第一篇：干部作风建设领导讲话材料
干部作风建设领导讲话材料
同志们：
这次会议是省“干部作风建设年”活动领导小组召开的，是进一步加大力度，推进“干部作风建设年”活动的一次重要会议，干部作风建设领导讲话材料。刚才，国发同志宣布了驻省直单位督导组人员组成和督导单位，素华同志就如何做好督导工作作了安排部署，希望大家认真贯彻落实。以这次会议为标志，派驻各市和省直单位的9个督导组已全部到位。希望各地各单位要积极配合支持督导组的工作，希望督导组的同志以高度负责的态度和过硬的作风做好工作，圆满完成督导任务。
2月13日，省委、省政府召开了全省“干部作风建设年”活动动员大会，省委书记张云川同志作了动员讲话。会后，各地各单位迅速进行安排部署，“干部作风建设年”活动全面启动。开展这项活动，不是一时心血来潮，而是经过深思熟虑作出的决策。推进河北科学发展，面临许多制约因素，一个很重要的方面就是一些干部作风不够过硬。开展“干部作风建设年”活动，是我省贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上重要讲话的具体行动，是深入学习实践科学发展观活动的重要载体，是着眼于推进河北科学发展、富民强省，从我省干部队伍实际出发作出的一项重大决策。当前，河北正处于发展的关键时期，既面临许多困难和挑战，又面临难得的发展机遇。搞好这项活动，对于解决干部作风方面存在的突出问题，建设高素质的干部队伍；对于加强党员干部党性修养，密切党群干群关系；对于优化发展环境，推进行政管理体制和干部人事制度改革；对于应对国际金融危机带来的困难和挑战，完成“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实”的各项任务，都具有十分重大的意义。
最近，云川同志就“干部作风建设年”活动作出重要批示：“作风建设年活动开局是好的，受到了各界的关注和欢迎，且寄予热切的期待。活动要按原部署强力推进，要有打持久战、攻坚战的准备。活动要紧紧围绕重在教育提高、重在完善制度、重在规范干部行为、重在监督，扎实分步推进，只要坚持必有成效。”云川书记的批示，既指出了加强干部作风建设的重要性和紧迫性，又指出了这项工作的长期性和艰巨性，明确了“四个重在”的要求，对抓好下一步工作具有很强的指导作用。要落实云川书记批示精神，确保活动收到实效，省直机关必须走在全省前面。借此机会，我就扎实推进“干部作风建设年”活动，再强调几点：
一、要突出领导班子、领导干部这个重点
开展好“干部作风建设年”活动，实现云川书记提出的“务求有震动、有突破、见实效”的要求，关键在领导班子和领导干部，首先是“一把手”。领导抓还是不抓，真抓还是假抓，下大力抓还是一般地抓，结果大不相同。省委、省政府领导班子在活动中率先垂范，很短时间内就出台了精简房地产审批环节和收费项目的措施，这是治理“顽症”的第一刀。各级领导班子成员，特别是“一把手”，一方面要履行好抓班子带队伍的职责，敢于正视问题，直面矛盾，真抓真管，不怕得罪人，切实抓好本地本单位的干部作风建设；另一方面，要切实发挥表率作用，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到。在“干部作风建设年”活动中，各级领导干部要做到“五个带头”。一要带头加强党性修养。对胡锦涛总书记的一系列重要讲话、学习实践活动的必读书目要深入学、反复学，紧密联系思想和工作实际，查找自身在党性风方面存在的问题，进一步明确努力方向，发言稿《干部作风建设领导讲话材料》。二要带头联系服务群众。认真落实“联系点”、“调研周”、“恳谈日”、“送服务”等要求，自觉做到求智于民、问计于民、取德于民。三要带头破解发展难题。实行破解难题责任制，主动扛硬活、打硬仗，直面问题，勇挑重担，攻坚克难，在解决复杂矛盾、完成具体任务的实践中锤炼良好作风。四要带头抓好工作落实。工作要坚持高起点、高标准，拒绝理由，雷厉风行，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，把承担的工作任务干好干成。五要带头抵制不正之风。要模范遵守廉洁自律规定，坚决同各种不正之风作斗争，以实际行动维护党和政府的良好形象。
二、要抓住服务发展、服务群众这个根本
“干部作风建设年”活动的主题是“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”；根本要求是“服务发展、服务群众”。各地各单位在活动的推进过程中，一定要注意牢牢把握，不游离、不偏离。服务发展、服务群众必须贯彻到活动全过程，体现到实际工作中，落实到解决问题上。省直单位在推进发展、改善民生上担负着重要责任，要根据各自职能，认真想一想、查一查，在服务发展、服务民生上做得怎么样，有哪些差距和不足，如何提升服务水平，切实找准问题、确立课题、破解难题。各单位要做好四方面工作。一是建立健全行之有效的规章制度，用制度管人管事。最近，省政府从推动政府职能转变、提高行政效率和质量、进一步优化发展环境着眼，提出了12个方面的重点工作，其中大多涉及到体制机制建设。各有关单位要按照责任分工抓好落实，确保在短时间内达到明显效果。二是建好机关服务和办事窗口。凡面向社会、面向群众的窗口单位，都要认真落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制，公开服务内容、服务标准、服务程序，真正使“服务窗口亮起来”。三是认真落实联系帮扶制度。省直各单位要按照既有的安排，继续做好“四帮一”扶贫点的联系帮扶工作。联系单位的领导要深入联系点，研究帮扶措施，帮助其进一步改变面貌。四是开展“下基层、送服务”活动。坚持以民为本、多予少取，在思想感情上真正贴近百姓、融入百姓，在政策举措上更多地惠及百姓。要从单位特点出发，根据市场主体和广大群众的需要，开展科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。
三、要贯彻重在建设、务求实效这个要求
搞好这项活动，要着眼于打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍，着力提升素质，锤炼过硬作风，彰显蓬勃向上、奋发有为的正面形象。要坚持动真的、来实的，在改进作风、提高能力、解决问题、健全机制上下功夫，确保取得实实在在的效果。一是目标要求要实。省委、省政府在部署“干部作风建设年”活动时，明确提出了“五个新”的目标。各地各单位要紧密联系实际，抓住干部作风方面的突出问题，明确重点抓哪几件事，采取什么样的硬措施，什么时间必须达到怎样的目标，在此基础上确定承诺事项，进行公开承诺。公开承诺事项要报上级“干部作风建设年”活动办公室和督导组备案，以便进行检查。二是推进措施要实。开展“干部作风建设年”活动，着力抓好“五项活动”，建立完善“五项制度”，是全省的规定性动作，各地各单位要认认真真抓好落实，不能随意简化。在落实好规定性动作的基础上，鼓励各地各单位从实际出发，突出重点，抓住要点，体现特点，进一步创新载体，丰富“自选动作”。三是督导检查要实。各个督导组要认真履责，搞好对活动的督导。要不断改进督导方法，多到基层去，到一线去，了解第一手资料，防止仅靠听汇报、看材料了解情况，走马观花、蜻蜓点水。要加强对干部作风情况的监督检查，对不作为、乱作为的要严肃处理，典型事例要公开曝光。四是活动成效要实。“干部作风建设年”活动的成效，要以市场主体和人民群众满意不满意为主要检验标准。各个地方和单位都要通过开展活动，真正解决几个突出问题，办成几件有影响的实事，让干部群众切实感受到活动带来的明显变化。要加强舆论宣传，在活动中准备做什么，做了什么，做得怎么样，都要让群众了解，听取群众意见，接受群众监督。
希望通过各地各单位和督导组的共同努力，打好“干部作风建设年”活动这场攻坚战，使全省干部队伍作风上有一个大的进步，为应对国际金融危机带来的困难和挑战，实现我省经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
我就说这些，谢谢大家！ 《干部作风建设领导讲话材料》
第二篇：县项目环境作风建设总结会上的领导讲话
刚才，xx书记、xx主任、xx县长和xx主席分别对四个组项目拉练情况进行了总结。昨天，我们利用一整天时间，对全县重点项目进行了检查拉练。这次检查拉练是县委、县政府在项目建设的关键时期、关键阶段、关键节点上，采取的一项关键措施。主要目的有三个：一是营造项目建设浓厚氛围。没有这个形式大家也抓，但是
气氛不同、压力不同，注意力不一定集中。有了项目检查，特别是在当前项目建设的关键时期，能够使大家集中精力，心无旁骛地抓项目、干项目、推项目。二是集中破解瓶颈制约。项目建设开复工阶段正是难事多、门槛多、阻碍因素多的时候，通过集中拉练，能使各个层次的领导干部和群众在项目建设上汇集智慧、汇集力量、汇集办法，最终使制约因素得到有效突破。三是形成项目建设外部推力。通过阶段性项目检查拉练，四五月份看启动，七八月份看进度，“十一”之后看结果，一年三次项目大拉练，无疑是在干部头上放了三把利剑，在背后猛击三掌，时刻提醒各乡镇、各部门增强紧迫感，牢固树立项目是1号工程的意识，在项目建设上倾注人力、物力、财力，形成持续的压力和推力，推动全县项目建设走上快速、健康、持续发展的轨道。这是我们搞项目拉练的初衷。通过组织拉练活动，项目开复工进度提前了，实物投入量上来了，项目质量提升了，达到了预期目的。
通过昨天的拉练检查和刚才几位领导的点评，全县项目建设呈现出三个态势。
第一，呈现出喜人的势头。主要表现在：一是数量多。我们昨天看到的有“六大类”91个项目，向市里上报了59个投资超千万元重点项目。二是体量大。比如，工业项目以亚太生物制药为代表，总投资12亿元，固定资产投资8亿元，主要建设血浆蛋白粉、肝素钠生产、万吨冷库、冷链物流、生猪及禽类屠宰加工等8条生产线和循环水系统，一个项目其实涵盖了六个项目，一个项目就是一个产业链，对周边地区生猪养殖和屠宰业发展产生巨大的拉动作用。农业项目像四方山400吨水稻催芽车间项目，全省仅3处，我们的标准最高；二站镇千栋水稻工厂化育秧大棚项目，总设计1000栋，今年已建设400栋，这在xxxx的历史上并不多见。城建项目松江小镇建设地下停车场1000多平方米，又是xxxx城市建设的一个新亮点；城区集中供热项目设计130吨锅炉2台、26吨锅炉4台，可覆盖300万平方米，基本覆盖xxxx县城。三是速度快。大广工业集中区绿特色食品产业园昨天集中开工项目13个，全县项目总体开工率达到70%以上，西海湿地公园等一批项目在不具备条件的时候创造条件推进，在具备条件的时候加快推进，体现了效率意识。四是标准高。所看的每个项目标准都很高，都能向全市领先、全省一流、全国挂号上争取，推动了现代工业、现代农业、现代服务业等新型业态不断发展。今后，对招商项目要进行严格评审，严格准入，严格把关，进入园区的企业必须是现代企业，农业生产要逐渐实现现代化，不符合现代化标准的项目，绝不能引进建设，工业主要是绿色、特色食品加工新兴产业，企业的设计要达标。今后，在项目把关上不仅要看纳税额、产业定位，而且要看平面图、立体效果图，以及外观和内部功能，参观廊道等该有的必须有，从形到神都要严格把关，宁可建设慢，也不能降低标准。工信局要研究展华的管理强化问题。五是效益好。福兴的瓜和和平的花在大庆是效益最好的。福兴的瓜，春季一栋2亩地的大棚就收入20多万元，效益可观，要把香瓜采摘节举办好；和平的花，一栋1亩地的棚子一年收入达到3万元，如果买到俄罗斯，价格还会翻几倍。对这些效益可观又可学可干的项目，各乡镇要组织有条件、有愿望的农户大干。缺资金要帮助协调哈尔滨银行等金融部门支持，通过大干快上，最终几个乡镇干成一个香瓜、花卉棚室经济区，将释放出巨大的效能。六是领域宽。我县提出发展“六区型”县域经济，到目前为止，都有了实实在在的项目。江畔旅游开发、西海湿地公园建设已经启动实施，风能、太阳能等新能源开发领域取得突破，与天盛集团洽谈的旅游资源整体打包开发和江水能资源开发项目前景可观。
第二，出现了大干的局面。全县上下呈现出了领导带头干、干部埋头干、部门配合干、群众参与干、企业主体干的干事创业氛围。处级领导都有包保项目任务，人大包主任抓江畔公园开发，政协高主席抓西海公园建设，全县产业项目都有处级领导抓，通过现场办公等形式，都在一线实实在在地推动项目建设。各乡镇、各部门的领导同志都深入项目第一线，有的晒黑了，有的熬瘦了，亲力亲为抓项目。广大群众也积极参与到项目建设的实践中来，像二站的水稻育秧大棚和福兴、大兴的棚室，主体都是农民。xxxx的棚室之所以在全市效益最好，关键是以农民为生产经营主体。各个部门之间相互配合，通力合作，财政、发改、工商、农业、土地等相关部门对项目建设给予了大力支持，投入了大量精力。各企业也都不等不靠，积极上下协
调，全力推进项目进度。
第三，展现出快上的希望。主要是表现为“四新”：一是新业态。包括现代农业业态、现代工业业态、文化生态旅游业态等。特别是在企业发展过程当中，我们对企业发展的规律有了更深的认识，大广工业集中区第一次形成了企业孵化的概念。我们利用企业资金建设标准化厂房，吸引小企业在这里孵化，对形成规模的落地到园区发展
，形不成规模或者效益不佳的及时“腾笼换鸟”。这样就形成了“蓄水池”效应，不断为园区提供具有相当规模的企业，有效利用工业资产。二是新机制。农村以合作社为主体，金融资本和企业资本逐渐注入农村经济，推动农村发展。三是新扩展。龙泰杂粮加工项目向水稻加工方面延伸，新良米糠油项目扩展到了蔬菜加工业，甚至要向太阳能发电领域扩展，等等。四是新机遇。比如，省委、省政府正在研究制定松花江干流沿岸优质高效农业发展规划，这对我们发展百万亩水田县，特别是推动沿江水稻提质扩面带来难得的重大发展机遇。总体上看，这次拉练使我们感到，今年项目建设的形势好于往年、数量多于往年、体量大于往年、速度快于往年、效益好于往年。只要大家持续加力地干，今年肯定是一个项目建设大丰收之年。
通过这次检查，我们看到了很多成绩，但也应该看到，目前工作还存在一些问题。一是总量分布不均。主要是县城和园区项目多，乡镇的项目少；二产项目多，三产项目少；工业类项目多，农业类项目少；农业项目当中，种植业项目多，畜牧业项目少。二是大项目比例不高。投资10亿元以上的大项目仅有亚泰生物制药1个，其余的都在1个亿左右，几千万的也有，大项目比例不高。三是企业标准不高。比如，大广工业集中区引进的保温板加工项目，一定要生产高科技保温板，产品要有科技部、住建部的认证以及国家专利技术认证。对这个项目要认真审核，严格把关，绝不能建成苯板厂。四是进度参差不齐。目前，全县还有近30%的项目没有开工，即使开工的项目，进度也是参差不齐。比如，四方山400吨水稻催芽车间和二站镇千栋水稻工厂化育秧大棚项目已经投入使用，而有的项目启动了但实物投入量不足，有的是假动，应付检查。从今天开始，督查中心和8个督查考察组要立即深入这次拉练所看项目现场，出现拉练过后人车全撤的，要追究责任。五是主观能动不足。各乡镇多数项目是上级给的、协调来后落到乡镇的政策性项目，真正通过对上争取、招商引资、发动群众自建的项目少，主观能动性还不强。像和平乡建花卉棚室、义顺乡开发水田这样的项目，的确是靠真抓实干而来的。对此，大家要做到心中有数，不能拿着空筐等桃子。六是服务环境不优。现在还有一些企业家对我们的服务环境有怨言、有意见。企业在xxxx投资，要通过县委、县政府领导的态度和各部门的行动，来找到一种未来投资的安全感，给他们一个好的态度、好的服务，就会生成一份投资希望。七是推进力度不大。主要存在抓抓停停的现象，保障组保障不力、推进组推进不力、责任部门工作衔接不紧密问题不同程度存在。这些是制约项目发展的重要因素。下一步，我们要在以下几个方面继续努力。
第一，要树立项目建设的强烈意识。最近，省委王书记、陆省长和市委韩书记多次反复强调，要坚持全党抓发展、中心抓经济、重点抓项目。这种思想从省到市越来越强烈。因此，全县上下要牢固树立项目第一的意识。主要克服七种心态。一是克服守摊的心态。有的领导认为只要守住摊，不发生上访事件，不给领导惹麻烦、添乱子就可以了。这种心态必须及时纠正，要主动作为，积极争取。二是克服为难心态。有的认为招商上项目很苦、很难，抓也不一定能抓成。这种心态必须克服，抓了可能抓不成，但不抓肯定抓不成。三是克服无所谓心态。有的人认为，抓招商、上项目，干的好的没看谁提太快，没干的也没看谁下去。这里我强调，今年的项目任务完不成的，要按照履职责任状要求，跟县委、县政府递交辞呈。要严格执行岗位前置制度，承诺能按标准要求完成任务的才能上岗就任。四是克服应付心态。国家给的项目、企业投的项目、老百姓干的项目，大大小小的项目都拿出来迎接检查，这也是一种应付心态。这种心态一定要克服，一定要有攻坚啃硬的心理。这方面，xxxx镇在收拢周边村屯，推进城镇化上做的就很好。五是克服满足心态。特别是一些项目建设比较好的地方，不能因为自己的项目在全县说得出、叫得响了，就自满自足，一定要树立大干、快上、猛干的心理。和平的花、福兴的瓜、联结的提子、xxxx镇的菜、民意的瓜和菜等，一定要树立整乡推进、带动周边、打造区域生产基地的雄心壮志。今年，各乡镇都要制定规模扩张计划，不能原地踏步走。六是克服怕风险心态。有的总觉得干项目不准成，怕担风险。这种心态必须克服。“私罪不可有、公罪不可无”，不能总是徘徊于干这个项目不准、干那个项目违规的犹豫之中，共产党的领导干部就要有担风险的心态，为老百姓真心干事，为党的事业奋力拼搏，如果是公罪也自有公论。七是克服封闭心态。不能固步自封，要加强外出学习。
为了克服以上七种不良心态，全县上下要牢固树立为官一任、致富一方、干成项目的雄心壮志；树立以项目为首、以项目论英雄的雄心壮志；树立争先创优、勇上一流、大干快上的雄心壮志；树立解放思想、抢抓机遇、敢闯敢冒的雄心壮志；树立勇于吃苦、肯于付出、敢担风险的雄心壮志；树立全面动员、改革创新、汇聚合力的雄心壮志。为此，我们提出镇村干部实行“三转”机制，转思路要向现代化、合作化上转；转机制要把站所打开，形成工作团队，为群众服务；转作风要围绕产前、产中、产后为农民提供信息、资金、技术、市场服务。要在新站和二站镇抓紧搞“三转”试点，向以“十化”为标准的现代化农业进军。
第二，要全面加大项目推进力度。一是继续抓好开复工。要从4月18日起再掀起新一轮开复工攻坚战，到5月10日，全县拟定的项目要全部开复工，不准留一户、落一家。已经开复工的，要抓紧推进，不能停、不能慢、不能假。要增加投入，特别是实物量的投入要全力推、合力保。项目责任单位要全力推动，各个保障组要全力保障，要保进度、保质量、保效益。这项工作由宋俊丰同志总体协调，大项目办和督查中心采取每周通报制度，全面推进落实。二是全力破解瓶颈制约。目前，制约项目建设的因素还很多，必须全力破解。主要是做到“七快”：要快审批。除抓好省市审批以外，涉及县政府的审批要抓紧，政府常务会要勤开，项目要快批。要快规划。规划局对建设项目需要审批和规划设计的要抓紧落实，特别是有的棚户区签约率已经达到90%了，但还没有图纸，影响了下步工作。要快招商。需要通过招商引资干的项目，因为地质、资金、设计因素影响出现变动的要抓紧协调，还没招来商的要快招。要快征地。特别是棚户区改造项目，一定要该停的抓紧停，该增的抓紧增，时机成熟，大多数群众认可的马上走强拆程序，不能错过棚户区改造政策，失去机会。要快会商。一些大项目建设中存在的难题，政府能会商解决的先会商解决。对各乡镇、部门提出的问题，大项目办和招商局要及时汇总、及时提出会商申请，县委、县政府通过分层会商及时解决。要快协调。金天然乳业项目在市政府还有担保贷款的问题，展华二期还有4000万元借款问题，等等。这些问题都是重大的瓶颈，要通过书面报告形式向市工信委、市招商局等有关部门及时提请，加快对上协调。要快对接。定期召开银企、银农对接会，加快土地资产和金融资本运作，为产业项目、民生项目建设提供充足的资金保障。
第三，要强化推进招商引资工作。5月10日，第二轮项目开复工攻坚战结束后，县四大班子领导和处级干部要进行第二轮集中外出招商，否则，第二批项目集中签约和项目集中落地活动就没有希望，今年大广工业集中区20个企业落地计划就难以实现。招商部门要抓紧设计线路。在春耕结束后，各乡镇、各部门都要外出招商，没有招商成果的，党政主要领导要出一人离岗招商。这项工作，希望大家认真安排。
第四，要加快园区基础设施建设。现在实行项目管理委员会制度，交给哪个部门任务就必须抓紧落实。道路、排水、绿化、亮化、通讯、供气等都要安排好相关部门推进。5月10日前，大广工业园区各项基础设施建设工程必须全部开工。要做好评审和招标工作，做到“四定”，即：定时间、定队伍、定资金、定技术，确保园区建设实现再突破。
第五，要谋划生成一批项目。各园区、乡镇、部门要在抓好在建项目的同时，围绕工业、农业、三产、城建、基础设施、社会事业“六个领域”，及时储备项目。项目办要随时搜集、整理、完善项目库，对那些不符合产业政策方向、因故确实无法启动实施的项目，要在第一时间进行动态调整、及时剔除；对新增的优质项目，要在第一时间补充入库，及时立项，争取早确定、早实施、早见效。
第六，要积极对上“三争”。发改局抓紧推进新一轮“三争”工作。现在，党的十八大刚刚结束，国务院各项工作都在加快推进，正是“三争”的好时机。近年来，项目审批由国务院下放到省里，所以，做好省政府和省发改委的工作是当务之急。冯县长和臧县长在发改项目上要多倾注精力，发改局要搞好综合、指导、培训、督办。
第七，要抓好现有企业扩能升级。我们抓招商也好，建项目也好，最终目的是促进企业达产，实现财政增收。要按照“同步走”思路，在引进外部增量的同时，充分抓好现有企业，特别是展华玉米、文国冷冻、罗姆斯制衣、天源食品、果蔬加工等成长型骨干企业的分层扶持，通过项目投入、信贷支持、原料保障、要素调度等综合措施提高企业运行质量，促进满负荷生产，培育经济后备力量，推动限上企业梯次发展，做大做强，不断提高税收贡献率。
第八，要进一步优化发展环境。纪检监察部门要继续强化“十禁止”规定，并在强化问责上下功夫。要严格落实“三优三提三树”规定，提高办事效率、行政效能和服务质量，对个别存在的拖拉、梗阻、刁难、勒卡问题，不仅对个人进行严肃处理，也要追究所在单位的领导责任，并对部门的行风评议实行一票否决，坚决清除影响项目建设中的一切障碍，全力为县域经济发展提供有力保障。
关于城镇环境整治，要针对反映出的问题，快速整改，全面推进。同时，要抓紧建立长效机制，做到有制度、有队伍、有经费、有设备。城乡委要加大推动力度。
关于作风效能建设，要抓持续、持续抓，对曝光的问题追责问责。各单位要举一反三，全面整改。纪检监察机关要不间断的明察暗访，发现问题严肃处理，绝不手软。
借助这次检查机会，讲了几点意见。希望各方面继续加大领导力度，几大班子和各部门领导要强力抓项目，督查中心加大督查力度，宣传部门加大宣传力度，考核评比部门加大考核力度，县委、县政府加大干事创业“十大标兵”等典型选树力度，希望每个人都争当标兵，用实实在在的贡献和付出成为一个名符其实、老百姓认可、上下认同的标兵。
第三篇：干部作风建设年学习领导讲话心得体会
为了深刻领会精神实质，准确把握活动要求，动员大会之后，我反复学习了部长的讲话，以及省委市委领导的讲话，通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。
通过学习我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危，盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。
通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。xx同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。
通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。
第四篇：干部作风建设年学习领导讲话心得体会
干部作风建设年学习领导讲话心得体会
为了深刻领会精神实质，准确把握活动要求，动员大会之后，我反复学习了部长的讲话，以及省委市委领导的讲话，通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。
通过学习我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危，盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。
通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指
出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。xx同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。
通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。
第五篇：领导在干部作风建设年讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习张云川书记在全省“干部作风建设年”活动大会上的动员讲话，贯彻落实省厅“干部作风建设年”活动动员大会上的会议精神，对我分局开展“干部作风建设年”活动进行动员部署，进而推进承德无线电管理事业又好又快发展。下面我讲几点意见。
一、统一思想，高度重视，充分认识开
展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性，增强开展“干部作风建设年”活动的自觉性
干部作风问题历来是党的建设的重要问题。领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好坏不单纯是个人的问题，它直接影响着党在人民群众中的形象， 直接影响着党群干群关系，关系到党的战斗力、号召力、凝聚力的发挥，关系到国家的兴衰和事业的成败，转变干部作风、促进各项工作的落实是当前各项工作的重中之重。
我们党历来高度重视作风建设。近几年来，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实总书记重要讲话精神的具体行动，也是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系承德无线电事业发展的实际，联系承德无线电管理工作的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的重要性和必要性。
第一、开展“干部作风建设年”活动是无线电事业发展的根本保证。
我们要充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义，切实把思想统一到省委和厅党组的决策部署上来。这项活动的开展，对承德无线电管理工作来讲十分必要、十分及时。领导干部作风如何，精神状态如何，对抓好工作落实起到至关重要的作用；工作任务能否完成，关键就看领导干部作风建设能否取得实效。在推动无线电事业发展的过程中，需要我们以高效能的服务和良好的作风，抓好承德无线电管理各项工作的落实。我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。张云川书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上，列举了一段时间以来开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈的问题，例如，行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等。因此，全局干部职工一定要结合自身实际，立足抓好工作落实、推进无线电事业发展这一核心，把抓好工作落实与改进作风有机结合起来，在抓落实中改进作风，在改进作风中抓好落实。创造出风清气正，勤政高效的工作环境，进一步做好无线电管理工作，为服务经济、稳定社会提供有力保障。
第二、开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的迫切需要。
近年来，我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和以抓思想、抓纪律、抓效率、比贡献为主要内容的“三抓一比”活动，干部队伍和党风廉政建设得到了明显加强，精神面貌发生了明显变化，无线电管理工作进一步加强，但是，用科学发展观的要求来对照，用张云川书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话要求来衡量，我们的干部队伍在思想上和作风上还有一定差距，在少数干部中还存在着一些突出问题。我们要通过“干部作风建设年”活动，切实纠正这些不正之风，全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力，把分局建设成为政治素质高、作风纪律严，业务能力强，精神状态好，能够领导无线电事业又好又快发展的指挥部。
第三、开展“干部作风建设年”活动是全面贯彻落实科学发展观的必然选择。
全面贯彻落实科学发展观，不但要求各级领导干部要具备高素质的领导水平，而且要具备优良的作风。我们能不能解放思想、转变观念，能不能振奋精神、真抓实干，能不能抓住机遇、加快发展，都取决于领导干部作风的好坏。因此，我们要从贯彻落实科学发展观的高度，从改革和发展的新形势、新任务的要求出发，充分认识领导干部作风建设年活动的重要性，努力改进领导干部作风。
二、突出重点，结合实际，准确把握“干部作风建设年”的指导思想和要求，切实抓好“干部作风建设年”活动
按照省厅“干部作风建设年”活动动员会精神，紧密结合我市无线电管理工作实际，这次“干部作风建设年”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届中纪委会议精神，进一步深化学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进工作作风，提高能力、解决问题、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创
新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍。大力开展治理整顿，深入查找突出问题，切实落实整改措施，建立健全长效机制，推动全局全体干部的思想认识有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增强，办事能力和服务水平明显改善，建设学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型“六型”机关。
开展“干部作风建设年”活动
的要求是，重点解决干部作风中存在的突出问题，解决突出问题是检验此次活动成效的重要标准，因此要把解决问题贯穿活动始终。一是要着力解决宗旨观念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意识和责任意识，对工作不尽职尽责，推诿扯皮的问题；二是要着力解决创新精神不足，思想守旧，惰性严重，敷衍塞责，办法少，工作主动性和紧迫感差的问题；三是要着力解决作风漂浮，精神萎靡，脱离实际，干事虎头蛇尾，热衷形式主义的问题；四是要着力解决工（转载请注明来源www.bsmz.net）作粗放，工作不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬的问题；五是要着力解决纪律松弛，擅离职守，不作为甚至以权谋私乱作为的问题。各科、站要结合工作实际，认真查找，真正解决干部身上存在的突出问题。
在以往的工作中，我们这个集体开拓创新、真抓实干，取得了较好的成绩，同志们努力工作、默默风险，较好的完成各项工作任务。去年，我们连续第七年被评为先进基层党支部，在奥运安保工作中更是不畏险阻，勇于拼搏，得到了厅党组和省局的充分肯定。可以说，我们的干部队伍主体是好的，绝大多数干部讲政治、顾大局、能打硬仗。但是，在极少数干部职工中，确实存在一些突出问题，有的缺乏宗旨意识，缺失民本思想和责任；有的不讲标准、效率不高、得过且过，有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，有的无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、聊天、打游戏等。我们开展“干部作风建设年”活动，就是要切实纠正工作中的这些不良作风，弘扬新风正气、抵御歪风邪气，为无线电事业的又好又快发展提供保障。要努力做到“五个转变”，倡导“五种理念”，营造“五种氛围”，即：由“宗旨观念淡薄，缺乏民本思想”向“心系民生，执政为民”转变；由“思想守旧，惰性严重”向“解放思想，高效服务”转变；由“作风漂浮，脱离实际”向“真抓实干，脚踏实地”转变；由“工作粗放，不讲效率”向“慎思笃行，提高能力”转变；由“纪律松弛，自由散漫”向“严以律己，自觉守纪”转变。“五种理念”即：一是倡导群众利益无小事的理念。时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自觉把人民群众呼声作为第一信号，把人民群众需要作为第一选择，把人民群众利益作为第一责任；二是倡导勤奋学习的理念。切实加强对科学发展观的学习和理解，端正学习态度，明确学习目的，提高对学习的重要性和迫切性的认识，要学有所用，针对各自的实际情况，缺什么学什么，差什么学什么；三是倡导廉洁清正的理念。坚持勤俭办一切事情，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费，培养正派健康的生活作风，做到不仁之事不为，不义之财不取，襟怀坦荡，光明磊落；四是倡导实事求是的理念，大力弘扬实事求是精神，大兴求真务实之风，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风；五是倡导正确的自我认识理念，每个干部职工必需保持着清醒的认识，要有安身立命、安心工作，真心为无线电管理工作贡献的思想，按计划、按标准、按要求完成好各项工作，有序的推进思想作风建设，全面正确的认识自我，摆正自己的位置。“五种氛围”即：营造出思想统一、精神振奋的氛围；营造出作风踏实、底蕴厚重的氛围；营造出纪律严明、令行禁止的氛围；营造出守住清苦，乐于奉献的氛围；营造出谋事干事、事争一流的氛围。
三、加强领导，落实责任，严格按照省厅的要求组织实施，确保“干部作风建设年”活动扎实有效开展
为切实加强对“干部作风建设年”活动的领导，局党支部成立了干部作风建设年活动领导小组。我任组长，张久树、胡宝泉、吕国栋任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由吕国栋兼任，副主任由才洪兴担任，程永民、赵海涛、王本周、曹龙为成员，办公室负责组织协调“干部作风建设年”活动各项工作开展与落实，并加强对活动的组织领导和督促检查，定期或不定期检查建设年活动的落实到位和落实效果，分局将在网站开辟建立专栏，广泛宣传活动中好做法、好经验，利用简报及时通报活动开展情况。各科、站要根据本实施方案，尽快制定科、站的具体任务、要求和细化措施，切实抓好落实，力争通过“干部作风建设年”活动的深入开展，切实把干部作风建设转变的成果，转化为推进机关各项工作的具体行动，确保“干部作风建设年”活动取得扎扎实实的成效。
按着省厅的工作部署，“干部作风建设年”活动从今年2月中旬开始到12月底结束，分四个阶段进行。各科、站要严格按照分局《关于开展“干部作风建设年”活动实施方案》确定的方法步骤和具体要求，认真组织，稳步开展。
第一阶段：动员、学习、启动阶段（2月中旬――3月底）。
1、成立机构、动员部署。 月 日召开全局“干部作风建设年”活动动员大会，成立领导机构和办事机构，制定实施方案，部署活动内容。主要领导亲自动员，明确此项活动重大意义、目标要求和方法步骤，进一步统一思想认识，为下一步工作开展打好基础。
2、组织学习。采取集中学习、个人自学、专题讨论等形式，强化学习效果，落实文件精神。认真学习总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，学习张云川书记在全省动员大会上的讲话，学习邹平副厅长在全省信息产业动员会上的讲话，学习省委、省厅“干部作风建设年”活动的实施意见。
3、明确领导干部深入设台单位。以电信运营商及电力、铁路、林业等较大设台单位为主，开展交流座谈、了解情况、指导工作。
4、进一步规范行政审批事项及社会公开承诺。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务市场主体、服务设台单位，完善行政审批事项，提高工作效率，开辟绿色通道，特事特办，以明确措施，公开向社会承诺。
第二阶段：开展活动阶段（4月初――7月底）。
根据省厅工作安排，认真开展“五项活动”，完善”五项制度”。号召全体人员积极投身各项活动之中，领导带头，采取召开民主生活会、座谈会、专项问题研究会、发放征求意见表等形式，广泛征求意见，认真查找班子及个人存在的突出问题，着力转变干部作风，健全工作机制，使得各项工作初见成效。
1、开展警示教育。围绕“三鹿事件”、“蔚县矿难事件”、“屯兰矿难事件”等问题，开展警示教育，分析原因，查找不足，为我们今后工作避免出现类似问题起到警示作用。
2、开展干部作风情况考核。采取民主测评、个别谈话等方式，查找作风方面存在的突出问题，每阶段进行一次考核，将考核情况做为年终考核的依据。
3、加强“窗口”服务。进一步完善“窗口”服务意识，健全制度、完善工作流程，以“热情、周到、细致”服务，提高服务质量和效率，真正发挥“窗口”作用。
4、开展下基层服务活动。领导干部带头下基层，了解设台单位实际情况，对频率使用、干扰及通信保障掌握一手资料，尽最大限度服务用户，特别是重大投资项目建设，要开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，并明确专人负责解决实际问题。
5、开展民主恳谈活动。围绕省局、分局今年工作要点，列出1――3个议题，采取专题研究、征求意见、召集会议等多种形式，向设台单位及社会征求建议，力争使各项工作都有新突破、新起色。
第三阶段：开展破解难题活动阶段（8月初――10月底）。
围绕查摆出的突出问题，进行认真分类梳理，有针对性的制定落实整改措施。同时，把解决问题与建章立制紧密结合起来，切实建立健全长效保障机制。
1、围绕保障正常工作秩序，开展工作纪律竞赛活动。为保障正常工作秩序，杜绝工作人员随意迟到早退、旷工和上班时间玩游戏、打麻将、炒股等现象，开展工作纪律竞赛活动。各科、站及个人要查找工作纪律方面存在的问题，落实整改措施，此项工作由综合科负责，定期通报检查结果。
2、围绕岗位目标责任制落实，及时开展工作督查检查活动。为改变以往重年终考评轻平时考评的做法，建立平时考评机制，加强平时考评工作，坚持每季度考评汇报一次工作整体进展情况，及时分析工作中存在的问题，并进行考评通报。加强重点工作和年度目标任务完成情况的督察和检查。对那些工作上“不作为、乱作为”现象，严肃处理。综合科负责制定平时考核的程序和办法，明确各科、站平时考核的职能责任，并做好考评的整体协调和督查工作，全局上下要树立居安思危意识、争先创优意识，努力提升机关效能建设。
3、围绕密切联系设台单位，积极组织开展调查研究活动。健全调查研究工作制度，以分局领导干部为重点，按着各自分管工作，全年组织开展不少于2次主题调研活动。深入基层、深入一线，开展无线电管理政策法规和业务技术支持等方面的服务。要求科以上领导参加率达到100%，一般干部调研参与率达到50%。
4、围绕解决突出问题，开展专项督查活动。加强无线电管理宣传力度，不断增强广大公民遵守无线电管理的意识和自觉性。建立分局督查督办工作机制，开展个案督查和定期督查活动。对工作中发现的突出问题及时进行梳理，坚持每月研究一次；对突发事件做到及时研究，由分局主管领导或科室主要负责人牵头，亲自深入基层一线研究解决。对重大活动无线电通信保障工作，要成立专门机构，在分局的统一领导下共同完成。
5、围绕和谐文明机关建设，开展多层次文明创建活动。建设创新型机关、学习型机关、服务型机关、落实型机关、和谐型机关和廉洁型机关，以创建市级文明单位为载体，大力实施文明建设工程，加强干部职工文明素质教育，开展机关环境综合治理。开展文明科室、文明职工多项竞赛活动和丰富多彩文体娱乐活动。全面提升机关文明氛围，实现创建文明单位的预期目标。
6、围绕解放思想和队伍建设，开展评优创先活动。采取多种形式，在分局大力开展科学发展观主题教育活动，继续开展解放思想大讨论活动，促进干部职工思想观念更新，促进无线电管理工作又好、又快发展。在机关大力提倡脚踏实地、埋头苦干、低调务实、少说多做、艰苦奋斗的作风，积极开展向优秀人员学习活动，切实推进分局工作作风提高。在机关增设政务公开专栏、鼓励先进，鞭策后进，对工作突出，作风踏实，工作能力强的同志坚决推荐任用；对那些不讲大局、责任心不强、工作推诿拖拉、履职能力差，不想干事、不会干事、干不成事，自己不干事，也怕别人干成事，设阻设障，败事误事，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等现象，坚决禁止，并进行严肃批评；对那些工作站位低、工作标准低、工作效率低，在岗不做事、责任心不强，工作时间观念和任务观念差，心中没打算、工作没计划，消极应付，不尽心尽力工作等现象，坚决调整工作岗位，不换思想就换人；对那些脱离群众、作风漂浮、因循守旧、不思进取、实绩考核差、属于不称职档次的建议免职待岗，问题严重的给予组织处理和纪律处分。
第四阶段：群众评议、总结阶段（11月初――12月底）。
1、建立健全干部作风建设工作制度。重点建立和完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等“五项制度”，并将制度固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的工作机制。
2、进行全员测评工作。分局开展“干部作风建设年”活动情况要进行群众满意度测评，测评结果将作为考核领导班子及干部的重要内容，并在一定的范围内公布，对那些民主评议、综合打分处于末位的人员提出“警告”，连续两次“警告”的人员，将待岗培训，上报省厅严肃处理。
3、总结上报。我局将“干部作风建设年”活动情况，取得的成效，查找问题及整改措施，经全体人员会议后，上报省厅。
同志们，好的作风会激发出巨大的创造力，好的作风会形成强大的凝聚力，好的作风会产生无坚不摧的战斗力，加强干部作风建设是实现科学发展的需要，也是基层、企业和群众的愿望。我们一定要高度重视，认真落实，积极投身到活动中去，不断提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以一流的精神风貌、一流的工作纪律、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，推动我市无线电事业又好又快地发展。
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