。近年来，全院先后有57人次受到上级表彰。扎实的工作不但得到上级的充分肯定，也得到社会各界的认可。
一、团结务实，开拓创新，充分发挥领导班子的凝聚力和队伍的整体战斗力。
××*县法院之所以能在法庭建设、审判工作和法院改革中取得突出的业绩，关键在于有一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良、敢于吃苦、能打硬仗的队伍。长期以来，该院以人为本，坚持一手抓审判工作，一手抓队伍建设，始终把提高法官政治思想素质和业务水平作为搞好各项工作的前提，有力地推动了各项工作向前发展。
班子建设是抓好队伍建设的关键。“钢班子才能带铁队伍”，党组一班人坚持高标准、严要求，要求干警不做的，自己首先不做，要求干警做到的，自己带头做到。领导班子坚持在政治业务上领先，工作学习中率先，极大地增强了班子的凝聚力和向心力。在最困难的时候，班子成员总是身先士卒，与干警一道克服，同舟共济。班子的率先垂范作用极大地鼓舞了干警的士气，保证了各项任务的完成。
该院坚持把提高干警政治思想素质放在突出位置，抓紧抓实。强化对干警进行宗旨教育和职业道德、纪律作风教育。积极探索新形式下抓思想政治工作的途径和方法，以开展丰富多彩、健康有益活动为载体，寓教于乐。通过树立正面典型，大力弘扬先进，引导干警积极向上，争先创优。在努力提高干警政治理论水平的同时，该院每年都投入资金数万元，多渠道、多形式地对干警进行业务教育培训，鼓励干警参加学历教育，努力提高法官的业务水平、综合素质。目前，该院具有大专以上学历达96，其中具有本科学历的27人，在读本科17人，另有2人正在参加研究生课程进修班的学习。该院法官撰写的学术论文也多次在省市法院系统的论文评选中获奖。一支符合现代审判工作需要的高层次法官队伍正在逐步形成。
该院把抓廉政教育和制度建设作为防止司法腐败的重要举措。紧抓监督检查，充分发挥纪检监察职能作用。以平时监督和重点检查相结合的方式，狠抓党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设责任制纳入院、庭两级干部目标管理，层层签定廉政责任状，建立干警廉政档案。做到与审判工作和其他工作的“四统一”，即统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，有力地维护了司法廉洁。全院干警职业道德与廉政建设责任意识进一步增强，廉洁自律的事例不断涌现。
坚持不懈的职业道德教育、理论宗旨教育、纪律作风教育和公正执法教育，增强了全院法官的大局意识、全局意识、公正意识和服务意识，法官的工作作风有了进一步转变，司法为民意识有了进一步提高。积极开展的司法救助，对经济确有困难的当事人诉讼时，依法实行诉讼费缓、减、免，保护了弱势群体的合法权益。近几年来，××*法院依法缓、减、免诉讼费已逾百万元。通过狠抓队伍建设，一批德才兼备的审判精英、“办案能手”和“五好法官”脱颖而出，为该院审判工作向前发展奠定了良好的基础。
二、勇立潮头，敢为人先，积极推进法院改革，确保司法公正。
审判改革必须遵循审判工作的特殊规律，才能实现新形势下司法公正的目标。××*县法院结合本院实际，从建立和完善审判运作机制入手，不断推进法院改革，实行了审判执行机构、审判方式等一系列改革的新
举措，推进了审判工作发展。
（一）改革干部任用机制，形成能上能下、灵活机动的用人机制。201*年上半年，××*县法院通过了机构改革实施方案，对内设机构进行调整，决定按照“公开、平等、竞争，择优”的原则，对全院17个中层干部岗位全部实行竞争上岗，彻底打破干部任用中的“铁交椅”。结果，在这次竞争上岗中，29名同志加入了竞争的
行列，有8名德才兼备的同志通过竞争，脱颖而出，走上了中层领导岗位。在××*县法院能否担当重任，不是关系说了算，靠的是竞争、是真才实学。良好的用人机制，有效推动了各项工作的顺利开展，在全院干警中形成了比、学、赶、帮、超，勇争一流的良好氛围。
（二）努力提高工作效率，大力实施司法提速工程。一是积极扩展简易程序适用范围，推行刑事案件普通程序简便审理，设置了简易小额诉讼速裁法庭，合理利用了审判人力资源，极大地提高了审判效率。二是强化审限管理，杜绝超审限案件发生。将办案期限作为硬性指标，纳入岗位目标进行考核，以缩短案件审理周期。三是大力推行庭前调解制度，充分发挥调解在案件审理过程中的积极作用，彻底化解矛盾。
（三）完善审判流程管理程序，强化监督制约。自201*年开始，××*县法院实行由立案庭统一立案的“大立案”制度，构筑起“大立案、精审判、强执行”的工作格局。为此，××*县法院制定了《关于加强审判流程管理的规定》，健全和完善了审判流程管理程序。
（四）大胆改革创新，积极探索工作新思路。没有创新，就难有发展。该院充分调动干警的工作积极性、主动性，积极探索好的工作思路和方法。成立少年法庭、维护军人权益法庭等特殊维权法庭，固定审判经验丰富的审判人员审理涉及此类人员的案件，维护妇女、老人、儿童及军人的合法权益。
（五）强力推进执行工作改革。强化了对执行工作的监管和实现了对执行权的控制，建立了统一协调、监管有力的执行工作新机制。
三、真抓实干，迎难而进，努力建设高标准现代化审判机关。
由于××*经济欠发达，“两庭建设”起步较晚。201*年以前，院机关40余名干警一直与检察院和司法局挤在一栋楼里办公和审判，仅有一个审判法庭，办公设施极为简陋，三个人民法庭均地处街头巷尾，房屋低矮破旧，交通不便，影响和制约了法院审判工作和其他工作向前发展。
1998年以来，××*法院把两庭建设纳入工作的重要议事日程，院党组成员解放思想，很快达成共识：克服一切困难，力争在五年内根本改变“两庭建设”滞后局面。该院适时成立了“两庭建设”领导小组，制定了《××*县人民法院“两庭建设”发展规划》，多次向县委、县政府、省高院和省计委汇报“两庭建设”进展情况，并深入有关乡镇，争取对“两庭建设”的支持。经过大家齐心协力，多方筹措资金，开源节流，该院的“两庭建设”步伐大大加快，取得了较为明显的成效。201*年8月，一座彰显公正司法理念、具有浓郁人文特征的现代化审判大楼终于矗立在人们面前并投入使用，大楼占地亩，使用面积平方米，整幢大楼庄严雄伟，美观大方。内设有5个审判法庭和多个各种功能的会议室，建有电子监控系统、三级密码传真、设施标准现代的档案室、羁押室。每个庭室均配备有计算机设备，办公办案的现代化、网络化和无纸化也在积极实现中。统一购置了法台、法椅、办公桌、资料柜，办公室设施整齐划一，审判法庭庄严肃穆。公务用车7辆，高档次的摄录一体机、照像机、传真机和复印机很好地满足了审判工作的需要。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
三个各具特色的基层人民法庭办公楼全部新建完成，面积均在500平方米以上，设有标准化审判庭、会议室、办公室，统一配置了审判台、办公桌椅、电脑等。法庭院内环境优美，宣传栏、公告栏、便民留言板、小车库一应俱全。为解决法庭干部生活困难的问题，已建有两个“廉政食堂”，另一个也在积极筹建之中。按照基层人民法庭规范化要求，该院三个基层法庭已全部达标，并先后被省高院命名为规范化人民法庭。
四、锐意进取，不断攀登，奋力争创全方位一流的工作业绩。
××*县地处长江南岸，“两山一湖”旅游经济带内，经济发展活跃，企业改革、城市建设和招商引资工作步伐加快，各项重点工程相继展开。各种纠纷也逐年呈现上升趋势。201*年以来，××*县法院不断完善管理机制，认真履行宪法和法律赋予的职责，积极参与社会治安综合治理，努力加强各项审判，共审结各类案件2724件，结案标的额达201*6万元，诉讼案件结案率持续保持在96以上，平均结案周期为两个月，收结案保持动态平衡，为辖区经济发展和社会稳定提供了优质的法律服务。
（一）充分发挥审判职能作用，全力做好审判工作。一是积极开展刑事审判工作，坚持严打方针不动摇，严厉惩处各类犯罪分子，有力地震慑了犯罪分子的嚣张气焰，增强了人民群众的安全感。二是认真做好民商事审判工作，妥善化解矛盾纠纷，为经济发展、人民群众安居乐业提供良好的法律保障。三是大胆开展行政审判工作，保护了行政管理相对人的合法权益，监督和支持了行政机关依法行政。四是切实加强审判监督、立案信访工作。在审判监督工作中，坚持实事求是、有错必纠的原则，依法慎重启动再审救济程序。坚持每季度一次的案件质量检查，特别是把改判、发回重审和再审案件作为重点检查的对象。建立接待窗口，公开办事程序，方便群众来访，两年来共接待群众来信来访93人次。五是加大执行工作力度，先后多次组织力量开展集中清理未结执行案件活动。三年来，共执结各类案件796件，结案率保持在80左右，平均结案周期不到三个月，执结标的额达1.5亿元，执行工作步入良性循环状态。
（二）坚持以人为本，努力提高法官整体素质。“坚持以人为本，创建一流法官队伍”是××*县法院队伍建设的长期目标。首先是，大力加强思想(请登陆政法秘书网）政治工作，努力提高队伍的政治素质。该院始终做到“三个坚持”，即坚持经常性的思想教育，坚持不间断的政治学习，坚持队伍建设好的做法。狠抓宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育，较好地解决了“为谁执法、为谁服务、为谁办案”的问题。每年制定纪检监察工作要点，逐级签订廉政建设责任状，严格按照要求，把党风廉政建设落到实处。通过播放警示教育片、组织观看反腐败图片展等多种形式，增强干警的自我防范意识，做到了防微杜渐、警钟长鸣。利用星期一例行学习这一时间，组织全院干警分组学习时事政治理论。通过检查、走访和发出征求意见函及召开执法监督员会议等形式，广泛征求意见和建议，加大对干警的督促检查力度，有效地预防违法违纪行为的发生。其次是，强化业务学习培训，提高干警的业务素质。法院的中心工作是审判，搞好审判的关键是要有一支业务过硬的法官队伍。通过开展业务培训、学历教育、听专家讲课、旁听案件审理等活动，不断提高法官法学理论水平和驾驭庭审能力，案件审判质量和办案效率明显提高。
（四）狠抓制度建设，规范法院各项管理。“无规矩不成方圆”，法院管理是人民法院实现公正与高效的重要保障，是建设高素质法官队伍与建立良好工作秩序的基础。本着“以制建院”整体思路，××*县法院狠抓管理制度建设，构筑起队伍管理、审判管理、行政管理“三条线”同时展开，全方位进行的动态科学管理模式，确保了各项工作规范有序。先后制订了关于学习、考勤、车辆管理、岗位目标考核和监督等一系列制度，有效地规范了各项工作。完善了同人大及其常委会联系制度，强化了外部监督与法院内部监督的结合力度，主动邀请执法监督员、各级人大代表旁听庭审，虚心接受意见和建议。通过拓宽接受监督渠道，自觉接受党群机关监督、新闻舆论监督、社会团体和人民群众等广泛的社会监督，推动了法院各项工作的全面开展。
法正民自敬。在党委和上级法院的关心与支持下，××*县法院取得了一定成绩，得到了各界的肯定。新的形势给前进中的××*县法院带来了新的挑战，更带来了新的机遇。××*县法院全院干警决心在以胡锦涛为总书记的党中央领导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，自觉接受监督，全面落实“司法为民”宗旨，奋发有为，与时俱进，为开创一个更加光辉灿烂的明天而努力奋斗！
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