第一篇：廉洁经营倡议书
廉洁经营倡议书
******有限公司全体职员：
年末岁尾是一些腐败现象和不良风气高发易发的敏感时期，为了防止因不正当行为污染引起的公司组织力弱化，弘扬廉洁新风，倡导廉洁经营，建设廉洁家园，充分发挥****健全的组织和赏善罚恶的工作作风在企业经营中的特殊作用，在此，****部门向******有限公司的全
体职员发出如下倡议：
1、公司各部门要倡扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，引导部门成员常思贪欲之
害，常怀律己之心，塑造廉洁品德，做到廉洁自律，不让腐败有可乘之机。
2、坚决杜绝从供应商处接收现金、商品券、优惠券、购物券等礼品。
3、坚决杜绝接收供应商赠送的烟、酒、茶叶、西服等贵重节日礼物。
4、坚决杜绝接受供应商提供的娱乐性招待，如参加供应商提供的酒会、宴会等。
5、坚决杜绝未经公司同意给供应商支援人力及装备，并收取支援代价的行为。
6、坚决杜绝在进行供应商审查时，要求到酒店/高级餐厅就餐、进行娱乐行消费
等行为。
7、坚决杜绝与实际使用不一致的费用报销行为。
8、坚决杜绝高价购入并从中获取“提成”、“回扣”的行为。
9、坚决杜绝强制要求供应商接纳亲戚、朋友等入职的行为。
10、礼品不论大小，即使业体是以感谢的目的送礼，接收者也必须婉转的谢绝。
当拒绝无效时，应立即向总经理汇报记录，最终由总经理决定处理方案。收
到礼物不汇报者，一经查出，认定受贿，一律退社处理。
贪廉一念间，荣辱两世界。我们深信，通过全体职员的共同努力，一定能够将我们的***大家庭建设成为远离腐败的洁净港湾，用实际行动铸就反腐防腐和促廉倡廉的坚固长城，为构建和谐的经营环境做出贡献，共同营造舒适愉悦的工作生活空间。
**********公司
二零零七年十二月五日
第二篇：廉洁倡议书
春节廉洁自律倡议书
201*年春节即将来临，为认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大战略部署，进一步加强我局廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保广大干部职工度过一个欢乐祥和、廉洁文明的节日，瑾向全局干部职工及家属发出如下倡议：
一、落实责任，营造廉政氛围。各级领导人员和党员干部要高度重视党风廉政建设，自觉树好形象、当好表率。要按照党风廉政建设责任制的要求，管好干部、带好队伍，认真抓好分管范围内的节日期间党风廉政建设，教育和引导广大党员干部大力弘扬艰苦奋斗精神，从严规范廉洁从业行为，进一步营造风清气正的节日廉政氛围，确保过一个清清白白、干干净净的“廉洁春节”。
二、严守规定，筑牢拒腐防线。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的“8个禁止”和“52个不准”，不搞庸俗关系学，不接受管理和服务对象的现金、有价证券及支付凭证；不参与任何形式的赌博；不在工作日午间饮酒或在酒后驾驶机动车辆。
三、倡导节俭，反对奢侈浪费。认真落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定，坚决遏制搞攀比、讲排场、比阔气等不良风气，不用公款大吃大喝、相互吃请，不用公款购买代
币券（卡）或组织公款旅游、支付高消费健身娱乐活动，不利用节日之机突击花钱、滥发补贴、奖金或实物。
四、保持警惕，筑牢家庭廉洁防线。家事、国事、倡廉事，事事关心，广大干部的家属要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”；要及时提醒督促家人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”；要防微杜渐，从严治家，使每位家庭成员都能珍惜幸福生活，做到洁身自好，拒腐不沾。
五、求真务实，维护安定团结。各级领导干部要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，把最广大职工群众的根本利益作为一切工作的根本出发点，作为推进协调发展、维护和谐稳定的切入点，努力为职工群众办实事、办好事，切实解决群众的实际困难和问题，坚决防止损害职工群众利益的事件发生。
六、严肃执纪，强化监督检查。各单位、各部门要在加强内部管理的同时，积极配合纪检监察部门加强对部门工作人员遵守廉洁自律规定的监督检查，采取有效措施，抓好廉洁自律各项规定的落实。
身廉一世清，家和万事兴。全体员工：让我们携起手来， 恪守职业道德，提升自我境界，用我们的真心、真情和真行，为自己、为亲人撑起一片清廉明净的蔚蓝天空！
第三篇：共创“廉洁家庭”倡议书
共创“廉洁家庭”倡议书
家庭是社会的细胞，是八小时工作的起点，也是八小时之后的归宿。家庭成员的健康成长是保证家庭细胞茁壮发育的前提。同时，也是拒腐防变的一道重要防线，领导干部及其配偶要结成反腐倡廉的统一战线，努力营造健康清廉的家庭氛围。为了充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，市纪委、团市委、市妇联特向全市广大家庭发出倡议：
相互监督提醒，开展家庭助廉教育
家人要珍惜亲人的前程和荣誉，要尽好责任，拒腐蚀、守清廉、常提醒。要时刻提醒家人“常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为官之德”，遵纪守法、廉洁自律，自觉抵制各种诱惑，做到拒腐蚀、永不沾。要及时提醒督促亲人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
人人都要在家庭生活中：当好“四员”（宣传员、监督员、守门员、战斗员），做到“三管”（管好自己、管好配偶、管好子女），达到“四廉”（敬廉、倡廉、守廉、助廉）。常吹家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，念好家庭“廉政经”，当好家庭“廉内助”，做好“八小时以外”生活圈、社交圈的廉政监督，防微杜渐，从严治家，使家风不败，家门不破。
努力做到：不参加有可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动，洁身自好，拒腐不沾；不利用亲人的地位、职务谋取不正当利益，不收不义之财，不拿非分之礼；支持配偶顶住歪风，守住廉洁，远离腐败，以德治家，以廉保家，当好配偶生活上的“贤内助”、工作上的“廉内助”，共同构筑反腐坚固防线。
传承勤俭美德，淡泊名利不求奢华
所有家庭成员要不慕奢华、厉行节约、杜绝浪费，倡导清廉、清正、清心之风；建立科学、文明、健康的家庭生活方式和积极、乐观、向上的家庭文化，营造良好家风；家属不干预配偶政事，讲话注意影响；为青少年树立清正廉洁的榜样，教育子女自强自立，诚实守信；为配偶正确履行职责创造一个良好的家庭氛围，勤俭持家，告别陋习，带头移风易俗，婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办。
贪廉一念间，荣辱两世界，风正民心顺，家和万事兴。我们相信，有了你我的参与，一定能将我们的家庭建设成为充满和睦亲情的温馨港湾，远离腐败的洁净港湾。让我们用实际行动构筑起反腐倡廉的坚固长城，为构建健康和谐阿尔山做出贡献！
中共阿尔山市纪律检查委员会
共青团阿尔山市委员会阿尔山市妇女联合会二〇一四年九月
第四篇：企业廉洁倡议书
第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，倡导全体员工诚信从业、廉洁自律，促进公司健康发展，特制定本规定。
第二条 本规定适用于思榕全体员工。
第三条 思榕全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁从业、诚实守信，恪守职业道德和工作纪律，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。不得利用工作便利、职务职权、公司资源等以权谋私、损公肥私、假公济私，不得从事有悖社会公德的活动。
第二章廉洁从业行为规范
第四条 思榕员工廉洁从业基本条款：
（一）忠实履行岗位职责,严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下；
（二）厉行节约，杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等；
（三）不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有；
（四）严禁使用公司办公电话打私人电话聊天；
（五）在公司任何地方发现遗失的钱财物品等，须在第一时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主；
（六）因公接待时不铺张浪费，不虚报发票；
（七）做到廉洁敬业、令行禁止，不得在工作中渗入个人因素；
（八）不在公司内部搞“小团体”，保持清廉、高尚、和谐的同事及上下级关系；
（九）不得做出任何破坏公司声誉或损害公司和其他员工利益的行径；
（十）不得利用职权和工作之便为亲属或特定关系人谋取利益；
（十一）坚决抵制商业贿赂，对于无法退还或因工作关系不便退还的任何财物和利益（包括但不限于回扣、礼金、礼卡、有价证券、支付凭证、其他物品等），上交上报公司处理； （十二）坚决抵制有可能影响公正执行职务行为的各种宴请、娱乐活动或向业务关联的公司或个人报销各种费用；
（十三）遵守国家和公司保密规定，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密；
（十四）坚持实事求是，不在公司经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私，不侵害公司和员工的合法权益；
（十五）加强职业道德建设，注重廉洁自律修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不从事有悖社会公德的活动。
第五条 凡涉及公司采购、审价、财务、工程、销售、结算、谈判等技术、资金敏感事项的人员，不得有如下行为发生：
（一）接受或索取与本公司有业务关系的公司或个人提供的任何利益或利益输送；
（二）有意或无意泄漏与公司核心技术、销售等有关的情况和资料；
（三）利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；
（四）在销售过程中弄虚作假，损害公司既得利益；
（五）伪造、盗用公司票据、印鉴与业务关联的公司或个人签订虚假合同谋取利益损害公司利益或形象；
（六）侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物、材料款、维修费，谎报虚报费用、成本、开虚假票据等各种形式的化公为私；
（七）其他以权谋私、谋取不正当利益的行为。其他侵吞、违规占有公司及业务关联的公司或个人财物、损公肥私的行为。其他损害公司及业务关联的公司或个人利益的假公济私的行
为。
第三章实施与监督
第六条 各级管理人员（班组长、部门负责人、厂长等）为实施本规定的主要责任人，对各自管辖范围内人员遵守本规定负教育、管理责任。各级管理人员要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。贯彻落实本规定的情况将作为各级管理人员任免、晋升的一项重要内容。人事部对本规定执行情况负监督检查责任。
第七条 全体员工的廉洁从业情况将作为其绩效考核、薪酬调整、岗位变动和奖励惩处的重要依据。
第八条 思榕员工遵守本规定情况将接受客户监督。公司在开展各项业务过程中有将本规定相关条款主动告知客户并在办公场所以适当方式予以公示的义务。
第九条 公司多渠道（电话、电邮、短信、qq、匿名信、口头沟通、公司意见箱、廉洁从业举报箱等）接受公司员工、业务关联公司及其他知情人士的举报与投诉。对经查证属实的举报线索，将给予举报人一定奖励，并实行最严格的举报人信息保密。举报人为非本公司人员的奖励根据实际情况给与，举报人为内部员工的情况下：
（一）对经查证属实的举报线索，举报人将获得至少201*元的奖励；
（二）若此举报情况经查证属实，并能及时挽回公司重大经济损失或对树立公司良好形象或员工行为榜样有重大促进作用的，除了获得可观的现金奖励外，还可获得加薪、调岗、晋升等机会。
第十条 人事部负责汇总对违反本规定行为的检举和控告，按照相关规定进行调查核实，提出处理建议。处理决定由总经办做出，并按人员管理权限以相应方式落实执行。
第十一条 思榕员工收受无法退还或因工作关系不便退还的任何财物（包括但不限于回扣、礼金、礼卡、有价证券、支付凭证、其他物品等），必须于收受之日起两个工作日内上交人事部，领取并留存人事部2名员工签字确认的收据。除人事部外，其他任何单位、部门或个人不得(请收藏本站www.bsmz.net)办理相关收缴与登记管理工作。
第四章对违反规定行为的处理
第十二条 对思榕员工违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重作出但不限于以下处理决定：
（一）行政处分：
1、口头警告
2、书面警告
3、记小过
4、记大过
5、降职级（仅限公司具有行政级别的原正式员工）
6、撤职
7、留司察看
8、除名（解除劳动关系）
8、其他行政处分
（二）经济惩罚：
1、薪酬降等降级
2、扣除绩效薪酬和奖金
3、其他经济处罚
第十三条 本规定所列行政处分、经济惩罚处理方式等可根据实际情况单项使用、多项使用或全部同时使用。
借用职权之便，收受业务关联的公司或个人提供的任何财物或利益者，一经发现一律除名。
对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第五章附则
第十四条 本规定自发布之日起施行，人事部负责解释。
第十五条 本规定与国家颁布相关法律法规相冲突的，以国家颁布相关法律法规为准。
第五篇：廉洁文化倡议书
廉洁文化倡议书
亲爱的同学们：
廉洁是中华民族的传统美德，诚信是每个人的立身之本。“廉洁诚信”是当代青年学生应有的道德情操和品行修养。为更好推进校园廉洁文化建设，养成“敬廉崇洁、诚信做人”的美好品德，信息工程系团委向我系学生发出如下倡议：
一、树立廉洁意识，提升自身修养。希望同学们知廉洁、守廉洁，不断加强廉洁文化学习，学习清廉正直人物的先进事迹，树立廉洁意识，提升廉洁修养，通过树立正确的世界观、人生观、价值观来净化自我心灵，陶冶廉洁情操。
二、践行廉洁理念，规范自身言行。希望同学们坚持从日常小事做起，从点点滴滴做起，把廉洁、诚信、公正、俭朴等优良品德的养成贯穿于学习、生活和社会实践中，遵守法律，诚实守信，及时矫正自己的不廉洁言行，让敬廉崇洁的意识变成我们日常生活中的自觉行为。
三、加强学术自律，培养职业操守。希望同学们严谨治学，加强自身廉洁修养，深化自身学术道德和学术诚信教育。我们要把廉洁品德作为人生的基本道德规范，投身工作岗位后要认真遵守行业守则和职业道德，在各自的学习和工作岗位上发挥好廉洁示范作用。
亲爱的同学们，让我们携起手来，发扬敬廉崇洁的优良传统，营造“敬廉崇洁、诚信做人”的良好氛围，使廉洁意识深入到我们的思想中，体现在我们的行为上，为深入推进校园廉洁文化建设贡献自己的力量！
信息工程系团委
20xx-xx-xx
我承诺：
廉洁文化，从我做起！ 承诺人：
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