认清形势 强化党建 提质增效 努力发展
为圆满完成全年各项工作提供有力政治保证
-在二届二次职代会暨201*年工作会议上的讲话
（201*年2月6日）
各位代表、同志们：
这次会议的主要任务是认真总结201*年各项工作，深入分析公司目前面临的形势，研究部署201*年公司党建重点工作，进一步组织和动员全公司党员干部及广大员工，再接再厉、拼搏奋进，为努力实现公司201*年度任务目标而努力奋斗。
一、201*年工作回顾
201*年，公司党工委以深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，紧紧围绕公司经营生产中心，全面加强党建思想政治工作，切实发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，推动了公司经营生产管理上新台阶。总体表现为“五个超额”，即超额完成了年度经营任务；超额完成了年度施工产值任务；超额完成了年度营业收入目标；超额完成了×××公司下达的经济增加值的挑战值指标；超额完成了×××公司下达的母公司净利润奋斗值指标。具体表现为：经营承揽突破新高，新签合同额×××亿元，完成×××公司下达×××亿元的×××%；施工生产均衡有序，全年在建和新建项目合计产值×××亿元，超额完成×××公司下达5亿元的目标任务。安全质量稳定可控,全年未发生轻伤及以上安全生产事故和任何质量事故，单位工程验收通过率100%；综合实力明显提高，201*年在岗员工年平均工资较上年增长了5%；公司承建的工程屡获殊荣，增强了公司在社会、市场上的知名度和影响力。
理论学习进一步强化。公司党工委一直坚持打造学习型公司团队，结合公司实际，建立了中心组学习制度，制定下发了201*年中心组学习计划,把学习党的十八届六中全会、十九大等会议精神和习近平总书记系列讲话作为学习的重要内容，并要求两级班子认真执行。全年公司党工委中心组集中学习4次，党工委书记上党课2次，基层党支部书记讲授党课7次，进一步提高了公司两级班子的理论水平。公司党工委还在全体党员中开展了读书学习活动，要求广大党员学习政治理论、业务知识，并为每个党员配发了十九大学习用书、《没有任何借口》、《责任胜于能力》等书籍，通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步提高了理论水平和业务能力。同时公司组织党员群众收看了《将改革进行到底》专题片，根据收看内容写出了观后感，积极踊跃地开展交流，增强了公司党员干部及广大员工的责任意识和担当意识。
党建工作规范有序。公司党工委始终坚持党的领导地位不动摇，充分发挥党组织在企业发展过程中的领导核心和政治核心作用，切实履行好全面从严治党主体责任。一是把党工委讨论研究作为公司“三重一大”等重大问题决策的前置程序，凡是需上总经理办公会等会议讨论的议题，必须先经党工委会议研究决定。二是通过组织召开 “两学一做”学习教育领导干部专题民主生活会和党工委中心组理论学习，加强对企业领导人员的教育管理监督。三是制订了《贯彻落实“建设全面从严治党示范项目党组织”实施意见》、《公司党建工作考核评价暂行办法》及《工程项目重要事项党政会签制度》、《干部廉政档案管理办法》，紧密围绕上级党委的工作要求，推动公司党建工作持续向更好更优的方向发展。四是抓好党员队伍管理。认真做好发展新党员、党员组织关系转接、党费收缴、党组织和党员基本信息采集等日常工作。201*年公司发展新党员4名，确定积极分子6名；办理了8人次的党员组织关系接转手续。五是针对×××公司党委第二巡视组巡视发现的问题，积极整改，先后召开了3次专题会议，对照巡视组反馈的巡视意见，逐条逐项研究存在的问题，明确目标任务、制定整改措施，目前基本整改完毕。
项目党组织工作扎实开展。公司党工委坚持抓基层、打基础，扎实推进项目党建工作。一是认真宣贯股份公司项目党建工作现场会精神，以及×××公司党委《建设全面从严治党示范项目党组织的实施意见》，进一步完善基层党组织建设，在成立项目部的同时成立项目党支部，设置纪检员。不具备成立党支部条件的，根据项目党员数量情况成立党小组，或将零星党员纳入机关党支部统一管理。二是加强对项目党建工作的督导，落实“三会一课”制度，按照《党建工作标准化手册》要求，切实抓好党员发展、党员管理、组织建设等常规工作。公司党工委定期检查，确保规定动作不走样。三是加强党组织干部队伍建设。按照项目规模配齐了项目党支部书记及支委委员，认真落实×××公司党委基层党组织书记定期培训制度。201*年10月底，公司党工委举办了基层党支部书记培训班，系统培训了党建思想政治工作的新知识、新要求和具体操作程序。培训期间，公司党工委书记上了一堂《坚持党的领导，做优秀党员，当好团队领头羊》的党课，结合十九大会议报告精神，对公司管理目前存在的问题进行了总结、分析，要求公司各级领导干部和全体党员要加强学习、总结和提升，不推卸责任，敢于担当，提高工作效率。四是继续做好向协作队伍委派政治指导员工作，201*年公司共有3个项目党支部向协作队伍委派政治指导员5人。五是组织公司9个党支部召开“两学一做”专题组织生活会并民主评议党员。公司领导班子5名党员干部参加了基层党支部的专题组织生活会。各党支部共征集各类意见和建议45条，收到批评意见2条。全公司68名党员参加了民主评议，42人被评为优秀党员，26人被评为合格党员，没有基本合格和不合格党员，没有需要组织处置的党员。
主题活动重点突出。按要求开展“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”主题实践活动。按照×××公司党委统一部署，公司党工委制订了《活动具体实施措施》，成立了活动领导小组，重点在×××项目部、×××项目部、×××项目部推进“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”主题实践活动。根据活动要求，各项目党支部共设立包保责任区15个，设置监督岗14个。活动开展以来，共开展安全讲评48次，开展安全专题党课5次，查处安全隐患77个，全部进行了整改。公司党员及入党积极分子参与了×××公司党委统一组织实施的党员安全知识竞赛，成绩均在85分以上。
开展做“合格党员”活动。公司全体党员佩戴党徽，亮出党员身份，树立党员旗帜，广泛接受监督；结合项目实际，组织开展“三争一保”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”等活动，引导广大党员立足岗位建功立业，在不同岗位充分发挥先锋模范作用，把合格党员的标尺立起来。通过开展一系列党建主题实践活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，增强了基层党组织的活力。
人才队伍建设初见成效。一年来，公司围绕企业管理和施工生产的实际需求，积极培养适应公司发展的高素质人才队伍。一是持续加大人才队伍的内部培训力度，积极举办各类培训班及委外送培。坚持师带徒、老带新的培养方式，加强对新员工、缺乏工作经验的员工指导、培养，使其尽快适应岗位要求。201*年公司通过劳务基地派遣、社会引进、校园招聘、×××内部调动等方式补充各类专业人员27名，其中校园招聘大学毕业生13名充实到生产一线，弥补了公司的经营生产和基层管理人员的不足；全年举办安全教育、岗位培训，上岗取证，继续教育等培训班共计89期，累计培训1882人次，委外送培45人次。二是坚持以“二十字”方针选拔人才，突出党工委对选人用人的领导和把关作用。进一步完善人才绩效考核评价机制，充分发挥绩效管理对人才的激励作用。全年共提拔公司中层以上管理干部2人，提拔项目部门管理岗位5人，真正让合适的人才到适合的岗位工作，最大化地吸引人才、留住人才、用好人才。
党风廉政建设深入推进。严格按照公司党工委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施细则》，全面落实“两个责任”。一是聘请×××公司纪委领导上党风廉政建设党课；在新上南京项目开展“开工必上廉政课”活动。二是严格落实项目重要事项党政会签制度，按照《×××公司项目党政会签明细表》规定的会签内容履行会签程序。三是强化对领导人员的管理监督，全年累计开展任前廉政谈话2人次，开展纪工委书记与班子成员、中层管理干部廉洁谈话45次。四是坚持党风廉政建设季报制度，定期向上级党组织汇报公司党风廉政建设情况。五是与所属项目部党支部签订《廉政建设目标责任书》，对项目管理强化监督检查。201*年10月底，公司组织效能监察小组对公司所属南昌地铁2号线项目部、长株潭城际铁路项目部开展了综合管理效能监察工作，发出监察建议15条。六是加强对节假日期间党风廉政建设、公司领导人员职务消费、公务用车、办公用房、国内差旅、出国出境、公款购买高档白酒的监督检查，严防“四风”问题反弹。
企业文化建设进一步提升。公司党工委持续推进各类宣传教育和文化建设。一是创建了×××微信公众号、领导干部微信群，积极向《×××》、×××公司《×××》投送新闻稿件，抓好企业发展成果的对内对外宣传。截至年底，公司共采集编发政工信息47篇，被《×××》采纳2篇。二是培育各类先进典型，树立标杆。201*年×××在×××工会、省安全生产监督管理局组织的“安康杯”竞赛活动中获得“优胜单位”；公司参建的×××项目荣获“201*-201*年度中国建设工程鲁班奖”； ×××先后获得“江西省优质建设工程杜鹃花奖”和“国家优质工程奖”殊荣；×××行业协会颁发的“优质工程奖”。 ××ד市政工程金杯奖”； ××××××地铁公司授予的“保开通”“先进单位”称号，×××被授予“保开通”“先进个人”称号；×××受到中铁股份有限公司石家庄地铁1号线工程建设指挥部的来信表扬，×××被授予 “十大优秀工匠”光荣称号。
工团工作丰富多彩。公司党工委深入贯彻落实股份公司党委《关于在全面深化改革新形势下进一步加强和改进群团工作的实施意见》，将工会工作、青年工作及群众工作有机的结合起来，围绕企业中心工作，积极开展一系列活动。全年公司有7个在建项目推行群众安全生产监督工作，累计群安员30名，发现并排除安全隐患33条；坚持开展冬送温暖、夏送清凉和“三不让”活动。201*年慰问困难职工3名，发放慰问金7000元；到项目一线送温暖15万元；夏季送清凉5.2万元，慰问人数261人。公司团工委于7月份组织开展了公司文化月暨征文活动，共收到“我与×××公司”征文20篇；组织新老员工共23人开展了素质拓展训练。公司团工委在×××公司年度工作考核中，获得了B类单位第三名的好成绩。
201*年公司党建思想政治工作在促进企业运行发展方面取得了一定的成效，但是仍存在一些问题和不足，一是党建工作方法不多，尤其是在项目党建工作的方式、方法上还需进一步探索；二是“一岗双责”落实还有待加强；三是个别干部思想不够解放，担当意识不强，能力素质还不能适应企业快速发展的需要。这些问题都要在下一步工作中加以思考和解决。
二、201*年政治思想工作思路和重点工作安排
201*年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是推进实施“十三五”发展规划的关键之年，是贯彻落实股份公司第四次党代会精神的重要一年，也是国家改革开放和×××建企40周年，做好各项工作对公司发展至关重要。今年×××公司下达了新签合同额×××亿元、施工产值×××亿元的任务指标，任务是艰巨的，我们一定要坚定信心，坚持党对企业的领导，落实党要管党、从严治党，加强基层党组织建设，为公司实现历史新高的任务指标提供坚强的政治保证。
201*年工作的总体思路是：以党的十九大和股份公司第四次党代会精神为指导，以“认清形势、强化党建、提质增效、努力发展”为主线，充分发挥专业优势，以增强企业竞争力为目的，坚持党要管党、全面从严治党；夯实基础，强化党组织建设，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为圆满完成公司年度目标任务而努力奋斗。
一、认清形势变化，努力提升专业优势
公司经过近八年的发展，经营生产规模逐年扩大，企业效益稳步提升，经济效益社会效益获得了较大进步，经营承揽、营业额收入逐年攀升。但与股份公司和×××公司的发展要求还存在较大的差距，片区经营成效的不平衡、施工生产的不均衡、企业资质的匮乏、员工结构的不合理、市场竞争力的薄弱等等问题依然不同程度地困扰着企业的发展进程，这些问题迫切需要在今后的工作中去努力解决。
一是加快企业资质升级，拓展新领域业务。从国家宏观政策和经济形势分析，未来一段时期国内建筑市场持续蓬勃发展，投资拉动基本建设依然是主基调，各板块基建市场处在中高速增长期。随着国家投融资体制改革，投资主体日益多元化，PPP、总承包、BOT等模式大量增加，传统施工承包模式遭受挤压，承包经营的空间越来越小。201*年公司成立至今不过8年，时间短、业绩少、规模小、竞争力弱，业务板块也较为单一，与中铁系统内的其他同类型企业相比无明显优势，同时在建筑工程、市政公用工程、电力工程、通信工程总承包资质升级所需业绩方面尚无相应积累，企业业绩已成为制约公司资质管理工作向前推进的重要因素之一。
要按照“立足专业发展，积累企业业绩，长期规划，分步实施”的原则，加快公司相关资质的增项、升级工作的进度，为公司开辟新的业务领域做好充分的准备。
二是加快经营策略调整，扭转区域不平衡态势。未来5年，世界范围内的轨道交通建设80%在中国。“十三五”期间城轨交通投资将超过2万亿元，“十三五”期间乃至未来更长一段时间，轨道交通将会持续掀起建设高潮。股份公司投资项目依然维持在一定规模，股份公司内部市场将大有可为。我们应积极响应和落实×××公司区域经营战略，要充分发挥经营工作的龙头作用，坚持重点城市经营的策略，做深做实区域经营。要把中铁建投的投融资项目作为完成经营承揽任务的工作重点，争取在股份公司的项目中获取一定的份额。同时也要密切关注×××公司“抢抓粤港澳大湾区建设机遇，积极实施走出去战略”的动向，各片区要主动出击，超前谋划，重点跟踪，努力扭转区域经营成效不平衡的态势。
三是加快经营系统建设，努力提升自主经营能力。要加快营销人才培养和经营队伍建设，通过培训、传帮带和自我学习锻炼，在工作实践中锻炼、成长、提高，不断积累营销经验和策划能力。要通过建立完善的经营人员考核制度，坚持优胜劣汰的原则。同时，加大高素质经营人员的选拔和引进力度，不断充实片区经营力量，提升区域经营能力。要充分发挥系统管理的指导、监督、协调作用，实现公司自主经营能力的大幅提升。
四是加强施工生产的监管，提升项目履约能力。要发挥系统管理的职能，加强对施工生产的监管。贯彻“方案决定成本”的理念，积极进行设计、施工方案的论证优化，从源头上控制好项目成本。结合×××安装项目“短平快”的施工特点，增强施工管理的计划性、均衡性、科学性和可控性。以重难点项目为切入点，规范技术管理工作，强化公司施工方案、组织设计的动态管理；处理好与施工计划调整相关的劳务队伍、材料供应、资金调度、安全质量、人力资源之间的协调沟通，充分发挥专业优势，加强质量安全管理，依法合规开展各项工作，切实提升项目履约能力。
二、认真学习贯彻党的十九大会议精神，增强“四个意识”
认真抓好党的十九大会议精神学习宣传贯彻落实是当前的一项重要政治任务，全公司上下要积极响应，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。一是加强组织领导。公司成立学习宣贯领导小组，制订学习宣贯具体实施方案，通过各级领导人员带头讲党课、召开专题会、现场会等形式，利用公司网站、微信公众号、专题党课、宣传栏等宣传阵地，广泛进行党的十九大会议精神的宣传，推动党的十九大精神进项目、进工地、进岗位，把十九大精神讲清楚、说明白，让广大党员群众听得懂、可落实。二是强化学习培训。以中心组学习会、民主生活会、党支部组织生活会等为主要形式，组织广大党员干部和员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习研讨，撰写理论文章和心得体会；组织公司党员干部和员工积极参加上级党组织举办的专题辅导，不断深化对十九大精神实质的理解和把握,切实增强“四个意识”。三是强化督查指导。公司各级党组织要切实履行主体责任，积极抓好各单位的学习宣传工作，真正把学习宣传贯彻工作抓实、抓好；公司党工委要将学宣贯情况作为重要内容，纳入对各党支部的党建工作考核，作为公司党工委对各单位开展巡察工作的重点内容。四是坚持学用结合。以十九大会议精神为指引，结合公司实际，在企业竞争力提升、人才培养、风险防控、加强基层党建等方面制订务实有用的工作措施；加快经营步伐，不断开拓市场，推进企业的持续健康发展。
三、抓好基层党建工作，助推项目管理水平上台阶。
1.加强基层项目组织建设。牢固树立抓基层强党建的鲜明导向，认真落实股份公司项目党建工作现场会精神。一是坚持“三同步”原则，不断调整和优化基层党组织设置。根据项目规模大小、工期长短和党员人数的多少灵活建立党组织。二是注重选用政治素质过硬、组织协调能力强、善于做思想政治工作的党员负责党务工作，积极培养既懂施工生产又熟悉党群工作的复合型干部。三是坚持党的一切工作到支部的原则，及时在新上项目进行党建工作交底，定期对党支部书记及支部委员进行党务工作业务培训。四是结合工程项目实际，围绕施工生产中心，不断丰富活动内容，创新活动载体，深入开展党建特色主题活动。要抓住工程项目开工、重要工期节点、工程竣工等有利时机，扎实推进“创先争优”活动，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；深入开展“创岗建区”活动，引导广大党员争当党员先锋岗、争创红旗责任区；深入开展创建“示范项目党组织”活动，努力建设一批领导班子坚强、党建工作活跃、党员作用突出、基础工作扎实、服务保证有力、工作成绩显著的先进基层党组织。全面推进“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”党建主题实践活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
2.有效发挥监管监督作用。项目党组织必须加强对项目领导干部、关键岗位和重要部门的监管监督，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，落实项目班子成员抓党风建设的责任和重点任务。一是坚持重大问题集体讨论、重要工作情况通报、重大问题请示报告制度，严格执行党政会签制度。二是强化对协作队伍引进、工程分包、物资采购等方面的监督。紧盯项目部的重点岗位、重点环节、重点人员，坚持抓早抓小抓苗头，发现问题及时提醒、批评、纠正和查处。三是积极开展工程项目效能监察，实现监督常态化、制度化，确保各项工作落到实处。四是围绕打造“全面从严治党示范项目党组织”，梳理和分析项目存在的各种廉洁风险，进一步建立健全项目党组织参与重大问题的科学决策机制、监督约束机制和民主管理机制，充分发挥项目党组织的监督作用。
3.加强党员队伍建设。一是按程序规范做好发展党员工作，严格发展党员的5个环节25道程序。各党支部要重视在生产一线和优秀青年员工中发展党员，特别是对思想素质好、专业能力强的优秀人才，要加强培养，及时吸收。二是深化党员的党性教育。坚持在七一建党节开展主题活动和日常谈心谈话活动，组织党员积极开展学习讨论、警示教育、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，提高党员党性修养。三是强化思想政治教育，积极推动党的理论创新成果进项目、进工地、进头脑，引领党员干部在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。四是加大典型选树力度，注重发现、培养、宣传各个岗位的党员先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，充分发挥党员的先锋模范作用。
4.规范党组织基本制度建设。一是坚持项目班子中心组学习制度。每季度组织党政领导班子成员、工会和共青团组织负责人集中开展一次中心组学习。二是坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会议一般每月召开一至两次。项目部党组织一年上党课不少于4次（含安全质量党课、技术党课等）。三是坚持组织生活会和民主评议党员制度。按照×××公司民主评议党员办法，每年召开项目党支部组织生活会、组织民主评议党员分别不少于1次。四是坚持党务公开制度。要按照规定将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党组织工作的透明度。五是落实资料管理标准化制度。建立健全党建基础资料台帐，规范填写《基层党组织工作手册》、《安全主题活动工作手册》、《政治指导员工作手册》，建立健全班子建设、党组织建设、党风廉洁建设、党建活动、党员发展与教育管理、宣传文化、信息统计报表、文件管理等16种内业台账。在项目完工、项目部党支部撤销后，将项目党建相关资料登记造册，报送公司综合办（党群）集中保管。
四、严格落实“一岗双责”，全面深化党风廉政建设。
公司各级党组织要认真履行党风廉政建设主体责任，把管党治党责任落到实处，尤其是抓好各级领导人员的党风廉政教育和履职监督，用严明的纪律和严格的监督教育领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是加大党章党规党纪教育力度。继续深入学习新《党章》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，大力开展党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识；严肃党内政治生活，严格落实中心组学习制度、三会一课制度、民主生活会制度，开展批评和自我批评，加强理想信念和宗旨教育，自觉筑牢廉洁从业的思想道德防线。二是建立不能腐的保障机制。充分认识新形势下从严治党的极端重要性，公司各级领导班子和各单位要增强落实党风廉政建设责任制的意识，充分履行好职责。坚持每半年召开一次党风廉政建设及反腐败工作联席会及定期谈话制度，检查督促各单位和部门落实党风廉政建设责任。全面加强项目党建和党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全项目党风廉政建设责任制，围绕领导干部这个关键少数以及人、财、物等重点环节，建立覆盖公司所有业务和岗位的廉洁风险防控措施，不留死角；落实公司《工程项目重要事项党政会签制度》，防控廉政风险；强化党内监督，按照公司党工委《巡察工作实施办法》规定，定期实施专项巡察，及时发现并纠正行为偏差和管理缺陷，防范风险发生，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，努力把基层党组织建设成为推进公司发展的战斗堡垒。三是坚持把党风廉政建设与公司发展相统一。围绕公司发展实际，制定科学、有效的党风廉政建设工作思路和举措；加大对项目党风廉政建设的督促指导和检查考核力度，确保党风廉政建设责任制在工程项目上得到贯彻落实。四是强化执纪监督问责。严查违反中央八项规定精神、顶风搞“四风”和违反党的“六大纪律”的行为。
五、以提高干部能力素质为抓手，促进人才队伍建设。
坚持党管干部原则不动摇，做好干部队伍和人才队伍培养工作。
1.加强领导班子建设。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，进一步完善抓书记、书记抓，抓班子、班子抓的党建工作格局。一是坚持领导班子中心组学习制度，加强班子成员对十九大会议精神、党章、党规党纪的学习，严明党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致；坚持学以致用，坚持以解决企业发展中的突出问题为导向，组织领导班子专题研讨、交流沟通，促进领导班子政策水平和管理水平不断提升。二是加大培养选拔优秀年轻后备干部力度，把政治素质好、发展潜力大的年轻干部放到经营生产一线、重点项目、关键岗位上锤炼，实行动态管理，尽快满足公司发展需要。各级领导干部必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，充分发挥领导干部的表率作用。
2.严格选人用人标准。严格落实党工委在选人用人上的主体责任，健全完善干部选拔任用管理体系，严格规范动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定等各环节，坚决遏制用人上的不正之风，充分发挥党工委在选人用人方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
3.加强项目人才队伍建设。结合公司发展实际，一是加大人员引进力度，针对人员缺口，进一步开展社会、×××内成熟人才的引进、高等院校后备人员的补充；二是积极做好人才培养，积极组织开展相关业务培训，不断拓展培训内容，通过党课培训、业务知识等培训实现复合型人才培养目标，不断提高项目人才专业化水平；三是做好员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，为企业长远发展提供可持续的人力资源保障。
六、以提升企业形象为重点，加大宣传文化工作力度
加强公司文化建设及宣传工作。一是继续加大对外宣传报道工作力度，加强企业网站、微信公众平台等新媒体建设，丰富宣传内容，创新宣传题材，提高宣传稿件质量，增强宣传效果。二是在×××公司“×××”建设引领下，以公司经营成果、施工生产、安全质量、形象进度等为切入点，把企业文化融入经营生产理念。三是大力培育宣传先进典型，广泛宣传爱岗敬业、勇于开拓、无私奉献的先进典型事迹，评选表彰优秀员工，使广大员工学有榜样、赶有目标。四是开展形势任务教育和思想政治工作，引导广大员工自觉融入企业发展，忠诚企业、增强员工的主人翁责任感和对企业的归属感，提升团队的凝聚力、竞争力。
七、指导工会共青团工作，凝心聚力促发展。
坚持以人为本，始终把员工的利益放在第一位。加大对工会工作的支持力度，全面落实党的依靠方针，进一步落实职工民主管理大会，推进厂务公开，畅通民主参与、民主管理、民主监督渠道，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。深入基层了解掌握员工的思想、学习、工作情况，倾听员工诉求，努力改善员工工作生活条件，注重人文关怀和心理疏导，维护员工身心健康。加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕公司生产经营中心，找准工作的结合点和着力点，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在过程中领导干部积极参与，在经费上给予保障，支持群团组织深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；大力实施员工关爱工程，开展“三让三不让”、“五送五必访”、“三工”建设、“建家”活动，积极组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动。
各位代表，在新的一年里，我们一定要坚持以党的十九大精神为指引，在×××公司党委的正确领导下，认清形势，坚定信心，振奋精神，充分发挥公司各级党组织的核心作用，为圆满完成全年各项工作提供有力的政治保证。
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