电力企业班组建设是电力企业进行安全生产管理的基础，因此，做好班组建设非常重要。班组建设工作必须常抓不懈，不但要搞好队伍建设，还要进行安全管理文化建设。本文对搞好队伍建设和进行安全管理文化建设的相关问题进行阐述。 关键词：电力企业；班组建设；主要内容；安全生产
班组是电力企业最基本、最基层的组织单元。电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成，班组的安全生产工作搞得好与坏，直接影响着电力企业的经营效益、企业形象、行风建设及生存竞争力等诸多方面。
一、选好班组带头人
班组长是电力企业基层组织的工作核心，是各项生产任务的直接组织者和执行者。班组长必须具备为人正直、廉洁奉公、诚恳热情、业务技能熟练、安全意识浓厚，对待工作具有奉献、敬业及创新精神。班组安全生产管理，危险性最大的莫过于班组长责任心不强，安全意识淡薄。
二、宣传安全文化建设的理念
1、注重转变观念，增强安全意识 。事故无外乎是由于人的不安全行为和物的不安全状态所导致，而物的不安全状态归根到底是人为因素所造成的。班组成员必须克服僵化及麻痹思想，认识安全生产工作的极端重要性。要树立零事故的思想理念。电力行业是一个安全风险较高的行业，任何一个电力职工都是不愿意在生产工作中受到人身伤害或发生电网和设备事故的，如果把职工的这种愿望作为一种企业财富，形成大家一起来向“零事故挑战”的共同意愿，就会对企业员工的行为具有无形的约束力，再经过长期的潜移默化，就形成一种规范的行为准则，这样，任何事故就做到有效预防和有效控制。
2、加强重点控制和预防。要实现零事故原则，必须把岗位主体与客体的一切潜在的危险因素和危险点事先辨识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。对班组安全生产现场来说，对重点、难点、危险点要了如指掌，做到心中有数。在带电设备与停电设备之间、多工种交叉作业的生产现场、登高作业攀登处等必须悬挂各种醒目的安全标志并设专人监护，要从整治思想上的危险点人手，克服思想上麻痹和行动上习惯性违章行为，同时做到五到位，即安全思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位。要在发生事故因素、潜在危险、重点对策、预防措施等方面下功夫，以此来提高自我保护能力和事故处理的能力，达到安全生产无事故的目标。
3、充分调动工作积极性。安全生产管理是一种群体行为，单纯只靠班组长和兼职安全员是远远不够的。全员参加即大家共同参与，站在安全生产的立场与工作岗位角度，以零事故为目标，主动查找所在作业场所中可能发生的一切危险因素。班组每个员工对承担的作业项目，生产场地作业的难点、危险点了如指掌，对可能会发生哪种伤害，引发哪类事故，做到心中有数。事故的突发性、隐蔽性和多维性，决定于生产过程中的系统性、动态性、群众性，只要班组把现场安全生产管理贯穿于整个生产过程的始终，班组全员行动起来，每一个工作班组成员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立一整套安全生产的防护体系，坚持以人为本、抓好“自保、互保、群保”的安全监督工作，在生产现场广泛开展反习惯性违章活动。在生产过程中努力做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险。
4、提高员工的综合素质和实践能力。教育职工把“要我安全”变为“我要安全”，这样的要求还远远不够，应该再提高一个层次，使之达到“我会安全”的程度。一个员工连自己都不会保护，怎么会保护好他人呢。安全教育逐步从“要我安全”的被动式教育，转变为“我要安全”、“我会安全”的主动式教育，只有“我会安全”才能收到良好的效果，才能使安全教育和安全管理达到一个新的水平。企业文化以人为本是基础，职工的生命安全问题更是一个企业管理中的重中之重。因此，加强安全思想教育，做好“我会安全”的技能培训工作，提高公司员工安全意识和素质。
三、明确班组安全文化建设的主要内容
从心理学讲，生产现场危险点预防分析活动是一种逆向思维，是从可能发生的后果去提醒人们注意。因为“讲危险”比“拼安全”更直观具体，更有针对性、直观性，更易被职工接受，更易引起职工的注意，从而更能增强职工的责任感和安全意识。危险点预防分析活动，分危险点分析和工前五分钟活动两步骤进行。前一阶段主要是发掘危险因素，制定预防措施，后一阶段是重点落实预防措施。电力系统现行“安全票”、“操作票”管理制度，又是班组危险点预防分析活动的一种具体表现形式。班组危险点预防分析活动的内容：通过危险点预防分析活动，应明确几个问题：作业地点、作业人员、作业现场状况、事故原因分析、事故隐患、填写“安全票”、“操作票”等；落实危险点控制措施。危险点预防分析活动程序：危险点预防分析活动可分为五个步骤：即发现问题、研究重点、提出措施、制定对策、监督落实。
在组织班组工作中，要抓好以下几点工作：(1)强化职工安全教育，提高员工安全意识，要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来，把加强对全体员工的安全意识教育，特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓。要组织职工认真学习《电业安全工作规程》等安全方面的规章制度，结合本班组在安全方面存在的问题，进行认真地学习和讨论，利用安全宣传栏等形式对职工进行安全教育，强化职工的安全意识，做好宣传教育，注重激励作用。
(2)班组长要事先准备班组危险点预防分析的思路和方法。开展活动前，班组长要对班组危险点预防分析所进行课题的主要内容进行初步准备，以便开展活动时做到心中有数，进行引导性发言，要充分发挥集体智慧，调动群众积极性，使大家在活动中受到教育。危险点预防分析活动应在活跃的气氛中进行，不能一言堂，应让所有班组成员有充分发表意见的机会，提高活动质量。(3)危险点预防分析活动形式要直观、多样化。班组长可结合电网和生产现场状况，画一些作业示意图，便于大家分析讨论，或在作业现场进行直观的、更有效的分析，也可随着作业现场环境，条件的变化，对危险点进行动态的分析。同时要抓好“安全票”、“操作票”的审查和整理。
对于一个电力企业来讲，班组是最基层的组织、是企业安全文化建设最关键的部分。在工作中，班组工作必须做地扎实有效。要充分发挥班组长的领导作用，努力提高班组成员整体的综合素质，落实安全措施，明确各自责任，严肃劳动纪律，严格执行操作规程，确保工作万无一失，实现安全生产无事故的目标。
第二篇：国家电网公司达标班组审批表国家电网公司达标班组审批表
1．此表供网省公司或直属单位考核达标班组时使用。
2．所在单位指地市公司级。
3．班组名称填写格式为xx网省公司（直属单位）xx地市公司xx班组。
4．专业类别指输电线路、变电运行、变电检修、调度（运行方式）、通信自动化、信息系统、客户服务、营销管理、配电专业、油务化验、发电生产、施工修造科研、继电保护、电缆专业、电能计量、后勤服务、其他。
5．获奖情况填写近三年来获网、省公司或直属单位级以上荣誉。
第三篇：国家电网班组建设知识问答班组建设知识问答
1、国家电网公司在什么时间发布了《国家电网公司班组建设管理标准》？
答：二○一○年六月二十四日
2、国家电网公司班组建设管理标准围绕哪几方面，涵盖班组建设“三十条重点要求”？
答：班组基础建设、 安全建设、 技能建设、 创新建设、 民主建设、 思想建设、 文化建设、 班组长队伍建设。
3、国家电网公司班组建设管理标准由哪个部门组织编写并负责解释？
答：由国家电网公司工会组织编写并负责解释。
4、公司班组建设工作领导小组的职责？
答：负责班组建设的宏观管理和指导， 研究部署班组建设工作的重大事项。
5、公司班组建设工作领导小组办公室的职责？
答：负责班组建设工作的日常管理和协调， 组织开展先进班组的评选工作，总结推广先进经验。
6、国家电网公司班组建设管理标准规定资料管理有哪几种类型？
答：班组资料包括管理规范、 技术资料台账、 综合性记录三种类型。
7、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中管理规范包括哪些内容？
答：包括班组应执行的各项管理标准、 岗位工作标准、 管理制度以及班组内部管理规定，是班组成员的行为规范和准则。
8、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中技术资料台账包括哪些内容？
答：包括班组应执行的用以指导生产作业的各项技术标准、 规程、 图纸、 作业指导书（卡）及原始记录、 专业报表等。
9、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中综合性记录应有哪些？
答：工作日志、 安全活动记录、 班务记录三种。
10、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中综合性记录应怎样记录？
答：a) 工作日志由班组长记录班组每天工作开展情况；
b) 安全活动记录按相关规定记录安全活动的开展情况；
c) 班务记录主要记录班务会、 民主生活会、 班组学习培训、 思想文化建设等班组管理工作的开展情况，各项班务管理活动可合并记录。
11、国家电网公司班组建设管理标准规定如何开展信息化管理工作？
答：⑴、按照公司信息化工作的相关要求，在专业管理信息系统中为班组信息化管理创造条件。
⑵、在专业管理信息系统中建立班组设备电子档案、 人员信息库、 班组培训标准及试题库、 班组
资料管理等功能模块。
⑶、强专业管理信息系统的培训，使班组成员掌握并熟练应用生产管理、 营销管理及办公自动化
等信息系统，提高班组信息化应用水平。
⑷、建立班组建设信息化平台，反映工作动态，加强经验交流，促进共同提高。
12、国家电网公司班组建设管理标准规定如何开展文明管理工作？
答：⑴、结合本单位实际，加强班组环境建设，统筹协调，改善班组成员工作、 学习、 生活条件。
⑵、实行定置管理，班容班貌做到“五净” （门窗、 桌椅、 资料柜、 地面、 墙壁干净） 、 “五齐” （桌椅放置、 资料柜放置、 桌面办公用品摆放、 上墙图表悬挂、 柜内资料物品摆放整齐）。
⑶、房物品摆放整齐，保管条件符合要求，标志正确清晰，领用手续齐全。
⑷、生责任区域和室外生产区环境整洁。 生活设施配置到位、 摆放整齐，符合卫生条件。
⑸、岗员工着装符合劳动保护的要求，佩带岗位标志。
⑹、现场做到“四无” （无垃圾、 无杂物、 无积水、 无油污）。
13、国家电网公司班组建设管理标准规定如何开展班组创新建设工作？
答：⑴、创争” 活动
①.大力开展班组“创争” （创建学习型组织、 争做知识型员工）活动，着力提高班组成员的学习能力、 创新能力和竞争能力， 增强班组的凝聚力、 创造力、 执行力， 班组工作效率显著提高， 自主管理水平明显提升。
②.以小型、 多样、 新颖的班组学习活动激发员工学习兴趣，引导员工将学习与岗位创新、 岗位成才相结合，实现工作学习化、 学习工作化。
⑵、群众性经济技术创新活动
班组建设知识问答
①. 培育创新思维，提高创新技能，立足岗位创新， 开展合理化建议、 技术攻关、 “五小” （小发明、 小革新、 小改造、 小设计、 小建议）、 qc 小组等群众性经济技术创新活动。
②. 加快创新成果转化，促进创新成果的推广应用， 实现创新创效， 为员工参加创新成果的评比和专利成果的申报创造条件。
14、国家电网公司班组建设管理标准规定班组民主建设的内容？
答：⑴、组民主管理制度，发挥班组民主管理作用，增强员工主人翁意识，调动员工参与企业发展决策的积极性。
⑵、极引导员工参与班组民主管理， 不定期召开班组民主生活会，及时征求员工对班组工作的意见和建议。 ⑶、施班务公开，公开绩效考核、 奖金分配、 评先选优、 岗位晋级等情况。
⑷、绩效面谈和双向沟通，及时受理班组成员绩效意见反馈，妥善解决绩效考评的矛盾。
⑸、员工在安全生产中的民主监督检查作用， 做好劳动保护监督检查工作，提高员工的自我保护意识和能力。 ⑹、企业改革发展、 安全生产、 经营管理、 优质服务、 降本增效等方面开展建言献策活动。
15、国家电网公司班组建设管理标准规定班组思想建设的内容？
答：⑴、 加强政治理论学习，开展社会主义、 爱国主义、 集体主义教育，引导员工树立正确的世界观、 人生观和价值观。
⑵、 抓好员工的职业道德教育，培育企业主人翁意识，牢固树立遵纪守法、 诚实守信、 乐于奉献的理 念，强化服务意识，自觉维护企业形象。
⑶、 开展创建工人先锋号、 党员服务窗口、 青年文明号、 巾帼建功和岗位能手等创先争优活动， 宣传 先进典型，培育进取精神。
⑷、 深入细致地做好员工思想政治工作，维护员工队伍稳定，保证班组各项工作任务的圆满完成。
16、国家电网公司班组建设管理标准规定班组文化建设的内容？
答：⑴、 贯彻公司基本价值理念体系，弘扬“努力超越、 追求卓越” 的企业精神，践行“诚信、 责任、 创新、 奉献” 的核心价值观， 履行社会责任， 培育符合公司基本价值取向、 特色鲜明的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
⑵、 组织开展健康向上、 特色鲜明、 形式多样的班组文体活动，培养员工高尚的道德情操。
⑶、 加强班组团队建设，构建和谐班组，塑造班组良好形象，提升班组凝聚力、 执行力和战斗力。
⑷、 创建“职工小家” 、 开展互助互济活动，营造班组团结和谐的氛围。
⑸、 遵守公司行为准则，规范员工行为，培养员工文明习惯。
17、省公司班组建设专项行动涵盖了哪几个子项内容？
答： “六型一化”班组创建活动专项行动； 组基础建设与工器具配备专项行动；农电班组建设试点启动工作专项行动。
18、河南省电力公司班组建设“5211”目标指的是什么？
答：“5”指201*年－201*年的5年时间；“2”指有20%的班组达到省公司标杆班组；“1”指100%的班组达到省公司一流班组标准；“1”指100%的班组达到国网公司达标班组标准。
19、我公司班组建设工作设置有那些工作组？
答：班组基础建设、班组安全建设、班组技能建设、班组创新建设、班组民主建设、班组思想和文化建设六个工作组。
20、省公司班组创建工作中的“六型一化”指的是什么？
答：“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”。
21、我公司哪个班组被省公司命名为“省公司班组长工作室”？
答：电力调度通信中心运行方式班，被河南省电力公司命名为“朱莉莉班组长工作室”。
第四篇：国家电网公司总经理谈建设坚强智能电网国家电网公司总经理谈建设坚强智能电网
201*年 09月 09日 16:43人 民 日 报 【大 中 小】 【打印】 共有评论0条
支撑又好又快发展
图为国家电网±1000千伏特高压荆门变电站。郝亮 摄
当前，在应对国际金融危机的过程中，为抢占未来经济、科技发展制高点，发达国家普 遍加快了新能源、新材料、信息网络技术、节能环保等高新技术产业和新兴产业的发展。从 能源供应(本站 推荐www.bsmz.net)的重要环节——电网的发展来说， 则大力推进智能电网建设， 智能化成为世界电网 发展的新趋势。面对新形势新挑战，国家电网公司深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实 中央的有关决策部署，提出加快建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，以信息 化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网，努力实现我国电网从传统电网向高效、经济、 清洁、互动的现代电网的升级和跨越，为实现经济社会又好又快发展提供强大支撑。 充分认识建设坚强智能电网的重要性和紧迫性 坚强智能电网是安全可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的电网，对于全 面提高电网的资源优化配置能力和电力系统的运行效率， 保障安全、 优质、 可靠的电力供应， 具有重大意义。 开发利用清洁能源是世界能源发展的新趋势。 大量使用化石能源造成的温室气体排放及 全球气候变化，给人类带来巨大挑战。发展清洁能源成为世界各国应对气候变化、解决能源 和环保问题的共同选择。清洁能源发展将带来一场能源革命。我国能源结构以煤为主，一次 能源消费中煤炭占70%左右，发电结构中燃煤发电量占80%左右，均比世界平均水平高出
40个百分点左右，由此带来的环境问题不容忽视。党中央、国务院高度重视清洁能源发展 问题。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，发展清洁能源，建设科学合理的能源资源利用 体系。我国政府制定了《中国应对气候变化国家方案》 ，提出通过大力发展可再生能源(包括 大水电)、积极推进核电建设等措施，提高清洁能源在一次能源供应中的比重。发展清洁能 源在满足我国能源需求、改善能源结构、减少环境污染等方面具有重要作用，将对应对世界 气候变化作出重要贡献。 电网对于清洁能源的发展至关重要。 在当今世界新一轮能源革命中， 电力居于中心位置。 我国风电、太阳能等清洁能源发展迅猛，从201*年到201*年，我国风电装机连续3年实现 翻番式增长。今后一个时期，内蒙古、甘肃、河北、吉林、新疆等省区将建成若干个大型风 电基地， 西北部地区将建设大规模太阳能发电基地， 中东部地区核电开发和西部地区大型水 电开发将继续
加快。预计到201*年，我国清洁能源装机将达到5.7亿千瓦，占总装机容量的 35%，每年可减排二氧化碳13.8亿吨。清洁能源的迅猛发展，给电网发展带来了新挑战。 一是特高压发展亟待加快。我国的水能、风能、太阳能等可再生能源资源具有规模大、分布 集中的特点，而所在地区大多负荷需求水平较低，需要走集中开发、规模外送、大范围消纳 的发展道路。发展核电，也需要坚强电网的支撑。特高压输电具有容量大、距离远、 能耗低、 占地省、经济性好等优势，建设特高压电网能够实现各种清洁能源的大规模、远距离输送， 促进清洁能源的高效、 安全利用。 二是智能化水平亟待提升。 核电的可调节能力较差， 风能、 太阳能发电具有随机性和间歇性， 这就使电网运行控制的难度和安全稳定运行的风险明显增 大。同时，风能、太阳能发电的设备利用率较低，需要相当规模的火电、水电等与之配套， “打捆”送出。因此，显著提高我国电网对清洁能源接入的适应性以及运行控制的灵活性、安 全稳定的可控性，非常紧迫。 我国能源分布和供应的特点要求加快建设坚强智能电网。 我国能源结构以煤为主， 我国煤炭 资源保有储量的 76%分布在山西、内蒙古、陕西、新疆等北部和西部地区，而能源消费需 求主要集中在经济较为发达的中东部地区。 随着我国能源开发西移和北移的速度加快， 大型 煤炭能源基地与能源消费地之间的输送距离越来越远， 能源输送的规模越来越大。 东部地区 受土地、环保、运输等因素的制约，已不适宜大规模发展燃煤电厂。要满足未来持续增长的 电力需求， 从根本上解决煤电运紧张反复出现等问题， 促进大型煤炭能源基地的集约化开发， 必须加快发展特高压电网，实施电力的大规模、远距离、高效率输送，与大水电、大核电、 大型可再生能源基地的集约化开发和利用一道， 形成全国范围的资源优化配置格局。 充分利 用先进智能技术，建设坚强智能电网，能够显著提高电网的输送能力和运行控制的灵活性， 最大限度发挥电网优化配置资源的作用； 能够显著提高发电设备的综合利用效率， 提高能源 使用效率，促进节能减排。 经济社会持续快速发展要求加快建设坚强智能电网。 随着经济社会持续快速发展， 我国
电力需求将长期保持快速增长。预计到201*年，我国用电需求将达到7.7万亿千瓦时，发电 装机将达到16亿千瓦左右，均为现有水平的2倍以上。同时，随着科技进步和信息化水平的 不断提高，电动汽车、智能设备、智能家电、智能建筑、智能交通、智能城市等将成为未来 的发展趋势。只有加快建
设坚强智能电网，才能满足经济社会发展对电力的需求，才能满足 客户对供电服务的多样化、个性化、互动化需求，不断提高服务质量和水平。比如，可以为 客户提供实时电价和用电信息，引导客户合理用电，提高能源利用效率，实现用电优化、能 效诊断等增值服务；可以为今后电动汽车、智能家电的使用提供方便、快捷、高效的服务。 总之，坚强智能电网是包括发电、输电、变电、配电、用电、调度等各个环节和各电压 等级的有机整体，是一个完整的智能电力系统。“坚强”是基础，“智能”是关键。坚强网架与 智能化的高度融合，是我国电网发展的方向。我们必须走中国特色智能电网发展道路，把增 强电网优化配置资源能力和抵御事故风险能力放在突出位置， 建设以特高压电网为骨干网架 的坚强智能电网。 立足自主创新加快建设坚强智能电网 由于智能电网具有显著的综合效益和广阔的发展前景， 发达国家普遍高度重视发展智能 电网，并将其作为国家战略的重要组成部分。欧盟成立了智能电网委员会，发布了智能电网 发展计划。美国最近提出，建设可实现电力在东西海岸传输的更坚强、更智能的电网。尽管 目前智能电网发展还处于起步阶段， 但我们必须见微知著、 锐意创新， 抓住机遇、 扎实工作， 加快建设中国特色坚强智能电网，为经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。 我国具备建设坚强智能电网的良好基础。特高压交流试验示范工程今年年初成功投运， 目前已安全稳定运行200多天，经受了各种运行方式和模拟故障条件的严格考核，设备状况 良好，运行平稳。特高压直流示范工程正在建设中，明年上半年可以投运。我国在特高压输 电技术领域走在了世界前列。在智能化方面，我国在大电网安全运行控制、调度技术装备水 平、 数字化变电站、 电力光纤通信、 信息化工程、 用电信息采集等多个领域具有一定的优势； 特别是在重大工程建设方面， 我国还具有显著的制度优势。 我们完全有能力立足于自主创新， 建设好我国的坚强智能电网。 国家电网公司根据我国经济社会发展的阶段性特 确定建设坚强智能电网的阶段性目标。 征、 能源可持续发展的内在要求和电网发展的客观实际， 确定了建设坚强智能电网的阶段性 目标：第一步，完成坚强智能电网发展规划的制定，开展关键技术设备研发和试点工作；第 二步，在关键技术和设备上实现重大突破和广泛应用，到201*年全面建成坚强智能电网， 使电网的资源配置能力、安全水平、运行效率，以及电网与电源、电网与用户之间的互动性 得到显著提高。届时，
智能电网将为大型能源基地的集约化开发与能源外送，分布式电源、
智能家电、电动汽车的广泛应用以及智能楼宇、智能社区、智能城市建设提供安全可靠的保 障。 协调推进坚强智能电网建设。建设坚强智能电网是一项复杂的系统工程，涉及政策、资 金、科技、人才、管理等方面，需要在政府的组织领导下，调动各方面力量来共同推进。一 是坚持统一规划。 根据经济社会以及清洁能源发展的新形势和电网智能化的新要求， 优化完 善电网规划，进一步明确坚强智能电网的发展目标、建设思路和重点，形成统一的坚强智能 电网规划， 并建立滚动调整机制。 应将坚强智能电网规划纳入国家经济社会发展规划和能源 发展战略规划体系。二是坚持统一标准。紧密结合现有国际电工标准体系，全面梳理国内外 智能电网相关标准，建立涵盖发电、输电、变电、配电、用电、调度各环节以及信息通信平 台的统一标准体系，保证智能电网建设规范有序推进。三是坚持自主创新。充分发挥企业在 自主创新中的主体作用，加强特高压、智能控制、信息通信、新材料、储能技术等关键技术 攻关和设备研制。四是坚持试点先行。按照统一规划和统一标准，针对坚强智能电网发展的 重点领域和关键环节，组织开展试点工作，积累经验，在试点基础上全面推进后续工作。五 是坚持政府主导。加强规划编制、标准制订等方面的组织协调和指导，对智能电网建设给予 必要的财税、资金和电价等政策支持。电网企业应同发电企业、电力设备制造企业、电力用 户等各方面加强合作、相互支持，共同推动坚强智能电网建设。
(刘振亚 作者为国家电网公司总经理、党组书记)
国家电网公司文件
国家电网基建〔201*〕170 号
关于印发《国家电网公司电网建设进度计划管理办法》的通知 总部有关部门,各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司,山东鲁能集团有限公司、国网直流建设分公司、国网交流建设分公司、国网新源公司、国网能源公司：
为贯彻落实公司“四化”要求，加快建设坚强智能电网，规范基建进度计划管理，提高基建标准化管理水平，努力实现有序开工、均衡投产，更好地完成电网建设任务，基建部组织编制了《国家电网公司电网建设进度计划管理办法（暂行）》。现予印发，请遵照执行。
附件：国家电网公司电网建设进度计划管理办法
二○一○年二月三日
附件
国家电网公司电网建设进度计划管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实公司“四化”工作要求，加快建设统一坚强智能电网，提高基建标准化管理水平，确保完成年度建设任务，努力实现均衡开工、投产，制定本办法。
第二条 根据基建标准化管理体系有关规定，公司基建实行总部、网省公司、建设管理单位三级管理模式。
第三条 本办法适用于公司系统投资建设的 110（66）kv 及以上电压等级电网工程从初步设计至工程竣工的全过程进度计划管理，其他工程参照执行。
第二章 职责分工
第四条 总部发展策划部负责公司综合计划的编制和下达。
第五条 总部基建部负责公司电网建设进度计划编制、下达、检查和考核。
第六条 总部特高压、建设部负责编制特高压工程和跨区电网工程的建设进度计划并实施。
第七条 总部物资部根据公司电网建设进度计划，负责编制物资需求计划，并按照计划组织工程物资供应。
第八条 网省公司负责所投资电网建设进度计划的编制、上报、实施管理和统计。
第九条 建设管理单位组建的业主项目部具体负责管理的工程项目建设进度计划的现场执行。
第三章 计划编制
第十条 电网建设进度计划以公司综合计划为依据编制。
第十一条 电网建设进度计划编制遵循均衡有序的原则，充分考虑项目前期工作进展、外部环境、建设规模、施工难度、停电安排等因素，安排项目开工、投产时间和各阶段时间节点，保证合理工期。
第十二条 220 千伏及以上电网工程应设置初步设计批复、
开工、投产、结算等重要进度节点，110（66）千伏工程设置开工、投产两个进度节点。
第十三条 每年十二月份，总部基建部组织各网省公司将下年度一季度的在建项目、计划开工项目、进行施工准备项目、开展初步设计项目等汇总后，编制下一年度第一批电网建设项目的建设进度计划，年底前下达。
第十四条 公司综合计划下达后，根据确定的开工、投产规模，网省公司编制除第一批外其他电网建设项目的建设进度计划，总部基建部汇总审核后，下达公司第二批年度电网建设进度计划。
第四章 计划实施
第十五条 网省公司是电网建设进度计划实施的责任主体。在公司年度建设项目进度计划下达后，组织所属建设管理单位编制建设进度计划实施方案和措施，落实建设进度计划实施方案和措施的执行主体，并负责建设进度计划的滚动调整和实施考核。
第十六条 业主项目部负责组织参建单位根据建设进度计划实施方案和措施，编制详细的网络进度计划，优化关键路径，明确和落实网络进度计划各执行主体的责任。
第十七条 电网建设项目开工应具备以下条件：
1．业主项目部已成立；
2．项目已核准；
3．初步设计已批复；
4．工程的监理、施工单位已确定；
5．建设资金已落实；
6．施工图纸满足连续施工的需要；
7．已领取施工许可证；
8．变电（含换流）工程“三通一平”、送电工程线路复测等工作已完成。 第十八条 电网建设项目具备开工条件后，由施工单位提出《工程开工报审表》，经项目监理部审查后，由建设管理单位报送项目法人单位批准。
第十九条 电网建设项目开工统一以主体工程基础开挖为标志。
第二十条 总部基建部牵头联合发展策划部、经济法律部、特高压建设部、建设部等部门，负责与国家国土资源、交通、铁路、林业等部委建立工程建设协调工作机制，协调解决送电线路交叉跨越中的重大问题和电网建设中具有普遍性的重大地方关系问题。
第二十一条 网省公司负责与省政府及有关部门的协调工作，将电网规划和通道走廊纳入政府的总体规划，推动政府建立支持电网建设的相关文件，建立常态协调工作制度，争取将电网建设工作纳入各级政府责任和考核目标。 第二十二条 总部基建部负责组织召开公司季度重点工程建设协调会议，协调解决电网建设过程中的重大问题。
网省公司负责按月度召开所属重点工程的建设协调会议和非定期的工程建设协调会，落实建设进度计划的实施。
建设管理单位负责 330 千伏及以上电网建设项目的业主项目部，应按周召开项目建设协调会议，检查进度计划执行情况，
分析偏差原因，制定纠偏措施。
220千伏及以下电网建设项目的协调例会制度由所属网省公司负责制定。 第二十三条 电网建设进度计划以项目投产并完成工程结算为终点。
第五章 计划调整
第二十四条 总部发展策划部负责电网建设年度开工、投产规模计划调整的批复；总部基建部负责 220 千伏及以上电网建设项目投产、开工进度计划跨年度的调整批复，负责进度月报表中所有工程，包括 330 千伏及以上、迎峰度夏、电气化铁路配套等工程（以下简称重点工程）进度计划的调整批
复。
第二十五条 网省公司负责除总部审批外的电网建设项目的建设进度计划调整批复（包括年度开工、投产计划内的各进度节点调整）。
第二十六条 每年十月上旬，网省公司基建部门根据计划部门提出的计划调整意见和项目核准情况，向总部基建部报送年度电网建设进度调整计划，总部基建部依据公司调整的综合计划下达公司年度建设进度调整计划。
第六章 统计分析
第二十七条 总部基建部负责建立和完善基建管理信息化系统（包括 sgerp-基建管控模块和 bw 高级应用系统），并负责总部层基建管理信息化的管理工作。网省公司负责网省层基建管理信息化系统（包括 sgerp-基建管控模块和 bw 高级应用系统）和建设管理单位层基建管理信息化系统（sgerp-基建管控模块）的管理工作。
第二十八条 建设管理单位负责 220千伏及以上项目的业主项目部，每周至少一次利用 sgerp-基建管控模块向网省公司传输规定的现场管理数据信息，按月向网省公司报送进度计划执行情况；负责 110（66）千伏项目的业主项目部，每月至少两次利用 sgerp-基建管控模块向网省公司传输规定的现场管理数据信息，按月向网省公司报送进度计划执行情况。
第二十九条 网省公司负责保持总部与网省之间基建管理信息化系统畅通，随时向总部传输电网建设项目的进度和管理信息，并审核汇总电网建设项目情况，按规定格式形成进度月报表，每月 2 日前上报总部基建部。
第三十条 网省公司的计划和基建部门应加强协调，保证上报总部发展策划部和基建部的基建统计报表的一致性。
第三十一条 总部基建部负责建立 330千伏及以上新建电网工程的基本数据库，主要包括：项目名称、建设规模、开工时间、投产时间、设计单位、施工单位、监理单位、初设总投资、决算总投资、外观及建设主要过程照片资料等。
第三十二条 网省公司基建部负责建立 330 千伏及以上扩建、改建电网工程和 220 千伏及以下电网工程的基本数据库，数据库的格式另行规定。
第七章 计划考核
第三十三条 总部基建部归口按季度、年中、年度对各网省公司的电网建设进度计划完成情况进行考核，在总部信息平台公布考核情况。
第三十四条 考核按同业对标的指标规定和基建管理综合评价办法的规定执行。
第三十五条 网省公司应按基建管理综合评价办法和《业主项目部标准化管理手册》规定，分季度、年中、年度对各建设管理单位进行电网建设进度计划完成情况考核，在网省信息平台公布考核情况。
第八章 附 则
第三十六条 本办法由基建部负责解释并监督执行。
第三十七条 本办法自印发之日起施行。
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