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在新任中层干部会上的讲话

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-18 05:53:11 | 移动端:在新任中层干部会上的讲话

今天,把大家叫来一起开个会,主要是此次中层干部缺位竞岗顺利结束了,你们12位同志脱颖而出。首先,我代表局党委向你们表示祝贺!这次干部选拔任用,局党委是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上,集体研究做出的决定,主要是把想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上,给大家提供更好的施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会,尽快进入工作角色,开好头,起好步。下面,我再提几点希望和要求:

一是要找准定位,团结合作,积极配合

新提拔的干部要保持平常心,戒骄戒躁,尽快地投入到新的岗位中去,认认真真地履行好职责,全心全力地配合开展好各项工作,搞好部门团结合作。

在团结问题上,最能看出一个人的品格与智慧。部门领导不团结,各项工作就难以开展落实,因此,正职要心系全局、增强开拓意识,多听副职和职工的意见,抓好部门管理,不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置,当好配角,做到多出主意,多请示,工作中补台而不拆台。

大家思想境界要更高一些,心胸要更开阔一些,做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过,工作上要广开言路,善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作,努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。

二是要真抓实干,勇于创新,做好表率

作为部门的领导,一定要有全局意识,做到脑子里既有大帐,又有细账,做工作绝对不能满足于“差不多”,那么结果往往总是“差很多”,也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。

《孙子兵法》说:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。”说的就是标准有多高,结果就有多大。今年全局工作的主题词就是精细化管理。因此,大家到了新的职位,要结合部门业务,找到工作中的重点、难点和空白点。在认真总结的基础上,创新工作思路,强化管理措施,出真招、干实事、抓实效,以事争一流的干劲,在常规中求创新、在创新中求提高,把部门工作做实做细做精。大家一定要以身作则、发挥模范带头作用,要做好“传帮带”工作,带领本部门职工以只争朝夕的精神完成各项任务目标。

三是要廉洁自律,克己奉公,不忘初心

公生明,廉生威。领导干部的威信不但来自于工作能力,更来自于用人处事上的公道、正派、廉洁。新提拔的领导干部一定要不走形、不走样地严格贯彻执行党风党纪、队容风纪。要把《廉政准则》当成我们的高压线、防火墙,我们每位干部都要学会正确行使手中的权利,处理好权利与责任的关系,不要因一时一点的小小利益,断送了自己的大好前程。要把自己竞聘时说的话真真切切的用到行动和工作中去,不要让它成为一纸空文。

总的来说,这次竞聘,使一批德才兼备、年富力强的优秀职工走上了领导岗位,局党委对你们是充分信任,并给予厚望的。希望你们开拓进取,切实增强恪尽职守的责任意识,分工协作的守土意识,脚踏实地,勤勉敬业,做到该解决的矛盾决不回避,该协调的事情决不扯皮,以卓有成效的工作,承担起光荣责任,不辜负组织上对你们的期望。

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