关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 本文简介：
关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 为进一步加强我局党员干部队伍思想作风建设，严明工作纪律，提高机关人员的整体素质和服务水平，现就加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治制定如下工作方案： 一、指导思想和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中全
关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案 本文内容：
关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案
为进一步加强我局党员干部队伍思想作风建设，严明工作纪律，提高机关人员的整体素质和服务水平，现就加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治制定如下工作方案：
一、指导思想和目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为统领，围绕十九届中央纪委三次全会、自治区十一届纪委五次全会、市五届纪委五次全会等上级纪委全会的部署要求，进一步加强队伍建设，增强全体党员干部的服务意识，提升学习能力、履职能力、创新能力和服务能力，实现个人素养的明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标，推动我县交通事业更好更快发展。
二、干部队伍存在的薄弱环节
近年来，我们始终高度重视干部队伍建设，在提高干部综合素质方面做了不少工作，也取得了一定的成绩。但与县委县政府的期望相比，与所肩负的重任相比，与突飞猛进的形势发展相比，还有许多需要提高的地方，主要表现在：
1.个别党员干部政治站位不够高，政治信仰迷茫、理想信念模糊从而导致在工作中出现思想空虚、不思进取、得过且过的问题。
2.个别党员干部存在作风不扎实的问题，在工作中没有贯彻落实好中央的八项规定精神，自觉纠正四风，做到自我廉洁教育。
3.党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性，迟到早退不在岗等问题，这提醒我们工作纪律需要不断强化，才能杜绝此类事情发生。
4.工作激情有所淡化。反映在思想上，就是不学习、不专研、不求进步、得过且过。表现在工作上，就是对工作不用心，做一天和尚撞一天钟，出勤不出力，领导说一说，他才动一动，缺乏工作主动性、前瞻性和创造性。
三、整改措施
紧紧围绕党员干部理想信念模糊、思想不正，工作作风不扎实，责任意识不强、人浮于事，学习氛围不浓、应付了事，缺乏创新精神、不思进取，表率作用不明显、要求不严等四个方面的问题进行专项整治。
(一)针对党员干部政治站位不够高，政治信仰迷茫、理想信念模糊体现出的思想空虚、不思进取、得过且过的问题。
整改措施：加强理想信念教育，提高党员干部的政治站位和思想素质。对全体党员干部开展政治理论等方面的学习，尤其是突出权力观、政绩观等方面的教育，结合党员活动日，扎实开展好牢记使命启新航解放思想再讨论主题活动，深化对理论的认识，坚定的政治信仰，不断加强党员干部思想修养，增强勤政廉政意识，使党员干部牢记党的宗旨，勤勤恳恳、脚踏实地做事。
整改期限：2019年12月31日前
(二)针对党员干部队伍中存在的作风不扎实问题
整改措施：不断加强党员干部的作风建设，认真落实全面从严治党主体责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁自律教育，时时刻刻规范自己的行为，保持干部队伍的纯洁性。要把干部的谈心谈话、提醒告诫、民主生活会等行之有效的做法有机结合起来，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相结合的监督体系，营造一个干部健?a href=http://www.bsmz.net/ target=_blank class=infotextkey>党沙さ牧己没肪场＜喽交频耐晟疲艽偈垢刹渴笨瘫３智逍训耐纺裕嬲龅阶灾亍⒆允 ⒆跃⒆岳＝∪喽街圃蓟疲岢?ldquo;一把手负总责，班子成员各负其责的工作机制，制定责任清单，签订党风廉政责任书，严格落实党风廉政建设一岗双责要求。
整改期限：2019年12月31日前
(三)针对党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性，迟到早退不在岗等问题。
整改措施：建立健全并认真执行我局各项规章制度，严格上下班纪律、岗位纪律、会议纪律、保密纪律，严禁纪律松散、办事拖拉、效率低下、随意脱岗等现象发生，对违反规定造成不良影响的，给予批评教育;造成严重后果的，按有关规定给予纪律处分，并追究相关人员的责任。
整改期限：2019年12月31日前
(四)针对解决党员干部队伍中学习氛围不浓，理论和业务学习处于应付态度，浅尝辄止，做做样子的问题。
整改措施：围绕党员干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。坚持集中学习和个人自学相结合。结合我局工作实际，统筹安排学习主题与内容，强化学习与交流。个人自学则以定期检查学习笔记作为依据，确保每季度一次以上的自主学习，对于肯于学习、善于学习，并在业务水平上得到较大提升的，得到领导、同事和服务部门一致肯定的，予以表扬奖励，以此激励全体干部职工专心好学、学以致用的自觉性。
整改时限：2019年12月31日前
(五)针对部分干部缺乏真心服务的主动性、自觉性，互相扯皮、推诿等问题。
整改措施：建立健全以工作实绩和作风表现为主要内容的考核体系和评价标准，强化干部职工服务意识，去除干好干坏一个样的消极思想，强化不干不行、干不好也不行的观念，奖惩分明，激发干部工作活力，形成奋发向上、创先争优的良好工作氛围。
整改时限：2019年12月31日前
四、整治工作要求
(一)统一思想，提高认识。要充分认识加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治的重要性和紧迫性，把提升干部队伍服务水平作为一项重要工作，精心组织，周密部署，明确职责，采取有力措施，扎实有效地开展好整治活动。
(二)统筹安排，精心组织。要坚持两手抓，一方面抓好整治活动的组织开展和各项措施的落实，另一方面要抓好日常工作的实施和进行，确保整治活动和日常工作同步进行、同步推进。
(三)突出重点，务求实效。要紧密结合工作实际，有针对性的加强和改进作风，突出重点，防止图形式、走过场，务求取得明显实效。通过开展改进干部作风建设活动，使全体党员干部的工作作风、纪律观念、精神面貌有新的转变和大的改观。
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